Вечна класика от най-известните световни психолози, включваща: Чий цели преследваме в мениджмънта?, Как е да си мениджър на средна възраст?, Бездарният подход към мотивацията. ... Д-р Хари Левинсън е професор по клинична психология в отделението по психиатрия в Медицинакия университет в Харвард, а също и консултант и лектор в много бизнес, академични и правителствени организации. Той е основател на Института Левинсън. "Психология на лидерството" включва неговите оригинални статии, които се основават на многогодишните му проучвания и наблюдения. Те издържат на изпитанията на времето, променят пейзажа на ... |
|
Освободете се от емоционалните капани на работното място! ... Ако откриете, че ви е дошло до гуша от ваш колега, чиято некомпетентност ви влудява, от началник, който се гневи, когато се окаже, че не умеете да отгатвате желанията и изискванията му, без той да ги е заявил, или от подчинен, който постоянно поставя под съмнение авторитета ви, има сериозна вероятност да сте попаднали в някой от емоционалните капани на работното място. Спрете да се оплаквате и предприемете нещо! Да се освободите от такъв капан е по-лесно, отколкото си мислите - и не е необходимо да зарежете някого или пък да го уволните, за да направите това. ... |
|
Книга от поредицата "Веднъж и завинаги" ... "Вечни истини" е книга за личните принципи. Автори от древността до съвремието споделят идеи, които са възлови за проблемите на днешния човек - безчестието, престъпността, консуматорството, объркания светоглед. Събраните тук истини за силните и непреходни стойности, ще помогнат на всеки от нас да влага в работата, семейството и личния си живот повече почтеност, вяра, справедливост и мъжество. Да имаш стойностна цел, която упорито следваш, е една от тайните на пълноценния живот. Хърбърт Касън Най-важното в живота е не къде се намираме, а в каква посока се ... |
|
Какво кара хората да следват даден лидер? Защо те неохотно се подчиняват на един водач, докато на друг са готови да отдадат сърцето си и да го последват до края на света? Кое отличава водачите, които разчитат на страх и принуда, от наистина уважаваните и обичани лидери? Разликата е в техните личностни характеристики - в тази книга са представени двадесетте и едно незаменими, крайно необходими, критично важни качества, които човек трябва първо да развие у себе си, за да стане лидерът, когото хората ще пожелаят да следват в неговите инициативи. Но няма да има голяма полза, ако само разберете кои са те - трябва да ги ... |