Защо точно ти?

Защо точно ти? Джеймс Рийд Времетраене: 0:48 мин. Изкуството да говорим Гревил Джанър Времетраене: 1:04 мин. Маркетинг 4.0: От традиционното към дигиталното Филип Котлър, Хермауан Картаджая, Иуан Сетиуан Времетраене: 1:17 мин. Пътят на Вълка: Пряка линия на продажби Джордан Белфърт Времетраене: 1:26 мин. Всичко може да се договори Гевин Кенеди Времетраене: 1:07 мин. Как да говорим с всеки във всяка ситуация Ема Сарджънт, Тим Фиърън Времетраене: 1:29 мин. Психометрични и IQ тестове Филип Картър Времетраене: 1:07 мин. Ръкопис 2244 Гергана Лаптева Времетраене: 1:24 мин. Как да намериш истинската любов Франческа Ходжи Времетраене: 1:02 мин. Лотосовите обувки Джейн Янг Времетраене: 1:21 мин. Органично Джулия Ендерс Времетраене: 1:02 мин. Лятна буря Сандра Браун Времетраене: 1:00 мин. Хенри V Дан Джоунс Времетраене: 1:14 мин. Да се събудиш. Да пораснеш Даян Мушо Хамилтън, Гейбриъл Кайген Уилсън Времетраене: 1:00 мин. Кравата, която дава мляко с какао Петя Александрова Времетраене: 1:04 мин. Еднооки истории Милослава Абаджиева Времетраене: 1:00 мин. Песните на мъртвите Брандън Сандерсън, Питър Орулиън Времетраене: 1:10 мин.

101 въпроса, задавани на интервю за работа, от които никога вече няма да се боите.

Предстои ви интервю за работа, но не можете да си подготвите отговор за всеки въпрос. От хилядите възможни, кои ще ви зададат всъщност? След подробно проучване на стотици интервюиращи и хиляди интервюирани тази книга най-накрая ще ви даде отговорите.

Защо точно ти? е базирана на директна информация от топ интервюиращите в неповторимата мрежа за набор на персонал на REED. Книгата предлага отлични техники за подготовка, целта на които е да се научите как да отговаряте на най-популярните въпроси и, преди всичко, как да възприемете умствената нагласа на победители преди интервю, онази, която ще ви помогне да се справите. От класически въпроси като Разкажете ми за себе си и Коя е най-голямата ви слабост? до стъписващи като Продайте ми тази химикалка и Колко светофара има в Лондон?, Джеймс Рийд разкрива какво всъщност питат интервюиращите. Отлична книга, подходяща не само за кандидати, готвещи се за интервю за работа, но и за интервюиращите.

Джеймс Рийд е председател на REED, специалистите по подбор на персонал. Той постъпва в компанията през 1992 г., след като завършва Harvard Business School. Оттогава REED е увеличила размера си повече от четири пъти, а reed.co.uk се е превърнал във водещ сайт за работа в Обединеното кралство и Европа. Сега те получават повече от 46 милиона кандидатури за работа годишно и са създали над 100 програми, които помагат на повече от 140 000 трайно безработни да се върнат на работа. Джеймс е съавтор на книгата Накарай нагласата си да работи, спечелила наградата Commuter's Read на CMI Management Book Awards 2012 г. Той е член и на Британския институт за развитие на персонала (CIPD).

Книгата е част от поредицата Carpe diem на издателство Locus.

"Информацията в тази книга би могла да спести на мен и на всеки водещ работодател много елементарни грешки, да не говорим за допълнителните разходи заради неподходящи решения."
Гордън Родик, съосновател на The Body Shop

"Препоръчвайте Защо точно ти? на всеки, който е на работа, извън работа, търси повишение или промяна - не само на онези, които планират да си сменят работата... Незаменима!"
The Bookbag

"Прочетете всички 101 въпроса и бъдете супер подготвени."
GoThinkBig

"Вашият шанс да се откроите от тълпата... Тази книга ви дава отговорите, които те наистина искат. Отлична като подготовка за интервю."
The Sun

"Премахва по-голямата част от стреса в подготовката за интервю за работа."
Sunday Post

"Най-бързо продаваната книга в Amazon UK с техники за интервю."
City A.M.

"Несравним океан от количествено и качествено проучване."
The Sunday Guardian

Локус Пъблишинг ЕООД
София 1528
бул. Искърско шосе 19
office@locus-publishing.com

Всичко е в ума

• Един миг
• Как написах тази книга
• Вашата 3G нагласа
• Значи искате работа?
• Какво искат консултантите по подбор на персонал
• Денят на интервюто
• Въпроси за интервю и интервюиращите, които ги обожават

Класически въпроси на интервю: Съдбоносните 15

• Разкажете ми за себе си
• Защо кандидатствате?
• Кои са най-големите ви качества?
• Кои са най-големите ви недостатъци?
• Какво ще донесат на компанията вашите умения и идеи?
• Кой стил на управление предпочитате?
• Къде се виждате след пет години?
• Как бихте подходили към тази работа?
• Какво сте постигнали на друго място?
• Какво харесвахте и не харесвахте в последната си работа?
• Разкажете ми за времето, когато работехте в екип
• Какво казват за вас вашите колеги?
• Как се справяте със стреса и провала?
• Колко пари искате?
• Покажете ми своята креативност

Въпроси, свързани с кариерните цели

• Моля, опишете работата, за която кандидатствате
• Как научихте за позицията?
• Защо искате да работите в тази компания?
• Какво ви мотивира?
• Бихте ли останали при сегашния си работодател, ако ви предложи увеличение на заплатата?
• Ще имате ли проблем с пътуването до работата?
• Как тази работа се вписва в кариерния ви план?
• Назовете три компании, за които бихте искали да работите
• Къде другаде сте кандидатствали? При кой друг ще се явите на интервю?
• Защо толкова често сте си сменяли работата?
• Коя е мечтаната работа за вас?
• Коя е идеалната работна среда за вас?
• Защо искате да напуснете сегашната си работа?
• Разкажете ми за (празните места във) вашето СѴ / професионален опит

Въпроси, свързани с характера

• Как пътувахте дотук?
• Къде мисли шефът ви, че сте сега?
• Кои са основните ви ценности?
• Какви са вашите хобита и интереси?
• Разкажете ми за първата си работа
• На кого се възхищавате и защо?
• Ако можехте да доведете някого в тази компания от мястото, където работите в момента, кой щеше да бъде?
• Разкажете ми за някой път, в който сте се справили с труден човек
• Кога за последно се ядосахте - и защо?
• Разкажете ми нещо забавно, което ви се е случвало на работа
• На какво се надявате най-малко в тази работа?
• Разкажете ми нещо за себе си, което не го пише В СѴ^-то ви
• Какво харесвате най-малко у себе си?
• Как бихте реагирали, ако ви кажа, че не сте най-добрият кандидат, който сме интервюирали до момента?
• Допустимо ли е да се лъже в бизнеса?
• Ако можехте да се върнете назад и да промените едно нещо в кариерата си до момента, кое би било то?
• Какви грешни предположения правят хората за вас?
• Можете ли да ми разкажете за някой път, когато сте се застъпили за това, което е редно да се направи?
• Някога крали ли сте химикалка от работа?
• Хареса ли ви в училище / университета?
• Познавате ли някого в тази компания?
• Как поддържате подходящ баланс между работата и личния живот?
• Дали оценките ви са добър показател за успех в този бизнес?
• Какво предпочитате: да ви харесват или да се страхуват от вас?
• Какво мислите за интервюто до момента?
• Защо да ви избера пред другите кандидати?
• Редно ли е в работно време да се занимавате с неща извън работата, като Facebook или YouTube?
• Кои са трите положителни неща, които биха казали за вас вашият шеф / колеги?
• Кой е най-големият неуспех в кариерата ви?
• Шефът ви се е успал и вече закъснява за среща с клиент. Обажда се и ви моли да кажете на клиента, че е попаднал в трафик с други думи да излъжете заради него. Какво ще направите?

Въпроси относно компетентността

• Кое беше последното важно решение, което трябваше да вземете?
• Разкажете ми за някой път, когато сте спазили/ не сте успели да спазите крайния срок
• Разкажете ми за някоя голяма промяна, с която е трябвало да се справите
• Разкажете ми за някой път, когато е трябвало да убедите някого да направи нещо
• Дайте ми пример за нещо, което сте опитали в работата си, но не се е получило. Каква поука си извлякохте от него?
• Разкажете ми за някой път, когато сте изразили несъгласие с висшестоящ член на персонала
• Ако ви предложат работата, какъв ще бъде първият ви приоритет или нещо, което ще промените?
• Защо сте подходящ за компанията?
• Кое беше последното нещо, което преподавахте?
• Как си осигурихте максимална полза от парите, когато управлявахте средства?
• Назовете няколко водещи влиятелни личности, формиращи мненията в този отрасъл
• Повечето хора умеят да се справят с висше- стоящите или подчинените, но обикновено не и с двете. Вие от кои сте?
• Кои уебсайтове ползвате за лични цели? Защо?
• Как се отразява личното ви присъствие в социалните медии на вашия работодател?
• Как се усъвършенствахте през последната година?
• Разкажете ми за някой път, когато клиент е бил много недоволен, и какво сте направили, за да решите проблема
• Разкажете ми за някой път, когато сте взели важно решение в отсъствието на мениджъра. Защо стигнахте до това решение?
• Можете ли да ми разкажете за скорошна ситуация, в която сте поели инициативата и сте осъществили нещо?
• Кой е най-големият проблем между вас и настоящия / бившия ви мениджър?
• Кой е любимият ви продукт/услуга в отрасъла?
• Колко са 10 процента от 100?
• Разкажете ми за някой път, когато сте подкрепили член на екипа, който е срещал трудности
• Колко часа седмично трябва да работите на сегашната си работа, за да свършите всичко?
• Дайте пример за случай, в който е трябвало да импровизирате, за да постигнете целта си

Неочаквани въпроси и въпроси, свързани с креативността

• Ако бяхте животно, кое щяхте да сте?
• Всяко СѴ съдържа поне една лъжа. Коя е вашата?
• Някога уволнявали ли са ви?
• Разкажете ми за случай, в който сте нарушили фирмената политика
• Разкажете ми за семейството си
• Женен ли сте? Планирате ли да имате деца? Кога започнахте кариерата си? Какъв е произходът ви? Празнувате ли някакви специални религиозни празници?
• Къде за последно ходихте на почивка?
• Разкажете ми за последната добра идея, която ви хрумна
• Имате ли нещо против да поискам препоръка от бившия / настоящия ви работодател?
• Според вас коя е най-търсената фраза B YouTube?
• Какви книги и вестници четете?
• Не сте ли прекалено квалифицирани за тази работа?
• Продайте ми тази химикалка
• Оценете СѴ^-то си от 1 до 10
• Нашият продукт има сериозни антисоциални странични ефекти. Какво мислите за това?
• Колко светофара има в Лондон?
• Какво не ви попитах, а трябваше?
• Кога можете да започнете?

Финални думи

• Когато е ваш ред
• Последни впечатления как да завършите интервюто
• Да приключа или да не приключа?
• Не излизайте от стаята без
• Как да продължите нататък, без да се превърнете в преследвач
• Същинският отговор

Благодарности