През 1986 г. кодексът на труда за първи път уреди имуществената отговорност на работодателя за вреди, причинени на работника или служителя от трудова злополука или професионална болест. Уредбата се опира на гражданскоправния институт на непозволеното увреждане при нарушаване на общото задължение да не се вреди другиму, познат още на римското право, широко прилаган и днес, но внася в него съществени отклонения: не изисква вина от работодателя или от негови работници и служители. Отговорността е обективна. Основната цел на тази отговорност е пълно обезщетяване на причинените вреди на пострадалия: имуществени - претърпени ... |
|
|
"Подвизите на Бригадир Жерар" е увлекателен роман, в който Артър Конан Дойл умело преплита художествената измислица с реални исторически факти, събития и имена и по този начин придава неповторим колорит и убедителност на повествованието. Бригадир Жерар е герой от "Наполеоновите войни", сладкодумен разказвач, ненадминат шегаджия и удивителен самохвалко. Той смело влиза в битки както с англичани, така и с испанци, германци и руснаци, непрекъснато попада в заплетени ситуации и се забърква в сложни проблеми, понякога губи, но винаги оцелява и дори в най-опасните ситуации запазва присъствие на духа. ... |
|
|
Най-трудните ситуации в трудовото право и осигуряване са тези със служителите в затруднение: пенсионери; служители с ТЕЛК; служители по време на временна нетрудоспособност; в отпуск по майчинство и отглеждане на дете до 2 годишна възраст; починали служители; служители, претърпели трудова злополука; и други. Изданието включва още и експертни анализи и нормативна уредба. ... |
|
|
В изданието се засяга ЧЛ. 200 - 202 от "Кодекса на Труда". ... |
|
|
Книгата предлага 450 експертно разработени решения на важни правни казуси, свързани с прилагането на Кодекса на труда и на подзаконовата му нормативна уредба. Съдържанието следва структурата на Кодекса на труда. Последователно са разгледани и са предложени решения на всички въпроси от тематиката на трудовите отношения. Книгата е предназначена за специалисти по труд и човешки ресурси, юристи по трудово право, счетоводители, работодатели и синдикалисти. ... |
|
|
18. актуализирано издание към 14 април 2026 г. ... Сборникът включва Кодекса на труда, Закона за здравословни и безопасни условия на труд, Закона за уреждане на колективните трудови спорове, Закона за установяване на трудов и осигурителен стаж по съдебен ред, Закона за защита от дискриминация, както и извлечения от Закона за гарантираните вземания на работниците и служителите при несъстоятелност на работодателя и Закона за насърчаване на заетостта. Текстовете са анотирани с предишни редакции на изменени и отменени разпоредби, с вътрешни препращания и препращания към подзаконови нормативни актове. Сборник нормативни ... |
|
|
Експертно издание от 2026 г. ... Покупка, продажба, лизинг, наем, лично или смесено ползване - всяка ситуация крие детайли, които могат да доведат до грешки, санкции и спорове с НАП - Автомобили: Данъци и счетоводство в практиката е създадена точно за професионалисти като вас - счетоводители, данъчни консултанти и собственици на бизнес, които искат ясни, аргументирани и работещи решения! Книгата съдържа 90 реални решения на казуси, възникнали в практиката: деклариране на придобити в тристранна операция леки автомобили; закупуване на лек автомобил с оперативен лизинг и ползване на данъчен кредит; доказване право на ... |
|
|
Въпросът за масовите уволнения е актуален във всеки период на икономическа криза в общ план, но и при икономически затруднения за конкретния работодател, независимо от общата икономическа конюнктура. Проблемите, причинени от множеството затваряния на предприятия, динамичното освобождаване на работници от съществуващите предприятия, липсата на свободни работни места, заплахата от безработица, не само оставят отпечатък върху икономическото развитие на всяка държава, превръщайки се в основните фактори, дестабилизиращи икономиката, но са и едно от най-болезнените явления в социалната политика, както в обществен план, така и ... |
|
|
Настоящето изследване е посветено на правната уредба на трудовата книжка и трудовия стаж. Интересът към темата е провокиран от няколко взаимно обусловени предпоставки. На първо място е несъмненото практическо измерение на проблематиката. Едва ли има работодател, юрисконсулт, специалист по човешки ресурси, а най-после и работник или служител, който да не се е сблъсквал с недотам изчистените процедури по издаване, съхранение и предаване на трудова книжка, респективно с установяването и изчисляването на трудов стаж. Действащата нормативна уредба и нейното приложение са превърнали почти в традиция, на правните и фактически ... |
|
|
Професионално ръководство в помощ на трудовоправните отношения в образователната институция. ... На ваше разположение в практическия наръчник със сменяеми страници (формат B5) са множество примерни документи за сключване и прекратяване на трудови договори, пенсиониране, трудоустрояване, трудово възнаграждение и осигуряване, дисциплинарна отговорност и други. Всичко това, придружено с експертен коментар и примери от практиката. От вас като работодател се изисква да: следите промените в нормативната уредба като осигурите и гарантирате своевременното им прилагане; осъществявате подбора на персонала при сключване, ... |
|
|
Книгата Работно време, почивки и отпуски е предназначена за директори на образователни институции, но ще осигури навременна подкрепа и на служителите, ангажирани с мениджмънта и развитието на човешките ресурси в системата на предучилищното и училищното образование. Като работодател имате задължение да информирате работещите в институцията, като ги запознаете с правилата за вътрешния трудов ред, организацията и графика на работното време, на регламентираните почивки и възможностите за ползване на отпуски. Целта на авторите е да представят ясен и разбираем експертен коментар, изчерпателна и практически ориентирана ... |
|
|
Преработено и допълнено издание. ... Най-важните административноправни процедури, вътрешни актове и приложни документи, свързани с: Възникването, изменението и прекратяването на трудовото правоотношение; Работното време, почивките и отпуските; Поддържането на трудовия архив и създаването на единни електронни трудови записи на работниците и служителите; Специалната закрила на някои категории работници и служители; Колективното трудово договаряне и уреждането на индивидуалните и колективните трудови спорове; Информирането и консултирането на работниците и служителите; Изплащането на гарантирани вземания на ... |
