Настоящият учебник е посветен на група проблеми, които са винаги актуални както за теорията, така и за практиката - управлението на хората в организациите. Именно хората с техните способности, знания, умения, опит, ценности, желание за работа и постижения са основният фактор за конкурентоспособността и просперитета на отделната организация, но и на цялото общество. Учебникът е предназначен за студентите, които изучават дисциплината "Управление на човешките ресурси" в Университета за национално и световно стопанство - София, като е изцяло съобразен с учебната програма, утвърдена по предложение на катедра " ... |
|
|
"Изследване на зависимости в обществената практика е сложна и важна задача на научното познание, чиято цел е характеризиране на закономерностите, които обуславят съществуването и развитието на явленията в реалната действителност. В зависимост от начина на проявление връзките (зависимостите) биват функционални и корелационни. Функционалните зависимости са строго детерминирани. Те се срещат предимно в областта на естествените науки математика, физика, химия. Корелационните не са строго детерминирани. Те изразяват зависимости, които имат вероятностен, а не функционален характер. Отличителна черта на корелационната ... |
|
|
Ефективният подбор и наемане на персонал са най-важната основа за дейността на всяка една организация. Подборът на „звездна“ работна сила е сериозно предизвикателство и изисква добра стратегия и специални инструменти, които специалистите в сферата на човешките ресурси са длъжни да прилагат. Конкурсът дава възможност да се осигури подготвен и мотивиран персонал, който да изгради основите на европейска държавна администрация и да я развива успешно. В тази връзка бе създадена Наредба за провеждане на конкурси за държавни служители у нас, в която са заложени най-добрите европейски практики. Книгата предоставя ценен ... |
|
|
"Монографията е задълбочена, значимо и аналитично изследване, проблемите са добре осмислени и коректно изложени, а изводите и предложенията са убедително аргументирани. Авторите по безспорен начин показват, че отлично познават българската и чуждестранна литература, владеят техниките на анализа и сравнението, познават българския и чуждестранни опит, свързан с корпоративната социална отговорност и социалния одит." Проф. д-р Румяна Нейкова "Колективната монография е една от малкото научни публикации в България, посветени на проблемите на корпоративната социална отговорност и особено - на отчетността и одита ... |
