Българското (не)доверие

Взаимовръзките между културата, от една страна, и обществените отношения, посоките и степените на икономическо и социално развитие, както и "успехът" на определени общности - от друга, изглеждат относително подценяван въпрос. Дори публикациите, за които тази тема е централна, като че ли са дълбоко и неосъзнавано потопени в идеологемите на текущата ни цивилизационна ориентация. Още повече - даже определена теза или връзка в тази област да са намерили своите доказателства, засилващият се утилитаризъм на въпросната ориентация ги интерпретира като нещо в най-добрия случай интересно, а не като фактор, от който буквално и съвсем пряко зависи както съдбата на човечеството, така и осмисленото и щастливо съществуване на всеки отделен индивид. Проблемът, разбира се, има множество равнища, предполага много ъгли на разглеждане и повдига трудни въпроси, но тук бихме могли да засегнем поне няколко.

Професор доктор на науките Марин Паунов има десетилетен опит като учен и преподавател в УНСС и други университети. Той въвежда в България и популяризира академични курсове по Организационно поведение, Организационна (корпоративна) култура и Стратегии на бизнеса. Освен в тях, той е утвърден учен и в сферите на трудовата мотивация и националните култури. Има множество статии и студии в български и световни научни издания, както и 14 книги. Научната кариера на проф. Паунов включва специализации в Харвард (Харвардското училище по бизнес администрация), Лондонското училище по икономика и политически науки, Японската асоциация за международно техническо сътрудничество в Токио, Католическия университет в Милано, няколко гръцки консултантски и изследователски центъра, Британски консорциум за публична администрация. Почетен член е на Европейската асоциация по приложна психология, член на Съюза на учените в България (носител на Диплом за високи научни постижения от Съюза) и Харвардския клуб.

УНСС
София 1700
жк Студентски град Христо Ботев, ул. 8-ми декември 19
v.mitev@unwe.bg

Увод
Ценности и култура

• Защо културата като смисъл има значение
• Хомеостатични дисбаланси - мотивация - ценности - активност
• Формиране и равнища на съществуване на ценностите. Ценности и култура
• За връзката култура - икономика

Социалното доверие

• Същност и концептуална рамка
• Социалното доверие като инфраструктурен елемент при културните дименсии и предпочитания

Българското (не)доверие - особености и следствия

• Българските ценностни особености
• Методика
• Относителното място на българите сред европейските нации по отношение на ценностните дименсии, индекси и измерители
• Българското (не)доверие
• Социално-икономически измерения на българското недоверие
• Някои от причините за българската ценностна специфика

Възможното бъдеще
Заключение
Послеслов
Литература
Приложения