В монографията се изследват ключовите организационни предпоставки и елементи, свързани с проектирането и функционирането на високоефективни виртуални екипи от структурна, управленска и процесна гледна точка. В хода на проучването бива изграден и обоснован нов концептуален интегративен модел за ефективност на виртуалните екипи, който представлява своеобразен синтез на съществуващите модели и предлага обща теоретична и методологична основа за постигането на поставените цели днес и в бъдеще. Д-р Кристиян Хаджиев е доцент по "Социално управление" и ръководител на департамент "Администрация и управление" в ... |
|
|
Психологически и управленски ракурси."Монографията е естествено продължение и завършек на серия от мои изследвания и публикации по проблемите на психичния стрес. Първите емпирични изследвания направих преди повече от двадесет години. Това, което правеше впечатление, беше статичността на моделите, по които се правеха по това време изследванията за психичния стрес в организационна среда, и "отсъствието" на човека, преживяващ стреса. Изследванията бяха насочени основно върху идентифицирането на т.нар. стресори, т.е. факторите, причиняващи стрес, и последиците от стреса. Индивидуално-демографски характеристики ... |
|
|
Актуалността на стратегическото управление на човешките ресурси се обуславя от необходимостта от интегрирането на човешките ресурси към стратегията на предприятието. То е насочено към постигането на оптимално равновесие между високата икономическа ефективност на бизнеса и съответната мотивация на работещите в търговската фирма. ... |
|
|
Всички ние живеем в света на организациите - семейство, училище, работа, развлечения, административни въпроси (собственост върху жилища, автомобили, а също наследства, преструктуриране на собствеността в бизнеса). Всеки от нас нещо организира - живот, бит, изпълнение на работни задачи. А една част от ръководителите - организират работата на подчинените си. В настоящия учебник е разгледана тази двойствена характеристика на организацията - да е едновременно съзнателно създадена социална система и процес на създаване на правила, последователност и ред. Всяка организация има свой вътрешен строеж, свои правила за работа, които ... |
|
|
Държавата е структуроопределящ компонент на вътрешнополитическия процес и системата на международните отношения. От ефективността на нейното управление зависят стабилността и хуманизирането на обществото, защитата на човешките права и свободи, както и прогресивното развитие на взаимно свързания свят. Няма друга структура в системата на международните отношения, която да замести държавата и нейното управление в същностната ѝ функция и задължение - закрила на обществото и гражданите. Извън нея те са ничии. В пространството отвъд държавните граници "живее" само митът за отговорното и морално световно ... |
|
|
Си Дзинпин (1953) е председател на Китайската народна република и генерален секретар на Китайската комунистическа партия. Завършил е престижния Пекински университет Цинхуа. Като губернатор на провинциите Фудзиен (36 млн.) и Джъдзян (54 млн.) си спечелва авторитета на непримирим борец с корупцията. След като става водещ представител на петото поколение ръководители на Нов Китай, лансира идеята за Китайската мечта. Роден е в Пекин на 15 юни 1953 г. Син е на известния китайски политик Си Чжунсюн - бивш заместник-председател на Държавния съвет (вицепремиер), уволнен и репресиран при политическа чистка на Мао Дзъдун през 1962 ... |
|
|
Ефективното управление на версиите е необходимо условие за успешното реализиране на съвременните софтуерни проекти, независимо дали са големи, или малки. Git е разпределена система за контрол на версиите, която позволява на разработчиците да проследяват промените във файловете и да работят едновременно по един проект съвместно с колеги. Git е известен със своите скорост, опростен дизайн, поддръжка за нелинейна разработка, пълна децентрализация и възможността да работи ефективно с големи проекти. Тази книга не е само за Git, но и за GitHub - сървис за онлайн хостинг на репозиторита, който има всички функции за разпределен ... |
|
|
Двадесет и второ издание. ... 31 години счетоводна класика. В изданието се разглеждат най-важните въпроси на организацията и методологията на счетоводството в предприятията със стопанска дейност. Всички въпроси на счетоводното отчитане основно са подчинени на изискванията на Международните стандарти за финансово отчитане (МСФО) с изменения и допълнения до 31.08.2022 г. Последователно са изяснени основни въпроси на текущото счетоводно отчитане по обекти на счетоводството. Използва се система от счетоводни сметки, които са посочени като приложение към изданието. Тази система е разработена по начин да удовлетворява всички ... |
|
|
Монографията е посветена на идеята за постигане на сближаване в социално-икономическото развитие на европейските региони, чието възникване съвпада с едно от най-значимите събития в историята на Стария континент - създаването на Европейската икономическа общност. Програмите и проектите за социална кохезия се осъществяват в държавите - членки на Европейския съюз, вече над половин век, като с оглед на стартиралия нов програмен период (2014 - 2020 г.) те и в бъдеще ще са основен приоритет за ЕС. Авторът изследва въпросите за универсалността и многозначността на понятието регион в контекста на разнообразието от негови ... |
|
|
Изданието е съставено по утвърдена учебна програма РД 09-4763 / 01.09.2017 г. Съдържанието на "Икономика на предприятието" обхваща основни икономически категории и покрива всички икономически процеси и явления, които протичат в една фирма - от създаването на предприятието до маркетинга. Изданието е структурирано в два раздела: Основи на икономиката на предприятието Предприятието на пазара (маркетинг) Към всяка тема са изготвени презентации, упражнения, казуси и тестове в рамките на 5 страници, които спомагат за усвояване на материала. Настоящото издание е съвместимо с учебната програма за 2023/2024 г. ... |
|
|
Предлаганият цикъл от теми по Управление на човешките ресурси не обхваща цялостно и пълно научното богатство на разглежданата проблематика. Авторът подхожда селективно към съдържанието на темите (главите). Представените теми са в съответствие с учебната програма по дисциплината Управление на човешките ресурси, която е сред задължителните дисциплини в учебните планове на студентите от бакалавърската степен в Бизнес факултета на УНСС. ... |
|
|
В настоящата монография е избран методът на бизнес оценяването. Основният аргумент на автора е, че същността на бизнес оценяването е да се оцени стойността на предприятието като отделна икономическа система, която продължава да функционира и да генерира парични потоци в бъдеще. При научното изследване основен акцент се поставя върху управлението на финансите в условията на криза. Главният механизъм, основан на подобряването на финансовото управление, е управлението на финансовите средства от кредитиране на бизнеса (най-вече банков кредит). Това изисква използването на разнообразни и индивидуални подходи и методи за ... |
