Корпоративна социална отговорност в българските малки и средни предприятия

В книгата са обобщени съвременните теории за КСО, както и специфичните проявления на икономическия модел върху поведението и резултатите на компаниите (до 250 служители). На основата на задълбочен анализ на ключови теории и емпирични изследвания са изведени шест основни фактора, оказващи влияние върху КСО дейностите на българските малки и средни предприятия (МСП).

Предназначена е за студенти, докторанти и преподаватели в бакалавърски, магистърски и докторски програми на факултети по политически, стопански и технически науки; за експерти и ръководители в компании, аналитични центрове, съсловни и браншови асоциации, за инвеститори и администратори.

Д-р Марина Стефанова завършва право и стопанско управление в СУ Св. Климент Охридски и специализира европейско право в Cambridge University. Изучава корпоративна социална отговорност и социално предприемачество в Австрия, Великобритания и Швейцария. Председател на Българската асоциация на КСО специалистите (БАКСОС), директор Устойчиво развитие към Българската мрежа на Глобалния договор на ООН, консултант на програмата Business for results към УНИЦЕФ в България. Активно съдейства за създаване на стандарти и политики в областта на КСО като член на Огледалния комитет на ISO 26 000 към Българския институт за стандартизация, Консултативния съвет по КСО към Министерството на труда и социалната политика и Икономическия и социален съвет. Инициира ключови проекти като фондация Каузи, CSR Advise Box и b4b hub.

Преподавател по дисциплините Корпоративни сливания и придобивания и Въведение в КСО и устойчиво развитие на бизнеса в Стопанския факултет на СУ Св. Климент Охридски, както и по Систематизиране и стандартизиране на дейностите по КСО и Международна дейност по КСО във Висшето училище по застраховане и финанси.

Д-р Марина Стефанова завършва право и стопанско управление в СУ Св. Климент Охридски и специализира европейско право в Cambridge University. Доцент е в Стопанския факултет на СУ Св. Климент Охридски. Тя е директор на магистърската програма Отговорно и устойчиво управление и управител на ESG Lab и ESG Academy. Председател е на Асоциацията на специалистите по устойчивост. Член на Консултативния съвет по корпоративна социална отговорност към Министерството на труда и социалната политика и Националната контактна точка на ОИСР към Министерство на иновациите и растежа. Тя е изпълнителен директор на Фондация ФЕБ, чиито основни цели са свързани с подпомагане развитието на Стопанския факултет на Софийски университет Св. Климент Охридски и утвърждаване, разпространение на идеята за "устойчивото развитие" и нейното обогатяване. Член е на Управителния съвет на Асоциацията на завършилите Стопански факултет на СУ и Българската хранителна банка. Създател и творчески директор на мобилния център за визуална наука Калейдоскоп и мултимедийната информационно-образователна програма CSR AdviceBox на Фондация Каузи.

Университетско издателство Св. Климент Охридски
София, 1164
жк. Лозенец, ул. Златовръх 30
unipress@unipress.bg

Използвани съкращения
Списък на фигурите и таблиците
Предговор
Увод
Основни теории и концепции за корпоративна социална отговорност

• Развитие на понятието за корпоративна социална отговорност
• Теория за отговорността
• Теория за заинтересованите страни
• Теория за общественото благополучие
• Теория за споделената ценност
• Разбиране за корпоративна социална отговорност от малките и средните предприятия
• Бизнес етика
• Добро управление
• Социален капитал
• Обществено развитие

Изследвания на корпоративната социална отговорност в България

• Ранни изследвания на КСО
• Изследвания в периода 2013 - 2018 г.
• Най- нови изследвания на КСО

Прилагане на корпоративна социална отговорност в малките и средните предприятия

• Целенасочено прилагане на КСО в МСП
• Заинтересовани страни за внедряване на КСО в МСП
• Мотиви за възприемане и насърчаване на КСО в МСП
• Видове КСО дейности
• Ползи и възможности за МСП от КСО
• Пречки за възприемане на КСО в МСП
• Модел и инструменти за приобщаване на на КСО към МСП
• Приобщаване на МСП към КСО на международно ниво
• Приобщаване на МСП към КСО на национално ниво
• Приобщаване на МСП към КСО на фирмено ниво

Фактори за внедряване на КСО в МСП - емпирично изследване

• Характеристика на извадката
• Резултати от дескриптивния анализ
• Основни фактори, влияещи върху приемането на КСО от МСП
• Екстракция на факторите
• Факторна ротация
• Корелация на факторите
• Комбинирано влияние на факторите за приемане на КСО от МСП (резултати от PATH анализ)

Приложно поле на теоретичния модел

• Внедрени системи за управление
• Изисквания на заинтересованите страни
• Партньорство при извършване на КСО дейности
• Верига за доставки
• Асоциации, клъстери

Заключение
Приложения
Използвана литература