Организационно поведение

Тази книга води читателите в най-съкровените кътчета на поведението на хората и групите в организациите и дава убедителни отговори на редица въпроси, които са ключови за нашия жизнен и професионален успех- какво , защо и при какви обстоятелства мога да очаквам от хората в екипа, от моите ръководители и клиенти? Разбира се, тези отговори не винаги са ни приятни, но във всички случаи са полезни и ценни. Книгата дава убедително обяснение на анатомията и физиологията на поведенията на хората и групите в организационна среда. Ръководителите (вкл. и от най-високите управленски нива) на екипи знаят, че основната част от времето и енергията в тяхното ежедневие се изразходва за регулиране на отношенията и поведенията на хората, в повечето случаи- просмукани от много емоции и чувства, което прави задачата още по-сложна и изтощителна. Книгата ни помага да осъзнаем необходимостта и да постигаме здравословно съчетаване на мисленето и на чувстването в организационна среда. Организационното кълбо от чувства и емоции трябва не просто да се познава, а да се интегрира по подходящ начин в успешното управление и развитие на компанията и екипите в нея. Структурата на книгата впечатлява с високопрофесионалната селекция на послания от позициите на класическия научен подход и на съвременни идеи и решения от полето на организационното поведение въз основа на съчетаването на дългогодишните търсения и постижения на проф.Марин Паунов с опита на двама млади изследователи , които разработват своите докторски дисертации (в Испания и САЩ) в тази област и свързани с нея научни дисциплини. Гаранция за успеха на книгата е разбираемият и достъпен език, основан на добросъвестно използвана научна терминология и дълбок респект към читателя, който се стреми да разбере повече за движещите сили на хората и групите в организациите. В книгата са събрани както конкретни доказателства за невидимите нишки, с които сме свързани в организацията, така и инструменти за самооценка и практически съвети за успешно поведение в тази среда.

Има книги, които променят начина, по който човек възприема света. Тази е една от тях. Препоръчвам я на всеки, който иска да опознае по-добре себе си и да разбере другите. Да си отговори защо с някои хора се разбира с половин дума, а с други и цял роман не стига... Би била полезна и за управляващи, и за управлявани; и за "изкушените от наука", и за "най-обикновените" :)За всички, които търсят отговори на въпросите, свързани с човешките взаимоотношения. И много повече.