Трудови отношения 2013

Тази книга-годишник е шестнадесето по ред издание с актуално приложно знание по цялостната проблематика на трудовото право през 2013 г.
Публикувани са актуализираните нормативни текстове на основните трудови закони: Кодекс на труда, Закон за здравословни и безопасни условия на труд, Закон за насърчаване на заетостта, Закон за гарантираните вземания на работниците и служителите при несъстоятелност на работодателя, Закон за уреждане на колективните трудови спорове, както и на най-важните подзаконови нормативни актове по прилагането им.
Акцент в авторските коментари са измененията и допълненията в трудовото законодателство през 2013 г. Подробно и изчерпателно са разгледани въпроси, които не са били предмет на коментар в предишни издания на годишника. Представени са експертни решения на проблемни казуси. Публикувани са интересни решения на Върховния касационен съд по трудови дела, както и важни писма на Министерството на труда и социалната политика.

Компактдискът съдържа актуализираните текстове на всички нормативни актове по трудовото право у нас, както и колективните трудови договори на отраслово и браншово равнище по чл. 51 б, ал. 4 на Кодекса на труда.
Годишникът отразява състоянието на законодателството към 1 февруари 2013 г.
Автори и съставители на книгата са традиционният екип от водещи специалисти - юристи по трудово право с ръководител проф. д.ю.н. Васил Мръчков.

Издателски комплекс Труд и право ООД
София, 1000
пл. Македония 1, ет. 7
office@trudipravo.bg

Въведение
Трудови отношения

• Нормативни актове
• Кодекс на труда
• Подзаконови нормативни актове
• Представителни организации на работниците и служителите и работодателите
• Решение №635 от 26 юли 2012 г. за признаване на Конфедерацията на независимите синдикати в България за представителна организация на работниците и служителите на национално равнище
• Решение №636 от 26 юли 2012 г. за признаване на Конфедерацията на труда "Подкрепа" за представителна организация на работниците и служителите на национално равнище
• Решение №637 от 26 юли 2012 г. за признаване на Конфедерацията на работодателите и индустриалците в България за представителна организация на работодателите на национално равнище
• Решение №638 от 26 юли 2012 г. за признаване на Българската търговско-промишлена палата за представителна организация на работодателите на национално равнище
• Решение №639 от 26 юли 2012 г. за признаване на Българската стопанска камара за представителна организация на работодателите на национално равнище
• Решение №640 от 26 юли 2012 г. за признаване на Асоциацията на индустриалния капитал в България за представителна организация на работодателите на национално равнище
• Трудов договор
• Наредба №4 от 11 май 1993 г. за документите, които са необходими за сключване на трудов договор
• Наредба №5 от 29 декември 2002 г. за съдържанието и реда за изпращане на уведомлението по чл. 62, ал. 5 от Кодекса на труда
• Работно време, почивки и отпуски
• Наредба за работното време, почивките и отпуските
• Решение №945 от 15 ноември 2012 г. за разместване на почивни дни през 2013 г.
• Решение №1011 от 12 декември 2012 г. за определяне на дните за религиозни празници на вероизповеданията, различни от източноправославното, през 2013 г.
• Трудово възнаграждения и обезщетения
• Постановление №250 от 11 октомври 2012 г. за определяне нов размер на минималната работна заплата за страната
• Наредба за структурата и организацията на работната заплата
• Постановление №147 от 29 юни 2007 г. за определяне на минималния размер на допълнителното трудово възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит
• Специална закрила на някои работници и служители
• Наредба №РД-07-1 от 2 февруари 2012 г. за определяне на работните места, подходящи за трудоустрояване на лица с намалена работоспособност
• Наредба за трудоустрояване
• Трудова книжка и трудов стаж
• Наредба за трудовата книжка и трудовия стаж
• Решение на конституционния съд
• Решение №7 от 19 юни 2012 г. по конституционно дело №2 от 2012 г.
• Практика по прилагане на трудовото законодателство
• Практика на Върховния касационен съд
• Указателно съдържание
• Решения на Върховния касационен съд
• Практика на Министерството на труда и социалната политика
• Указателно съдържание
• Писма на Министерството на труда и социалната политика
• Коментар
• Решение №7 от 2012 г. на Конституционния съд относно критериите за представителност на синдикалните и работодателските организации
• Нови моменти в уредбата на представителните синдикални организации
• Нови моменти в уредбата на представителните работодателски организации
• Срок за представителност на синдикалните и работническите организации
• Участие на представителните синдикални и работнически организации в социалния диалог, вън от Кодекса на труда
• Юридическо лице на синдикалните и работодателските организации
• Представители на работниците и служителите в предприятието
• Мандат на представителите на работниците и служителите
• Задължение на работодателя за предоставяне на информация на синдикалните представители в колективните преговори
• Колективни трудови договори по общини
• Времетраене на колективния договор
• Изменения на колективния трудов договор
• Трудов договор, сключен от по-горестоящ на работодателя орган
• Уведомление за сключения трудов договор от работодателя
• Последици от непостъпване на работника или служителя на работа след сключване на трудов договор, както и при възникване на трудовото правоотношение от избор или конкурс
• Необходимо договорно съдържание на трудовия договор
• Срочен трудов договор при дългосрочна командировка за изпълнение на длъжност в задгранично представителство
• Отстраняване на недостатък на трудовия договор от работодателя
• Последици от обявяване на недействителността на трудовия договор, при сключването на който работникът или служителят е действал недобросъвестно
• Основания за обявяване на длъжността за конкурсна
• Допускане до участие в конкурс
• Постъпване на работа по трудово правоотношение
• Допълнения в уредбата на чл. 107а КТ, съдържаща допълнителните условия за работещите по трудово правоотношение в държавната администрация
• Работа от разстояние: същност и условия
• Работно място при работа от разстояние: определение, оборудване и поддържане
• Организация на работата от разстояние
• Осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд на работници и служители, които работят от разстояние
• Работно време, почивки и отпуски на работниците от служителите, които работят от разстояние
• Трудово възнаграждение на работниците и служителите, които работят от разстояние
• Колективни трудови права на работниците и служителите, които работят от разстояние
• Трудов договор с предприятие, което осигурява временна работа
• Задължения на предприятието, което осигурява временна работа
• Задължения на предприятието ползвател
• Договор между предприятието работодател за осигуряване на временна работа и предприятието ползвател
• Задължения на работника или служителя, който е сключил трудов договор за временна работа
• Права на работника или служителя при изпълнение на временна работа
• Обезщетение на работника или служителя при бедствие
• Намалено работно време
• Непълно работно време, уговорено в трудовия договор
• Удължен платен годишен отпуск
• Отпуск по време на активна служба в доброволния резерв
• Права на работника или служителя след завръщане от отпуск по чл. 163-167а КТ
• Кумулиране на дисциплинарната отговорност с други юридически отговорности
• Заличаване на дисциплинарните наказания
• Задължения на работодателя за неимуществени вреди, причинени на работника или служителя от трудова злополука или професионална болест
• Обезщетение на работника или служителя при преместване на работа
• Специфични задължения на работодателя при изпращане на работник или служител на временна работа зад граница
• Обезщетения при уволнение по чл. 221 КТ
• Предварителни и периодични медицински прегледи
• Надомна работа по чл. 312 КТ
• Прекратяване на трудовия договор за временна работа от работника или служителя без предизвестие
• Прекратяване на трудовия договор от работодателя с предизвестие при навършване на 65-годишна възраст на служителя
• Прекратяване на трудовия договор с работещ пенсионер за осигурителен стаж и възраст
• Съдебен контрол върху правото на подбор на работодателя при уволнение (Тълкувателно решение №3 от 16.01.2012 г. на ОСГК а ВКС)
• Делегиране на работодателска правоспособност за прекратяване на трудовото правоотношение (Тълкувателно решение №6/2012 от 11.01.2013 г. на ОСГК на ВКС)
• Неоснователност на иска за възстановяване на работа при спор за незаконно уволнение (Тълкувателно решение №2 от 23 октомври 2012 г. на ОСГК на ВКС)
• Принудителна административна мярка по чл. 404, ал. 1, т. 9 КТ
• Противоконституционност на административното наказване на работника или служителя без сключен трудов договор
• Новата законова уредба на маловажното нарушение на трудовото законодателство
• Приложимост на административнонаказателното накзаване за виновните длъжностни лица в предприятието ползвател

Здравословни и безопасни условия на труд

• Нормативни актове
• Закон за здравословни и безопасни условия на труд
• Коментар
• Приложно поле на Закона за здравословни и безопасни условия на труд (ЗЗБУТ)
• Минимални изисквания за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд на работните места
• Колективни средства за защита и тяхното използване
• Лични предпазни средства
• Преустановяване на работата от работодателя при сериозна и непосредствена опасност за живота и здравето на работниците и служителите

Гарантирани вземания на работниците и служителите

• Нормативни актове
• Закон за гарантираните вземания на работниците и служителите при несъстоятелност на работодателя

Насърчаване на заетостта

• Нормативни актове
• Закон за насърчаване на заетостта
• Постановление №14 от 2 февруари 2012 г. за приемане на Тарифа за таксите, събирани за регистрация на предприятия, които осигуряват временна работа по Закона за насърчаване на заетостта
• Коментар
• Национален план по заетостта през 2013 г.
• Права на лицата, които търсят работа
• Регистрация на лицата, които търсят работа
• Процедура по информиране на държавни и общински органи при масово уволнение
• Регистрация на предприятията, които осигуряват временна работа

Колективни трудови спорове

• Нормативни актове
• Закон за уреждане на колективните трудови спорове
• Коментар
• Критични бележки на Експертната комисия по приложение на конвенциите и препоръките на МОТ по законовата уредба на правото на стачка
• Арбитражен ред за разглеждане на колективните трудови спорове
• Определяне на минималните дейности, които се осъществяват по време на стачка
• Стачни фондове
• Забрана за приемане на нови работници по време на стачка