store.bg - бързо, лесно и удобно
store.bg - бързо, лесно и удобно!
Грижа за клиента   |   За контакти
Начало   Книги    Бизнес и икономика    Мениджмънт и управление    Организационно поведение - Дебра Л. Нелс...
Начало   Книги    ...    Мениджмънт и управление  
Използваме бисквитки, за да осигурим възможно най-доброто преживяване в нашия уебсайт. За да работи store.bg правилно е необходимо съгласие с употребата им!
Детайлни настройки
Съгласен съм с бисквитките

Организационно поведение


Дебра Л. Нелсън, Джеймс Камбъл Куик

Организационно поведение - Дебра Л. Нелсън, Джеймс Камбъл Куик - книга
Поръчай през телефона си сега.
Лесно е!
Цена:  70.00 лв.
 Доставка:
Доставка заСофияИзбери друго населено място
Цена за доставкаБезплатна доставка.
Опция прегледДа, при всяка доставка.
Дати за доставка28‑06‑2022 г. или 29‑06‑2022 г.
 Основни параметри:
Продукт#199130
ВидКнига
НаличностДа, на склад при доставчик
Физически е наличен при доставчик на store.bg
Издадена12-04-2017 г.
ИздателствоИзток - Запад
Категории
КорицаТвърда
Страници856
Размери22.70 / 29.20 / 6.00 cm
Тегло2.106 kg
EAN9786190100195
ISBN9786190100195
Организационно поведение - Дебра Л. Нелсън, Джеймс Камбъл Куик - книга

Организационно поведение


Дебра Л. Нелсън, Джеймс Камбъл Куик

Цена:  70.00 лв.
 Доставка:
Доставка заСофияИзбери друго населено място
Цена за доставкаБезплатна доставка.
Опция прегледДа, при всяка доставка.
Дати за доставка28‑06‑2022 г. или 29‑06‑2022 г.
 Основни параметри:
Продукт#199130
ВидКнига
НаличностДа, на склад при доставчик
Физически е наличен при доставчик на store.bg
Издадена12-04-2017 г.
ИздателствоИзток - Запад
Категории
КорицаТвърда
Страници856
Размери22.70 / 29.20 / 6.00 cm
Тегло2.106 kg
EAN9786190100195
ISBN9786190100195
Видео
Описание
Науката, реалният свят и вие.
С пленяващата книга на Нелсън и Куик можете да изучавате проактивно не само понятията и теориите, които засилват управлението на човешкото поведение на работното място, но и как да практикувате тези умения. Тя ясно демонстрира как теориите и изследванията на организационното поведение се прилагат в компаниите днес с ангажиращи илюстративни случаи, смислени упражнения и примери, представящи шест нови, фокусиращи вниманието компании, които веднага ще разпознаете, включително "Форд", "Нетфликс", "Дайсън" и др.

Книгата е базирана както на класическите изследвания, така и на най-авангардното научно мислене. Актуалните примери от всякакъв тип организации отразяват днешните най-нови тенденции. Инструментите за самооценяване и другите интерактивни възможности за учене ви позволяват с напредването на работата в курса да се развивате както като отделни хора, така и като важни сътрудници в днешните организации.

Новите съвременни теми отразяват предизвикателствата на днешните организации. Новият материал е с растящо значение в днешния свят на бизнеса, например комуникация с помощта на новите технологии и социалните медии. Всички аспекти на книгата отразяват най-новите проблеми и развитието във водещите организации днес.

Диалозите за разнообразието учат как да се разрешават конфликти. Рубриката осигурява кратки обяснения с провокиращи мисленето въпроси за обсъждане, за да дадат искра на разговорите за някакъв аспект на разнообразието, свързан със съдържанието на главата.

"Мислене в перспектива" и "Поглед назад" създават ангажираща рамка за ученето. Динамичните компании, включени в рубриките, изобразяват принципите на организационното поведение в действие в големи и малки организации със стопанска и с идеална цел от областта на производството и услугите.
Страници от тази книга






Съдържание
Предговор
За авторите
Въведение
  • Организационното поведение и възможността
    • Мислене в перспектива: "Нетфликс"
    • Поведението на хората в организациите
      • Разбиране на човешкото поведение
      • Междудисциплинарни влияния
        • Наука Да излъжа... или не?
      • Поведението във времена на промяна
        • Анализирайте чувствата си по отношение на промяната
    • Организационният контекст
      • Организациите като отворени системи
      • Формалната и неформалната организация
      • Шест фокусни организации
    • Промяната създава възможности
      • Три свързани с промяната предизвикателства пред мениджърите
      • Глобалната конкуренция в бизнеса
      • Фокусирани върху клиента за високо качество
        • Да правиш бизнес по всяко време, навсякъде
      • Поведението и качеството на работното място
      • Управление на организационното поведение във времена на промяна
        • Намаляване на разходите и качество
    • Учене за организационното поведение
      • Въпросник за стил на учене
      • Обективно познание
      • Развитие на умения
      • Приложение на познанията и уменията
    • План на книгата
    • Последици за управлението: основи за бъдещето
      • Диалози за разнообразието
    • Поглед назад: "Нетфликс"
      • Обобщение на главата
      • Ключови термини
      • Въпроси за преговор
      • Въпроси за обсъждане и общуване
      • Етична дилема
      • Преживелищни упражнения
      • Литература
      • BizFlix В добра компания
      • Видео от работното място "Холдън Аутуеър"
      • Илюстративен случай Фейсбук: възможности, проблеми и амбиции
  • Предизвикателства пред мениджърите
    • Мислене в перспектива: "Форд"
    • Предизвикателствата пред мениджмънта в нови времена
    • Глобалното село
      • Промени на глобалния пазар
      • Разбиране на културните различия
        • Планиране за глобална кариера
      • Развитие на междукултурна чувствителност
        • Златна възможност?
    • Разнообразната работна сила
      • Културно разнообразие
      • Полово разнообразие
      • Възрастово разнообразие
      • Разнообразие в способностите
      • Различията са активи
      • Ползи и проблеми, свързани с разнообразието
    • Етика, характер и лична почтеност
      • Права на служителите
      • Сексуален тормоз
      • Романтични отношения
      • Организационна справедливост
      • "Надуване на свирката"
      • Социална отговорност
      • Етичен кодекс
    • Последици за мениджмънта: преодоляване на предизвикателствата
      • Диалози за разнообразието: Американският Върховен съд: още една "добра стара момчешка мрежа на Бръшляновата лига"
    • Поглед назад: "Форд"
      • Обобщение на главата
      • Ключови термини
      • Въпроси за преговор
      • Въпроси за обсъждане и общуване
      • Етична дилема
      • Преживелищни упражнения
      • Литература
      • BizFlix Изгубени в превода
      • Видео от работното място "Тео Чоклет"
      • Илюстративен случай 'Нетфликс": натиск и отблъскване във видео стрийминга
      • Обединяващ случай DonorsChoose.org: онлайн благотворителна организация помага на народната просвета в Америка
Индивидуални процеси и поведение
  • Личност, възприятие и атрибуция
    • Мислене в перспектива: "Оракъл"
    • Индивидуални различия и организационно поведение
    • Умения и способности
      • Стани всезнайко?
    • Личност
      • Теории за личността
      • Моделът на Големите пет личностни черти
      • Личностни характеристики в организациите
        • Какъв е вашият локус на контрола?
        • Вие с високи или ниски резултати по себенаблюдаване ли сте?
      • Измерване на личността
        • По-добри кол центрове чрез съчетаване на личности
    • Приложение на теорията за личността в организациите: инструментът MBTI®
      • Предпочитанията
      • Шестнадесетте типа
    • Междуличностно възприятие
      • Характеристики на възприемащия
      • Характеристики на възприемания
      • Характеристики на ситуацията
        • Половоролево стереотипизиране в "Уолмарт"
      • Бариери пред междуличностното възприятие
      • Управление на впечатленията
    • Атрибуцията в организациите
      • Вътрешни и външни атрибуции
      • Атрибутивни уклони
    • Последици за мениджмънта: използване на личността, възприятието и атрибуцията на работното място
      • Кажи го на глас: "Дебела съм и съм горда!"
    • Поглед назад: "Оракъл"
      • Обобщение на главата
      • Ключови термини
      • Въпроси за преговор
      • Въпроси за обсъждане и общуване
      • Етична дилема
      • Преживелищни упражнения
      • Литература
      • BizFlix: Защото аз казах така
      • Видео от работното място "Тео Чоклет"
      • Илюстративен случай Разбиране на хората, които работят във и подкрепят работилницата Build-A-Bear
  • Нагласи, емоции и етика
    • Мислене в перспектива: "Групон"
    • Нагласи
      • Моделът ABC
      • Формиране на нагласите
      • Нагласи и поведение
      • Оценете удовлетворението си от работата
      • Трудови нагласи
        • Как "Дриймуъркс" поддържа служителите удовлетворени
        • Ангажирате ли се в отклоняващо се поведение на работното място?
      • Убеждаване и промяна на нагласите
    • Емоции и настроение на работното място
      • Фалшифицирането на емоции вредно ли е за вашето здраве?
    • Етично поведение
      • Основополагащите принципи на "Контейнър Стор"
    • Ценности
      • Инструментални и крайни ценности
      • Трудови ценности
      • Културни различия в ценностите
      • Локус на контрола
      • Макиавелизъм
      • Когнитивно нравствено развитие
    • Последици за мениджърите: нагласи, ценности и етика на работното място
      • Майкъл Фелпс: когато възрастта и ценностите се сблъскват
    • Поглед назад: "Групон"
      • Обобщение на главата
      • Ключови термини
      • Въпроси за преговор
      • Въпроси за обсъждане и общуване
      • Етична дилема
      • Преживелищни упражнения
      • Въпроси за обсъждане
      • Литература
      • BizFlix: Императорски клуб
      • Видео от работното място "Мичъл Голд + Боб Уилямс"
      • Илюстративен случай "Куиктрип": персонал, изграден от страстни и състрадателни хора
  • Мотивация на работното място
    • Мислене в перспектива: "Дайсън"
    • Мотивация и трудово поведение
      • Вътрешни потребности
        • Протестантска етика
        • Мотивационен стил на образцов мениджър
      • Външни стимули
      • Признание на служителите и собственост
    • Йерархията на Маслоу на потребностите
      • Йерархията на потребностите
      • Теория X и Теория Y
      • Теорията ERG
    • Теорията за потребностите на Макклелънд
      • Потребност от постижения
      • Потребност от власт
      • Потребност от принадлежност
        • Академична мотивация и междуличностна привързаност
    • Двуфакторната теория на Хърцбърг
      • Мотивационни фактори
      • Хигиенни фактори
        • Какво е важно за служителите?
      • Критика на двуфакторната теория
    • Две нови идеи за мотивацията
      • Еустрес, сила и надежда
        • Ангажиране на вашите "скачачи на овчарски скок"
      • Позитивна енергия и пълно ангажиране
    • Социална размяна и теория за справедливостта
      • Изисквания и приноси
      • Теория на Адамс за несправедливостта
      • Разрешаване на несправедливостта
      • Нови перспективи към теорията за справедливостта
    • Теория за очакването за мотивацията
      • Мотивационни проблеми
      • Мотивация и нравствена зрялост
      • Културни различия в мотивацията
    • Последици за мениджърите: множество начини за мотивиране на хората
    • Поглед назад: "Дайсън"
      • Обобщение на главата
      • Ключови термини
      • Въпроси за преговор
      • Въпроси за обсъждане и общуване
      • Етична дилема
      • Преживелищни упражнения
      • Литература
      • BizFlix: Светлини в петък вечер
      • Видео от работното място "ЛивингСоушъл Ескейпс"
      • Илюстративен случай Спорове за заплащането в AIG
  • Учене и управление на изпълнението
    • Мислене в перспектива: "Куиктрип"
    • Ученето в организациите
      • Класическо обуславяне
      • Оперантно обуславяне
      • Стратегии на подкрепление, наказание и погасяване
      • Теорията на Бандура за социалното учене
      • Учене и личностни различия
    • Поставяне на цели на работното място
      • Характеристики на ефективните цели
        • Целта е 100% рециклиране
      • Засилване на трудовата мотивация и изпълнението на задачите
      • Намаляване на ролевия стрес, конфликтите и неопределеността
        • Въпросник за задачата - целите
      • Подобряване на оценката на изпълнението
    • Изпълнение: ключов конструкт
      • Управление на изпълнението
      • Дефиниране на изпълнението
      • Измерване на изпълнението
      • Обратна връзка за изпълнението: предизвикателство през комуникацията
      • 360-градусова обратна връзка
      • Развитие на хората и подпомагане на кариерата
      • Ключови характеристики на ефективната система за оценка
    • Награждаване на изпълнението
      • Ключов процес на организационно вземане на решения
      • Системи за индивидуални срещу екипни награди
      • Силата на заслужаването
        • Заплащането за изпълнение на "Гугъл"
    • Коригиране на слабото представяне
      • Коригиране на слабото изпълнение
      • Изпълнението и атрибутивната теория на Кели
      • Наставничество, консултиране и менторство
    • Последици за мениджърите: управлението на изпълнението е ключова задача
      • Раса и награди в Харлемския полицейски район
    • Поглед назад: "Куиктрип"
      • Обобщение на главата
      • Ключови термини
      • Въпроси за преговор
      • Въпроси за обсъждане и общуване
      • Етична дилема
      • Преживелищни упражнения
      • Литература
      • BizFlix: Ти водиш
      • Видео от работното място Барселона Ресторант Груп
      • Обединяващ случай Сър Джеймс Дайсън: учене да се постига успех
  • Стрес и благополучие на работното място
    • Мислене в перспектива: "Групон"
    • Що е стрес?
      • Четири подхода към стреса
        • Стресовата реакция
    • Източници на стрес на работното място
      • Трудови изисквания
        • Прекалено стресиран във фармацевтичната индустрия
        • Нетрудови изисквания
    • Последиците от стреса
      • Изпълнение и ползи за здравето
      • Индивидуален дистрес
      • Организационен дистрес
    • Индивидуални различия във взаимоотношението стрес - изтощение
      • Наука Ефекти на любезността и социалната подкрепа върху афективния дистрес
      • Ефекти на пола
      • Поведенчески модел от Тип А
      • Личностна издръжливост
      • Самостоятелност
        • Превантивно управление на стреса
      • Организационна превенция на стреса
        • Самостоятелни ли сте?
      • Индивидуална превенция
        • IT служителите на "Джей Ем Фемили Ентърпрайзис" получават физически упражнения
      • Всеобхватно подпомагане на здравето
    • Последици за мениджърите: стрес без дистрес
      • Диалози за разнообразието "Бъди верен на истинското си аз"
      • Поглед назад: "Групон"
      • Обобщение на главата
      • Ключови термини
      • Въпроси за преговор
      • Въпроси за обсъждане и общуване
      • Етична дилема
      • Преживелищни упражнения
      • Литература
      • БизФликс: "Укротяване на гнева"
      • Видео от работното място "Модърн Шед"
      • Влиянието на Голямата рецесия върху стреса на работното място
      • DonorsChoose.org: Защо да даваме? Защо да сме ангажирани?
Междуличностни процеси и поведение
  • Комуникация
    • Мислене в перспектива: "Оракъл корпорейшън"
    • Междуличностна комуникация
      • Модел на междуличностната комуникация
        • Блогването в "Кодак"
      • Отразяващо слушане
    • Пет ключа към ефективната комуникация от ръководителите
      • Експресивни оратори
      • Емпатични слушатели
      • Убедителни лидери (и някои изключения)
        • Активен слушател ли сте?
      • Чувствителност към чувствата
      • Информативни мениджъри
    • Бариери и шлюзове за комуникацията
      • Физическо отделяне
      • Статусни различия
      • Полови различия
      • Културно разнообразие
      • Език
    • Учтивост и неучтивост
      • Последици от неучтивостта
        • Проверете своята вербална неучтивост
      • Даровете на учтивостта
      • Защитна и незащитна комуникация
      • Защитната комуникация на работното място
      • Защитни тактики
      • Незащитна комуникация
    • Невербална комуникация
      • Проксемика
      • Кинетика
        • Обажданията в отдел Обслужване на клиенти в "Афлак"
      • Лицеви изражения и очни движения
      • Параезик
      • Колко точно декодираме невербалните сигнали?
    • Положителна, здрава комуникация
    • Новите комуникационни технологии и социалните медии
      • Писмена комуникация
      • Комуникационни технологии
        • По-фините подробности на лъгането онлайн
      • Как комуникационните технологии влияят върху поведението?
      • Диалози за разнообразието
        • Съвременно медийно отразяване - излиза ли от контрол?
    • Последици за мениджърите: комуникирайте убедително и ясно
    • Поглед назад: "Оракъл корпорейшън"
      • Обобщение на главата
      • Ключови термини
      • Въпроси за преговор
      • Въпроси за обсъждане и общуване
      • Етична дилема
      • Преживелищни упражнения
      • Литература
      • BizFlix Светлини в петък вечер (ІI)
      • Видео от работното място "Плант Фентъзис"
      • Илюстративен случай смартфони: подпомагане на комуникационната свързаност или откъсване?
  • Работни екипи и групи
    • Мислене в перспектива: "Форд Мотор Къмпани"
    • Групово поведение
      • Норми на поведение
      • Групова сплотеност
      • Социално шляене
      • Загуба на индивидуалност
    • Формиране и развитие на групите
      • Формиране на групата
      • Характеристики на зрялата група
        • Колко сплотена е вашата група?
        • Реалности 9.1. Твърде много звезди, не достатъчно отбор
      • Етапи на развитието на групите
        • Силата на "ние"
      • Функции по задачата
    • Работни екипи в организациите
      • Защо работни екипи?
      • Структура и процес на работните екипи
      • Екипи и кръгове по качеството
      • Социални ползи
    • Разнообразие и творчество в екипите
      • Различие
      • Креативност
    • Екипна работа и самоуправляващи се екипи
      • Екипна работа
      • Самоуправляващи се екипи
        • Колко разнообразие има във вашия екип?
    • Горните ешелони: екипи на върха
      • Непознати роли предизвикват ръководителите, но предотвратяват стагнацията
      • Разнообразие на върха
      • Многокултурни топ екипи
    • Последици за мениджърите: екипна работа за производителност и качество
      • Назначете повече жени, или... Постигане на полов баланс в топ екипите
    • Поглед назад: "Форд Мотор Къмпани"
      • Обобщение на главата
      • Ключови термини
      • Въпроси за преговор
      • Въпроси за обсъждане и общуване
      • Етична дилема
      • Преживелищни упражнения
      • BizFlix Приятели с пари
      • Видео от работното място "Холдън Аутъруеър"
      • Илюстративен случай Постигане на успех във виртуалните екипи
  • Вземане на решение от отделни хора и от групи
    • Мислене в перспектива: "Нетфликс"
    • Процесът на вземане на решения
    • Модели на вземане на решение
      • Рационален модел
      • Модел на ограничената рационалност
      • Модел на коша за боклук
    • Вземане на решения и риск
      • Рискът и мениджърът
      • Ескалация на ангажирането
    • Когнитивните стилове според Юнг
      • Коя страна на мозъка си предпочитате?
    • Други индивидуални влияния върху вземането на решения
      • Ролята на интуицията
        • Креативен дизайн в "Хърман Милър"
      • Креативността на работното място
        • Креативно или логическо решаване на проблеми: какво е вашето предпочитание?
    • Участие във вземането на решения
      • Ефектите на участието
      • Основи за участието във вземането на решения
        • "Моят план за устойчивост" на "Уолмарт"
      • Какво ниво на участие?
    • Процес на групово вземане на решения
      • Кога би трябвало да се използват групи?
      • Предимства и недостатъци на груповото вземане на решения
      • Групово мислене
        • Наука Имате различно мнение? Кажете го
      • Групова поляризация
    • Техники за групово вземане на решения
      • Брейнсторминг
      • Техника на номиналните групи
      • Техника Делфи
      • Адвокат на дявола
      • Диалектическо търсене
      • Кръгове и екипи по качеството
      • Самоуправляващи се екипи
    • Разнообразие и култура във вземането на решения
      • Вземане на решения на виртуално работно място
    • Етични въпроси във вземането на решения
      • И наградата "Грами" се присъжда на...
    • Последици за мениджърите: вземането на решения е критично важна дейност
    • Поглед назад: "Нетфликс"
      • Обобщение на главата
      • Ключови термини
      • Въпроси за преговор
      • Въпроси за обсъждане и общуване
      • Етична дилема
      • Преживелищни упражнения
      • Литература
      • BizFlix Фалстарт
      • Видео от работното място "Плант Фентъзис"
      • Илюстративен случай "Групон": Решения! Решения! Решения!
  • Власт и политическо поведение
    • Мислене в перспектива: "Дайсън"
    • Конструктът власт
    • Форми и източници на властта в организациите
      • Междуличностни форми на власт
      • Етично използване на властта
      • Двете лице на властта: едното е положително, другото - отрицателно
      • Индра Нуйи от "ПепсиКо": властта на позитивното
      • Функционални източници на власт
    • Символи на властта
      • Символите на властта според Кантър
      • Символите на безсилие според Кантър
      • Символите на властта според Корда
    • Политическо поведение в организациите
      • Тактики за влияние
        • Наука Желаете и способни ли сте?
      • Политическо умение
      • Управление на политическото поведение в организацията
    • Възходящо управление: управление на шефа
      • Овластяване от маестрото
    • Споделяне на властта: овластяване
      • Самоовластени ли сте?
    • Последици за мениджърите: ефективно използване на властта
      • Диалози за разнообразието Барак Обама: различен вид власт
    • Поглед назад: "Дайсън"
      • Обобщение на главата
      • Ключови термини
      • Въпроси за преговор
      • Въпроси за обсъждане и общуване
      • Етична дилема
      • Преживелищни упражнения
      • Литература
      • BizFlix: "Миг на гениалност"
      • Видео от работното място "Барселона Ресторант Груп"
      • Лари Елисън от "Оракъл": профил на власт, влияние и доминация
  • Лидери и последователи
    • Мислене в перспектива: "Куиктрип
    • Лидерство и управление
    • Ранни теории за чертите
    • Поведенчески теории
      • Изследванията на Левин
      • Изследванията на Щатския университет на Охайо
      • Изследванията на Университета на Мичиган
      • Решетката на лидерството: съвременно разширение
        • Как води вашият ръководител?
    • Теории за условните връзки
      • Теорията за условните връзки на Фийдлър
      • Теория за пътя-целта
      • Нормативен модел на решението на Врум-Йетън-Яго
      • Модел на ситуационното лидерство
      • Размяната лидер-член
      • Заместители на лидерството
        • Страст и хора: визията на "Старбъкс"
    • Теории за появата на вдъхновяващо лидерство
      • Трансформационно лидерство
        • Човекът или поведението?
      • Харизматично лидерство
      • Автентично лидерство
    • Оформящи се въпроси в лидерството
      • Емоционална интелигентност
      • Доверие
      • Пол и лидерство
      • Служещо лидерство
        • Искате ли да сте главен изпълнителен директор? Айрин Розенфелд, "Крафт Фудс"
      • Злоупотребяващо ръководство
    • Последователи
      • Типове последователи
      • Динамичният последовател
    • Културни различия в лидерството
    • Насоки за лидерството
      • Снемането на ударението от разнообразието станало ли е новата тенденция сред американските лидери?
        • Какъв е вашият лидерски потенциал?
    • Поглед назад: "Куиктрип"
      • Обобщение на главата
      • Ключови термини
      • Въпроси за преговор
      • Въпроси за обсъждане и общуване
      • Етична дилема
      • Преживелищни упражнения
      • Литература
      • BizFlix "Денят на прокълнатите"
      • Видео от работното място Лагер "Боу Уау"
      • Ингвар Кампрад: богат и пестелив човек, и необикновен предприемач
  • Конфликти и преговори
    • Мислене в перспектива: "Оракъл"
    • Природата на конфликтите в организациите
      • Значение на уменията за управление на конфликти за мениджъра
      • Функционален срещу дисфункционален конфликт
    • Причини за конфликта в организациите
      • Структурни фактори
      • Лични фактори
    • Глобализация и конфликти
    • Форми на конфликт в организациите
      • Междуорганизационен конфликт
      • Междугрупов конфликт
      • Вътрешногрупов конфликт
      • Междуличностен конфликт
      • Вътреличностен конфликт
        • Оценете конфликта във вашия екип
    • Вътрешноличностен конфликт
    • Междуличностен конфликт
      • Вече не е посланик
      • Властови мрежи
      • Защитни механизми
    • Стратегии и техники за управление на конфликта
      • Неефективни техники
        • Сливане "печалба-печалба" за "Юнайдет континентал"?
      • Ефективни техники
    • Стилове на управление на конфликта
      • Избягване
        • Наука Направете така, че извинението да има значение
      • Сговорчивост
      • Конкуриране
      • Постигане на компромис
      • Сътрудничество
        • Кой е вашият стил за справяне с конфликтите?
    • Последици за мениджърите: създаване на организация на положителни конфликти
      • Диалози за разнообразието "Да плуваш" в конфликта
    • Поглед назад: "Оракъл"
      • Обобщение на главата
      • Ключови термини
      • Въпроси за преговор
      • Въпроси за обсъждане и общуване
      • Етична дилема
      • Въпроси за обсъждане и общуване
      • Литература
      • BizFlix Добре дошъл у дома, Роско Дженкинс
      • Видео от работното място "Барселона Ресторант Груп"
      • Обслужването на клиентите в "Нордстром": начин за смекчаване на конфликта?
      • Обединяващ случай DonorsChoose.org: вдъхновяване и овластяване на персонала, учителите и дарителите
Организационни процеси и структура
  • Работа и проектирането ѝ
    • Мислене в перспектива: Форд Мотор Къмпани"
    • Трудът в организациите
      • Смисълът на труда
      • Платената работа в организациите
    • Традиционни подходи към проектирането на работата
      • Научно управление
      • Разширяване на работата и ротация
        • Научна ефикасност в "Ели Лили"
      • Обогатяване на работата
      • Теория за характеристиките на работата
        • Диагностициране на вашата работа
        • Ангажирането в работата и изпълнението ѝ
      • Ангажиране
    • Алтернативни подходи към проектирането на работата
      • Преработка на социалната информация
      • Ергономия и интердисциплинарна рамка
      • Международни перспективи към проектирането на работата
      • Проектиране на работата и благополучие
    • Съвременни въпроси в проектирането на работата
    • Вашата работна среда здравословна ли е?
    • "Телеработа"
    • Алтернативни модели на работа
    • Технологията в работата
      • Позволяване на вашия QB да доведе офиса при вас
    • Ревизия на задачата
    • Развитие на умения
  • Последици за мениджърите: променящата се природа на работата
    • Диалози за разнообразието Правене на път за работника с нарушения
  • Поглед назад: "Форд"
    • Обобщение на главата
    • Ключови термини
    • Въпроси за преговор
    • Въпроси за обсъждане и общуване
    • Етична дилема
    • Преживелищни упражнения
    • Литература
    • BizFlix "Момичетата на татко" на Тайлър Пери
    • Видео от работното място Лагер "Боу Уау"
    • Илюстративен случай Алтернативна организация на труда: какво ни очаква в бъдеще?
  • Проектиране и структура на организацията
    • Мислене в перспектива: "Групон"
    • Ключови процеси на организационното проектиране
      • Диференциация
      • Интеграция
    • Основни измерения на проектирането
      • Интегриране на разпределена работа
      • Колко децентрализирана е вашата компания?
    • Пет структурни конфигурации
      • Сложни, но все по-често срещани
      • Проста структура
      • Машинна бюрокрация
      • Професионална бюрокрация
      • Форма с поделения
      • Адхокрация
    • Контекстуални променливи
      • Размер
      • Технология
      • Среда
        • "Ейсър" се сблъсква с "Епъл"
      • Стратегия и цели
    • Сили, които преоформят организациите
      • Жизнени цикли в организациите
      • Глобализация
      • Промени в технологиите на преработка на информацията
      • Изисквания на организационните процеси
      • Оформящи се организационни структури
        • Мениджърите днес и утре
    • Предупредителни бележки за структурата
    • Диалози за разнообразието
      • Преструктуриране за новата реалност: Мъжка красота
    • Последици за мениджърите: съчетаване на хората и структурите
    • Поглед назад: "Групон"
      • Обобщение на главата
      • Ключови термини
      • Въпроси за преговор
      • Въпроси за обсъждане и общуване
      • Етична дилема
      • Преживелищни упражнения
      • Литература
      • BizFlix "Извличане"
      • Видео от работното място "Модърн Шед"
      • Преструктурирането на "Форд Мотор Къмпани" от Алън Мълали
  • Организационна култура
    • Мислене в перспектива: "Куиктрип"
    • Ключовата роля на организационната култура
      • Културата и нейните нива
      • Артефакти
      • Ценности
        • "Запос": култура на щастието
        • Анализиране на трите нива на културата
      • Допускания
    • Функции и ефекти на организационната култура
      • Перспективата на силната култура
      • Перспективата на съответствието
      • Перспективата на адаптацията
        • За какъв тип култура бихте искали да работите?
    • Ролята на лидера в оформянето и подкрепянето на културата
      • На какво обръщат внимание лидерите
      • Как лидерите реагират на кризите
      • Как се държат лидерите
      • Как лидерите разпределят наградите
      • Как лидерите наемат и уволняват служители
    • Организационна социализация
      • Етапите на процеса на социализация
      • Резултати от социализацията
      • Социализацията като културна комуникация
      • Оценяване на организационната култура
      • Въпросник за организационната култура
      • Въпросник на Килман-Сакстън за културното несъответствие
      • Триангулация
    • Промяна на организационната култура
      • Главният изпълнителен директор на "Жоа дьо вивр" използва пирамидата на Маслоу, за да промени културата
      • Развитие на глобална организационна култура
      • Развитие на етична организационна култура
      • Развитие на култура на овластяване и качество
        • Организационна култура и етика
        • Диалози за разнообразието "Покафеняването" на Рийдинг, Пенсилвания
    • Последици за мениджърите: предизвикателството на организационната култура
    • Поглед назад: "Куиктрип"
      • Обобщение на главата
      • Ключови термини
      • Въпроси за преговор
      • Въпроси за обсъждане и общуване
      • Етична дилема
      • Преживелищни упражнения
      • Литература
      • BizFlix Войната на Чарли Уилсън
      • Видео от работното място Лагер "Боу Уау"
      • Клиниката "Мейо": трайна организационна култура
  • Управление на кариерата
    • Мислене в перспектива: "Дайсън"
    • Кариерите като съвместна отговорност
    • Новата кариера
      • Да станете свой собствен кариерен наставник
      • Емоционална интелигентност и успех в кариерата
        • Проверете своята емоционална интелигентност
      • Подготовка за света на работата
      • Избор на професионално занятия
        • "Тийч фор Америка": с мисия
      • Избор на организация и влизане в нея
      • Реалистично представяне на работата
    • Модел на етапите на кариерата
    • Етапът на установяването
      • Психологически договори
      • Стресът на социализацията
      • Облекчаване на прехода от аутсайдер към вътрешен човек
    • Етапът на напредването
      • Кариерни пътища и кариерни стълбици
      • Откриване на ментор
        • Ричард Брансън: Менторство в глобален мащаб
        • Наука Как да сте необикновени
      • Партньорства, в които и двамата градят кариера
      • Конфликти между дома и работата
    • Етапът на поддържането
      • Поддържане на изпълнението
      • Превръщане в ментор
    • Етапът на оттеглянето
      • Планиране на промяната
      • Пенсиониране
      • Кариерни опори
    • Последици за мениджърите: управление на вашата кариера
      • Оценете своите умения за гъвкавост
      • Нужен е боен опит
    • Поглед назад: "Дайсън"
      • Обобщение на главата
      • Ключови термини
      • Въпроси за преговор
      • Въпроси за обсъждане и общуване
      • Етична дилема
      • Преживелищни упражнения
      • Литература
      • BizFlix "Майка под наем"
      • Видео от работното място "ЛивингСоушъл Ескейпс"
      • Индивидуализиране на кариерата за всеки: Програмата на "Делойт" за кариерата / живота
  • Управление на промяната
    • Мислене в перспектива: "Нетфликс"
    • Фактори за промяната в организациите
      • Външни сили
        • "Зелените" промени на "Кока-кола"
      • Вътрешни сили
    • Промяната е неизбежна
      • Мащаб на промяната
      • Ролята на агента на промяната
    • Процесът на промяната в организациите
      • Съпротива срещу промяната
        • Толерантност към неопределеност
      • Управление на съпротивата срещу промяната
        • Наука Невронауката и промяната
      • Поведенчески реакции на промяната
      • Моделът на Левин на промяната
        • Прилагане на полеви анализ на факторите
    • Интервенции за организационно развитие
      • Диагноза и анализ на нуждите
      • Техники, фокусирани върху организацията и върху трупата
        • Рок звездите от M5 Networks
      • Фокусирани върху човека техники
    • Етични съображения в организационното развитие
    • Ефективни ли са усилията за организационно развитие?
    • Последици за мениджърите: управление на промяната
      • Промяна на расовите нагласи стая по стая в едно общежитие
    • Поглед назад: "Нетфликс"
      • Обобщение на главата
      • Ключови термини
      • Въпроси за преговор
      • Въпроси за обсъждане и общуване
      • Етична дилема
      • Преживелищни упражнения
      • Литература
      • BizFlix "Поле на мечтите"
      • Видео от работното място "Холдън Аутуеър"
      • "Кармакс" - супермагазинът за коли на старо: учене за подобряване на изпълнението
      • Обединяващ случай DonorsChoose.org: изграждане с поглед към бъдещето
Приложение А: Кратка историческа справка
Приложение Б: Как сме натрупали познанията си за организационното поведение? от Ума Секаран
Речник
Показалец
Рейтинг
Рейтинг: 10.00 / 1 глас 
За да оцениш книгата "Организационно поведение", избери цифрата отговаряща на твоята оценка по десетобалната система:



1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Други интересни предложения
Други интересни предложения
Влиянието. Психология на убеждаването
Робърт Чалдини
Възможна е експресна доставка само за 6 часа в рамките на София, в работни дни от 10:00 до 18:00 часа.
Продуктът е представен с видео материали
Продуктът е представен с вътрешни страници
Цена:  24.00 лв.
Мисли като милионер и ще станеш милионер
Т. Харв Екър
Възможна е експресна доставка само за 6 часа в рамките на София, в работни дни от 10:00 до 18:00 часа.
Продуктът е представен с видео материали
Цена:  10.00 лв.
Петата дисциплина
Питър Сенги
Възможна е експресна доставка само за 6 часа в рамките на София, в работни дни от 10:00 до 18:00 часа.
Продуктът е представен с вътрешни страници
Цена:  24.90 лв.
Принципи
Рей Далио
Възможна е експресна доставка само за 6 часа в рамките на София, в работни дни от 10:00 до 18:00 часа.
Продуктът е представен с видео материали
Продуктът е представен с вътрешни страници
Цена:  39.90 лв.
Бизнес растеж - как да го постигнем
Владислав Цветанов
Възможна е експресна доставка само за 6 часа в рамките на София, в работни дни от 10:00 до 18:00 часа.
Продуктът е представен с видео материали
Продуктът е представен с вътрешни страници
Цена:  39.00 лв.
Лидерство и самозаблуда
Възможна е експресна доставка само за 6 часа в рамките на София, в работни дни от 10:00 до 18:00 часа.
Продуктът е представен с вътрешни страници
Цена:  15.00 лв.
Направено да се запомни
Дан Хийт, Чип Хийт
Възможна е експресна доставка само за 6 часа в рамките на София, в работни дни от 10:00 до 18:00 часа.
Цена:  14.00 лв.
The Four: Скритата ДНК на "Амазон", "Епъл", "Фейсбук" и "Гугъл"
Скот Галоуей
Възможна е експресна доставка само за 6 часа в рамките на София, в работни дни от 10:00 до 18:00 часа.
Продуктът е представен с видео материали
Продуктът е представен с вътрешни страници
Цена:  19.00 лв.
Защо шефовете се провалят
Дейвид Дотлик, Питър Кайро
Възможна е експресна доставка само за 6 часа в рамките на София, в работни дни от 10:00 до 18:00 часа.
Продуктът е представен с вътрешни страници
Цена:  15.00 лв.
Гостоприемно лидерство
Марк Маккъргоу, Хелън Бейли
Възможна е експресна доставка само за 6 часа в рамките на София, в работни дни от 10:00 до 18:00 часа.
Продуктът е представен с видео материали
Продуктът е представен с вътрешни страници
Цена:  17.00 лв.
Мнения на посетители
 

Ако искаш да си първият дал мнение за тази книга, направи го сега!

Твоето име:
Тип:
e-mail:
Мнение:
 
Важна информация!
Мненията, които най-добре описват книгата, ще бъдат видими при всяко посещение на страницата. За да видиш всички останали мнения, натисни бутона "Покажи всички мнения". Без предупреждение ще бъдат изтривани коментари с обидно, расистко, клеветническо или друго съдържание, което нарушава добрия тон.
Закупилите тази книга, купуват също
Бизнес комуникации - книга

Бизнес комуникации


д-р Лилия Стоянова

Рива
Цена:  10.00 лв.
Възможна е експресна доставка само за 6 часа в рамките на София, в работни дни от 10:00 до 18:00 часа.
Продуктът е представен с вътрешни страници
Добрата комуникация в бизнеса няма алтернатива. Нейната важност не се нуждае от доказателства. От тази книга може да научите повече за същността и елементите на бизнес отношенията, за междуличностното делово общуване, вербалната и невербална комуникация, както и за административната етика, оформянето на документи и международния бизнес етикет. Тук прочете още за добрите практики в използването на новите технологии, как да придобиете добри презентационни умения и как да влияете и убеждавате събеседниците си. Лилия Стоянова е доктор по педагогика, магистър по право, консултант по управление на човешките ресурси и ...
Наръчник по инвестиране Това, в което инвестират богатите, а бедните и средната класа - не! - книга

Наръчник по инвестиране : Това, в което инвестират богатите, а бедните и средната класа - не!


Робърт Кийосаки

Анхира
Цена:  13.00 лв.
Продуктът е сред най-продаваните в store.bg
Възможна е експресна доставка само за 6 часа в рамките на София, в работни дни от 10:00 до 18:00 часа.
Продуктът е представен с видео материали
"Инвестирането означава различни неща за различните хора. Всъщност има различни инвестиции за богатите, бедните и средната класа. Наръчникът по инвестиране на Богатия татко е ръководство за всеки, който желае да стане богат инвеститор и да инвестира в онова, в което инвестират богатите. Както казва и заглавието, това е наръчник и не предлага гаранции.. също както моят богат татко не ми предлагаше гаранции... само ме водеше." Робърт Кийосаки , автор на "Богат татко, беден татко" и "Четирите потока на парите" Наръчникът по инвестиране на Богатия татко ще разкрие: Основните правила по ...
Инвестиране в криптовалути For Dummies - книга

Инвестиране в криптовалути For Dummies


Киана Дейниъл

АлексСофт
Цена:  22.00 лв.
Продуктът е сред най-продаваните в store.bg
Възможна е експресна доставка само за 6 часа в рамките на София, в работни дни от 10:00 до 18:00 часа.
Продуктът е представен с видео материали
Прави ученето лесно. ... Наръчникът, който ви трябва, за да инвестирате в криптовалути. Откриване на най-добре представящите се криптовалути. Разбиране на причините за инвестиране в криптовалути. Създаване на крипто стратегия, която отговаря на целите ви. Има пари за изкарване на пазара на криптовалутите, но е важно да знаете какво вършите. Този практически наръчник ви дава тъкмо онова, което ви е нужно, за да взимате мъдри решения. Той обяснява как работят криптовалутите, обхваща възнаграждението и рисковете, изследва 100-те топ цифрови валути и обяснява диверсификацията. Ще определите точната платформа за инвестиране, ...
Най-богатият човек във Вавилон - книга

Най-богатият човек във Вавилон


Джордж С. Клейсън

Skyprint
Цена:  14.95 лв.
Продуктът е сред най-продаваните в store.bg
Възможна е експресна доставка само за 6 часа в рамките на София, в работни дни от 10:00 до 18:00 часа.
Продуктът е представен с видео материали
10 притчи за парите. ... Не можеш да забогатееш, ако не познаваш правилата! Вероятно подобна мисъл е водела Джордж С. Клейсън докато е работел върху "Най-богатият човек във Вавилон". Вавилонските притчи излизат в САЩ през 1926 г. и вече почти цял век историите за лихвари, търговци, бедняци и богаташи помагат на читателите да разберат принципите за натрупване, контролиране и умножаване на парите. Те са пътеводител във финансовия свят за онези, които се чувстват несигурни в него, но могат да бъдат полезни и на опитните съвременни инвеститори. Защото принципите, които движат парите, са винаги едни и същи. ...
Изяж жабата! - книга

Изяж жабата!


Брайън Трейси

Световна библиотека
Цена:  10.00 лв.
Възможна е експресна доставка само за 6 часа в рамките на София, в работни дни от 10:00 до 18:00 часа.
Продуктът е представен с видео материали
Продуктът е представен с вътрешни страници
21 начина да избегнете пилеенето на време и да вършите повече по-бързо. ... Никога няма да имате време да свършите всичко, което сте набелязали за вършене! Затова успелите хора се фокусират върху най-важните си цели и ги осъществяват до край. "Изяж жабата!" ви дава 21 безценни и проверени в практиката начина как и вие да постигнете същата ефективност и да поемете по пътя на неограничените възможности. Тук и сега! Брайън Трейси синтезира най-добрите идеи за управление на времето и ги поднася с неподражаемия си стил, превърнал се в негова запазена марка. Ще се научите да организирате деня си така, че да вършите ...
Влиянието. Психология на убеждаването - книга

Влиянието. Психология на убеждаването


Робърт Чалдини

Изток - Запад
Цена:  24.00 лв.
Възможна е експресна доставка само за 6 часа в рамките на София, в работни дни от 10:00 до 18:00 часа.
Продуктът е представен с видео материали
Продуктът е представен с вътрешни страници
Как да получаваме съгласието на другите и да се противопоставяме на чуждото влияние? ... Робърт Чалдини е най-цитираният съвременен социален психолог в света, а е написал само и единствено тази книга (определяна вече като класика). Как е възможно това? Тя наистина е най-информативната и увлекателна книга, написана някога, за влиянието на хората един върху друг, подкупваща читателя с лекия, достъпен стил и ефектно, като в криминален роман поднасяне на материала, а същевременно си остава строго научен труд, в който се анализират механизмите на мотивацията, усвояването на информацията и вземането на решения. Но обяснението ...
Стив Джобс: Официална биография - юбилейно издание - книга

Стив Джобс: Официална биография - юбилейно издание


Уолтър Айзъксън

СофтПрес
Цена:  35.00 лв.
Възможна е експресна доставка само за 6 часа в рамките на София, в работни дни от 10:00 до 18:00 часа.
Продуктът е представен с вътрешни страници
Ексклузивната биография на Стив Джобс , написана с пълното му съдействие. Десет години след излизането си на българския и световен пазар единствената официална биография на Стив Джобс отново е тук, с ново, допълнено издание. По случай юбилея авторът Уолтър Айзъксън е включил в книгата специален послеслов, където споделя свои впечатления и разговори с читатели. Над 140 интервюта със самия него, с негови приятели, противници, колеги, конкуренти и членове на семейството! Тази книга описва върховете и падовете на един креативен предприемач, чиито мания за перфекционизъм и яростна амбиция водят до революционни промени в ...
45 татуировки на личността - книга

45 татуировки на личността


Максим Батирев (Комбат)

AMG Publishing
Цена:  17.95 лв.
Възможна е експресна доставка само за 6 часа в рамките на София, в работни дни от 10:00 до 18:00 часа.
Правилата на живота ми. ... От обикновен служител в отдел "Продажби" преди 15 години до собственик на компания "Batyrev Consulting Group", работеща в 7 направления, днес името Максим Батирев е всеизвестно в руската бизнес общност. Без преувеличение, кариерата му може да се нарече изключителна. Най-добрият продавач. Най-добрият ръководител на отдел. Най-добрият търговски директор на годината в Русия. Най-добър автор на годината в Русия в категория "Бизнес". Най-добрият бизнес лектор на годината. Максим Батирев е сигурен, че това е само началото на великия му жизнен път. Подобни постижения не ...
Търсене
Книги
Намаление на хиляди книги