"Инвестирането означава различни неща за различните хора. Всъщност има различни инвестиции за богатите, бедните и средната класа. Наръчникът по инвестиране на Богатия татко е ръководство за всеки, който желае да стане богат инвеститор и да инвестира в онова, в което инвестират богатите. Както казва и заглавието, това е наръчник и не предлага гаранции.. също както моят богат татко не ми предлагаше гаранции... само ме водеше." Робърт Кийосаки, автор на "Богат татко, беден татко" и "Четирите потока на парите" Наръчникът по инвестиране на Богатия татко ще разкрие: Основните правила по ... |
|
Банкерите, които фалираха света ... Обикновено се смята, че Голямата депресия, която започва през 1929 г., настъпва поради стечение на събития, намиращи се извън контрола на хората и правителствата. Всъщност решенията, вземани от една малка група управители на централни банки, са основната причина за икономическото сгромолясване, което подготвя почвата за Втората световна война и отеква още десетилетия след това. Тази книга ви среща с невротичния и енигматичен Монтагю Норман от Банк ъф Ингланд, подозрителния ксенофоб Емил Моро от Банк дьо Франс, арогантния, но надарен с блестящ ум Ялмар Шахт от Райхсбанк и Бенджамин ... |
|
В монографията се дискутират възможните траектории на българския корпоративен модел. Разглеждат се водещи теоретични подходи. Дискутира се корпоративният регламент в нашата страна в сравнение с водещите индустриални държави в Централна и Източна Европа. Представят се емпирични изследвания на структурата на корпоративната собственост и съответстващите ѝ механизми на външен и вътрешен контрол. Проследява се динамиката на борсовата търговия. Заключава се, че българският корпоративен модел се формира на границата между стриктната имитация на водещите международни образци и спецификата и традиции на страната. Това ... |
|
25-те визионери, които преобразиха бизнеса. ... В забележителната си журналистическа кариера Джон А. Бърн е бил изпълнителен редактор на „Бизнес Уик“, главен редактор на „Фаст Къмпани“ и съредактор във „Форбс“. Основател е на дигиталната медийна компания C-Change Media, която изгражда мрежа от уебсайтове и блогове в областта на бизнеса. Автор или съавтор е на още осем книги, между които и на книгата „Джак: Направо от душата“ (в съавторство с Джак Уелч). "Изберете си определена ниша. Когато някой нещо го боли, вие трябва да бъдете като аспирин, а не като витамини. Аспиринът решава определен проблем на човека, докато ... |
|
Изследването разкрива комплекса от причини за световната финансово-икономическа криза, започнала отначало в САЩ от лятото на 2007 г. като ипотечна криза и прераснала впоследствие в глобална. Първи център на изследването е анализът на мерките на правителствата за смекчаване на негативните последствия от кризата в САЩ, в другите развити пазарни икономики, в Китай, в Русия, в новите пазарни икономики в Централна и Източна Европа, в развиващите се страни, а също и мерките на международната общност. Втори център на изследването е анализът на влиянието на глобалната криза върху България. Показано е, че България е между най- ... |
|
Институционална промяна и европейска интеграция изяснява причините за триумфа на институциите в съвременното общество. В книгата се разглеждат европейската интеграция и разширяването на Европейския съюз от позициите на институционализма. Чрез книгата се предлага основа на българската позиция в работата на Конвента за бъдещето на Европа. Книгата представлява интерес за тези, чиято практика е свърза¬на с обединяването на Европа. Тя е насочена също така към преподаватели, научни работници, изследователи и студенти по европеистика, социология, политология, международни отношения и икономика. Драгомир Неделчев е дипломат в ... |
|
В книгата са разгледани въпросите за икономическия възход на Китай и новия социален облик на китайското общество, за трудностите в намиране пътя на икономическия прогрес, за преминаването от догматично-административна към стоково-парична ориентация в икономиката, за политиката на откритост и разширяване действието на пазарния механизъм. Убедително се доказва, че Китай сега се превръща в най-проспериращата страна в света, с най-високи темпове на икономически растеж, с огромен интерес на чуждестранните инвеститори към нейното стопанство. Книгата ще представлява интерес не само за специализираната научна общественост, но и ... |
|
Планирането и прогнозирането изпълняват важна роля в ежедневния живот на всеки човек, домакинство, организация. Още като се събуди всеки се интересува от прогнозата за времето, за да съобрази как да се облече за през деня, как да организира своите пътувания и т.н. В същото време всеки актуализира определения си от преди план за деня - за дейностите и задачите, които ще извършва, а също за утрешния и следващите дни. Всеки ден планът се записва в бележника, календара, на компютъра или просто на листче хартия. И така, всичко, като се започне от сутрешния тоалет, времето за пътуване, сложните и напрегнати задачи в бизнес ... |
|
Трудът и промяната са две феноменални и взаимосвързани явления, които стоят в основата на развитието на човешките общности. Авторът си поставя за цел да изясни отделните характеристики на съвременните глобални и национални промени и предизвикателства, които изискват и адекватни промени в трудовата дейност, за да може тя да бъде катализатор на тези промени, както и да посочи възможни решения в това отношение. ... |
|
Сборникът анализира задлъжнялостта на населението, очертава профилите на социалните групи с кредитни задължения, определени са проблемите и конфликтните зони във взаимоотношенията „кредитоползвател-кредитор”. Установени са нагласите и намеренията за ползване на нови заеми, дава се оценка на финансовата култура на българските граждани. Авторите предлагат и конкретни мерки, които да смекчат конфликта между кредитори и длъжници. В труда са комбинирани макро данни от банковата система и резултати от национално представително социологическо проучване, проведено през лятото на 2009 г. Книгата може да бъде от полза както за ... |
|
Разпалете живия потенциал във Вашата компания ... Крайно време е за фундаментално нов мениджмънт. Мениджмънт, чийто централен въпрос вече не гласи: Как да накараме служителите да прилагат на практика целите на организацията? Въпросът е: Как да изградим организация, с която да дадем възможност на хората да осъществяват своите собствени цели и същевременно да създават открояващи стойности за компанията и за клиентите? Аня Фьорстер и д-р Петер Кройц принадлежат към едно ново поколение иноватори в икономиката. Консултирайки ръководните екипи на SAP, BMW, Siemens и други утвърдени компании, те пледират за радикални ... |