Настоящата монография е разработена в резултат от съвместно изследване на проектите за интегриран градски транспорт в България, осъществено от доц. д-р Христина Николова от катедра "Икономика на транспорта" при УНСС и Марта Клисурова от "Института по транспортни изследвания". Изследването е в основата на магистърска теза на инж. Марта Клисурова, защитена под ръководството на доц. д-р Хр. Николова. Разгледани са конкретни проекти за прилагане на интелигентни транспортни системи за устойчиво развитие на градския транспорт, както и перспективите за развитие на системите. ... |
|
Предмет на монографията е феноменът междукултурно общуване за целите на международния бизнес, тоест търси се пресечната точка между култура, общуване и международен бизнес. Приема се, че познаването и управлението на различията и сходствата в националните култури са от съществено значение за постигането на ефективност в интернационална среда за целите на международния бизнес. Същевременно се защитава тезата, че многоизмерността на понятието култура, нейният ситуационен и динамичен характер в контекста на международния бизнес обосновават разумен преход от междукултурни сравнения към развитие на цялостна междукултурна ... |
|
Финансирането на дейността на бизнес организациите представлява процес по осигуряване и набавяне на финансови средства, тяхното структуриране и ефективно използване. В настоящото учебно помагало се прави финансово-счетоводен анализ на някои проблеми от стопанската дейност на бизнес организациите. С цел придобиване на определени умения към всяка глава са включени решени примери, както и въпроси и задачи за самоподготовка. Учебното помагало е предназначено преди всичко за студентите от УНСС, специалности "Бизнес икономика" и "Икономика на индустрията" - бакалавърска степен. ... |
|
Допълнено и преработено издание. ... Интересът към организационните култури, особено в контекста на неформалните организации и вътрешногруповите норми, е отдавнашен, макар да използва различна от съвременната терминология. Още през 1939 година, Честър Бернард забелязва, че неформалната организация има огромно значение за това, как функционира формалната - в нея възникват правила за поведение, които осигуряват ангажираност, идентичност, сплотеност и чувство за "ние" на членовете ѝ. Даже преди това Елтън Мейо и колегите му от Харвард вече са изследвали и документирали сложни и отчетливи системи от норми и ... |