Целта на книгата е да се създаде методология на дисциплинарното уволнение. Подобно предизвикателство не е предприемано в трудовоправната литература и в случай че настоящият труд е практичен в ежедневната работа на специалиста, то целите са постигнати и тази липса е запълнена. Настоящият труд няма за цел да обогати теорията на трудовото право. Книгата изцяло е насочена към практикуващия юрист и специалист. Анализирана е съдебната практика на Върховния касационен съд, включваща всички решения и определения от 2008 г. до началото на 2020 г. Главите са систематизирани по теми по способ, даващ възможност за достигане по най- ... |
|
Второ преработено и допълнено издание. ... В книгата са разгледани актуалните проблеми и казуси от практиката, свързани с неизпълнението на гражданските и търговските договори. Новото в изданието е представянето на неизпълнението в светлината на последствията от Covid - кризата и в условията на бързо и неблагоприятно променящата се стопанска среда. Представени са най-новите решения на ВКС в областта на непреодолимата сила, форсмажорните обстоятелства и стопанската непоносимост. Книгата ще бъде полезна за всички практикуващи юристи, за управленските екипи на търговски дружества и държавни структури, за преподаватели и ... |
|
Второ допълнено издание. ... Книгата предлага обобщен анализ на съдебната практика по прекратяване на трудовото правоотношение по реда на чл. 325, ал. 1 КТ. Изданието е структурирано според прекратителните основания на чл. 325 КТ, като са обособени конкретните въпроси, на които съдът дава отговор. Всяка глава започва с кратък синтез на прекратителното основание и съдържа експертни отговори на конкретни въпроси. След всеки отговор е цитирана съдебна практика, което позволява ползването на отговорите при правни защити и становища. Николай Стоянов е главен юрисконсулт на Изпълнителна агенция "Главна инспекция по труда& ... |
|
Настоящето изследване е посветено на правната уредба на трудовата книжка и трудовия стаж. Интересът към темата е провокиран от няколко взаимно обусловени предпоставки. На първо място е несъмненото практическо измерение на проблематиката. Едва ли има работодател, юрисконсулт, специалист по човешки ресурси, а най-после и работник или служител, който да не се е сблъсквал с недотам изчистените процедури по издаване, съхранение и предаване на трудова книжка, респективно с установяването и изчисляването на трудов стаж. Действащата нормативна уредба и нейното приложение са превърнали почти в традиция, на правните и фактически ... |
|
Книгата "Правилно деклариране на данни съгласно Наредба № Н-13" ще ви помогне да избегнете грешки при подаване на декларация образец номер 1 и номер 6. Авторите застават на ваша страна и с полезни съвети, и с решения, които вече са предоставили по казуси от ваши колеги, за да бъде ръководството практически приложимо в ежедневната ви работа. А за да е още по-полезно, то включва и пълния текст на наредбата, заедно с приложенията към нея, становище и писмо на НАП. Така всичко, което ви е необходимо, за да подавате декларациите без притеснения, е събрано в настоящото издание, за да бъде винаги до бюрото ви. ... |
|
Сборникът се издава в памет на проф. Любомир Радоилски. ... |
|
Българското трудово и осигурително право - мит и реалност. Сборникът се издава в чест на 10-годишнината от създаването на катедра "Трудово и осигурително право" В СУ "Св. Климент Охридски". ... |
|
Предизвикателства пред българското трудово законодателство. Том VII от поредицата "Актуални проблеми на трудовото и осигурителното право" съдържа доклади и научни съобщения, представени на Националната научно-практическа конференция "Предизвикателствата пред трудовото законодателство". Автори са както утвърдени авторитети в българската трудовоправна теория, така и начинаещи млади учени и студенти. Изследванията съдържат анализ на традиционните и новите проблеми на трудовото законодателство, очертават възможни пътища за справяне с тях, предлагат повод за размисли и дискусии. ... |
|
Книгата е продължение на издадените през 2010 и 2011 г лекции по трудово право - обща част и по трудово право - специална част, индивидуално трудово право. Това продължение е посветено на най-новия, но с все по-голямо значение за трудовото право дял втори от неговата специална част - колективното трудово право. Лекциите са съобразени с учебната програма по трудово право в Софийския университет "Св. Климент Охридски", както и с действащото законодателство и съдебна практика към 1 юли 2019 г. ... |
|
Трудовото законодателство на Европейския съюз и българската правна система. ... Третия том от поредицата съдържа изследвания, представени от участниците в научно-практическата конференция "Трудовото право на Европейския съюз и българската правна система", организирана от Катедрата по Трудово и осигурително право в СУ "Св. Климент Охридски" и проведена на 30.10.2007 г. под патронажа на председателя на Народното събрание. С този том Катедрата по Трудово и осигурително право периодично представят научните постижения не само на своите членове, но на и други представители на други научни области и правни ... |
|
"Първо нещо, което трябва да се направи при кръвоизлив, е да се пристъпи към кръвоспиране. Кръвоспирането може да бъде временно или окончателно. Временното кръвоспиране има за цел да спести на пострадалия загуба на кръв докато дойде на мястото, където може да се направи окончателно кръвопреливане. Един от способите за спиране на кръв е ръчният. Той се състои в това, че с длан или пръсти се притиска кръвоносен съд." Из книгата ... |
|
Книгата съдържа обстоен преглед на правната уредба, разписана в новия Закон за хората с увреждания, в правилника за неговото прилагане и във вътрешните правила на ИА "Главна инспекция по труда" за извършване на специализирани проверки, издадени въз основа на правилника. Представени са правата и задълженията на работодателите. Разработени са набор от практически решения зо изпълнение на квотите за назначаване на хора с увреждания, за прилагане на алтернативни мерки за заетост и за освобождаване от изпълнението на квоти. Предложен е и образец на времеви план със задълженията и ежегодните срокове за тяхното ... |