Изданието съдържа набор от примерни документи в помощ на директорите на институции за ефективно управление, организация и осъществяване на дейностите, свързани с архивирането на документи (на хартиен носител и аналогови аудио-визуални) в учрежденския архив на институцията. Изданието включва: правила, заповеди, заявления; разрешение и отказ за ползване на документи; дневници и регистри; протоколи и описи; актове за временно ползване или за унищожаване и други. Архивирането е процес на запазване и съхранение на информацията на дългосрочна основа, осигурявайки ѝ подходяща защита и достъпност. Настоящата флаш ... |
|
|
Настоящата флаш памет съдържа над 160 примерни документа, свързани с организацията и дейността на различни комисии и екипи в училището. Някои от тях са: комисия за организиране и провеждане на квалификационна дейност, за оценяване на постигнатите резултати от труда, атестационна комисия; комисия за изготвяне на седмично учебно разписание, за отчет на документи с фабрична номерация, за изготвяне/актуализиране на годишния план за дейността на училището; комисия за прием на ученици в I и преместване в V клас, за план-прием в VIII и X клас, комисии за провеждане на национално външно оценяване и за провеждане на ... |
|
|
Флаш картата Мрежова и информационна сигурност в образованието, съдържа: набор от над 20 политики и процедури за информационна сигурност; методики, ръководства и инструкции; регистри на активи, рискове, действия на администратори; декларации за приложимост, за поемане на риск, за съответствие; оценка на риска и уязвимостта; заповеди, и други. Продукта е разработен специално за училища, детски градини, ЦПЛР и ЦСОП. Част е от серията Примерни документи за училище на издателство Раабе България . ... |
|
|
Като работодател, директорът има отговорността да следи промените в нормативната уредба, да осигури и гарантира своевременното им прилагане. Изданието е с практическа насоченост и съдържа актуалната правна уредба, коментар и примерни документи, свързани със защита на личните данни в институциите в системата на предучилищното и училищното образование. Както и набор от примерни документи в помощ на директорите за ефективно управление, организация и контрол на дейностите, свързани със защитата на личните данни в институцията. Разделено е на 6 раздела: организация на защитата на личните данни; уредба на отношенията ... |
|
|
Актуализирано и допълнено издание. ... В ДВ, бр. 102 от 23 декември 2022 година са публикувани последните изменения и допълнения на Наредба № 1 от 19.02.2020 година за организацията и провеждането на изпитите за придобиване на професионална квалификация, които пораждат редица въпроси. Някои от тях са: Каква е процедурата и кои са основните дейности в организирането на защита на дипломен проект? Какви права и отговорности има директорът на институцията? Кога и как се сформират комисии? Какви са задълженията на комисиите? Кой може да бъде ръководител-консултант и рецензент? Как се документира организацията и ... |
|
|
Актуализиран и допълнен за учебната 2022/2023 година. ... След успешния старт на новата учебна година, предизвикателство е организацията и провеждането на изпити, което изисква добро познаване на нормативната уредба, свързана с оценяването на резултатите от обучението на учениците. Обективното и ефективно измерване на ключовите компетентности, придобити в процеса на училищното обучение, предполага вземането на бързи, адекватни и законосъобразни управленски решения от страна на директора и училищните изпитни комисии при организирането и провеждането на изпити. USB флаш картата съдържа над 190 актуални примерни документа ... |
|
|
Актуализиран и допълнен за учебната 2023/2024 година. ... Длъжностната характеристика е задължителна част и продължение на трудовия договор. В съответствие с разпоредбите на Кодекса на труда работодателят е длъжен при сключването на трудовия договор да връчи на работника/служителя длъжностна характеристика за изпълняваната работа или длъжност. С длъжностната характеристика работодателят установява основните функционални задължения на работещия, неговите връзки и взаимоотношения при изпълнение на работата, минималните изисквания за заемане на длъжността, основните знания, умения и квалификации, които са необходими за ... |
