Цветислав Лазаров - бакалавър по Политология в катедра Международна икономика и политика към УНСС и магистър по Финанси, специалност Инвестиционен мениджмънт. По време на учението си той работи в някои от големите инвестиционни посредници в София; стажува в лондонската банка Morgan Stanley, спомага в City of London за изграждането на инвестиционна академия за начинаещи с обучителна цел. Има афинитет към трансхуманизма, извънземните цивилизации, квантова механика, класическа музика. По настоящем работи в една от петте най-големи одиторски дружества в света. Максимата на автора е, че от този свят нищо физически няма да си ... |
|
|
Методът за нискорисково инвестиране с висока възвращаемост. ... Много от нас са чували за инвеститори като Уорън Бъфет и Чарли Мънгър, за Питър Линч или Рей Далио, но авторът на настоящата книга, макар и не толкова публично представен, не им отстъпва с резултатите и философията си на инвестиране, заимствана, от една страна, от инвестирането в стойност, а от друга - от древната мъдрост на индийския народ. Нека се впуснем в едно вълнуващо пътуване в света на бизнеса, парите и инвестициите, подобряването на благосъстоянието си и изграждането на печеливши принципи, които да ни водят към успеха през целия ни живот. По този ... |
|
|
Как да превърнете уникалните си умения и талант в успешен бизнес, който да ви носи много пари. Вашето послание може да промени нечий живот. От успешното развитие на фирма, през спасяването на брак до възстановяването на здраве - с тази книга вашите идеи ще променят света и ще са повече от печеливши. Вече повече от 10 години Ръсел Брънсън основава и развива онлайн различни бизнес начинания. Той притежава софтуерна фирма, бранд за хранителни добавки, коучинг компания и една от най-добрите афилиейт програми в света. Със своето печелившо мото: "Открий своето послание, създай племе, промени света!" основателят на ... |
|
|
От гледна точка на практиците, един от най-съществените елементи на корпоративната комуникация, които предстои да бъдат разгледани в следващите страници, е синхронът между вербално и невербално и тяхната тежест при успешното представяне на корпоративния комуникатор. Също така, в следващите редове ще поговорим и за връзката на невербалния компонент с успешното провеждане на определени комуникационни формати. Безспорно, езикът, вербалното, като най-съвършената система за човешко общуване, е водещ във всяка комуникация. Въпреки това, макар и на вторично ниво, въздействието на невербалната комуникация - външен вид и ... |
|
|
Книгата отразява клиническия опит на автора по провеждането на групова психотерапия и психологическа консултация. В нея са описани структурите на неформалните групи и груповите процеси (интриги, агитация, пропаганда и др.). Дадени са примери за превръщането на различни групи в творчески колективи, в които задачите се решават без излишно емоционално напрежение и усилие Показано е как се управлява група даже ако не си неин ръководител. Книгата е полезна за лекари-психотерапевти, психолози, педагози, ръководители, а така също и за всички, които не са не са удовлетворени от мястото, което заемат в своята група. Може да се ... |
|
|
Най-доброто за вашата компания и за вашата кауза. Примери от водещи световни компании. ... Работите в ПР отдел или в отдел за корпоративни комуникации, пъблик афеърс, корпоративна социална отговорност или корпоративни партньорства? Тогава книгата "Корпоративна социална отговорност: Най-доброто за вашата компания и вашата кауза" е точно за вас. Повече от 25 фирми като "Ben & Jerry{{~}}s", "IBM", "Washington Mutual", "Johnson & Johnson", "Timberland", "Microsoft", "The Body Shop", "American Express" и "Starbucks" споделят ... |
|
|
Дейл Карнеги е пионер на това, което днес е известно като Движение за човешки потенциал. Лекциите и книгите му са помогнали на хиляди хора по света да станат самоуверени, представителни и влиятелни личности. През 1912 г. Карнеги започва първия си курс по говорене пред публика в Младежката християнска асоциация на Ню Йорк. Както в повечето курсове по онова време, Карнеги започва с теоретична лекция, но веднага забелязва, че учениците му се отегчават и нервничат. Нещо трябва да се направи. Вече почти век хиляди хора по света използват тази книга като наръчник как успешно да представят себе си и своите идеи пред другите. ... |
|
|
Историята на успеха на най-необикновеното работно място в света. ... Рикардо Семлер управлява компанията си по необикновен начин, превръщайки застаряващия бизнес на баща си, бразилската корпорация Семко, в най-революционното предприятие на нашето време - и едно от най-успешните. Семко устоява на всички рецесии, на непрекъснатите стачки, на умопомрачителната инфлация и на какво ли още не. Как Семлер успява да преобърне Семко с главата надолу и с хастара навън, като елиминира девет мениджърски нива в корпоративната йерархия и позволява на своите служители да упражняват безпрецедентна демокрация на работното място? В тази ... |
|
|
"Всяка глава от тази книга е изпълнена със здрав разум, който, тъй както авторите обясняват подробно, за нещастие не е широко разпространен сред начините, по които организациите управляват хората. Ако вие искате да усъвършенствате своите поведения в бизнеса, не можете да го направите по по-добър начин от този да прочетете книгата."Питър Суинбърн, Президент и Главен изпълнителен директор на Molson Coors "Тази книга ще помогне на лидерите в организациите да развият стратегии, които могат да се отплатят чрез развиването на техния жизнено важен ресурс – хората. Читателите могат да очакват един дискусионен и ... |
|
|
Изкуството да се ръководи или как да управляваме своите недостатъци ... Защо главните изпълнителни директори и изобщо шефовете се провалят? Има най-различни отговори, но в тази книга ще откриеш единадесет провокативни причини, които ще те накарат да погледнеш на провала от нов ъгъл и да вземеш мерки недостатъците ти (няма идеални хора) да не попречат на твоята ефективност като лидер. Според Дейвид Дотлик и Питър Кайро лидерският провал е феномен на поведението, а не на случая, нито пък е резултат на икономически превратности, които не сме в състояние да контролираме. Лидерите се провалят заради своето поведение в ... |
|
|
История на успеха. ... Какво е общото между Бил Гейтс и "Бийтълс"? Как коефициентът ви на интелигентност кореспондира с вашата заплата? Какво може да ни каже един лингвист за безопасността на полетите? Как начинът, по който детето ви разговаря с възрастните, се отразява на успеха му в живота? Каква е връзката между оризищата и математическите постижения? И как е възможно да се предвиди, че едно дете ще стане добър математик, без изобщо да прави тест по математика? Малкълм Гладуел знае отговорите. Тази книга ще промени начина, по който възприемате живота си. ... |
|
|
Какво би се случило ако един изключителен експерт с повече от трийсет години опит в лидерството има желание да синтезира най-доброто от това, което е научил като го изведе в достъпни за всекиго приниципи? Това ми трябва! Точно това е направил Джон Максуел в своята книга "21 неоспорими закона за лидерството". Съчетал е прозренията си, плод на трийсет годишната, изпълнена с успехи и грешки лидерска практика с наблюденията си от света на бизнеса, политиката, спорта, религията и военните конфликти. Резултатът е едно задълбочено изучаване на лидерството, предадено по начин, по който само Максуел би могъл да го ... |
