Книгата представя основите на икономическия анализ в светлината на Неоинституционалната парадигма. В тази научна система, институциите, както по отношение на обществото, така и по отношение на икономиката и политиката са едни и същи. Икономиката, политиката, управлението, правото са само отделни страни на човешкия живот. Този методологичен подход дава възможност да те бъдат разглеждани в цялост и взаимна връзка, демонстрира в нова светлина отношенията институция-организация и прави нов анализ на организацията. Съдържанието акцентира върху основните аналитични постановки и методологическите особености на институционалната ... |
|
|
Монографията Психологически аспекти на обучението и управлението на персонала поставя едни от най-актуалните, съществени и проблематични въпроси, свързани с подбора и управлението на персонала в контекста на традиционните и иновативни съвременни подходи, едновременно задаващи параметрите на организационното поведение и определящи детерминантите на индивидуалната и груповата ни организационна активност. Д-р Хаджийски е разчел не само правилно, но и задълбочено логиката на утвърдени в социалните науки подходи за обяснение на детерминантите на индивидуалното, групово и организационно управление преди и сега. Теоретичните ... |
|
|
Настоящият учебник е посветен на група проблеми, които са винаги актуални както за теорията, така и за практиката - управлението на хората в организациите. Именно хората с техните способности, знания, умения, опит, ценности, желание за работа и постижения са основният фактор за конкурентоспособността и просперитета на отделната организация, но и на цялото общество. Учебникът е предназначен за студентите, които изучават дисциплината "Управление на човешките ресурси" в Университета за национално и световно стопанство - София, като е изцяло съобразен с учебната програма, утвърдена по предложение на катедра " ... |
|
|
Джон Мейнард Кейнс (1883 - 1946) е английски икономист, журналист и финансист, известен преди всичко с революционните си икономически теории върху причините за продължителната безработица. Роден в годината, в която умира Маркс, той със сигурност държи последователите на марксизма на почетно разстояние, предлагайки средство за избавяне на капитализма от може би най-големите му страхове: рецесията и безработицата. В най-значителното си произведение "Обща теория на заетостта, лихвата и парите", публикувано през 1936 г. в най-тежките години на Голямата депресия, Кейнс предписва лекарство срещу икономическата ... |
|
|
Книгата представя основни идеи и виждания на съвременната социология. Тя отговаря на две изисквания - да покаже днешните постижения на социологическата наука и да ги адаптира, доколкото е възможно, към потребностите на начинаещите икономисти, политолози, социолози. Без да се пренебрегва интересът към класическото социологическо наследство с неговите ключови концептуални и методологични насоки, акцентът пада върху съвременния прочит на социалните явления и процеси. Книгата запознава читателите с характеристиките на социологическата перспектива и социологическото въображение, представя развитието на социалните науки и ... |
|
|
Изследването поставя акцент върху разкриване на основите на управлението на веригата на доставките, включително и теориите, предлагащи обосновка на различни аспекти на тази сравнително нова концепция, както и извеждане и характеризиране на концептуален модел за управление на веригата на доставките, отчитащ взаимовръзките му с фирмената стратегия. ... |
|
|
Психологически и управленски ракурси."Монографията е естествено продължение и завършек на серия от мои изследвания и публикации по проблемите на психичния стрес. Първите емпирични изследвания направих преди повече от двадесет години. Това, което правеше впечатление, беше статичността на моделите, по които се правеха по това време изследванията за психичния стрес в организационна среда, и "отсъствието" на човека, преживяващ стреса. Изследванията бяха насочени основно върху идентифицирането на т.нар. стресори, т.е. факторите, причиняващи стрес, и последиците от стреса. Индивидуално-демографски характеристики ... |
|
|
В монографията е направен опит да се даде емпирично обоснован отговор на редица дискусионни научни проблеми, свързани с индивидуалните различия при вземането на решение, чрез изграждането на цялостен концептуален модел и конструирането на специфично подбран инструментариум като предпоставка за създаването на емпирично валидизирана методология в областта на изследването на индивидуалните различия при вземането на решение. Получени са оригинални емпирични резултати, потвърждаващи, че стилът на вземане на решение не е идентичен с когнитивния стил (нито е негово подмножество, а съдържа когнитивен компонент, който не изчерпва ... |
|
|
76 начина да помогнете на мениджърите да извличат най-доброто от хората. "Малка книга за големите модели в коучинга" представя най-популярните теории и модели, които всеки мениджър трябва да умее да използва. В наръчника е описано какво представлява всеки модел и как можете веднага да започнете да го прилагате на практика, за да надграждате знанията и уменията на своя екип и да го мотивирате. С помощта на "Малка книга за големите модели в коучинга" вие ще: развиете коучинг уменията си и ще разберете факторите, които определят поведението на хората; мотивирате и насочвате служителите и колегите си; ... |
|
|
Европейските структурни и инвестиционни фондове са финансов инструмент за прилагане на политиката за сближаване. Финансирането от Европейския съюз е от значение, тъй като е допълнителен ресурс за подкрепа на националната икономика и има съществен принос за икономическия растеж и за подобряване на качеството на живот. Организацията и управлението на проекти, финансирани от ЕС е, многообразен и комплексен процес, който обединява стратегическо планиране, управление на проекти, законодателство, административни процедури и правила, и само ако пряко си ангажиран в този процес, можеш да разбереш неговата специфика и обхватност. ... |
|
|
Заетите с управление на всички нива в България вече започват да осъзнават, че успехът в която и да е делова активност е преди всичко функция на работата с хора. затова в немалка степен помогна и "импортирането" на по-съвременни практики от страна на чуждестранните и многонационалните компании, опериращи у нас. Всъщност, това е истина, отдавна известна по света, и тя има определени - често решаващи - стратегически изменения. Централен и всепризнат приоритет във времето и вниманието на повечето мениджъри в държавите от Западна Европа, Северна Америка и Далечния изток е намирането, развитието и мотивирането на ... |
|
|
Второ преработено и допълнено издание. ... Юлий Георгиев е бил контраразузнавач, директор на Националната служба за сигурност (1995–1997). Председател на УС на Фондация "Риск Мениджмънт Институт - България". Хоноруван преподавател в УНСС по "Управление на риска в сигурността" и "Международна и национална сигурност". Автор на книгата "Българските специални служби с поглед към обединена Европа". Новата му книга е своеобразен експеримент – тя ни въвежда в модерната теория на риска, като я свързва със сферата на сигурността: нещо, което се прави за пръв път така систематично. За едни тя ... |
