26 случая при прекратяване на трудов договор

Прекратяването на трудовите правоотношения е сред най-чувствителните сфери на ТРЗ и провокира множество въпроси, свързани с правилното прилагане на законовите разпоредби, оформянето на необходимите документи и определянето на дължимите обезщетения.

Настоящото издание предлага практически насочени решения на реални казуси точно по тази тема и то казуси, вече срещнати от Ваши колеги в хода на тяхната работа. Разгледани са специфични случаи като прекратяване на трудови договори с пенсионери, със служители с ТЕЛК, работници в отпуск по майчинство, лица на срочни трудови договори, както и ситуации, свързани с дисциплинарни нарушения, спад в дейността, обективна невъзможност за изпълнение на трудовия договор и др.

Акцент е поставен върху сроковете на предизвестие, закрилата при уволнение и евентуални грешки, които могат да доведат до незаконосъобразност на прекратяването. Казусите са разработени с конкретни аргументи, позоваване на приложимите нормативни разпоредби и ясни насоки за правилно процедиране.

Книгата е ценен практически помощник за всички специалисти, които ежедневно се сблъскват с въпросите на трудовите правоотношения и търсят надеждни, законово издържани и приложими решения в динамичната ТР3 практика.

РС Издателство и Бизнес Консултации ЕООД
Шумен, 9700
бул. Славянски № 24, ет. 1, офис 5
polly.naydenova@gmail.com
polina.naydenova@straton.bg

Оформяне на прекратяването на трудови правоотношения с работници и служители – пенсионери
Незаконосъобразно уволнение на служител на срочен трудов договор и последващо възстановяване
Освобождаване на лице, с оглед да ползва 12-месечно обезщетение за безработица
Прекратяване на трудов договор поради смърт на служител - задължения на работодателя и изчисляване на обезщетения
Освобождаване на шофьор, придобил право на пенсия
Прекратяване на трудов договор по чл. 328, ал. 1, т. 10
Предизвестие за прекратяване на договор на пенсионер преди навършените години
Дисциплинарно уволнение след самоотлъчка
Уволнение на служител с ТЕЛК
Прекратяване на трудовия договор при обективна невъзможност за изпълнението му (чл. 328, ал. 1, т. 12 от КТ)
Прекратяване на трудов договор по време на майчинство
Оттегляне на предизвестие за прекратяване на трудовия договор от страна на работника или служителя
Предизвестие за напускане по време на болничен и попълване на Приложение № 9
Прекратяване на ТД по чл. 326 или по чл. 331 от КТ – обезщетения
Обезщетение при прекратяване на трудов договор поради пенсиониране
Прекратяване на ТД с пенсионер
Прекратяване на трудови правоотношения при спад в дейността на работодателя
Прекратяване на втори ТД по време на срок на предизвестие
Прекратяване на срочен трудов договор за заместване в изпитателен срок
Липсата на ясни мотиви в заповедта за дисциплинарно уволнение може да опорочи уволнението
Прекратяване на трудовия договор от работника или служителя без предизвестие, когато работодателят преустанови дейността си
Прекратяване на трудовия договор по инициатива на работодателя срещу уговорено обезщетение
Прекратяване на ТД на служител при установяване нарушение на трудовата дисциплина
Прекратяване на ТД от работника или служителя без предизвестие поради неизпълнение на задължения от страна на работодателя
Прекратяване на срочен ТД след изтичане на изпитателния срок
Прекратяване на ТД със служител пенсионер