Когато избираме хотел, първоначално обръщаме внимание на архитектурата на сградата и нейния разкошен интериор. Уютът и комфортът обаче се създават с усилията на обслужващия персонал. Именно от тези хора зависи атмосферата във вашия хотел и, естествено – мнението на клиентите. Нечистоплътният външен вид на камериерката или липсата на внимание от управителя на ресторанта са в състояние да унищожат всичките положени усилия, а нали ръководителят на всеки хотел се стреми да го превърне във втори дом за своите гости – дом, който се препоръчва с желание на приятели и познати и в който с радост се връщат самите посетители. ... |
|
Следват резултати с по-слабо съвпадение на търсеното: |
По добри производствени и хигиенни практики. Дневникът за обучение на персонала е подготвен с отвори за прошнуроване (при необходимост) и архивиране. Хартията е обикновена, нехимизирана с възможност за 2880 записа. Характеристики: брой страници: 96; формат: A4; хартия: вестникарска; вид: книга. ... |
|
Настоящото ръководството представя тест за училищна готовност (ТУГ): конструиране на инструмента (структура, надеждност, валидност и норми), провеждане на изследването и интерпретация на резултатите. Книгата е предназначена за специалисти, занимаващи се с психологическа диагностика и оценка на развитието. Пламен Калчев е професор в Софийския университет Св. Климент Охридски , доктор на психологическите науки. ... |
|
Сборник за кандидат-студенти, участници в конкурси за обучение в чужбина или постъпване на работа. ... "Сборникът от примерни тестове по подобие на познатите у нас тестове за постъпване във ВУЗ и за проверка на интелигентността. Ние нямаме претенции, че с решаване на задачите вие сте доказали своята интелигентност, или че ви липсва такава, само защото не сте решили всички задачи. Привърженици сме на схващането, изразено от Айзък Азимов (вицепрезидент на "Менса интернашънъл" - световна организация на хората с висок коефициент на интелигентност) - "Това, което обективно съществува, е "различен& ... |
|
Формат: А4 Вид: брошура Обем: 50 листа ... |
|
Сборник за кандидат-студенти, ученици, студенти, участници в конкурси за обучение в чужбина или постъпване на работа. ... |
|
Сборник за кандидат-студенти, участници в конкурси за обучение в чужбина или постъпване на работа. ... Сборникът от примерни тестове е съставен по подобие на познатите у нас тестове за постъпване във ВУЗ и за проверка на интелигентност. Ние нямаме претенции, че с решаване на задачите Вие сте доказали своята интелигентност, или че Ви липсва такава, само защото не сте решили всички задачи. Привърженици сме на схващането, изразено от Айзък Азимов (вицепрезидент на "Менса интернашънъл") - "Това, което обективно съществува, е "различен". Всеки от нас е различен... това, което не могат да направят ... |
|
Сборникът съдържа 6 теста по английски език, изработени от Ценъра по оценяване на "Нов Български Университет". Публикувани са характеристиките на езиковите нива по отношение на писане, говорене, устно общуване, четене, слушане. Освен за студентите, явяващи се на тези изпити, тестовете са подходящи за всеки, който иска да провери знанията си по съответния език. ... |
|
Официални изпитни тестове за кандидат-шофьори 2023 - категории В, В1, АМ, А, А1, А2, Ткт и Ттм. В помагалото ще откриете: видеовъпроси и въдеообучение; 102 примерни изпитни листа; 2 начина за проверка на отговорите; за вътрешни изпити и подготовка; мобилно приложение - Зебра тест. Официалните изпитни листовки са с включени видеовъпроси, с помощта на които успешно можете да тествате вашите познания, придобити в теоретичния курс. Листовките са подходящи за провеждането на вътрешните изпити в учебните центрове. Разучаването на тестовете заедно със Закона и Наредбите за прилагане на Закона за движението по пътищата ... |
|
Сборник за кандидат-студенти, участници в конкурси за обучение в чужбина или постъпване на работа. ... Сборникът от примерни тестове по подобие на познатите у нас тестове за постъпване във ВУЗ и за проверка на интелигентността. Ние нямаме претенции, че с решаване на задачите вие сте доказали своята интелигентност, или че ви липсва такава, само защото не сте решили всички задачи. Привърженици сме на схващането, изразено от Айзък Азимов (вицепрезидент на „Менса интернашънъл" - световна организация на хората с висок коефициент на интелигентност) - „Това, което обективно съществува, е „различен". Всеки от нас е ... |
|
Когато Джон Ронсън бива въвлечен в една сложно замислена шега, насочена към едни от най-изтъкнатите световни учени, разследването му неочаквано го отвежда към психопатите. Той се запознава с един влиятелен психолог, убеден, че много от най-високопоставените бизнес лидери и политици всъщност са изключително успяващи, напълно интегрирани в обществото и затова - особено трудно разпознаваеми психопати, и учи Ронсън да ги разпознава. Въоръжен с тези нови умения, той се среща с един пациент в психиатрично заведение за криминално проявени хора, който настоява, че е нормален, най-обикновен младеж, може би леко проблемен младеж, а ... |
|
"Моята книга е посветена на тези, които се вълнуват от въпроса за избора на професия: родители, подрастващи и млади хора със сериозно намерение да намерят повече или по-малко подходяща специалност за себе си - работа, свързана с тяхното призвание, душевна нужда, физически и интелектуални възможности. Препоръчва се и на онези, които все още се съмняват в своите таланти... Всички знаем и отлично разбираме, че професия, специалност, работа, която не отговаря на вътрешните нужди, е просто мъчение за самия човек и тегоба за колегите му и околните. Последствието от грешен, неуспешен избор на професия е вечното търсене на ... |