store.bg - бързо, лесно и удобно
store.bg - бързо, лесно и удобно!
Използваме бисквитки, за да осигурим възможно най-доброто преживяване в нашия уебсайт. За да работи store.bg правилно е необходимо съгласие с употребата им!
Детайлни настройки
Съгласен съм с бисквитките
Грижа за клиента   |   За контакти
Начало   Книги    Бизнес и икономика    Мениджмънт и управление    Организационната идентичност - "невидима...
Начало   Книги    ...    Мениджмънт и управление  
Търсене
Хиляди книги на
супер изгодни цени
Книги
Списания

Организационната идентичност - "невидимата ценност" на съвременната организация


Яница Димитрова

Цена:  18.00 лв.
Цена за доставка за гр. София - 2.90 лв.
Безплатна доставка за София при поръчка над 50 лв.
За цена и срок извън гр. София кликни тук.
Тази книга може да бъде доставена в дните:
Вторник 29-09-2020 г., Сряда 30-09-2020 г. или
Четвъртък 01-10-2020 г.
Тази книга може да бъде доставена в София и
експресно за 6 часа в работно време.
Услугата "експресна доставка" може да се избере на 2-ра стъпка от създаването на поръчка, ако всички продукти в кошницата са с възможност за експресна доставка и се изпълнява между 10 ч. ÷ 20 ч. в работни дни!
Продукт#97486
ВидКнига
НаличностДа, на склад в store.bg
Физически наличен в основния склад на store.bg
Издадена02-2013 г.
ИздателствоАИ "Проф. Марин Дринов"
Категории
КорицаМека
Страници384
Размери16.60 / 23.40 / 2.00 cm
Тегло0.617 kg
EAN9789543225668
ISBN9789543225668
Описание
Ролята на организационната комуникация за формиране и управление на организационната идентичност.
Книгата акцентира върху значението на организационната идентичност като ключов елемент и условие за повишаване на конкурентоспособността на компанията в сферата, в която реализира своята дейност, и върху факта, че когато е професионално създадена и компетентно управлявана, тя се превръща в източник на устойчиво конкурентно предимство.

Теоретичната рамка, представена в труда, разглежда конструкта на организационната идентичност като пряко зависим от корпоративната идентичност, от отношенията със стейкхолдърите (вътрешни и външни) на организацията, обединени от корпоративната култура и свързани чрез организационните комуникации (вътрешни и външни) и комуникационните практики на мениджмънта. Резултатът от тяхното успешно функциониране е превръщането им в условия за създаване и поддържане на положителен корпоративен имидж (вътрешен и външен) и позитивна репутация на компанията. Теорията в книгата е подкрепена от анкетно проучване на автора на способите за организирането на вътрешноорганизационната комуникация във фирмите, осъществяващи бизнес-дейността си в България, както и за разбирането на българския бизнес за ролята и значението на комуникацията за мотивиране на персонала. представени са и основните прийоми за поддържане на корпоративния имидж в публичното пространство, които прилагат компаниите у нас. Въпросите, свързани с постигането на организационната идентичност на реални организации, са разгледани и в две "изследвания на случаи" (case study).
Страници от тази книга





Съдържание
Увод
Организацията и нейната същност
  • Системен подход (system approach) за изучаване на организацията
  • Новите аспекти на системната теория. Организацията като комплексна адаптивна система (Complex Adaptive System)
  • Управление на организацията
Комуникация на организацията
  • Домейните на корпоративната и организационната комуникация
    • Организационната комуникация като част от корпоративната
    • Организационната комуникация като по-всеобхватен домейн, включващ в себе си корпоративната комуникация
    • Организационната и корпоративната комуникация като "двете страни на една и съща монета"
  • Основни термини, пряко свързани с комуникацията на организацията
  • Теория за стейкхолдърите
  • Организационни комуникации
    • Същност на организационните комуникации
    • Външни комуникации на организацията
    • Вътрешни комуникации на организацията
      • Функции и стилове на вътрешните комуникации
      • Нива на комуникацията в организацията
      • Структура и посоки на комуникацията в организацията
      • Избор на медии
      • Комуникационните канали като елемент от корпоративно-комуникационната политика
      • Характеристики на каналите (медиите) за реализиране на вътрешните комуникации. Предимства и недостатъци при използването им
  • Модели на комуникация
  • Методи за измерване на вътрешните комуникации
  • Тенденция за интеграция на вътрешните и външните комуникации на организацията
Комуникация и мотивация
  • Определение за мотивация
  • Теории за мотивацията
  • Значение на комуникациите на организацията за мотивация на персонала
  • Проявления на връзката комуникация - мотивация
    • Доверие (Trust)
    • Комуникация и удовлетворение от работата (job satisfaction). Удовлетвореност от комуникациите в организацията (communication satisfaction)
    • Вътрешна комуникация и постигане на привързаност към организацията (Organizational Commitment)
    • Ангажиране на служителите (Employee Engagement)
    • Концепцията за гласа на служителя (The Concept of Employee Voice)
    • Вътрешна комуникация и концепция за вътрешен маркетинг
  • Комуникация и организационна програма
  • Комуникация и мотивация в българската бизнес-практика
    • Реализиране на вътрешноорганизационните комуникации в българските фирми
    • Влияние на вътрешните комуникации върху мотивацията на персонала за изпълнение на служебните задължения и разбиране на целите на компанията
Организационна идентичност
  • Определения за организационната и корпоративна идентичност. Същност на организационната идентичност
  • Перспективи при изследването на организационната идентичност
  • Подходи при изучаването на организационната идентичност
  • Направления за изучаване на идентичността според Балмър (2008)
  • Наборът от идентичности, притежавани от компанията
  • Мултиидентичности
  • Позитиви за организациите, постигнали висока степен на организационна идентичност
  • Негативи за организациите, постигнали висока степен на стабилната организационна идентичност
  • Методи за измерване на организационната идентичност
    • Mетод на Атамер и Калори
    • Одит на Балмър за измерване на афинитета към организацията
    • Други методи за измерване на организационната идентичност
    • Методи за измерване на мулти-идентичностите
  • Идентификация с организацията
    • Основни направления в изследванията на идентификацията на организацията
    • Позитивни и негативни аспекти за организацията, постигнала висока степен на идентификация
    • Негативни аспекти на високата степен на идентификация с организацията
    • Mетоди за измерване на идентификацията с организацията
Комуникация и идентичност
  • Модели на идентичността (корпоративна и организационна)
    • Модел на Балмър и Соенен (Balmer and Soenen, 1999)
    • Модел на Балмър (2001)
    • Модел за управление на идентичността на Корнелисен и Елвинг (Cornelissen & Elving, 2003)
    • Модел на Велла и Мелеуар Vella & Melewar)
    • Модел на Ван Риел и Балмър (Van Riel & Balmer, 1997)
    • Модел на Хатч и Шултц (Hatch & Schultz, 1997)
    • Модел на Хатч и Шултц (Hatch & Schultz, 2002)
  • Общи характеристики на моделите на организационната и корпоративната идентичност
  • Сближаване на концепциите за организационната и корпоративната идентичност. Класификация
  • Връзката комуникация - идентичност
    • Корпоративна култура и идентичност
    • Стейкхолдъри и идентичност
    • Комуникация и идентичност
    • Комуникационни практики на мениджмънта на компанията и идентичност
    • идентификация с организацията и комуникации (конструиране на идентичността посредством комуникациите)
    • Изследване на формалните организационни комуникации във връзка с процеса на постигане на идентификация с организацията (Cheney, 1983b)
    • Корпоративни наративи
    • изследвания на връзката комуникация - постигане на организационна идентичност и идентификация с организацията
    • Идентичност и корпоративен имидж (вътрешен и външен)
    • Връзка между идентичност, корпоративен имидж и репутация на организацията
  • Модел на връзката между невидимите ценности, обединени от организационната комуникация
  • Промяна на организационната идентичност
  • Модели за промяна на организационната идентичност
    • Модел на Джойя и Читипеди (Gioia & Chittipedi, 1991)
    • Модел на "транзитивната идентичност" на Кларк, Джойя и Кетчен (Clark, Gioia & Ketchen, 2010)
    • Модел за промяна на идентификацията с организацията с помощта на комуникацията - Файол (Fiol, 2002)
  • Организационна идентичност, комуникация и корпоративна социална отговорност
  • Политика за поддържане на корпоративния имидж в публичното пространство в българската бизнес-практика
Изследване на случаи (Case Study)
  • Същност на метода "Изследване на случаи"
  • "Дружба стъкларски заводи" АД
  • Висше училище "Международен колеж"
Заключение
Приложение 1
Приложение 2
Приложение 3
Литература
Резюме на английски език
Рейтинг
Рейтинг: 10.00 / 3 гласа 
За да оцените книгата "Организационната идентичност - "невидимата ценност" на съвременната организация", изберете цифрата отговаряща на Вашата оценка по десетобалната система:



1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Други интересни предложения
Какъв труд е нужен на човека? - Анна Иванова -
Какъв труд е нужен на човека?
Анна Иванова
АИ "Проф. Марин Дринов"
Цена:  3.50 лв.
Модели за организационно съвършенство - Кристиян Хаджиев -
Модели за организационно съвършенство
Кристиян Хаджиев
Нов български университет
Цена:  9.90 лв.
Мнения на посетители
 

Ако искате да сте първият дал мнение за тази книга, направете го сега!

Вашето име:
Тип:
e-mail:
Мнение:
 
Важна информация!
Мненията, които най-добре описват книгата, ще бъдат видими при всяко посещение на страницата. За да видите всички останали мнения, моля натиснете бутона "Покажи всички мнения". Без предупреждение ще бъдат изтривани коментари с обидно, расистко, клеветническо или друго съдържание, което нарушава добрия тон.
Закупилите тази книга, купуват също
Обща теория на счетоводната отчетност - Любен Петров - книга

Обща теория на счетоводната отчетност


Любен Петров

Мартилен
Цена:  12.00 лв.
Продуктът е сред най-продаваните в store.bg
Продуктът е представен с вътрешни страници
Ново преработено издание. ... В учебника са изнесени всички нови промени, съобразени с постановките на новия закон за счетоводството (01.01.2016 г.). Темите в учебника са променени и разработени според урочната система, като след всеки урок има упражнения с решени и нерешени задачи, тестове, казуси, игрословици и изготвяне на първични носители на счетоводна информация. ...
Счетоводство на предприятието с примерни задания - Светла Павлова - книга

Счетоводство на предприятието с примерни задания


Светла Павлова

Мартилен
Цена:  14.00 лв.
Продуктът е сред най-продаваните в store.bg
Продуктът е представен с вътрешни страници
В учебника "Счетоводство на предприятието с примерни задания" са отразени всички промени, които са настъпили в закона за счетоводство на предприятието след 01.01.2016 г. ...
Икономика на предприятието 2020 - Димитър Дончев, Цонка Лалева, Даниела Манчева - книга

Икономика на предприятието 2020
По учебната програма за 2020/2021 г.


Димитър Дончев, Цонка Лалева, Даниела Манчева

Мартилен
Цена:  15.00 лв.
Възможна е експресна доставка само за 6 часа в рамките на София, в работни дни от 10:00 до 20:00 часа.
Ново издание от 2020 г., съставено съгласно утвърдена учебна програма № РД 09 - 2103 / 23.08.2019 г. ... Изданието е структурирано в 5 раздела и е предназначено за обучение за 11. клас и 12. клас. Съдържанието е с комплексен характер и има за цел да формира познания за съвременното предприятие, като елемент на европейската и на глобалната икономика. Всичко за предприятието е проследено от създаването до връзките му със всички икономически дейности от външния свят - данъчно облагане, осигуряване и застраховане, в зависимост от законовата и социална среда Изданието е структурирано в 5 раздела: Предприятие; ...
Бизнес школа : За хора, които обичат да помагат на другите - Робърт Кийосаки, Шарън Л. Лехтър - книга

Бизнес школа
За хора, които обичат да помагат на другите


Робърт Кийосаки, Шарън Л. Лехтър

Анхира
Цена:  6.00 лв.
Възможна е експресна доставка само за 6 часа в рамките на София, в работни дни от 10:00 до 20:00 часа.
Продуктът е представен с видео материали
Второ издание. Уроците на богатия татко - от авторите на бестселъра "Богат татко, беден татко". ... Във това второ издание на своя бестселър, Робърт Кийосаки осъвременява и разширява своите първоначални осем "скрити ценности" на мрежовия маркетинг като бизнес (освен правене на пари). Специален бонус - три допълнително "скрити ценности" от Ким Кийосаки, Шарън Лехтър и Даян Кенеди. Робърт обяснява, че изграждането на МЛМ бизнес е революционен начин да се постигне богатство, прави възможно за всеки да придобие голямо богатство, и е отворено за всеки, който има хъс, решителност и постоянство. & ...
Най-добрите бизнес модели в транспорта и логистиката : The Best Business Models in Transport & Logistics - книга

Най-добрите бизнес модели в транспорта и логистиката
The Best Business Models in Transport & Logistics


Българска Транспортна Преса
Цена:  20.00 лв.
Възможна е експресна доставка само за 6 часа в рамките на София, в работни дни от 10:00 до 20:00 часа.
Продуктът е представен с вътрешни страници
Двуезично издание на български и английски език. ... Книгата е първото по рода си издание, което събира на едно място добрите практики на водещи български фирми. Книгата е структурирана в два раздела: транспорт, складиране, класации; бизнес модели, мениджъри, екипи. Статистическите данни и анализите сочат, че в България отделните видове транспорт и логистиката имат висока степен на ориентация към клиента и че секторът може да бъде определен като силно конкурентен въпреки изявените няколко лидери. Освен бизнес модели в книгата са публикувани и интервюта с изявени мениджъри, представени са екипи, които споделят ...
Корпоративно финансово планиране - Галя Тасева - книга

Корпоративно финансово планиране


Галя Тасева

УНСС
Цена:  12.90 лв.
Финансовото планиране е дейност с ключово значение за финансовото представяне на фирмите. Дава възможност за оптимизиране на използването на ресурсите на фирмата и за подобряване на управлението на риска, което благоприятства за постигането на финансова стабилност. Финансовото планиране допринася за реализиране на целите на компанията чрез обезпечаване на необходимите финансови ресурси. Необходимостта от финансово планиране е несъмнена както за малките по размер фирми, така и за големите корпорации. То е част от цялостното планиране във фирмите и има обобщаващ характер. Чрез него се осигурява съгласуваност на отделните ...
Мениджмънт на предприятието. Оперативен мениджмънт - електронна версия - Димитър Дончев - книга

Мениджмънт на предприятието. Оперативен мениджмънт - електронна версия


Димитър Дончев

Мартилен
Цена:  12.00 лв.
Възможна е експресна доставка само за 6 часа в рамките на София, в работни дни от 10:00 до 20:00 часа.
Продуктът е представен с вътрешни страници
Настоящото издание на учебника по мениджмънт е компилация от "Мениджмънт на предприятието" на хартиен носител и "Оперативен мениджмънт" в електронен вид. Достъпът до дигиталното издание се осъществява онлайн чрез специален код, който ще откриете на първата страница от учебника. Основната цел на учебника е мениджмънта да бъде разбран като механизъм за изграждане, функциониране и развитие в пазарните условия. Изложени са теоретичните основи на фирменото управление и организационно - управленските структури. Учебникът е предназначен за професионална подготовка на учениците от всички специалности на ...
Маркетинг на взаимовръзките : Концептуална основа и практика - Лина Анастасова - книга

Маркетинг на взаимовръзките
Концептуална основа и практика


Лина Анастасова

ЕКС-ПРЕС
Цена:  15.00 лв.
Възможна е експресна доставка само за 6 часа в рамките на София, в работни дни от 10:00 до 20:00 часа.
Продуктът е представен с вътрешни страници
Традиционният бизнес модел, който до скоро беше доминиращ във всички сектори - стандартизиран продукт, масово производство и масови комуникации, през последното десетилетие претърпя трансформация благодарение на бързото развитие на информационните технологии и нарастващата конкуренция и премина към един по-различен, по-съвременен маркетинг, чиито външни белези са индивидуализиран продукт и оферти, индивидуализирани и добри персонални комуникации и мултиканална дистрибуция с голямо участие на Интернет. Но наред с тези вътрешни характеристики, още по важна е дълбоката същност на новата парадигма, а именно ударението й върху ...
Предприемачество и мениджмънт + CD-ROM - Кирил Тодоров - книга

Предприемачество и мениджмънт + CD-ROM


Кирил Тодоров

Мартилен
Цена:  12.00 лв.
Продуктът е сред най-интересните в store.bg
Възможна е експресна доставка само за 6 часа в рамките на София, в работни дни от 10:00 до 20:00 часа.
Продуктът е представен с вътрешни страници
Към учебника е включен диск, съдържащ бизнеспланове, казуси, тестове и задачи за ДОИ. ... Предлаганият комплект учебник с диск ще улесни работата, както на преподавателите, така и на учениците. Приложеният диск е адаптирана версия на учебника и ще подпомогне учениците при усвояване на материала, като той съдържа методика на създаване на бизнеспроект, като в него са разработени 5 бизнеспроекта. Учебникът ще запознае учениците с основните принципи на мениджмънта и ще мотивира у тях активност и предприемаческо поведение. Предназначен е за учениците от професионалните гимназии по икономика, професионално направление " ...
Управление на човешките ресурси - книга

Управление на човешките ресурси


Нов български университет
Цена:  25.00 лв.
Възможна е експресна доставка само за 6 часа в рамките на София, в работни дни от 10:00 до 20:00 часа.
Продуктът е представен с видео материали
Продуктът е представен с вътрешни страници
В сборника се предлагат макро и микроподходи за анализ, обзор, история и методология на изследваните явления. Методическата ориентация на материалите е с определен формиращ ефект за необходими конкретни управленски умения по направленията и специализациите в програмите по бизнес администрация. Текстовете са теоретико-приложни модули, съобразени с изискванията за модел на знанието по специалността УЧР, свързващ научното изследване и неговата ориентация за преподавателски и практически цели - достатъчен за покриване на значими параметри, компетентности и умения на участниците в обучението. В този смисъл системата за ...
Бизнес етиката в съвременния мениджмънт - Валентина Драмалиева - книга

Бизнес етиката в съвременния мениджмънт


Валентина Драмалиева

УНСС
Цена:  10.90 лв.
Възможна е експресна доставка само за 6 часа в рамките на София, в работни дни от 10:00 до 20:00 часа.
Продуктът е представен с вътрешни страници
Бизнес етиката не е рецепта за правилно поведение, но тя може да е от практическа полза за всеки разумен човек, който иска да го постигне. Важно е бизнес етиката да не се възприема само откъм нейната рестриктивна и прескриптивна страна. Тя наистина поставя някои забрани и предписва определено поведение в бизнеса, но това не е самоцел. Тя е нужна на потребителите и на обществото като цяло, за да ги защитава от евентуалните отрицателни въздействия на бизнеса и да гарантира човешките права. Но тя е също толкова нужна и на самия бизнес, за да синхронизира той своите цели с ценностите и изискванията на обществото. Това е добър ...
Релационен маркетинг и CRM - Лина Анастасова - книга

Релационен маркетинг и CRM


Лина Анастасова


 

Цена:  18.00 лв.
Продуктът е представен с вътрешни страници
Концепции и практики. ... Книгата "Релационен маркетинг и CRM. Концепции и практики" е посветена на философията и практиките на съвременната парадигма на изграждане на дългосрочни взаимоотношения с клиентите, партньорите и доставчиците. Бързото развитие на информационните технологии и нарастващата глобална конкуренция през последните 2 декади промениха драстично традиционния бизнес модел, който бе доминиращ във всички сектори- масово производство, стандартизиран продукт и масови комуникации и той претърпя значителна трансформация като премина към един по - различен, индивидуализиран маркетинг и комуникации. ...

Организационната идентичност - "невидимата ценност" на съвременната организация


Яница Димитрова

Поръчай през телефона си сега.
Лесно е!
Цена:  18.00 лв.
Цена за доставка за гр. София - 2.90 лв.
Безплатна доставка за София при поръчка над 50 лв.
За цена и срок извън гр. София кликни тук.
Тази книга може да бъде доставена в дните:
Вторник 29-09-2020 г., Сряда 30-09-2020 г. или
Четвъртък 01-10-2020 г.
Тази книга може да бъде доставена в София и
експресно за 6 часа в работно време.
Услугата "експресна доставка" може да се избере на 2-ра стъпка от създаването на поръчка, ако всички продукти в кошницата са с възможност за експресна доставка и се изпълнява между 10 ч. ÷ 20 ч. в работни дни!
Продукт#97486
ВидКнига
НаличностДа, на склад в store.bg
Физически наличен в основния склад на store.bg
Издадена02-2013 г.
ИздателствоАИ "Проф. Марин Дринов"
Категории
КорицаМека
Страници384
Размери16.60 / 23.40 / 2.00 cm
Тегло0.617 kg
EAN9789543225668
ISBN9789543225668
Описание
Ролята на организационната комуникация за формиране и управление на организационната идентичност.
Книгата акцентира върху значението на организационната идентичност като ключов елемент и условие за повишаване на конкурентоспособността на компанията в сферата, в която реализира своята дейност, и върху факта, че когато е професионално създадена и компетентно управлявана, тя се превръща в източник на устойчиво конкурентно предимство.

Теоретичната рамка, представена в труда, разглежда конструкта на организационната идентичност като пряко зависим от корпоративната идентичност, от отношенията със стейкхолдърите (вътрешни и външни) на организацията, обединени от корпоративната култура и свързани чрез организационните комуникации (вътрешни и външни) и комуникационните практики на мениджмънта. Резултатът от тяхното успешно функциониране е превръщането им в условия за създаване и поддържане на положителен корпоративен имидж (вътрешен и външен) и позитивна репутация на компанията. Теорията в книгата е подкрепена от анкетно проучване на автора на способите за организирането на вътрешноорганизационната комуникация във фирмите, осъществяващи бизнес-дейността си в България, както и за разбирането на българския бизнес за ролята и значението на комуникацията за мотивиране на персонала. представени са и основните прийоми за поддържане на корпоративния имидж в публичното пространство, които прилагат компаниите у нас. Въпросите, свързани с постигането на организационната идентичност на реални организации, са разгледани и в две "изследвания на случаи" (case study).
Страници от тази книга
Съдържание
Увод
Организацията и нейната същност
  • Системен подход (system approach) за изучаване на организацията
  • Новите аспекти на системната теория. Организацията като комплексна адаптивна система (Complex Adaptive System)
  • Управление на организацията
Комуникация на организацията
  • Домейните на корпоративната и организационната комуникация
    • Организационната комуникация като част от корпоративната
    • Организационната комуникация като по-всеобхватен домейн, включващ в себе си корпоративната комуникация
    • Организационната и корпоративната комуникация като "двете страни на една и съща монета"
  • Основни термини, пряко свързани с комуникацията на организацията
  • Теория за стейкхолдърите
  • Организационни комуникации
    • Същност на организационните комуникации
    • Външни комуникации на организацията
    • Вътрешни комуникации на организацията
      • Функции и стилове на вътрешните комуникации
      • Нива на комуникацията в организацията
      • Структура и посоки на комуникацията в организацията
      • Избор на медии
      • Комуникационните канали като елемент от корпоративно-комуникационната политика
      • Характеристики на каналите (медиите) за реализиране на вътрешните комуникации. Предимства и недостатъци при използването им
  • Модели на комуникация
  • Методи за измерване на вътрешните комуникации
  • Тенденция за интеграция на вътрешните и външните комуникации на организацията
Комуникация и мотивация
  • Определение за мотивация
  • Теории за мотивацията
  • Значение на комуникациите на организацията за мотивация на персонала
  • Проявления на връзката комуникация - мотивация
    • Доверие (Trust)
    • Комуникация и удовлетворение от работата (job satisfaction). Удовлетвореност от комуникациите в организацията (communication satisfaction)
    • Вътрешна комуникация и постигане на привързаност към организацията (Organizational Commitment)
    • Ангажиране на служителите (Employee Engagement)
    • Концепцията за гласа на служителя (The Concept of Employee Voice)
    • Вътрешна комуникация и концепция за вътрешен маркетинг
  • Комуникация и организационна програма
  • Комуникация и мотивация в българската бизнес-практика
    • Реализиране на вътрешноорганизационните комуникации в българските фирми
    • Влияние на вътрешните комуникации върху мотивацията на персонала за изпълнение на служебните задължения и разбиране на целите на компанията
Организационна идентичност
  • Определения за организационната и корпоративна идентичност. Същност на организационната идентичност
  • Перспективи при изследването на организационната идентичност
  • Подходи при изучаването на организационната идентичност
  • Направления за изучаване на идентичността според Балмър (2008)
  • Наборът от идентичности, притежавани от компанията
  • Мултиидентичности
  • Позитиви за организациите, постигнали висока степен на организационна идентичност
  • Негативи за организациите, постигнали висока степен на стабилната организационна идентичност
  • Методи за измерване на организационната идентичност
    • Mетод на Атамер и Калори
    • Одит на Балмър за измерване на афинитета към организацията
    • Други методи за измерване на организационната идентичност
    • Методи за измерване на мулти-идентичностите
  • Идентификация с организацията
    • Основни направления в изследванията на идентификацията на организацията
    • Позитивни и негативни аспекти за организацията, постигнала висока степен на идентификация
    • Негативни аспекти на високата степен на идентификация с организацията
    • Mетоди за измерване на идентификацията с организацията
Комуникация и идентичност
  • Модели на идентичността (корпоративна и организационна)
    • Модел на Балмър и Соенен (Balmer and Soenen, 1999)
    • Модел на Балмър (2001)
    • Модел за управление на идентичността на Корнелисен и Елвинг (Cornelissen & Elving, 2003)
    • Модел на Велла и Мелеуар Vella & Melewar)
    • Модел на Ван Риел и Балмър (Van Riel & Balmer, 1997)
    • Модел на Хатч и Шултц (Hatch & Schultz, 1997)
    • Модел на Хатч и Шултц (Hatch & Schultz, 2002)
  • Общи характеристики на моделите на организационната и корпоративната идентичност
  • Сближаване на концепциите за организационната и корпоративната идентичност. Класификация
  • Връзката комуникация - идентичност
    • Корпоративна култура и идентичност
    • Стейкхолдъри и идентичност
    • Комуникация и идентичност
    • Комуникационни практики на мениджмънта на компанията и идентичност
    • идентификация с организацията и комуникации (конструиране на идентичността посредством комуникациите)
    • Изследване на формалните организационни комуникации във връзка с процеса на постигане на идентификация с организацията (Cheney, 1983b)
    • Корпоративни наративи
    • изследвания на връзката комуникация - постигане на организационна идентичност и идентификация с организацията
    • Идентичност и корпоративен имидж (вътрешен и външен)
    • Връзка между идентичност, корпоративен имидж и репутация на организацията
  • Модел на връзката между невидимите ценности, обединени от организационната комуникация
  • Промяна на организационната идентичност
  • Модели за промяна на организационната идентичност
    • Модел на Джойя и Читипеди (Gioia & Chittipedi, 1991)
    • Модел на "транзитивната идентичност" на Кларк, Джойя и Кетчен (Clark, Gioia & Ketchen, 2010)
    • Модел за промяна на идентификацията с организацията с помощта на комуникацията - Файол (Fiol, 2002)
  • Организационна идентичност, комуникация и корпоративна социална отговорност
  • Политика за поддържане на корпоративния имидж в публичното пространство в българската бизнес-практика
Изследване на случаи (Case Study)
  • Същност на метода "Изследване на случаи"
  • "Дружба стъкларски заводи" АД
  • Висше училище "Международен колеж"
Заключение
Приложение 1
Приложение 2
Приложение 3
Литература
Резюме на английски език
Други интересни предложения
Стартъп в BG
Калоян Кирилов
Възможна е експресна доставка само за 6 часа в рамките на София, в работни дни от 10:00 до 20:00 часа.
Продуктът е представен с видео материали
Продуктът е представен с вътрешни страници
Цена:  19.90 лв.
Бизнес етиката в съвременния мениджмънт
Валентина Драмалиева
Възможна е експресна доставка само за 6 часа в рамките на София, в работни дни от 10:00 до 20:00 часа.
Продуктът е представен с вътрешни страници
Цена:  10.90 лв.
Ролята на международните финансови институции за развитието на частния сектор в България
Даниела Бобева
Възможна е експресна доставка само за 6 часа в рамките на София, в работни дни от 10:00 до 20:00 часа.
Продуктът е представен с видео материали
Цена:  15.00 лв.
Комуникациите и организацията в 21. век
Евелина Христова
Продуктът е представен с вътрешни страници
Цена:  25.00 лв.
Какъв труд е нужен на човека?
Анна Иванова
Възможна е експресна доставка само за 6 часа в рамките на София, в работни дни от 10:00 до 20:00 часа.
Продуктът е представен с вътрешни страници
Цена:  3.50 лв.
Генезис на фирмената култура в България
Аделина Миланова
Възможна е експресна доставка само за 6 часа в рамките на София, в работни дни от 10:00 до 20:00 часа.
Продуктът е представен с вътрешни страници
Цена:  4.00 лв.
Модели за организационно съвършенство
Кристиян Хаджиев
Възможна е експресна доставка само за 6 часа в рамките на София, в работни дни от 10:00 до 20:00 часа.
Продуктът е представен с вътрешни страници
Цена:  9.90 лв.
Стратегически комуникационен мениджмънт
Руси Маринов
Възможна е експресна доставка само за 6 часа в рамките на София, в работни дни от 10:00 до 20:00 часа.
Цена:  13.00 лв.
Ценности и културни практики в България
Соня Карабельова
Продуктът е представен с вътрешни страници
Цена:  18.00 лв.
Корпоративна социална отговорност
Филип Котлър, Нанси Лий
Продуктът е представен с вътрешни страници
Цена:  26.00 лв.
Назад към "Мениджмънт и управление"
Веселин Орешков
Друнвало Мелхизедек
За да я има книгата и да пребъде. Включи се сега!
Очаквайте продължение на историческия роман "Задругата".
Безплатна доставка за София, 2.90 за провинцията!
Намаление на хиляди книги