Актуализиран и допълнен за учебната 2022/2023 година, ... Подготовката на новата учебна година изисква отлично познаване на нормативната уредба, която регулира системата на училищното образование, на трудовите правоотношения, на административните процеси в институцията. Времето е ограничено, промените са много, а не само изрядната документация изисква усилия. Флаш карта е с над 180 актуализирани и допълнени документа, които ще ви бъдат необходими за своевременната подготовка на предстоящата учебна година, за да: бъдете своевременно уведомен за промените в законодателството; разполагате с необходимите програми, ... |
|
|
Актуализиран и допълнен за учебната 2022/2023 година. ... Общественият съвет на училището, като орган за подпомагане на развитието му и за граждански контрол на управлението, предлага политики и мерки за подобряване качеството на образователния процес. Педагогическият съвет има отговорността да обсъди и в съответствие с целите и приоритетите, залегнали в стратегията за развитие на училището да приеме/актуализира мерки за подобряване организацията на образователния процес, да избере методите и средствата на обучение за осигуряване на качествено образование. Мерките се изготвят въз основа на анализ на постиженията на ... |
|
|
Актуализиран и допълнен за учебната 2022/2023 година. ... След успешния старт на новата учебна година, предизвикателство е организацията и провеждането на изпити, което изисква добро познаване на нормативната уредба, свързана с оценяването на резултатите от обучението на учениците. Обективното и ефективно измерване на ключовите компетентности, придобити в процеса на училищното обучение, предполага вземането на бързи, адекватни и законосъобразни управленски решения от страна на директора и училищните изпитни комисии при организирането и провеждането на изпити. USB флаш картата съдържа над 190 актуални примерни документа ... |
|
|
Актуализиран и допълнен за учебната 2022/2023 година. ... Длъжностната характеристика е задължителна част и продължение на трудовия договор. В съответствие с разпоредбите на Кодекса на труда работодателят е длъжен при сключването на трудовия договор да връчи на работника/служителя длъжностна характеристика за изпълняваната работа или длъжност. С длъжностната характеристика работодателят установява основните функционални задължения на работещия, неговите връзки и взаимоотношения при изпълнение на работата, минималните изисквания за заемане на длъжността, основните знания, умения и квалификации, които са необходими за ... |
