Дванадесето преработено и допълнено издание. Новото в дванадесетото издание от 2016 г. са промените в Кодекса на труда през времето след последното издание от 2013 г. Между тях се открояват разширяването на тристранното сътрудничество в критериите за представителност на синдикалните и работодателските организации, трудовият договор за краткотрайна селскостопанска работа, за стажуване, промените в трудовия договор за обучение по време на работа, в реда за ползване на платения годишен отпуск, създаване на нови основания за уволнение, промените в принудителните административни мерки за нарушения на трудовото законодателство и други.

Посочените но­ви мо­мен­ти в из­ме­не­нията и до­пъл­не­нията на КТ са об­стой­но ана­ли­зи­ра­ни в изданието. В не­го са отра­зе­ни и най-но­ви­те из­след­ва­ния в бъл­гар­ска­та и ев­ро­пейска­та тру­до­воправ­на ли­те­ра­ту­ра. Обоб­ще­на е и най-но­ва­та прак­ти­ка на ВКС и МТСП, която ут­вър­ж­да­ва за­ко­но­съ­образ­но­то при­ла­га­не на дейст­ва­що­то тру­до­во пра­во.

Коментарът на Кодекса на труда със своите дванадесет издания и винаги осъвременено съдържание е най-издаваната книга в българската правна литература от един и същ авторски колектив, по един и същи предмет. Авторите на книгата, проф. Васил Мръчков, проф. Красимира Средкова и проф. Атанас Василев, са най-изявените и компетентни специалисти в областта на трудовото право у нас. Из­да­нието със сигурност е по­лез­но за съ­дии, про­ку­ро­ри, ад­во­ка­ти, юрискон­сул­ти, ин­спек­то­ри по тру­да, слу­жи­те­ли в бю­ра­та по тру­да, от­де­ли­те "Човешки ре­сур­си", "Личен състав", "Труд и ра­бот­на запла­та", сче­то­во­ди­те­ли, син­ди­кал­ни дей­ци, пред­ста­ви­те­ли на ра­бот­ни­ци­те и слу­жи­те­ли­те, ра­бо­то­да­те­ли, науч­ни ра­бот­ни­ци, сту­ден­ти юристи, и всич­ки, които се ин­те­ре­су­ват от прак­ти­чески постоян­но важ­на­та ма­те­рия на тру­до­во­то пра­во.

Въведение
Общи положение, чл. 1 - 11
Трудов колектив, чл. 12 - 32 (Отм.)
Синдикални организации и организации на работодателите, чл. 33 - 49
Колективен трудов договор, чл. 50 - 60
Възникване и изменение на трудовото правоотношение, чл. 61 - 123

• Трудов договор, чл. 61 - 76
• Устройване на работа на младите специалисти, чл. 77 - 82 (Отм.)
• Избор, чл. 83 - 88
• Конкурс, чл. 89 - 97
• Настаняване на работа от бюрото по труда и социалните въпроси, чл. 98 - 102 (Отм.)
• Съдебно решение, чл. 103 - 104 (Отм.)
• Членство в производствена кооперация, чл. 105 - 106 (Отм.)
• Допълнителни условия за някои трудови правоотношения, чл. 107 - 107a
• Допълнителни условия за извършване на надомна работа, чл. 107б - 107ж
• Допълнителни условия за извършване на работа от разстояние, чл. 107з - 107п
• Допълнителни условия за извършване на работа чрез предприятие, което осигурява временна работа, чл. 107 - 107ч
• Допълнителен труд по трудов договор, чл. 108 - 117
• Изменение на трудовото правоотношение, чл. 118 - 123а

Основни задължения на страните по трудовото правоотношение, чл. 124 - 135

• Основни задължения при предоставянето на работната сила, чл. 124 - 129
• Общи правила за информиране и консултиране, чл. 130 - 135

Работно време и почивки, чл. 136 - 154а

• Редовно работно време, чл. 136 - 142
• Извънреден труд, чл. 143 - 150
• Почивки, чл. 151 - 154а

Отпуски, чл. 155 - 178

• Видове отпуски, чл. 155 - 171
• Ползване на платения годишен отпуск, чл. 172 - 178

Трудова дисциплина, чл. 179 - 199

• Общи разпоредби, чл. 179 - 181
• Награди, чл. 182 - 185 (Отм.)
• Дисциплинарна отговорност, чл. 186 - 199

Имуществена отговорност и други видове обезщетения, чл. 200 - 228

• Имуществена отговорност на работодателя, чл. 200 - 202
• Имуществена отговорност на работника или служителя, чл. 203 - 212
• Други видове обезщетения, чл. 213 - 228

Професионална квалификация, чл. 228а - 241
Трудово възнаграждение, чл. 242 - 272

• Общи разпоредби, чл. 242 - 246
• Системи на заплащане на труда, чл. 247 - 258
• Допълнителни и други трудови възнаграждения, чл. 259 - 268
• Изплащане на трудовото възнаграждение, чл. 269 - 272

Здравословни и безопасни условия на труда, чл. 273 - 290
Социално-битово и културно обслужване в предприятието, чл. 291 - 300
Специална закрила на някои категории работници и служители, чл. 301 - 324

• Специална закрила на непълнолетните, чл. 301 - 305
• Специална закрила на жените, чл. 306 - 313а
• Специална закрила на лицата с намалена работоспособност, чл. 314 - 321
• Специална закрила на работещите пенсионери, чл. 322 - 324 (Отм.)

Прекратяване на трудовото правоотношение, чл. 325 - 346

• Прекратяване на трудовия договор, чл. 325 - 336
• Прекратяване на трудовото правоотношение, възникнало от избор, чл. 337 - 340
• Прекратяване на трудовото правоотношение, възникнало от членство в производствена кооперация, чл. 341 - 343 (Отм.)
• Защита срещу незаконно уволнение, чл. 344 - 346

Трудова книжка и трудов стаж, чл. 347 - 356

• Трудова книжка, чл. 347 - 350а
• Трудов стаж, чл. 351 - 356

Трудови спорове, чл. 357 - 398
Контрол за спазване на трудовото законодателство и административнонаказателна отговорност за неговото нарушаване, чл. 399 - 416

• Контрол за спазване на трудовото законодателство, чл. 399 - 412
• Административнонаказателна отговорност за нарушения на трудовото законодателство, чл. 412а - 416

Допълнителни разпоредби
Приложимост към трудовите отношения на членовете на производствени кооперации
Подзаконови нормативни актове по прилагането на Кодекса на труда
Предметен указател

Ако искате да сте първият дал мнение за тази книга, направете го сега! Вашето име: Тип: e-mail: Мнение:

Важна информация! Мненията, които най-добре описват книгата, ще бъдат видими при всяко посещение на страницата. За да видите всички останали мнения, моля натиснете бутона "Покажи всички мнения". Без предупреждение ще бъдат изтривани коментари с обидно, расистко, клеветническо или друго съдържание, което нарушава добрия тон.