store.bg - бързо, лесно и удобно
store.bg - бързо, лесно и удобно!
Използваме бисквитки, за да осигурим възможно най-доброто преживяване в нашия уебсайт. За да работи store.bg правилно е необходимо съгласие с употребата им!
Детайлни настройки
Съгласен съм с бисквитките
Грижа за клиента   |   За контакти
Начало   Книги    Бизнес и икономика    Мениджмънт и управление    Организационната идентичност - "невидима...
Начало   Книги    ...    Мениджмънт и управление  
Мобилна версия
Търсене
Хиляди книги на
супер изгодни цени
Книги
Списания

Организационната идентичност - "невидимата ценност" на съвременната организация


Яница Димитрова

Цена:  18.00 лв.
Цена за доставка за гр. София - 2.90 лв.
Безплатна доставка за София при поръчка над 50 лв.
За цена и срок извън гр. София кликни тук.
Тази книга може да бъде доставена в дните:
Сряда 08-04-2020 г., Четвъртък 09-04-2020 г. или
Петък 10-04-2020 г.
Тази книга може да бъде доставена в София и
експресно за 4 часа в работно време.
Услугата "експресна доставка" може да се избере на 2-ра стъпка от създаването на поръчка, ако всички продукти в кошницата са с възможност за експресна доставка и се изпълнява между 10 ч. ÷ 20 ч. в работни дни!
Продукт#97486
ВидКнига
НаличностДа, на склад в store.bg
Физически наличен в основния склад на store.bg
Издадена02-2013 г.
ИздателствоАИ "Проф. Марин Дринов"
Категории
КорицаМека
Страници384
Размери16.60 / 23.40 / 2.00 cm
Тегло0.617 kg
EAN9789543225668
ISBN9789543225668
Описание
Ролята на организационната комуникация за формиране и управление на организационната идентичност.
Книгата акцентира върху значението на организационната идентичност като ключов елемент и условие за повишаване на конкурентоспособността на компанията в сферата, в която реализира своята дейност, и върху факта, че когато е професионално създадена и компетентно управлявана, тя се превръща в източник на устойчиво конкурентно предимство.

Теоретичната рамка, представена в труда, разглежда конструкта на организационната идентичност като пряко зависим от корпоративната идентичност, от отношенията със стейкхолдърите (вътрешни и външни) на организацията, обединени от корпоративната култура и свързани чрез организационните комуникации (вътрешни и външни) и комуникационните практики на мениджмънта. Резултатът от тяхното успешно функциониране е превръщането им в условия за създаване и поддържане на положителен корпоративен имидж (вътрешен и външен) и позитивна репутация на компанията. Теорията в книгата е подкрепена от анкетно проучване на автора на способите за организирането на вътрешноорганизационната комуникация във фирмите, осъществяващи бизнес-дейността си в България, както и за разбирането на българския бизнес за ролята и значението на комуникацията за мотивиране на персонала. представени са и основните прийоми за поддържане на корпоративния имидж в публичното пространство, които прилагат компаниите у нас. Въпросите, свързани с постигането на организационната идентичност на реални организации, са разгледани и в две "изследвания на случаи" (case study).
Страници от тази книга





Съдържание
Увод
Организацията и нейната същност
  • Системен подход (system approach) за изучаване на организацията
  • Новите аспекти на системната теория. Организацията като комплексна адаптивна система (Complex Adaptive System)
  • Управление на организацията
Комуникация на организацията
  • Домейните на корпоративната и организационната комуникация
    • Организационната комуникация като част от корпоративната
    • Организационната комуникация като по-всеобхватен домейн, включващ в себе си корпоративната комуникация
    • Организационната и корпоративната комуникация като "двете страни на една и съща монета"
  • Основни термини, пряко свързани с комуникацията на организацията
  • Теория за стейкхолдърите
  • Организационни комуникации
    • Същност на организационните комуникации
    • Външни комуникации на организацията
    • Вътрешни комуникации на организацията
      • Функции и стилове на вътрешните комуникации
      • Нива на комуникацията в организацията
      • Структура и посоки на комуникацията в организацията
      • Избор на медии
      • Комуникационните канали като елемент от корпоративно-комуникационната политика
      • Характеристики на каналите (медиите) за реализиране на вътрешните комуникации. Предимства и недостатъци при използването им
  • Модели на комуникация
  • Методи за измерване на вътрешните комуникации
  • Тенденция за интеграция на вътрешните и външните комуникации на организацията
Комуникация и мотивация
  • Определение за мотивация
  • Теории за мотивацията
  • Значение на комуникациите на организацията за мотивация на персонала
  • Проявления на връзката комуникация - мотивация
    • Доверие (Trust)
    • Комуникация и удовлетворение от работата (job satisfaction). Удовлетвореност от комуникациите в организацията (communication satisfaction)
    • Вътрешна комуникация и постигане на привързаност към организацията (Organizational Commitment)
    • Ангажиране на служителите (Employee Engagement)
    • Концепцията за гласа на служителя (The Concept of Employee Voice)
    • Вътрешна комуникация и концепция за вътрешен маркетинг
  • Комуникация и организационна програма
  • Комуникация и мотивация в българската бизнес-практика
    • Реализиране на вътрешноорганизационните комуникации в българските фирми
    • Влияние на вътрешните комуникации върху мотивацията на персонала за изпълнение на служебните задължения и разбиране на целите на компанията
Организационна идентичност
  • Определения за организационната и корпоративна идентичност. Същност на организационната идентичност
  • Перспективи при изследването на организационната идентичност
  • Подходи при изучаването на организационната идентичност
  • Направления за изучаване на идентичността според Балмър (2008)
  • Наборът от идентичности, притежавани от компанията
  • Мултиидентичности
  • Позитиви за организациите, постигнали висока степен на организационна идентичност
  • Негативи за организациите, постигнали висока степен на стабилната организационна идентичност
  • Методи за измерване на организационната идентичност
    • Mетод на Атамер и Калори
    • Одит на Балмър за измерване на афинитета към организацията
    • Други методи за измерване на организационната идентичност
    • Методи за измерване на мулти-идентичностите
  • Идентификация с организацията
    • Основни направления в изследванията на идентификацията на организацията
    • Позитивни и негативни аспекти за организацията, постигнала висока степен на идентификация
    • Негативни аспекти на високата степен на идентификация с организацията
    • Mетоди за измерване на идентификацията с организацията
Комуникация и идентичност
  • Модели на идентичността (корпоративна и организационна)
    • Модел на Балмър и Соенен (Balmer and Soenen, 1999)
    • Модел на Балмър (2001)
    • Модел за управление на идентичността на Корнелисен и Елвинг (Cornelissen & Elving, 2003)
    • Модел на Велла и Мелеуар Vella & Melewar)
    • Модел на Ван Риел и Балмър (Van Riel & Balmer, 1997)
    • Модел на Хатч и Шултц (Hatch & Schultz, 1997)
    • Модел на Хатч и Шултц (Hatch & Schultz, 2002)
  • Общи характеристики на моделите на организационната и корпоративната идентичност
  • Сближаване на концепциите за организационната и корпоративната идентичност. Класификация
  • Връзката комуникация - идентичност
    • Корпоративна култура и идентичност
    • Стейкхолдъри и идентичност
    • Комуникация и идентичност
    • Комуникационни практики на мениджмънта на компанията и идентичност
    • идентификация с организацията и комуникации (конструиране на идентичността посредством комуникациите)
    • Изследване на формалните организационни комуникации във връзка с процеса на постигане на идентификация с организацията (Cheney, 1983b)
    • Корпоративни наративи
    • изследвания на връзката комуникация - постигане на организационна идентичност и идентификация с организацията
    • Идентичност и корпоративен имидж (вътрешен и външен)
    • Връзка между идентичност, корпоративен имидж и репутация на организацията
  • Модел на връзката между невидимите ценности, обединени от организационната комуникация
  • Промяна на организационната идентичност
  • Модели за промяна на организационната идентичност
    • Модел на Джойя и Читипеди (Gioia & Chittipedi, 1991)
    • Модел на "транзитивната идентичност" на Кларк, Джойя и Кетчен (Clark, Gioia & Ketchen, 2010)
    • Модел за промяна на идентификацията с организацията с помощта на комуникацията - Файол (Fiol, 2002)
  • Организационна идентичност, комуникация и корпоративна социална отговорност
  • Политика за поддържане на корпоративния имидж в публичното пространство в българската бизнес-практика
Изследване на случаи (Case Study)
  • Същност на метода "Изследване на случаи"
  • "Дружба стъкларски заводи" АД
  • Висше училище "Международен колеж"
Заключение
Приложение 1
Приложение 2
Приложение 3
Литература
Резюме на английски език
Рейтинг
Рейтинг: 10.00 / 3 гласа 
За да оцените книгата "Организационната идентичност - "невидимата ценност" на съвременната организация", изберете цифрата отговаряща на Вашата оценка по десетобалната система:



1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Други интересни предложения
Модели за организационно съвършенство - Кристиян Хаджиев -
Модели за организационно съвършенство
Кристиян Хаджиев
Нов български университет
Цена:  9.90 лв.
Устойчиво развитие на туризма - Михаил Михайлов -
Устойчиво развитие на туризма
Михаил Михайлов
Нов български университет
Цена:  14.00 лв.
Мнения на посетители
 

Ако искате да сте първият дал мнение за тази книга, направете го сега!

Вашето име:
Тип:
e-mail:
Мнение:
 
Важна информация!
Мненията, които най-добре описват книгата, ще бъдат видими при всяко посещение на страницата. За да видите всички останали мнения, моля натиснете бутона "Покажи всички мнения". Без предупреждение ще бъдат изтривани коментари с обидно, расистко, клеветническо или друго съдържание, което нарушава добрия тон.
Закупилите тази книга, купуват също
Маркетинг без бюджет - Игор Ман - книга

Маркетинг без бюджет


Игор Ман

AMG Publishing
Цена:  14.95 лв.
Възможна е експресна доставка само за 4 часа в рамките на София, в работни дни от 10:00 до 20:00 часа.
Продуктът е представен с видео материали
Продуктът е представен с вътрешни страници
Тази книга съдържа доказателства, че за страхотни маркетингови постижения в днешно време не е необходим огромен бюджет. "Маркетинг без бюджет" е сборник с лесни рецепти за увеличаване на приходите без излишни разходи. Книгата съдържа 50 ефективни маркетингови инструмента, които могат да бъдат използвани при ограничен бюджет за маркетинг или при пълното му отсъствие. За всеки инструмент има подробни описания: кой, какво, кога и как да направи. Идеите, които споделя авторът, засягат различни сфери: маркетинг, реклама, продажби, PR, клиентска лоялност, както и цялостната организация на работата. "Маркетинг ...
Копирайтинг - Съставяне на рекламни и PR текстове - Кира Иванова - книга

Копирайтинг - Съставяне на рекламни и PR текстове


Кира Иванова

Асеневци
Цена:  17.50 лв.
Възможна е експресна доставка само за 4 часа в рамките на София, в работни дни от 10:00 до 20:00 часа.
Продуктът е представен с видео материали
Умението да излагаме мислите си точно, красиво и убедително в писмен вид е признак на висок професионализъм. Това е особено важно за тези, които ежедневно се сблъскват с необходимостта от съставянето на различните видове PR текстове и рекламни послания. В книгата ще намерите описание на структурата и формата на всички основни видове текст, създаването на които е ежедневие на всеки рекламен и PR специалист. Изданието съдържа богат илюстративен материал. Заедно с разглеждането на задължителните изисквания към съдържанието на основните видове текст, всяка тема е снабдена с реални примери от практиката - от публикации във ...
Маркетинг на взаимовръзките : Концептуална основа и практика - Лина Анастасова - книга

Маркетинг на взаимовръзките
Концептуална основа и практика


Лина Анастасова

ЕКС-ПРЕС
Цена:  15.00 лв.
Възможна е експресна доставка само за 4 часа в рамките на София, в работни дни от 10:00 до 20:00 часа.
Продуктът е представен с вътрешни страници
Традиционният бизнес модел, който до скоро беше доминиращ във всички сектори - стандартизиран продукт, масово производство и масови комуникации, през последното десетилетие претърпя трансформация благодарение на бързото развитие на информационните технологии и нарастващата конкуренция и премина към един по-различен, по-съвременен маркетинг, чиито външни белези са индивидуализиран продукт и оферти, индивидуализирани и добри персонални комуникации и мултиканална дистрибуция с голямо участие на Интернет. Но наред с тези вътрешни характеристики, още по важна е дълбоката същност на новата парадигма, а именно ударението й върху ...
АБВ - Изграждане на бизнес екип, който печели - Блеър Сингър - книга

АБВ - Изграждане на бизнес екип, който печели


Блеър Сингър

Анхира
Цена:  6.00 лв.
Възможна е експресна доставка само за 4 часа в рамките на София, в работни дни от 10:00 до 20:00 часа.
"Великите отбори винаги успяват в лицето на предизвикателството. Невидимият Кодекс на Честта държи отбора сплотен под напрежение. Този Кодекс държи всеки член отговорен за определен стандарт на поведение и представяне, и най-важното - отговорен пред другите членове на екипа. Онези, които ползват този Кодекс, имат невероятно предимство на пазара. Ще се сдобиете с такова предимство от това, което ще научите от тази книга." Блеър Сингър, корпоративен треньор, наставник и автор Книгата "АБВ - Изграждане на бизнес екип, който печели" ще ви помогне: да привличате в бизнеса си най-добрите членове на ...
English for Logistics and Supply Chain Management - Galina Velikova - книга

English for Logistics and Supply Chain Management


Galina Velikova

Стено
Цена:  18.00 лв.
Възможна е експресна доставка само за 4 часа в рамките на София, в работни дни от 10:00 до 20:00 часа.
"English for Logistics and Supply Chain Management" е пособие, предназначено за обучение по специализиран английски език на студентите от специалността "Логистика", ОКС "Магистър" във ВВМУ "Н. Й. Вапцаров". Освен за студенти то може да бъде полезно за специалистите в областта на логистиката и транспорта, както и за всички, работещи в компании в условията на все по-засилваща се дигитализация, виртуализация и глобализация на света. Безспорно е, че управлението на логистиката и веригата за доставки изисква висока степен на координация за осигуряване плавния поток от стоки, ...
Фирмата – това съм Аз. Практика на успешния бизнесмен + CD - книга

Фирмата – това съм Аз. Практика на успешния бизнесмен + CD


Раабе България
Цена:  67.20 лв.
Възможна е експресна доставка само за 4 часа в рамките на София, в работни дни от 10:00 до 20:00 часа.
Продуктът е представен с вътрешни страници
В изданието ще намерите отговори и на следните въпроси: как да отстоявате правата си пред институциите, проверяващите и контролиращите органи? как да накарате клиентите отново да дойдат при вас? как да наемете и запазите такива служители, които да създават повече доходи за вашата фирма? За първи път цялата важна информация за българския бизнесмен е представена на едно място по азбучен ред. Изданието включва: процедури и варианти за действие при работа с различни инструменти и техните изисквания към бизнеса правни консултации с препоръки и примери от практиката добри практики от управлението на фирмата, ...
Информационни технологии в практиката - Венцислав Джамбазов - книга

Информационни технологии в практиката


Венцислав Джамбазов

Нов български университет
Цена:  17.00 лв.
Възможна е експресна доставка само за 4 часа в рамките на София, в работни дни от 10:00 до 20:00 часа.
Продуктът е представен с видео материали
Продуктът е представен с вътрешни страници
Или какво (не) знаем за тях. ... Книгата има за цел да представи основни положения, понятия и концепции на разбираем език. Тя е предназначена за хора извън сферата на информационните технологии, въпреки че може да е полезна и за тях. Разгледаните технологии са представени чрез логиката на тяхната поява и употреба, не толкова чрез даване на конкретни дефиниции. Обърнато е внимание на взаимоотношенията между хората и организациите в дигитална среда. Специален акцент е поставен върху терминологията, защото е важно специалисти и неспециалисти да заговорят на един разбираем за всички език. Книгата е разработена като учебник за ...
Релационен маркетинг и CRM - Лина Анастасова - книга

Релационен маркетинг и CRM


Лина Анастасова


 

Цена:  18.00 лв.
Възможна е експресна доставка само за 4 часа в рамките на София, в работни дни от 10:00 до 20:00 часа.
Продуктът е представен с вътрешни страници
Концепции и практики. ... Книгата "Релационен маркетинг и CRM. Концепции и практики" е посветена на философията и практиките на съвременната парадигма на изграждане на дългосрочни взаимоотношения с клиентите, партньорите и доставчиците. Бързото развитие на информационните технологии и нарастващата глобална конкуренция през последните 2 декади промениха драстично традиционния бизнес модел, който бе доминиращ във всички сектори- масово производство, стандартизиран продукт и масови комуникации и той претърпя значителна трансформация като премина към един по - различен, индивидуализиран маркетинг и комуникации. ...
Корпоративната култура като конкурентно предимство - Яница Димитрова - книга

Корпоративната култура като конкурентно предимство


Яница Димитрова

АИ "Проф. Марин Дринов"
Цена:  9.46 лв.
Стандартна цена 11.00 лв.
Вземи сега с отстъпка -14%!
За повече подробности виж в продукта.
Възможна е експресна доставка само за 4 часа в рамките на София, в работни дни от 10:00 до 20:00 часа.
Продуктът е представен с вътрешни страници
Книгата акцентира на една различна гледна точка към управлението на организацията: с помощта на "невидимите ценности" - корпоративната култура, организационната идентичност, корпоративния имидж и репутацията на компанията, което да доведе до подобряване на конкурентното ѝ представяне в съвременната динамична бизнес среда. Изследователското внимание е фокусирано върху корпоративната култура, защото тя придава уникалност на компанията, отличавайки я от конкурентите ѝ. Систематизирани са основните аспекти на корпоративната култура, които допринасят за повишаването на конкурентните предимства на ...
Стратегическо ръководство и лидерство : Психологически аспекти - Георги Петков - книга

Стратегическо ръководство и лидерство
Психологически аспекти


Георги Петков

Софттрейд
Цена:  12.00 лв.
Възможна е експресна доставка само за 4 часа в рамките на София, в работни дни от 10:00 до 20:00 часа.
Продуктът е представен с вътрешни страници
Поводът за написването на този учебник е съществуващата необходимост наличната литература да бъде допълнена с отчитане на психологическите аспекти на стратегическото ръководство и лидерство, отговаряща на нарастващите изисквания към редовната, задочната и дистанционната форма на обучение. Мисията на учебника е да се представи пред обучаемия отделни аспекти от психологията на стратегическия ръководител, както и набор от съвременни и ефективни практики за справяне на лидера в сложни социални ситуации, което ще допълни и подобри квалификацията му чрез разширяване на знанията и усъвършенстване на уменията му. Обект на ...
Маркетинг в туризма - Мария Узунова, Нели Ефтимова, Татяна Дончева - книга

Маркетинг в туризма


Мария Узунова, Нели Ефтимова, Татяна Дончева

Дионис
Цена:  9.00 лв.
Възможна е експресна доставка само за 4 часа в рамките на София, в работни дни от 10:00 до 20:00 часа.
Продуктът е представен с вътрешни страници
Учебникът е написан по програма, утвърдена от МОН през 2005 г., за обучение в професионалните гимназии по туризъм. Разработен е на основата на модерни виждания за маркетинга в туризма и е с подчертана практическа насоченост. Съдържанието му е баланс между теория и примери от практиката, съчетано със задачи за разработване от учениците, което дава възможност за поставяне началото на модерно обучение. ...
Изпълнението: новата теория за управление и организация - Рам Чаран, Лари Босиди - книга

Изпълнението: новата теория за управление и организация


Рам Чаран, Лари Босиди

Класика и Стил
Цена:  18.00 лв.
Възможна е експресна доставка само за 4 часа в рамките на София, в работни дни от 10:00 до 20:00 часа.
Изпълнението е "липсващата брънка от веригата между мечтите и действителността" и в това си качество е най-важната грижа на човека, който ръководи бизнеса. Дисциплината, по подобие на стратегията, творческото ръководство и иновациите, е един от най-привлекателните аспекти на успешния бизнес, особено за този, който го ръководи. Фактическото изпълнение на поставените задачи никога не е толкова бляскаво. Но Лари Босиди и Рам Чаран демонстрират, че тънката разлика между водещата компания и нейните конкуренти, на практика, е в умението да се изпълняват поставените задачи, да се върши пряката работа. ...

Организационната идентичност - "невидимата ценност" на съвременната организация


Яница Димитрова

Поръчай през телефона си сега.
Лесно е!
Цена:  18.00 лв.
Цена за доставка за гр. София - 2.90 лв.
Безплатна доставка за София при поръчка над 50 лв.
За цена и срок извън гр. София кликни тук.
Тази книга може да бъде доставена в дните:
Сряда 08-04-2020 г., Четвъртък 09-04-2020 г. или
Петък 10-04-2020 г.
Тази книга може да бъде доставена в София и
експресно за 4 часа в работно време.
Услугата "експресна доставка" може да се избере на 2-ра стъпка от създаването на поръчка, ако всички продукти в кошницата са с възможност за експресна доставка и се изпълнява между 10 ч. ÷ 20 ч. в работни дни!
Продукт#97486
ВидКнига
НаличностДа, на склад в store.bg
Физически наличен в основния склад на store.bg
Издадена02-2013 г.
ИздателствоАИ "Проф. Марин Дринов"
Категории
КорицаМека
Страници384
Размери16.60 / 23.40 / 2.00 cm
Тегло0.617 kg
EAN9789543225668
ISBN9789543225668
Описание
Ролята на организационната комуникация за формиране и управление на организационната идентичност.
Книгата акцентира върху значението на организационната идентичност като ключов елемент и условие за повишаване на конкурентоспособността на компанията в сферата, в която реализира своята дейност, и върху факта, че когато е професионално създадена и компетентно управлявана, тя се превръща в източник на устойчиво конкурентно предимство.

Теоретичната рамка, представена в труда, разглежда конструкта на организационната идентичност като пряко зависим от корпоративната идентичност, от отношенията със стейкхолдърите (вътрешни и външни) на организацията, обединени от корпоративната култура и свързани чрез организационните комуникации (вътрешни и външни) и комуникационните практики на мениджмънта. Резултатът от тяхното успешно функциониране е превръщането им в условия за създаване и поддържане на положителен корпоративен имидж (вътрешен и външен) и позитивна репутация на компанията. Теорията в книгата е подкрепена от анкетно проучване на автора на способите за организирането на вътрешноорганизационната комуникация във фирмите, осъществяващи бизнес-дейността си в България, както и за разбирането на българския бизнес за ролята и значението на комуникацията за мотивиране на персонала. представени са и основните прийоми за поддържане на корпоративния имидж в публичното пространство, които прилагат компаниите у нас. Въпросите, свързани с постигането на организационната идентичност на реални организации, са разгледани и в две "изследвания на случаи" (case study).
Страници от тази книга
Съдържание
Увод
Организацията и нейната същност
  • Системен подход (system approach) за изучаване на организацията
  • Новите аспекти на системната теория. Организацията като комплексна адаптивна система (Complex Adaptive System)
  • Управление на организацията
Комуникация на организацията
  • Домейните на корпоративната и организационната комуникация
    • Организационната комуникация като част от корпоративната
    • Организационната комуникация като по-всеобхватен домейн, включващ в себе си корпоративната комуникация
    • Организационната и корпоративната комуникация като "двете страни на една и съща монета"
  • Основни термини, пряко свързани с комуникацията на организацията
  • Теория за стейкхолдърите
  • Организационни комуникации
    • Същност на организационните комуникации
    • Външни комуникации на организацията
    • Вътрешни комуникации на организацията
      • Функции и стилове на вътрешните комуникации
      • Нива на комуникацията в организацията
      • Структура и посоки на комуникацията в организацията
      • Избор на медии
      • Комуникационните канали като елемент от корпоративно-комуникационната политика
      • Характеристики на каналите (медиите) за реализиране на вътрешните комуникации. Предимства и недостатъци при използването им
  • Модели на комуникация
  • Методи за измерване на вътрешните комуникации
  • Тенденция за интеграция на вътрешните и външните комуникации на организацията
Комуникация и мотивация
  • Определение за мотивация
  • Теории за мотивацията
  • Значение на комуникациите на организацията за мотивация на персонала
  • Проявления на връзката комуникация - мотивация
    • Доверие (Trust)
    • Комуникация и удовлетворение от работата (job satisfaction). Удовлетвореност от комуникациите в организацията (communication satisfaction)
    • Вътрешна комуникация и постигане на привързаност към организацията (Organizational Commitment)
    • Ангажиране на служителите (Employee Engagement)
    • Концепцията за гласа на служителя (The Concept of Employee Voice)
    • Вътрешна комуникация и концепция за вътрешен маркетинг
  • Комуникация и организационна програма
  • Комуникация и мотивация в българската бизнес-практика
    • Реализиране на вътрешноорганизационните комуникации в българските фирми
    • Влияние на вътрешните комуникации върху мотивацията на персонала за изпълнение на служебните задължения и разбиране на целите на компанията
Организационна идентичност
  • Определения за организационната и корпоративна идентичност. Същност на организационната идентичност
  • Перспективи при изследването на организационната идентичност
  • Подходи при изучаването на организационната идентичност
  • Направления за изучаване на идентичността според Балмър (2008)
  • Наборът от идентичности, притежавани от компанията
  • Мултиидентичности
  • Позитиви за организациите, постигнали висока степен на организационна идентичност
  • Негативи за организациите, постигнали висока степен на стабилната организационна идентичност
  • Методи за измерване на организационната идентичност
    • Mетод на Атамер и Калори
    • Одит на Балмър за измерване на афинитета към организацията
    • Други методи за измерване на организационната идентичност
    • Методи за измерване на мулти-идентичностите
  • Идентификация с организацията
    • Основни направления в изследванията на идентификацията на организацията
    • Позитивни и негативни аспекти за организацията, постигнала висока степен на идентификация
    • Негативни аспекти на високата степен на идентификация с организацията
    • Mетоди за измерване на идентификацията с организацията
Комуникация и идентичност
  • Модели на идентичността (корпоративна и организационна)
    • Модел на Балмър и Соенен (Balmer and Soenen, 1999)
    • Модел на Балмър (2001)
    • Модел за управление на идентичността на Корнелисен и Елвинг (Cornelissen & Elving, 2003)
    • Модел на Велла и Мелеуар Vella & Melewar)
    • Модел на Ван Риел и Балмър (Van Riel & Balmer, 1997)
    • Модел на Хатч и Шултц (Hatch & Schultz, 1997)
    • Модел на Хатч и Шултц (Hatch & Schultz, 2002)
  • Общи характеристики на моделите на организационната и корпоративната идентичност
  • Сближаване на концепциите за организационната и корпоративната идентичност. Класификация
  • Връзката комуникация - идентичност
    • Корпоративна култура и идентичност
    • Стейкхолдъри и идентичност
    • Комуникация и идентичност
    • Комуникационни практики на мениджмънта на компанията и идентичност
    • идентификация с организацията и комуникации (конструиране на идентичността посредством комуникациите)
    • Изследване на формалните организационни комуникации във връзка с процеса на постигане на идентификация с организацията (Cheney, 1983b)
    • Корпоративни наративи
    • изследвания на връзката комуникация - постигане на организационна идентичност и идентификация с организацията
    • Идентичност и корпоративен имидж (вътрешен и външен)
    • Връзка между идентичност, корпоративен имидж и репутация на организацията
  • Модел на връзката между невидимите ценности, обединени от организационната комуникация
  • Промяна на организационната идентичност
  • Модели за промяна на организационната идентичност
    • Модел на Джойя и Читипеди (Gioia & Chittipedi, 1991)
    • Модел на "транзитивната идентичност" на Кларк, Джойя и Кетчен (Clark, Gioia & Ketchen, 2010)
    • Модел за промяна на идентификацията с организацията с помощта на комуникацията - Файол (Fiol, 2002)
  • Организационна идентичност, комуникация и корпоративна социална отговорност
  • Политика за поддържане на корпоративния имидж в публичното пространство в българската бизнес-практика
Изследване на случаи (Case Study)
  • Същност на метода "Изследване на случаи"
  • "Дружба стъкларски заводи" АД
  • Висше училище "Международен колеж"
Заключение
Приложение 1
Приложение 2
Приложение 3
Литература
Резюме на английски език
Книги от Яница Димитрова
Корпоративната култура като конкурентно предимство
Яница Димитрова
Стандартна цена 11.00 лв.
Вземи сега с отстъпка -14%!
За повече подробности виж в продукта.
Възможна е експресна доставка само за 4 часа в рамките на София, в работни дни от 10:00 до 20:00 часа.
Продуктът е представен с вътрешни страници
Цена:  9.46 лв.
Други интересни предложения
Предизвикателствата на ЗДДС през 2020 + CD
Ивайло Кондарев, Мина Янкова
Продуктът е нов за каталога на store.bg
Цена:  54.00 лв.
10 задължителни четива по комуникация
Продуктът е представен с видео материали
Цена:  15.95 лв.
Ролята на международните финансови институции за развитието на частния сектор в България
Даниела Бобева
Възможна е експресна доставка само за 4 часа в рамките на София, в работни дни от 10:00 до 20:00 часа.
Продуктът е представен с видео материали
Цена:  15.00 лв.
Корпоративната култура като конкурентно предимство
Яница Димитрова
Стандартна цена 11.00 лв.
Вземи сега с отстъпка -14%!
За повече подробности виж в продукта.
Възможна е експресна доставка само за 4 часа в рамките на София, в работни дни от 10:00 до 20:00 часа.
Продуктът е представен с вътрешни страници
Цена:  9.46 лв.
Комуникациите и организацията в 21. век
Евелина Христова
Продуктът е представен с вътрешни страници
Цена:  25.00 лв.
Генезис на фирмената култура в България
Аделина Миланова
Възможна е експресна доставка само за 4 часа в рамките на София, в работни дни от 10:00 до 20:00 часа.
Продуктът е представен с вътрешни страници
Цена:  4.00 лв.
Модели за организационно съвършенство
Кристиян Хаджиев
Възможна е експресна доставка само за 4 часа в рамките на София, в работни дни от 10:00 до 20:00 часа.
Продуктът е представен с вътрешни страници
Цена:  9.90 лв.
Устойчиво развитие на туризма
Михаил Михайлов
Възможна е експресна доставка само за 4 часа в рамките на София, в работни дни от 10:00 до 20:00 часа.
Продуктът е представен с вътрешни страници
Цена:  14.00 лв.
Ценности и културни практики в България
Соня Карабельова
Продуктът е представен с вътрешни страници
Цена:  18.00 лв.
Мениджмънт на предприятието. Оперативен мениджмънт - електронна версия
Димитър Дончев
Продуктът е представен с вътрешни страници
Цена:  12.00 лв.
Назад към "Мениджмънт и управление"
Корпоративната култура като конкурентно предимство - Яница Димитрова -
Книгата акцентира на една различна гледна точка към управлението на организацията: с помощта на " ...
Безплатна доставка за София, 2.90 за провинцията!
Намаление на хиляди книги