Наемане и осигуряване на лица при временна заетост - примери и практика

Бързи решения в пикови периоди! За работоспособен, мотивиран и квалифициран персонал. Примери и практика за главни счетоводители, финансови мениджъри, специалисти "ТРЗ" и човешки ресурси.

Подбор, наемане, осигуряване и деклариране на заети лица:

• при срочни договори за пълно и непълно работно време;
• при основен и допълнителен договор;
• при работа на смени;
• при два трудови договора на половин работен ден;
• при ползване на неплатен отпуск или в празнични и почивни дни.

Видове временна заетост по трудов договор
Работа по един срочен договор за пълно работно време
По един срочен трудов договор за непълно работно време
По трудов договор до 40 часа (5 дни) месечно/краткотраен договор – чл. 114 от КТ
По няколко трудови договора
Работа и осигуряване на смени и сумирано отчитане на работното време
Работа и осигуряване в почивни и празнични дни
Особени категории временно заети лица
Наемане и осигуряване на пенсионери
Наемане и осигуряване на студенти и/или ученици
Наемане и осигуряване на учители
Работа и осигуряване при пресичане на граници
Наемане на лица от държава-членка на ЕС в България
Изпращане български граждани на работа в чужбина от работодател в България
Наемане на чужденци за работа в друга държава-членка от български работодател
Изпращане на работа в трета страна извън ЕС (Македония, Сърбия, Украйна, Молдова)
Наемане в България на чужденци от държава извън ЕС, с която няма сключена спогодба за социална сигурност (Турция, САЩ)