Масови уволнения

Въпросът за масовите уволнения е актуален във всеки период на икономическа криза в общ план, но и при икономически затруднения за конкретния работодател, независимо от общата икономическа конюнктура. Проблемите, причинени от множеството затваряния на предприятия, динамичното освобождаване на работници от съществуващите предприятия, липсата на свободни работни места, заплахата от безработица, не само оставят отпечатък върху икономическото развитие на всяка държава, превръщайки се в основните фактори, дестабилизиращи икономиката, но са и едно от най-болезнените явления в социалната политика, както в обществен план, така и спрямо отделната личност на трудещия се човек.

Изучаването на масовите уволнения и цялостното проучване на правната им уредба, включително и в сравнителноправен план, предопределя перспективите за развитието на теоретична и практическа плоскост на въпросите за масовите уволнения като самостоятелен трудовоправен институт, тъй като те имат важно социално-икономическо значение на макро и микрониво. Създаването на ефективен и функционален механизъм на правно регулиране на масовите уволнения осигурява условия за реално провеждане и гарантиране, от една страна, на закрилата на труда по смисъла на чл. 16 и чл. 48 Конст. като основно благо за работниците и служителите както преди, така и след извършването на масови уволнения, а от друга - на свободата на стопанска инициатива по чл. 19 Конституцията като основно благо за работодателите.

Атлиана Милева е преподавател по трудово и осигурително право в Юридическия факултет на Софийския университет Св. Климент Охридски. Доктор по право и адвокат от Софийската адвокатска колегия.

Сиела Норма АД
София 1510
бул. Владимир Вазов №9
080012525

Основни използвани съкращения
Въведение
Правна уредба на масовите уволнения

• Международноправна уредба
• Правна уредба в правото на Европейския съюз
• Първично право
• Вторично право
• Вътрешноправна уредба
• Исторически анализ
• Действаща вътрешноправна уредба
• Сравнителноправна уредба
• Общ анализ
• Правна уредба в отделни държави
• Сравнителноправна уредба по отделни въпроси на масовите уволнения

Материалноправен режим на масовите уволнения

• Понятието за масови уволнения
• Фактически състав според легалната дефиниция в §1, т. 9 ДР на КТ
• Съставомерни основания за уволнение
• Количествени числови измерители
• Времеви граници

Процедурен правен режим на масовите уволнения

• Понятие и обхват
• Подготвителна фаза
• Процедура в рамките на работодателя (вътрешна процедура)
• Процедура пред Агенцията по заетостта (външна процедура)
• Сравнителен анализ между двете процедури
• Същинска фаза

Правна характеристика на масовите уволнения

• Обща правна характеристика на масовите уволнения
• Масовите уволнения като трудовоправен институт
• Масовите уволнения като форма на специална закрила на работниците и служителите при уволнение
• Основни принципи на трудовото право и масовите уволнения
• Закрилата на труда и масовите уволнения
• Социалният диалог и масовите уволнения
• Забраната за дискриминация и масовите уволнения
• Свободата на стопанска инициатива и масовите уволнения

Заключение
Основна библиография