Преработено и допълнено издание. ... Най-важните административноправни процедури, вътрешни актове и приложни документи, свързани с: Възникването, изменението и прекратяването на трудовото правоотношение; Работното време, почивките и отпуските; Поддържането на трудовия архив и създаването на единни електронни трудови записи на работниците и служителите; Специалната закрила на някои категории работници и служители; Колективното трудово договаряне и уреждането на индивидуалните и колективните трудови спорове; Информирането и консултирането на работниците и служителите; Изплащането на гарантирани вземания на ... |
|
|
Характеристики: Формат: А3; Вид: кочан; Обем: 100 листа; Хартия: офсет, нехимизирана. ... |
|
|
Характеристики: Формат: А3; Вид: кочан 100 листа; Хартия: вестникарска, нехимизирана. ... |
|
|
Характеристики: Хартия: вестникарска, нехимизирана; Вид: блок; Формат: А4; Обем: 100 листа. ... |
|
|
Съдържанието на книгата е актуално към ДВ, брой 89 от 24 октомври 2023 г. ... Прилагане на трудовото законодателство (и в частност Кодекса на труда) с неговите многобройни особености съвсем не е лека задача. Какво ви трябва, за да се справите с нея без грешки, а така и без глоби? Готови решения на казуси от практиката и експертни разработки по най-ключовите теми, а именно: трудови правоотношения; документиране; трудов стаж; отпуски; осигуряване; обезщетения; условия на труд; лични данни и други. ... |
|
|
От успешния директор се очаква да бъде мениджър, администратор, педагог, психолог, счетоводител, юрист, той е и лидер. За успешното изпълнение на тези роли от значение са както личните компетентности на директора, така и социалните му умения - комуникационни, за управление на информацията и на времето, за критично мислене и вземане на решения, за управление на конфликти и на стрес и други. В книгата ще намерите идеи и съвети за успешно управление на образователната институция, които ще подобрят качеството на образователната услуга и ще създадат възможности за благоприятна и позитивна образователна среда както за децата и ... |
|
|
Идеята на това помагало, на първо място, е да улесни разбирането за мотивацията като многоаспектен процес и да подпомогне учебния процес в дисциплината Трудова мотивация. Но приложението му може да бъде далеч по-широко - тестовете, казусите, текстовете за анализ са изключително подходящи за всеки, който иска да разбере повече за себе си, за другите, за екипната работа, за организационния климат и за разни аспекти на трудовия живот, които са силно подценявани или надценявани. Много често хората, с които работим, не само не са мотивирани да работят, те не са мотивирани да чуят какво трябва да работят, което създава ... |
|
|
Книгата съдържа изключително интригуващи и провокативни констатации, описващи нагласите и психологическата готовност на българина за използване на девиантни сенчести практики в ежедневното си икономическо поведение. Предвид значимостта на направените изводи, монографията би могла да бъде полезна както за научната колегия и най-вече за изследователите на девиантното поведение и "икономиката в сянка", така и зад широк кръг социални учени и за управленската практика. Освен че анализира нагласите за припознаване и използване на девиантни поведенчески модели, монографията предлага оригинално виждане за четири ... |
|
Следват резултати с по-слабо съвпадение на търсеното: |
|
Хартия: офсет Вид: блок Формат: А4 Обем: 100 листа ... |
|
|
Понятие. Видове. Практика. ... Настоящото издание представлява задълбочено теоретично и практическо изследване на многообразието на рамковите договори и тяхното приложение в различните сфери на стопанския живот. Авторът си поставя за цел да проучи оптимален брой от образците на рамкови договори, употребявани в практиката, за да бъдат изведени характерните им белези и предмет. По този начин е доказано, че рамковият договор е носител на съдържанието на множество еднотипни сделки и се явява платформа за трайни търговски отношения и практики. Благодарение на умелия анализ на теоретичните основи и на практическото приложение ... |
|
|
Книгата Работно време, почивки и отпуски е предназначена за директори на образователни институции, но ще осигури навременна подкрепа и на служителите, ангажирани с мениджмънта и развитието на човешките ресурси в системата на предучилищното и училищното образование. Като работодател имате задължение да информирате работещите в институцията, като ги запознаете с правилата за вътрешния трудов ред, организацията и графика на работното време, на регламентираните почивки и възможностите за ползване на отпуски. Целта на авторите е да представят ясен и разбираем експертен коментар, изчерпателна и практически ориентирана ... |
|
|
Характеристики: формат: A4; химизирана (самокопирна) хартия; лепен кочан с размери 21 x 30 cm; 84 листа. ... |
