Въведение в организационната терапия. Универсална приложна теория как да ръководим промени, за постигане на изключителни резултати с лидерство, основано на сътрудничество."Предназначението на управлението, лидерството, родителството или ръководенето е точно това - да управлява промяната.""За да управлявате добре, трябва да управлявате хората, които определят проблема и решението му, вместо да управлявате самия проблем.""Планирането не означава какво ще правим утре. Това е мечтателство. Планирането е какво ще направим сега, за да се подготвим за това, което очакваме да се случи утре." Из ... |
|
|
Константин Павлович Петров е президент на "Академия за управление на глобалните и регионалните процеси на социалното и икономическото развитие" и изпълнителен директор на "Института на Социализма". Генерал-майор, академик, професор, кандидат на техническите науки, заслужил свързочник на Русия, заслужил изпитател на космодрума Байконур, участник в разработката и изпитанието на космическата система "Ехергия-Буран" и други сложни комплекси. "Читателю вземайки това "информационно лекарство" от книгата, ти неизбежно ще усетиш неговото лечебно въздействие, след което вече не ще можеш ... |
|
|
Заетите с управление на всички нива в България вече започват да осъзнават, че успехът в която и да е делова активност е преди всичко функция на работата с хора. затова в немалка степен помогна и "импортирането" на по-съвременни практики от страна на чуждестранните и многонационалните компании, опериращи у нас. Всъщност, това е истина, отдавна известна по света, и тя има определени - често решаващи - стратегически изменения. Централен и всепризнат приоритет във времето и вниманието на повечето мениджъри в държавите от Западна Европа, Северна Америка и Далечния изток е намирането, развитието и мотивирането на ... |
|
|
Най-добрият наръчник по лидерство. В армията полевият наръчник представя инструкции на прост и ясен език, стъпка по стъпка, за да се помогне на войниците да изпълняват мисиите си. В гражданския сектор книгите предлагат информация за всичко: от поправката на капещ водопроводен кран до развитието на ефективна тренировъчна програма за приготвянето на добър стек. Какво става обаче, ако ви повишат на нова длъжност и трябва да ръководите бившите си колеги? Какво става, ако не ви изберат за ръководната длъжност, която сте искали? Как преодолявате синдрома на натрапника, когато не сте сигурни, че трябва да ръководите? Като ... |
|
|
Тази книга е за Америка, но основно е адресирана към хората, които искат да работят по-ефективно в България, да използват в деловата си практика не само местните, но и най-добрите световни (американски) стандарти, да бъдат конкурентоспособни и заради това да са готови да положат усилия и да се разделят с много илюзии, залегнали в основата на българския национален характер. Това е достъпно написано, но пределно концентрирано и достатъчно сериозно ръководство за действие. То е предназначено за читатели без криминални наклонности, със здрави нерви и ясно разбиране на собствените си интереси. Задачата на книгата е да покаже ... |
|
|
"В научен план монографията има два важни приноса. Предлага цялостен собствен модел за анализ, измерване и третиране на политическия риск върху валутните пазари и валутния курс. Става въпрос за своеобразна методология, която може да се ползва и прилага (след съответното прецезиране) върху други сходни теоретични и практически конфигурации." проф. д.ик.н. Николай Ненов Неновски "По отношение на научните и научно-приложни приноси монографията е едно иновативно изследване на влиянието на политическия риск върху валутните пазари. Доколкото ми е известно, това е първото самостоятелно изследване в тази посока. ... |
|
|
Справянето с всяка промяна и криза е трудно в съвременния бизнес и особено в толкова турбулентната среда, в която са поставени мениджърите днес."Управление на промяната и прехода" предлага всеобхватни съвети и средства за контролиране на нивата на стреса и за споделяне на информация по време на преход. Основни акценти в книгата са: Признаване на нуждата от организационна промяна Осъществяване на различни подходи към промяната Подготвяне на структурни промени, например сливания и придобивания Ново лидерство Овладяване на емоционалните реакции, свързани със съкращаването на работната сила и помагане на ... |
|
|
Силата на доброжелателството. ... Имаме нужда от нишка на Ариадна, която да ни позволи да намерим отново своя път в лабиринта от тежки и сложни проблеми. Алтруизмът е нишката, която естествено може да помогне да свържем отново трите времеви мащаба - кратко-, средно- и дългосрочен, - като съчетае изискванията им. Алтруизмът често е представян като върховна морална ценност както в религиозните, така и в светските общества. Въпреки това почти не му е оставено място в ръководения от конкуренцията и индивидуализма свят. Някои дори въстават срещу "диктата на алтруизма", схващан като изискване за жертви, и проповядват ... |
|
|
В сътрудничество с Ед Бернд - младши . ... Най-ревностните почитатели и последователи на Хосе Силва - синът му Хосе Силва - младши, Катрин Сандъски (Уотсън) и Ед Бернд - младши, доразвивайки световноизвестния Метод Силва за Контрол на ума и опирайки се на безценните завети на създателя му, предлагат на безбройните почитатели Силва Ултрамайнд ЕСП Систем за интуитивно ръководство на бизнеса. За никого вече не е тайна, че интуицията е залог за успех не само в бизнеса. Но не става въпрос само за сляпо следване на предчувствия, а за придържане към правилните предчувствия. Способността да усетите вътрешните мисли и нужди ... |
|
|
В класическата традиция на "Изкуството на войната" на Сун Дзъ , за пръв път западният читател има възможност да се запознае с непреходната мъдрост на великия китайски владетел Тан Тайдзун (598 - 649), която повече от хилядолетие се изучава като безценно ръководство по лидерство и управление в източния свят. Мнозина историци смятат Тан Тайдзун за най-великия китайски император наравно с владетели като Октавиан Август, Чингис хан и Наполеон. Той разгромява хуните, обединява държавата и налага ефективно законово устройство в страната. Тан Тайдзун отваря Пътя на коприната, създава условия за религиозна ... |
|
|
Изводи от практиката. ... Димитър Киров е роден през 1972 г. в гр. София. Завършва инженерна химия и право. Известно време работи като юрисконсулт в различни ведомства. Към момента е началник на отдел в Държавна агенция за бежанците при Министерски съвет. Публикува редица научни статии в авторитетни български списания, тясно свързани с неговите познания и изследователска работа в областта на агрохимията и растителната защита. Има публикации в академични списания на научни доклади по право, изнесени на международни конференции. На проблемите на субективното право на животните е посветена книгата му "Животните и ... |
|
|
Знаем, били сте на много срещи на вашия екип. Стискали сте зъби, мислейки си: "Време е да се случи нещо" или "Стига толкова, нека вече вземем решение". Сега дойде вашият ред да управлявате екипа. Ще можете ли да превърнете една група от твърде различни личности в съвършен високоефективен отбор? И как да стане това? Тази книга няма да ви даде готови отговори. Тя ще ви помогне сами да ги намерите. И ще ви покаже как: да изберете най-важните хора - вашите, от екипа да ги превърнете в смели новатори с дух за победа да им посочите правилния път и те с готовност да минат по него Запознайте се с вашия ... |
