Индустриалните отношения

Реалности и перспективи. "Индустриалните отношения са един от важните елементи на съвременната обществено-политическа система. От своето възникване до днес в развитието си, те са търпели периоди на бурен подем и застой, на остри моменти и конфликти и относително спокойно развитие. Въпреки тяхната значимост в обществената практика, а и в научните среди особено у нас тяхното съдържание и развитие е малко засегнато.

Аз самият много дълго време не се решавах да пиша на тази тема. Първо, защото не се чувствах достатъчно подготвен, второ, защото смятах, че всичко на тази тема е казано и няма какво да се добави, и накрая, защото не виждах съществени промени в този процес. Времето обаче ме опроверга и така реших че е настъпил моментът да се престраша и да се опитам да изложа някои виждания за състоянието и развитието на процесите протичащи в индустриалните отношения.

Настоящото монографично изследване за реалностите и перспективите на индустриалните отношения е опит да се очертаят основните характеристики и процеси в развитието на индустриалните отношения и перспективата за тяхното развитие."
Евгени Евгениев

Доц. д. н. Евгени Георгиев Евгениев е роден на 29 октомври 1960 г. в гр. София. През 1978 - 1982 г. учи в Университета за национално и световно стопанство и завършва специалност "Икономика и организация на труда". Доктор по икономика (1987) и доцент (2009), Доктор на науките (2019) в катедра "Човешки ресурси и социална защита" в УНСС.

Преподава по дисциплините Икономика на труда, Индустриални отношения, Здравословни и безопасни условия на труд, Организация на трудови стандарти и др. Владее руски и английски език. Специализирал е в Гръцкия център по производителност (1990), Международния банков колеж - Виена (1994), Солунския университет (2005) и други.

Работил е като специалист по организация на труда в МК "Кремиковци" и Министерство на енергийно-суровинните ресурси (1982 - 1986); като експерт и началник на управление в Комитета по труда и социалното дело (1986 - 1987), Министерство на икономиката и планирането (1987 - 1989) и Министерство на труда и социалната политика (1989 - 1993); като главен експерт по човешките ресурси в ОББ (1993 - 1994); член на Управителния съвет на "Булгартабак-Холдинг" (1995 - 1997), председател на Управителния съвет на "Персонал-Холдинг" АД и други.

Председател е на Асоциацията на лицензираните центрове за професионално обучение и член на УС на БСЧП "Възраждане", както и член на Националния съвет за тристранно сътрудничество - от 2008 до 2012 г., Националния съвет за насърчаване на заетостта - от 2008 го 2015 г., Националния съвет по Условия на труд - от 2008 до 2011 г., Комитета за наблюдения на Оперативната програма "Развитие на човешките ресурси" и други.

По-важни публикации: "Промените в трудовата дейност" (2008), "Модели на корпоративните трудови стандарти" (2008). "Оценка на професионалния риск - част 1" (2008), "Оценка на професионалния риск - част 2" (2011), "Основи на здравословните и безопасни условия на труд" (2015), "Организация на трудовата дейност в България" (2018) и други.

Шанс АД
София, 1618
ул. Княгиня Клементина 39
e.evgev@gmail.com

Съдържание
Увод
Традицията

• Историята
• Принципите
• Страните

Промени в условията

• Промените в икономическата и социалната сфера
• Промените в труда и пазара на труда
• Новите условия

Перспективата

• По отношения на условията
• По отношения на страните
• По отношение на взаимоотношенията

Заключение
Списък на ключовите думи и термини
Ползвана литература