Трето допълнено издание. ... От 2004 г. всяко назначение за първи път като държавен служител преминава през конкурсна процедура, един от най-често използваните способи в която е решаването на тест. Съгласно нормативните изисквания тестът задължително включва въпроси, свързани с устройството и функционирането на администрацията. Чрез тях се цели да бъдат проверени знанията на кандидатите по специфичната за административната дейност материя за структурата на държавната администрация, органите на власт, статута на служителите, достъпа до обществена информация, защитата на класифицираната информация, издаването и обжалването ... |
|
|
Проблемът с несъвършеното законодателство става все по-актуален. Лавината от нормативни актове, особено когато между тях няма съгласуваност, затруднява изключително много адресатите. Несъвършеното законодателство е и една от причините за противоречивата административна и съдебна практика, която ерозира увереността, че законът се прилага еднакво спрямо всички.
Книгата представя основните положения и практическите аспекти на разработването на проекти на нормативни актове. В достъпна форма са разяснени правните норми относно нормотворчеството и са разгледани широк кръг хипотези чрез примери от действащото законодателство. ... |
|
|
Това издание е първото цялостно изследване с коментарен характер на законовата уредба за конфликта на интереси на лицата, заемащи публични длъжности. То включва коментар на всяка законова разпоредба в нейната актуална редакция, разясняване на същността и съдържанието на отделната правна норма, нейната цел, съпоставката й с други разпоредби, предимствата и недостатъците на възприетите законодателни решения и релевантната съдебна практика.
Коментарът отразява последните изменения и допълнения в Закона за предотвратяване и установяване на конфликт на интереси от 10.12.2010 г. ... |
|
|
Ефективният подбор и наемане на персонал са най-важната основа за дейността на всяка една организация. Подборът на „звездна“ работна сила е сериозно предизвикателство и изисква добра стратегия и специални инструменти, които специалистите в сферата на човешките ресурси са длъжни да прилагат.
Конкурсът дава възможност да се осигури подготвен и мотивиран персонал, който да изгради основите на европейска държавна администрация и да я развива успешно. В тази връзка бе създадена Наредба за провеждане на конкурси за държавни служители у нас, в която са заложени най-добрите европейски практики. Книгата предоставя ценен ... |
