Оценка на компетентностите в държавната администрация

Това е една от първите книги за оценка на компетентностите при атестиране на служителите в държавната администрация на България. Тя съдържа кратък исторически преглед на компетентностите като елемент на системите за оценка на изпълнението и обзор на предисторията на новата рамка на компетентностите от 2009 г.
Главният и принос е представянето на поведенчески базирани индикатори за различните равнища на компетентност, чрез което се цели да бъде улеснен процесът на по-надеждно, справедливо и обективно оценяване на компетентностите на служителите в държавната администрация. Предложени са и няколко идеи за усъвършенстване на нормативната уредба, свързана с атестирането на служителите.

Авторите на книгата имат дългогодишен опит в управлението на човешките ресурси в държавната администрация и по-конкретно в областта на управлението на изпълнението. През последните 5-6 години те са участвали в няколко национални и международни изследвания и проекти, свързани с идентифициране и оценка на компетентностите в държавната администрация.
Николай Николов е доктор по организационна психология от Софийския университет. В периода от 2002 до 2006 г. е бил началник сектор "методи за професионално оценяване" в Института по психология на МВР. Консултирал е проекти за оценка на изпълнението в държавната администрация и редица големи компании. Автор е на 12 монографии и на повече от 20 статии.
Анета Тушева е магистър по философия и по публична администрация от Софийския университет. Има опит като хоноруван преподавател на ИПАЕИ и на НБУ в областта на управлението на човешките ресурси. В периода 2003-2008г. е била мениджър обучение по управленски умения и УЧР в ИПАЕИ. Автор е на книгите "Подбор, атестиране и квалификация на държавни служители" (2001), "Видове интервюта в УЧР" (2006).

Нова звезда - 2000 ЕООД
София, 1124
ул.Река Осъм № 3
info@novazvezda.com

Компетентностите като елемент от системите за оценка на изпълнението

• Същност, типология и рамка на компетентностите
• Кратка предистория на компетентностите в контекста на управление на изпълнението

Рамки на компетентностите при атестиране на служителите в държавната администрация на България

• Първа рамка на компетентностите (2002 г.)
• Изследвания, анализи и предложения за усъвършенстване на рамката на компетентностите и на тяхната оценка (2004 - 2008 г.)
• Новата (втора) рамка на компетентностите (2009 г.)

Поведенчески индикатори и оценка на компетентностите

• Аналитична компетентност
• Ориентация към резултати
• Изграждане на отношения
• Познаване на заинтересуваните страни
• Комуникативна компетентност
• Управленска компетентност
• Стратегическа компетентност
• Техническа компетентност

Заключение
Приложения

• Сравнение между основните системи за управление на изпълнението
• Тенденции в развитието на управлението на изпълнението
• Първа рамка на компетентностите
• Общи минимални изисквания за административна компетентност
• Рамка на компетентностите за висши държавни служители

Използвана литература