Трудови отношения 2024

Двадесет и седмо издание на книгата-годишник.

Изданието се предлага в два варианта: книга или книга + достъп до специализиран сайт. Всичко за трудовото законодателство и уредбата на трудовите отношения през 2024 година.

Книгата съдържа:

• Актуални текстове на основните трудови закони и на най-важните подзаконови нормативни актове;
• Обстоен преглед и анализ на актуална практика на ВКС;
• Важни писма на МТСП;
• Подробни и изчерпателни коментари и разяснения на промените в трудовото законодателство.

На сайта са достъпни:

• всички нормативни актове на трудовото право у нас;
• всички колективни трудови договори на отраслово и браншово равнище.

Целева аудитория: специалисти по труд и човешки ресурси; експерти по безопасност и здраве при работа, и длъжностни лица в КУТ/ГУТ; юристи и счетоводители; работодатели и синдикалисти, и техните организации; преподаватели и студенти във ВУЗ.

Издателски комплекс Труд и право ООД
София, 1000
пл. Македония 1, ет. 7
office@trudipravo.bg

Въведение
Трудови отношения

• Нормативни актове
• Кодекс на труда
• Подзаконови нормативни актове
• Трудов договор
• Наредба № 4 от 11 май 1993 г. за документите, които са необходими за сключване на трудов договор
• Наредба № 5 от 29 декември 2002 г. за съдържанието и реда за изпращане на уведомлението по чл. 62, ал. 5 от Кодекса на труда
• Наредба за вида и изискванията за създаването и съхраняването на електронни документи в трудовото досие на работника или служителя
• Наредба за командировките в страната
• Наредба за служебните командировки и специализации в чужбина
• Работно време, почивки и отпуски
• Наредба за работното време, почивките и отпуските
• Наредба за определяне на видовете работи, за които се установява намалено работно време
• Наредба за определяне на видовете работи, за които се установява допълнителен платен годишен отпуск
• Трудово възнаграждение и обезщетения
• Наредба за структурата и организацията на работната заплата
• Специална закрила на някои работници и служители
• Наредба № РД-07-1 от 2 февруари 2012 г. за определяне на работните места, подходящи за трудоустрояване на лица с намалена работоспособност
• Наредба за трудоустрояване
• Трудова книжка и трудов стаж
• Наредба за трудовата книжка и трудовия стаж
• Преглед на актуалната съдебна практика по трудови спорове, през призмата на тълкувателните решения на Върховния касационен съд през 2023 година
• въпроси и отговори от практиката по прилагане на трудовото законодателство
• Указателно съдържание
• Въпроси и отговори от практиката по прилагане на трудовото законодателство
• Коментар
• Признаване на национална представителност на организациите на работниците и служителите, и на организациите на работодателите
• Придобиване качеството на юридическо лице от синдикални организации и организации на работодателите
• Какво могат да договарят страните при сключване на колективен трудов договор
• Какво става, когато лицето, с което е сключен трудов договор, не постъпи на работа
• Съдържание на трудовия договор
• Законови предпоставки и ограничения при сключване на срочен трудов договор по изключение
• Превръщане на срочния трудов договор в договор за неопределено време
• Изборът като основание за възникване на трудово правоотношение и прекратяване на трудовото правоотношение, възникнало от избор
• Възникване и прекратяване на трудовото правоотношение, възникнало от конкурс
• Особености на трудовия договор за работа в държавната администрация
• Актуални промени в уредбата на работата от разстояние
• Какви са възможностите на работодателя при обявен престой в предприятието и как следва да се документира престоят
• Законови възможности за възлагане на труд, извън законоустановеното работно време, без същият да бъде отчитан и заплащан като извънреден труд
• Седмична почивка - особености във връзка с прилагането ѝ при подневно и сумирано отчитане на работното време
• Допълнителен отпуск за работа при специфични условия и рискове за живота и здравето, които не могат да бъдат отстранени, ограничени или намалени, независимо от предприетите мерки
• Целеви отпуск за времето на обучение и участие в доброволните формирования за защита при бедствия
• Отпуск поради бременност и раждане
• Право на петнадесет дни отпуск за бащата, когато му се роди дете
• Отпуск при смърт или тежко заболяване на родител или осиновител
• Едновременно (ваканционно) предоставяне на платен годишен отпуск
• Прилики, разлики и предпоставки за прекратяване на трудовия договор при неизпълнение на законовите нареждания на работодателя и при липса на качества на работника или служителя
• Уронване на доброто име на предприятието - работодател е основание за налагане на дисциплинарно наказание, включително и най-тежкото от тях - дисциплинарно уволнение
• Органи, които налагат дисциплинарни наказания
• Срокове за налагане на дисциплинарни наказания
• Временното отстраняване от работа по Кодекса на труда и по други закони
• Промени в Наредбата за служебните командировки и специализации в чужбина
• Право на обезщетение по реда на чл. 218 КТ при бедствия
• Размер на обезщетението, дължимо от работодателя при прекратяване на трудовия договор, когато той забави изплащането на трудовото възнаграждение
• Обезщетения, които се изплащат при прекратяването на трудовото правоотношение, поради намаляване обема на работа
• Трудов договор за обучение по време на работа
• Отговорност за изплащане на трудовото възнаграждение на работниците и служителите при веригите от подизпълнители
• Изплащане на трудовото възнаграждение след последните промени в Кодекса на труда
• Предоставяне на работниците и служителите на електронни ваучери за храна
• Права на трудоустроените работници или служители
• Прекратяване на трудовия договор със завръщане на замествания на работа
• Срокове на предизвестието при прекратяване на трудов договор
• За възможността на Инспекцията по труда да прекрати трудовия договор на работника с разпореждане и вписването му в Регистъра на трудовите договори/Регистъра по заетостта
• Прекратяване на договора при намаляване обема на работа и при престой
• Прекратяване на трудовия договор по инициатива на работодателя срещу уговорено обезщетение
• Единните електронни трудови записи на работниците и служителите заменят хартиената трудова книжка от 1 юни 2025 година
• Време по трудовото правоотношение, което се признава за трудов стаж, без работникът или служителят да е работил
• Последици за работодателя, ако съдът постанови незаконно уволнение
• Сигнална функция на синдикалните организации

Здравословни и безопасни условия на труд

• Нормативни актове
• Закон за здравословни и безопасни условия на труд
• Подзаконови нормативни актове
• Наредба за безплатното работно и униформено облекло
• Коментар
• Новите задължения на работодателите, и на работниците и служителите във връзка с осигуряване на работно място при работа от разстояние
• Как работодателите да проведат и документират онлайн инструктажа за безопасност и здраве при работа
• Право на безплатна храна и намалено работно време за работа при специфични условия и рисковете за живота и здравето на работниците и служителите, които не могат да бъдат отстранени или намалени, независимо от предприетите мерки за това
• Може ли работодател да възлага извършване на тежка физическа работа, без това да е предвидено в длъжностната характеристика на работника или служителя

Насърчаване на заетостта

• Нормативни актове
• Закон за насърчаване на заетостта
• Коментар
• Преглед на последните промени в Закона за насърчаване на заетостта, извършени в края на 2023 г. и в началото на 2024 г.
• Видове договори, по които може да работи личният асистент
• Условия и ред за предоставяне на ваучерите за обучение
• Осигуряване на по-добър баланс между професионалния и личния живот с проекта Родители в заетост

Други закони, свързани с права и задължения на страните по трудовото правоотношение

• Нормативни актове
• Закон за защита на лицата, подаващи сигнали или публично оповестяващи информация за нарушения (извлечение)
• Закон за обществените поръчки (извлечение)
• Коментар
• Новите задължения на страните по трудовото правоотношение, заложени в Закона за защита на лицата, подаващи сигнали или публично оповестяващи информация за нарушения
• Задължение за създаване на канал за вътрешно подаване на сигнал
• Как Законът за обществените поръчки ограничава възможността на работодатели, извършили нарушения на трудовото законодателство, да участват в обществени поръчки и новите възможности за доказване на надеждност от страна на работодателите, извършили нарушения
• Приложения
• Официални празници през 2024 година
• Трудов календар при петдневна работна седмица и 8-часов работен ден през 2024 година
• Религиозни празници на вероизповеданията, различни от Източноправославното, през 2024 година