Умението да бъдем брилянтни екипни играчи или лидери на екип никога по-рано не е било толкова важно. Работата в екип е движещата сила във всяка организация – научете как да правите това добре и резултатите ще бъдат смайващи; ако не успеете, не ви чака нищо добро. Независимо каква е вашата роля в организацията “Брилянтните екипи” ви предлага основните съставки, за да се превърнете в наистина успешен и печеливш екип. Ще откриете точно какво е необходимо, за да постигнете изключителни резултати като екипен играч и лидер, а така също и кои са често срещаните “капани”, които да избягвате. Брилянтни резултати: Открийте ... |
|
|
Какво трябва да правите, за да бъдете лидери, да ръководите и да успявате ... Джо Оуен преподава това, което практикува. Той е един от основателите на организацията "Първо научи" - една инициатива с идеална цел, която взема най-добрите студенти от университетите на Англия и ги назначава като учители в едни от най-проблемните средни училища. Той създава Основите на програмата за лидерство, което е една особено решаваща и съдбоносна част от опита на "Първо научи" за лидерите на бъдещето. Твърде дълго е търсена алхимията на лидерството и всички ние искаме да намерим вълшебната формула, с която да се ... |
|
|
Създаване на лидери, фокусирани към клиентите. ... Вашите фирмени брандове имат нематериална стойност и ви отличават от конкурентите. Същото се отнася и за лидерството като бранд – то е споделена идентичност между лидерите във вашата организация, която също отличава техните способности от способностите на вашите конкуренти. В "Лидерството като бранд" Дейв Улрих и Норм Смолуд показват как то създава уникална ценност за инвеститорите и клиентите на компанията, пазарна стойност и силна конкуретоспособност. Авторите представят процес от шест стъпки за изграждането на лидерство като бранд на вашата организация. ... |
|
|
Тайните методи за въздействие и маркетинг, които „те” не искат да знаете! Способността за мигновено убеждаване е най-важното умение на всеки, който работи с хора! ... Всеки ден вземате решения за покупки, основаващи се на подсъзнателна мотивация. Специалистите по маркетинг и убеждаване могат да ви накарат да купите продукт, без дори да разберете какво става. Може и да вярвате, че сте неподатливи, но въпреки това се оставяте да ви убеждават. Факт е, че подпраговото убеждаване е мощна сила, която движи пазара и контролира потребителите. Но как става това? В един пазар, пренаситен от предложения, колко ценно би било да се ... |
|
|
Как вашият продукт или услуга да спечели клиента мигновено ... Моята прогноза е, че с увеличаването на задлъжнялостта и с нарастването на броя на по-добре осведомените потребители, благодарение на безпрецедентния достъп до информация, предоставен от Интернет, обществената толерантност към маркетинговите методи от миналото драстично ще спадне. Един разгневен и добре осведомен клиент е опасен враг за всеки представител на света на маркетинга. Скоро бизнесът отчаяно ще търси алтернатива. Тази книга предлага не просто някаква алтернатива, а единствената алтернатива. Този метод за провеждане на маркетинг се е доказвал много ... |
|
|
Трето разширено издание. ... В тази книга д-р Робърт Чалдини, забележителен експерт в областта на влиянието и убеждаването, разкрива психологическите механизми, които карат хората да дават съгласието си. Ще научите седемте универсални принципа за влияние и как да ги използвате, за да убеждавате умело, и - което е не по-малко важно - как да се защитавате срещу непочтени опити да ви убедят. От книгата ще научите: Взаимност: вътрешният подтик да се отплатим за това, което ни е дал друг човек. Обвързаност и последователност: веднъж направили избор или заели позиция, ние се стараем да се държим последователно, за да ... |
|
|
Талантливият екип е абсолютното конкурентно предимство в бизнеса. Всеки мениджър иска талантлив екип. Но същинското управление на таланта представлява огромно предизвикателство за мениджърите. Изключително талантливите хора не реагират добре на йерархичните правила за даване на заповеди и контрол. Те не ходят на работа заради едната заплата - те имат ценности и мотивация, много различни от тези на повечето хора. От тях се очаква повече и те от своя страна очакват повече. Те много по-лесно се отегчават. Нужни са им различни предизвикателства. Те са различна "порода" хора и се нуждаят от различен вид мениджмънт. ... |
|
|
Тази книга съдържа доказателства, че за страхотни маркетингови постижения в днешно време не е необходим огромен бюджет. "Маркетинг без бюджет" е сборник с лесни рецепти за увеличаване на приходите без излишни разходи. Книгата съдържа 50 ефективни маркетингови инструмента, които могат да бъдат използвани при ограничен бюджет за маркетинг или при пълното му отсъствие. За всеки инструмент има подробни описания: кой, какво, кога и как да направи. Идеите, които споделя авторът, засягат различни сфери: маркетинг, реклама, продажби, PR, клиентска лоялност, както и цялостната организация на работата. "Маркетинг ... |
|
|
Автентичната лична марка те прави различен от тълпата. Изграждането на личната марка се превръща във все по-важен елемент, който всички трябва да вземем предвид в днешния променящ се свят. Това може да бъде отличителният фактор, който ни позволява не само да се откроим, но и да покажем талантите си и личните си ценности. В Марката Ти Дейвид Ройстън-Лий и Силвана Стори предлагат прагматични и ефективни съвети и упражнения, за да помогнат на всички да осъзнаят по-добре какво може да направи за един човек развитието на личната му марка и какво трябва да направи всеки човек, за да го реализира. Една приятна за четене книга, ... |
|
|
Как да разкажете историята си, да се откроите, да привлечете клиенти със съдържанието си и да изградите общност в Web3. Без преувеличение - това е учебника по маркетинг чрез съдържание - от бащата на маркетинга чрез съдържание, който ни запознава с актуалните методи и инструменти, включително концепцията за Web3. Авторите представят най-новите методи и инструменти за привличане на клиенти, като създавате съдържание, с което те наистина искат да се ангажират. Те ви напътстват в процеса по създаване на истории, които информират, забавляват и деликатно подтикват потребителите към действие, без излишна агресивност. Освен че ... |
|
|
|
Класическа линия в съвременната икономическа теория
Васил Тодоров, Дянко Минчев, Борислав Градинаров, Александър Тасев, Пламен Чипев, В. Пиримова, И. Беев, М. Цоклинова, Г. Сарийски, В. Атанасова, П. Миран, А. Петкова
АИ Проф. Марин Дринов
|
| Цена: 30.00 лв. / 15.34 € |
|
 |
|
Въпросите, обхванати в монографията, са разпределени в единадесет глави, които на свой ред са групирани в четири части: Философски основи и методология на икономическата теория и на класическата линия в нея. Критичен поглед към доминиращата икономическа теория (неокласическия икономикс). Теорията извън неокласическия икономикс: идентификация. Класическа линия в съвременната икономическа теория: самоидентификация. Производство, разпределение, икономически растеж и функциониране на икономиката. Обществена среда на икономиката. Природна среда. Триадата природа - общество - икономика. Устойчивото развитие в ... |
|
|
Съвременният свят е силно динамичен. Сложността на социално-икономическите системи нараства главоломно, което изисква и предполага аналогична сложност и на конкретните управленски системи. Оценъчните критерии са определящи, а като правило те не са дори априорно определени и са обект на систематична преоценка и изменения. При цялата системна неопределеност на ситуациите все пак една от доминиращите критериални оценки е свързана с междустрановите съпоставки. Междустрановите оценки предлагат общото усещане за успех или изоставане, което до голяма степен формира и удовлетворението (респективно неудовлетворението), както и ... |
