Трето преработено и допълнено издание.
В настоящото издание на Трудов договор задълбочено и изчерпателно е анализирана правната уредба на трудовия договор в основните му компоненти - сключване, изменение и прекратяване. Проследени са промените в Кодекса на труда и в подзаконовите нормативни актове по прилагането му след второто издание.
В настоящото издание на Трудов договор ще откриете:- сключване;
- изменение;
- прекратяване.
В Трудов договор са разгледани всички въпроси, свързани с многообразието и спецификата на трудовите договори:- срочни трудови договори;
- трудови договори със срок за изпитване;
- трудови договори за допълнителен труд;
- еднодневни трудови договори;
- трудови договори за работа от разстояние;
- трудови договори при надомна работа;
- недействителност на трудовия договор и прочее.
Синтезирана е богатата практика на Върховния касационен съд по прилагането на Кодекса на труда след 2008 година. Критично са анализирани становищата в правната литература и в съдебната практика по редица постановки и казуси. Така изданието предлага на любознателния читател един завършен и издържан във всяко отношение авторски труд, който ще подпомогне специалистите - практикуващите юристи, в усвояването и в прилагането на правната уредба на трудовия договор. Целевата аудитория на книгата са юристи, работодатели и синдикалисти, специалисти по труда и по управление на човешките ресурси, преподаватели и студенти във ВУЗ, както и всички, които се интересуват от материята на трудовите отношения.
Авторът на книгата
проф. д-р Кругер Милованов е работил в Института за правни науки на Българска академия на науките. В течение на дълги години е преподавател в Юридическия факултет на
Софийския университет Св. Климент Охридски. Участвал е активно в изработването на действащия Кодекс на труда, както и на най-същественото му изменение от 1992 година. Автор е на множество научни и научнопопулярни монографии, студии и статии в областта на трудовите отношения. Понастоящем работи като адвокат.
Рейтинг: 8.00 / 3 гласа 
