Актуален към настоящото законодателство - с всички членове и алинеи. ... "Кодексът на труда е една от ключовите нормативни рамки в практиката на родните ТРЗ служители, на която са посветени огромен брой от казусите, за чието разрешаване ваши колеги се консултират с нас. Ето защо да имате на своето бюро неговия пълен текст е толкова жизненоважно за вашата вярна и сигурна работа. Настоящето издание - подготвено за тези от вас, които предпочитат печатната пред електронната версия - позволява да правите справки с разпоредбите на Кодекса бързо и лесно." От издателството ... |
|
|
Двадесет и девето издание на книгата-годишник. Изданието се предлага в два варианта: книга или книга + достъп до специализиран сайт. ... Всичко за държавното обществено осигуряване, за допълнителното задължително и допълнителното доброволно пенсионно осигуряване през 2025 година. Книгата съдържа: актуалните текстове на най-важните законови и подзаконови нормативни актове; важни указания на НОИ и на НАП; изчерпателни коментари и разяснения на промените в осигурителното законодателство; експертни отговори на въпроси от практиката; полезна справочна информация. На сайта са достъпни: цялото осигурително ... |
|
|
Двадесет и осмо издание на книгата-годишник. Годишникът отразява състоянието на законодателството към 17 януари 2025 година. ... Всичко за трудовото законодателство и уредбата на трудовите отношения през 2025 година. Книгата съдържа: актуални текстове на основните трудови закони и на най-важните подзаконови нормативни актове; обстоен преглед и анализ на актуална практика на ВКС; експертни отговори на казуси от практиката; подробни и изчерпателни коментари и разяснения на промените в трудовото законодателство. На сайта са достъпни: всички нормативни актове на трудовото законодателство; всички колективни ... |
|
|
Процедури, правила, документи. Регистър на заетостта и единен електронен трудов запис вместо хартиена трудова книжка. През месец октомври 2023 година настъпиха промени в Кодекса на труда, с които се установява нова форма за съхранение на информацията за трудовата дейност на работещите чрез замяната на хартиената трудова книжка с единен електронен трудов запис и създаването на електронен регистър на заетостта. За целта в Заключителните разпоредби на Кодекса на труда законодателят e предвидил приемане на Наредба за реда и данните, необходими за извършване на вписване в регистъра на заетостта и изграждане на регистър на ... |
|
|
Изданието предлага експертен коментар на промените в Кодекса на труда от 2023 година до брой 27 на Държавен вестник от 29.03.2024 година. ... От месец октомври 2023 година настъпиха промени в Кодекса на труда, с които се установява нова форма за съхранение на информацията за трудовата дейност на работещите чрез замяната на хартиената трудова книжка с единен електронен трудов запис и създаването на електронен регистър на заетостта. През март 2024 година в Кодекса на труда бяха регламентирани нови изисквания при организация на работата от разстояние. Изданието предлага също информация за: форма на трудовия договор - чл. ... |
|
|
Правна характеристика на работното време и на работния ден и техните видове."Трудът като целесъобразна човешка дейност за произвеждането на материални блага, като процес, извършващ се между човека и природата, протича със времето и получава своя в конкретни мерки. Мярката на труда може да се изразява на само в продължителността на работното време, но и в количеството на продуктите, които се изработват в определен промеждутък от време, т.е. интензивността на труда. Интензивната величина на труда, т.е. количеството на продукцията, изработена в установеното от закона работно време, представлява икономическата страна на ... |
|
|
Най-важните и актуални въпроси по назначаване и прекратяване на трудови договори, включени в една книга - Сключване и прекратяване на трудови правоотношения. Практическо ръководство! С цели 108 експертни съвета под формата на анализи и решения на казуси, съобразени с последните промени в трудовото законодателство от 2022 година! ... |
|
|
Целта на този научен труд е на основата на анализ на динамиката и структурата на минималните парични доходи да се изведат проблемите в тази чувствителна област и да се оценят провежданите политики за решаването на тези проблеми (в това число в условията на кризисни ситуации) като отправна точка за формулирането на нови предложения за реформи в тази област. ... |
|
|
Книгата "Правилно деклариране на данни съгласно Наредба № Н-13" ще ви помогне да избегнете грешки при подаване на декларация образец номер 1 и номер 6. Авторите застават на ваша страна и с полезни съвети, и с решения, които вече са предоставили по казуси от ваши колеги, за да бъде ръководството практически приложимо в ежедневната ви работа. А за да е още по-полезно, то включва и пълния текст на наредбата, заедно с приложенията към нея, становище и писмо на НАП. Така всичко, което ви е необходимо, за да подавате декларациите без притеснения, е събрано в настоящото издание, за да бъде винаги до бюрото ви. ... |
|
|
Дали две пенсии са повече от една? Как да направим своя информиран избор? През м. февруари 2021 година Народното събрание прие важни промени в Кодекса за социално осигуряване (обн. ДВ, бр. 19 от 2021 г.), с които подробно се регламентира фазата на изплащане на пенсиите, натрупани в Универсалните пенсионни фондове (УПФ). Предоставеното от законодателя право на избор на промяна на осигуряването от УПФ в НОИ, и обратно, предполага информираност, лична ангажираност и активно поведение от всеки български гражданин, роден след 31.12.1959 г. Правото на избор може да бъде упражнено в определения от закона срок преди ... |
|
|
Практическо ръководство "Назначаване на чужденци: Експертите съветват" с готови решения и експертни анализи, посветено на темата назначаване на чужденци! То е посветено на онази тема от назначаването на нови кадри, за която ваши колеги ТРЗ служители ни споделиха, че им създава най-значителни затруднения. Вижте какви решения дават експертите на казуси, възникнали в реалната практика, прочетете и съветите на специалистите по ключови въпроси, за да си осигурите работа без грешки, притеснения и глоби. ... |
|
|
Необходимостта от социално осигуряване е стара почти колкото човечеството. Във всяко едно общество, независимо от неговия етап на развитие, винаги е имало хора, които по независещи от тях причини не могат със собствените си усилия да осигуряват издръжката си. Това са преди всичко децата, които са все още неработоспособни и старците, които са вече неработоспособни. Но и всеки човек по всяко време може да изпадне в неработоспособност - временна или трайна. Освен това има случаи, когато един човек е работоспособен, но поради други причини, признати за значими от обществото (майчинство, безработица, грижи за болен член от ... |
