Предприятието ползвател на работници за временна работа

Книгата представя първото за България цялостно изследване, посветено на предприятието ползвател на работници или служители, изпратени му за временна работа по реда на Раздел VIII в, глава V от Кодекса на труда. Тя предлага концептуален поглед върху понятието за предприятие ползвател. Съдържа подробен правен анализ на неговите трудови права и задължения към външния персонал, чиято работна сила е обект на използване. Акцентира върху проблемите, на които се е натъкнала съдебната практика до момента във връзка с участието на предприятия ползватели на пазара на труда.

Книгата е предназначена за всички, които се интересуват от съвременното трудово право. Ориентирана е също към юристите и специалистите по човешки ресурси, които в дейността си се сблъскват с проблемите на временната работа.

Книгата е част от поредицата Предизвикай правото на издателство Сиела.

Сиела Норма АД
София 1510
бул. Владимир Вазов №9
080012525

Увод
Понятие за предприятие ползвател

• Въведение
• Определение за предприятие ползвател
• Кой не може да бъде предприятие ползвател
• Предприятие ползвател като правно качество
• Отграничаване на предприятието ползвател от други правни субекти
• Правна същност на предприятието ползвател

Придобиване и изгубване на качеството предприятие ползвател

• Придобиване на качеството предприятие ползвател - правно основание и начален момент
• Загубване на качеството предприятие ползвател

Задължение на предприятието ползвател

• Зачитане на достойнството на изпратения работник или служител
• Осигуряване на нормални условия за работа
• Осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд
• Подпомагане на някои лични интереси на изпратения работник или служител
• Осигуряване на основни условия на труд и заетост и равно третиране
• Забрана да се променят длъжността и характерът на работата
• Други задължения, произтичащи от възложената работа
• Имуществена отговорност на предприятието ползвател

Права на предприятието ползвател

• Принудителна дисциплинарна мярка
• Права, свързани с точно и добросъвестно престиране на труда
• Право на обезщетение за имуществени вреди
• Право да се изисква лоялност
• Права, производни от други задължения на работника или служителя