В богат квартал в покрайнините на Осло наскоро разведената майка на две деца Лисбет Линд закусва както всеки друг ден, когато вижда залепена на прозореца ръчно нарисувана карта. Картата точно изобразява стаята, в която се намира, с голям червен знак Х по средата, а на гърба на листа има засъхнала кръв. Следващата нощ тя е намерена мъртва на мястото, означено на картата с Х. Водещият полицейското разследване Йон Першвик се затруднява да открие мотив или извършител, но когато свидетел, който е видял облян в кръв мъж в нощта на убийството, решава да проговори, наяве излизат реални възможности за разрешаване на случая. ... |
|
|
От авторката на "Потомците" - бестселър на "New York Times". ... Светът на Сара Сейнт Джон се сгромолясва за миг. Двайсет и две годишният ѝ син Къли загива, затрупан от лавина. В опитите си да я утеши бащата на Сара я влудява още повече. Най-добрата ѝ приятелка я вбесява с неудачните си съвети, базирани на собствения ѝ объркан живот. Пристигането на бащата на Къли допълнително усложнява ситуацията. И когато Сара е на ръба на нервната криза, в дома ѝ се появява непознато момиче. Кит е имала връзка с Къли, а детето, което носи в себе си, може да промени всичко. Първата книга на ... |
|
|
Увод към неговият живот и мисъл ... Папството е най-старата и най-успешна световна институция. Тя е оглавявана от папата, който е и символ на единството на Католическата църква. Иозеф Ратцингер беше втората по влияние личност в Църквата през понтификата на Йоан Павел II. Човек с опит и изключителен интелект, той беше избран да служи на Църквата като папа. Сега Бенедикт XVI може да бъде разбран, докато преди, като Префект на Конгрегацията за доктрината на вярата в Рим, той трябваше да работи зад закрити врати. Кой е човекът Бенедикт и какъв е неговият дух? Вече има издадени студии за Иозеф Ратцингер, за неговата мисъл и ... |
|
|
Книга от поредицата Модерен мениджмънт. ... Целта на тази книга е трансформирането на съвременният стил на мениджмънт. Трансформацията трябва да се извършва с целенасочени усилия. Целта на тази книга е да даде насоката. Запознайте се със знанието, което е нужно за Вашата трансформация към един нов стил на мениджмънт Разберете как да създадете нов продукт и услуга и да постигнете непрекъснат растеж, налагане на иновационни идеи и по-добри позиции на пазара Научете кои са причините да се откажете от оценките на работното място и в училище Открийте защо за успеха най-важното нещо е сътрудничеството, а не конкуренцията ... |
|
|
Книга от поредицата Модерен мениджмънт. ... Тази книга е за хората, които живеят под тиранията на господстващия стил на мениджмънт. Запознайте се със системата на задълбочено знание на доктор Деминг - това е знанието, което е нужно за Вашата трансформация към един нов стил на мениджмънт. Разберете как да създадете нов продукт и услуга и да постигнете непрекъснат растеж, налагане на иновационни идеи и по-добри позиции на пазара. Открийте защо за успеха най-важното нещо е сътрудничеството, а не конкуренцията. Узнайте как да извличате радост от работата и ученето. У. Едуардс Деминг (1900 – 1993г.) оглави една ... |
|
|
Пленници на системата или на собственото мислене? ... "Преобладаващата система на мениджмънт е унищожила хората. Те се раждат с присъща мотивация, самоуважение, достойнство, желание да учат, радост от научаването. Силите на това унищожение започват още в ранна детска възраст – награда за най-добър костюм за Хелоуин, оценки в училище, златни звезди и така нататък – и се простират до следването в университета. А на работното място се правят класации на служители, екипи и отдели, дават се награди на най-добрите, наказват се най-слабите. Управлението чрез набелязани цели, коефициенти, стимулиращо заплащане и бизнес ... |
|
|
В книгата читателят ще се докосне до идеите за интеграция на системите "Качество" и "Персонал", за планирана адаптивност на системите, за инвариантност на документацията към структурни промени във фирмата, за многоетажни регламенти, за многопластова документация, за насочено към бъдещо развитие поддържане на системите, за препланиране и препроектиране на системите, също и за ролята на ISO 9004 при методическото консултиране. На доста места в текстовете е използвано широко известната у нас абревиатура за "Система за управление на качеството" - (СУК). ... |
|
|
Силен, спиращ дъха трилър! Една журналистка се надпреварва с времето, докато се опитва да отгатне сатанинските мисли на безумен фанатик. Членове на сектата Земен рай отвличат училищен автобус и го скриват под земята в своето селище. Там, в царството на бръмбара, остават единайсет хлапета и шофьорът Уолтър Деминг, ветеран от Виетнам. Кошмарът е неописуем - живот в почти пълен мрак, огласяван от налудничавите тиради на водача на сектата Мордекай за предстоящ апокалипсис. Времето минава мъчително и неумолимо... вече 46 дни заложниците са под земята. Уолтър не знае какво е намислил безумецът, но е сигурен в едно - те са ... |
|
|
76 начина да помогнете на мениджърите да извличат най-доброто от хората. "Малка книга за големите модели в коучинга" представя най-популярните теории и модели, които всеки мениджър трябва да умее да използва. В наръчника е описано какво представлява всеки модел и как можете веднага да започнете да го прилагате на практика, за да надграждате знанията и уменията на своя екип и да го мотивирате. С помощта на "Малка книга за големите модели в коучинга" вие ще: развиете коучинг уменията си и ще разберете факторите, които определят поведението на хората; мотивирате и насочвате служителите и колегите си; ... |
|
|
Дали разказва за места или личности, дали описва отминали събития или днешни факти, Инна Учкунова винаги търси позитивното и съзидателното в човека. И в тази книга тя е събрала кратки истории, които ни подтикват към нови предизвикателства. Героите ѝ са като всички нас - само дето може би са по-изобретателни или по-големи късметлии. Но пък току-виж, вдъхновени от прочетеното, и ние направим открития, от които да се ползва цялото човечество. Защото пъзелът, от който всички ние сме съставни части, се подрежда само когато си сътрудничим и мечтаем заедно. ... |
