Продукти отговарящи на търсене: мотивация на персонала
Близки съвпадения: мотивацията Близки съвпадения: персонал Днес, най-често, в бизнеса побеждава онзи, чийто екип е по-добър. Нуждаете се от "правилните" хора на "правилното място"? Как обаче да разберете кой от тях съответства на това определение, а кой – не? В книгата авторът разглежда по-голямата част от методиките за подбор и оценка на персонал, като на тези, които са издържали изпитанията на практиката и са показали своята ефективност, е отделено повече внимание. Те ще ви помогнат: Да структурирате интервюто ефективно - така ще достигнете целите, които сте си поставили, ще намалите вероятността от социално-желателни отговори, както и вероятността да ...  | |||||||
 | |||||||
Точно съвпадение: мотивация Близки съвпадения: мотивацията Близки съвпадения: персонал "Ние вярваме, че всеки наш служител с качествата си е в основата на успеха" - Емил Георгиев, директор управление "Човешки ресурси", Пощенска банка ... Акценти на броя: Продължаваме да инвестираме в хората Мотивация като процес За професионално образование ... | |||||||
| |||||||
Близки съвпадения: мотивацията Близки съвпадения: персонал Акценти в броя Нова визия и европейско развитие Национален през "Мениджър Човешки ресурси - 2011" Споделен опит ... | |||||||
| |||||||
Близки съвпадения: мотивацията Управленски тренинг ... Учебникът е предназначена за студентите на Нов български университет с дистанционна форма на обучение. ... | |||||||
| |||||||
Точно съвпадение: мотивация Близки съвпадения: мотивацията ...Етиката на превъзходството е фундаментът на успеха. От нея зависят твоята мотивация, твоя позитивен заряд, вярата, която имаш в самия себе си, възможностите, които ти се предлагат. Една тема, която е твърде важна, за да продължава да бъде игнорирана... Паоло А. Руджери е партньор и основател на "Open Source Management.it" - фирма, която вярва, че предприемачите могат с най-голям успех да обучават други предприемачи. Темите на неговите семинари вървят от Лидерството към други концепции по отношение на мотивацията на персонала, организацията, развитието на личния потенциал и продажбите. Към способността си ... | |||||||
| |||||||
Настоящото издание на учебника по мениджмънт е компилация от "Мениджмънт на предприятието" на хартиен носител и "Оперативен мениджмънт" в електронен вид. Достъпът до дигиталното издание се осъществява онлайн чрез специален код, който ще откриете на първата страница от учебника. Основната цел на учебника е мениджмънта да бъде разбран като механизъм за изграждане, функциониране и развитие в пазарните условия. Изложени са теоретичните основи на фирменото управление и организационно - управленските структури. Учебникът е предназначен за професионална подготовка на учениците от всички специалности на ... | |||||||
| |||||||
Точно съвпадение: персонала Близки съвпадения: персонал Изданието предлага цялостно приложно знание за управлението на персонала в предприятието (организацията). Представени са всички механизми и техники, присъщи на HR-дейностите: основни въпроси на стратегическото и оперативното управление на човешките ресурси планиране и проектиране на длъжностите в организацията анализ на потребностите от персонал, подбор и оценка на кандидатите за работа системи за обучение и развитие на персонала методи на оценяване и системи за мотивация на служителите CD-то представя: Класификация на професиите и длъжностите в Република България Национална класификация на професиите ... | |||||||
| |||||||
Близки съвпадения: персонал "Съвременните тенденции в туристическата индустрия разглеждат човешките взаимоотношения в туризма като рехуманизирани услуги, което изисква ново, съзнателно отношение към неговия изключителен професионализъм и нов поглед върху ролята на заетите в туризма. Теорията за човешкия капитал се отличава с устойчива актуалност и нарастващ научен интерес във всички сфери на стопанската дейност. В условията на глобално социокултурно, производствено-технологично и икономическо развитие, ролята на човешкия фактор придобива перманентно нарастващо значение и следователно хората, следва да се разглеждат не като категория " ... | |||||||
| |||||||
Близки съвпадения: мотивацията Какво означава да общуваме ефективно в бизнеса? Кои са критериите и гаранциите за успешната комуникация в предприемаческата и мениджърската дейности? Как да подобрим своите комуникационни способности? Подобни въпроси с основание би трябвало да вълнуват всеки изследовател, който "посяга" към темата за деловото общуване. Логично и закономерно най-мащабните бизнес постижения обикновено се свързват с особено ефикасните форми, тактики и техники на комуникиране между партньорите, между продавачите и купувачите, между работодателите и техните подчинени. Ефективна е онази комуникация, която обслужва главните цели на ... | |||||||
| |||||||
Точно съвпадение: мотивация Близки съвпадения: мотивацията Точно съвпадение: персонала Близки съвпадения: персонал Книгата обхваща съвременна и актуална тематика, която е адресирана към директорите и помощник-директорите на средните училища. В нея се интерпретират различните видове мениджмънт, които се практикуват в своята цялост при управлението на училищната организация. В обяснителните схеми и модели са избегнати предписания за административно-разпоредителните функции, които са друг аспект от дейността на училищните ръководства. "Мениджмънт на училището като организация" е съставена въз основа на дългогодишното участие и опит на авторите проф. Пламен Радев и доц. д-р Албена Александрова в магистърски програми по ... | |||||||
| |||||||
Точно съвпадение: мотивация Близки съвпадения: мотивацията Ролята на организационната комуникация за формиране и управление на организационната идентичност. ... Книгата акцентира върху значението на организационната идентичност като ключов елемент и условие за повишаване на конкурентоспособността на компанията в сферата, в която реализира своята дейност, и върху факта, че когато е професионално създадена и компетентно управлявана, тя се превръща в източник на устойчиво конкурентно предимство. Теоретичната рамка, представена в труда, разглежда конструкта на организационната идентичност като пряко зависим от корпоративната идентичност, от отношенията със стейкхолдърите (вътрешни ... | |||||||
| |||||||
Точно съвпадение: мотивация Близки съвпадения: мотивацията Точно съвпадение: персонала Близки съвпадения: персонал 101 основни теории, които всеки мениджър трябва да знае. Ако сте мениджър, който се стреми да управлява ефективно, не е нужно да четете купища книги, за да се справите с проблемите в работата си. "Малка книга за големите теории в мениджмънта и как да ги използваме" ще ви даде достъп до най-добрите теории и модели, които всеки като вас трябва да знае. Всяка теория е резюмирана в две страници и е даден съвет как да се приложи в практиката. Необходими са ви не повече от пет минути, за да я прочетете и разберете. В томчето са включени само теории, които са доказали своята стойност в практиката. Книгата ще ви ... |
Търсене на: мотивация на персонала
Продукти 1-12 от над 500
