Как да накарате всеки кандидат да ви моли за презентация? ... Като научите как да въвеждате ефикасно темата за вашия бизнес в светските разговори с помощта само на няколко думи, на които няма как да се откаже. Хората искат това, което можете да им предложите, но се страхуват някой да не започне да им продава. Хората обаче обичат да купуват и да се присъединяват. Защо тогава да не използвате социално приети последователности от думи, които карат всеки кандидат буквално да ви моли за презентация?  В тази книга ще намерите ефикасни формули и много примери, които можете да използвате или модифицирате. След като научим как  ...  | 
 | 
Книгата "Дисциплинарна отговорност на работниците и служителите" разглежда основните въпроси в действащата правна уредба на дисциплинарната отговорност на работниците и служителите. Представени са понятията и субектите на дисциплинарната отговорност. Анализирано е правното определение на нарушението на трудовата дисциплина. Подробно са разгледани видовете нарушения на трудовата дисциплина, както и видовете дисциплинарни наказания - тяхната същност, критериите за определяне и правните последици от налагането им. Проследен е редът за налагане на дисциплинарните наказания, в т. ч. сроковете за налагане на  ...  | 
 | 
Тази книга е за собственици и управители на фирми от реалния сектор, за висши и средни ръководители и за всеки, който се интересува от фирмено управление. Тя съдържа изводи и практически съвети, базирани на 24-годишния опит, придобит от работата с клиенти и партньори на консултантска фирма.   Ударението е върху задачите на висшия мениджмънт:   кой маркетинг насочва иновациите към пазара;  кои стратегически решения са най-печеливши;  как се определят и как се провеждат политики;  кога са ефикасни организационните структури;  как се изгражда и развива ефективен персонал;  кому е нужен документиран управленски ред;  трудно  ...  | 
 | 
10 фактора за успешно начало на кариерата. ... Книгата ще е полезна за: студенти, които се безпокоят как ще си намерят работа; за завършилите студенти, които се чудят защо никой не им предлага добра работа; за родителите, които биха дали всичко, за да бъдат децата им успешни и щастливи, но не знаят какво и как, както и за преподавателите в университетите, които най-много трябва да подготвят студентите за бъдещите предизвикателства на пазара на труда, но обикновено не го правят; не на последно място, изданието ще е ценно и за работодателите, които в много случаи са недоволни от "продукта", който им предоставят  ...  | 
 | 
Какво научихме от първите 40 години на "Патагония"? ... В "Отговорната компания"  Ивон Шуинар, основател и собственик на "Патагония", и Винсънт Стенли, съиздател на нейните "Хроники на отпечатъка", използват своя четирийсетгодишен опит в "Патагония" - и информацията за усилията на други компании - за да формулират елементите на отговорния бизнес в наши дни.  Представена на корицата на сп. "Форчън" през 2007 година като "най-страхотната компания на планетата", "Патагония" си е спечелила слава заради своите нестандартни екологични практики и  ...  | 
 | 
Книга от поредицата  Модерен мениджмънт. ... Тази книга е за хората, които живеят под тиранията на господстващия стил на мениджмънт.    Запознайте се със системата на задълбочено знание на доктор Деминг - това е знанието, което е нужно за Вашата трансформация към един нов стил на мениджмънт.   Разберете как да създадете нов продукт и услуга и да постигнете непрекъснат растеж, налагане на иновационни идеи и по-добри позиции на пазара.  Открийте защо за успеха най-важното нещо е сътрудничеството, а не конкуренцията.   Узнайте как да извличате радост от работата и ученето.    У. Едуардс Деминг  (1900 – 1993г.) оглави една  ...  | 
 | 
"В труда на проф.  Росица Чобанова  "Иновативност на националната икономика" е представено системно изследване на изключително актуален и значим проблем за българската  икономика  - проблема за обновяването ѝ в условията на ускорено създаване и използване на нови знания и глобализация на иновационните процеси. Много сполучливо авторът комбинира различните изследователски подходи, за да характеризира концепцията за иновативността на икономиката - чрез открояване на основните проблеми, които тя решава; определяне на връзката с новата научна школа - икономика на знанието и нейните характеристики. Като  ...  | 
 | 
"Диагностика и промяна на организационната култура" предлага една рамка, инструмент за осмисляне, комплекс от систематизирани стъпки, и методология за подпомагане както на мениджъри, така и на организации за провеждане на внимателен анализ и изменения в тяхната фундаментална култура. Камерън и Куин съсредоточават своите усилия върху методи и механизми, които са в състояние да помогнат на мениджъри и агенти на промяна при изменение на основните елементи в техните организации. Авторите предлагат също така инструмент в помощ на отделните лица, с които да направляват процеса на промяна на най-основно равнище - това  ...  | 
 | 
Информационни и познавателни аспекти. ... В книгата се дефинират същността на интерактивните стратегически комуникации, архитектури и технологии, тенденциите за развитие на мрежовите стратегии, проблемите при трансфер на съдържание и подходите за интегриране на новите медии в платформите по управление на знание. Разглеждат се особеностите, принципите и моделите на стратегически комуникации и обвързаността им с интерактивните компютърни технологии. Анализират се типични проблеми, породени от несъвършените методи за откриване, извличане, обработка и предаване на знание и информация в съвременните мрежи. В монографията се  ...  | 
 | 
Пленници на системата или на собственото мислене? ... "Преобладаващата система на мениджмънт е унищожила хората. Те се раждат с присъща мотивация, самоуважение, достойнство, желание да учат, радост от научаването. Силите на това унищожение започват още в ранна детска възраст – награда за най-добър костюм за Хелоуин, оценки в училище, златни звезди и така нататък – и се простират до следването в университета. А на работното място се правят класации на служители, екипи и отдели, дават се награди на най-добрите, наказват се най-слабите. Управлението чрез набелязани цели, коефициенти, стимулиращо заплащане и бизнес  ...  | 
 | 
Изследвано е дългосрочното въздействие на държавата върху икономическото развитие на някои развити страни и на България посредством бюджетната, образователната, научната и технологичната политика. Изведени са принципни обобщения, които са полезни както за политиката на българската държава за напредък в глобализиращите се качествено нови реалности на XXI век, така и за теоретичното знание относно съвременната роля на държавата. Монографията е адресирана към висшите държавни институции, учените-икономисти, преподавателите и студентите във висшите икономически училища. ...  | 
 | 
Книгата Комуникациите и организацията в 21. век на  д-р Евелина Христова, както говори самото заглавие, представлява задълбочено изследване на един от най-значимите проблеми на съвременната организация - функционирането на нейните вътрешни комуникации по начин, по който тя да може да отговори на сериозните предизвикателства на 21. век. Докато една голяма част от книгата е разработена в рамките на изследванията, свързани с подготовката на докторската дисертация на автора, то допълнителната работа по темата включва анализ на последвали нови тенденции и нови подходи при решаването на проблемите. Центърът е изнесен от  ...  |