Управление на човешките ресурси - Мирослава Пейчева - учебник — Управление на човешките ресурси

Мирослава Пейчева

Поръчай през телефона си сега.
Лесно е!

Доставка:

В момента този учебник не може да бъде доставен.
Основни параметри:
Продукт		#116-019
Вид		Учебник
Наличност
Издадена		2012 г.
Издателство		Тракия - М
Категории		Човешки ресурси Учебници и помагала по човешки ресурси
Корица		Мека
Страници		280
ISBN		9786197003148

Управление на човешките ресурси

Мирослава Пейчева

Доставка:

В момента този учебник не може да бъде доставен.

Основни параметри:

Продукт		#116-019
Вид		Учебник
Наличност
Издадена		2012 г.
Издателство		Тракия - М
Категории		Човешки ресурси Учебници и помагала по човешки ресурси

Корица		Мека
Страници		280
ISBN		9786197003148

Алтернативни предложения

Мотивацията за учене и развитието на човешките ресурси

Ирина Данаилова
УНСС

Цена: 13.90 лв.

Концепции, анализи, стратегии. ... Развитието на човешките ресурси неусетно и категорично стана условие за успешна икономическа, социална и житейска адаптация. Това обяснява важността на въпросите, които се отнасят и са свързани с това развитие. На преден план излезе значимостта на уменията, способностите, компетенциите и може би най-важното - мотивацията за приложението им в целенасочена дейност. Образованието и обучението получиха нова оценка и сякаш най-сетне се изкачиха на заслужено място сред приоритетите на политиката, заедно с чисто икономическите и социални инструменти. Човешкият капитал, в качеството си на ...

Управление на човешките ресурси

Нов български университет

Цена: 25.00 лв.

В сборника се предлагат макро и микроподходи за анализ, обзор, история и методология на изследваните явления. Методическата ориентация на материалите е с определен формиращ ефект за необходими конкретни управленски умения по направленията и специализациите в програмите по бизнес администрация. Текстовете са теоретико-приложни модули, съобразени с изискванията за модел на знанието по специалността УЧР, свързващ научното изследване и неговата ориентация за преподавателски и практически цели - достатъчен за покриване на значими параметри, компетентности и умения на участниците в обучението. В този смисъл системата за ...

Дисциплинарна отговорност на работниците и служителите

Кругер Милованов
Труд и право

Цена: 15.00 лв.

Книгата "Дисциплинарна отговорност на работниците и служителите" разглежда основните въпроси в действащата правна уредба на дисциплинарната отговорност на работниците и служителите. Представени са понятията и субектите на дисциплинарната отговорност. Анализирано е правното определение на нарушението на трудовата дисциплина. Подробно са разгледани видовете нарушения на трудовата дисциплина, както и видовете дисциплинарни наказания - тяхната същност, критериите за определяне и правните последици от налагането им. Проследен е редът за налагане на дисциплинарните наказания, в т. ч. сроковете за налагане на ...

Кариера или не?

Николай Василев
Сиела

Цена: 10.00 лв.

10 фактора за успешно начало на кариерата. ... Книгата ще е полезна за: студенти, които се безпокоят как ще си намерят работа; за завършилите студенти, които се чудят защо никой не им предлага добра работа; за родителите, които биха дали всичко, за да бъдат децата им успешни и щастливи, но не знаят какво и как, както и за преподавателите в университетите, които най-много трябва да подготвят студентите за бъдещите предизвикателства на пазара на труда, но обикновено не го правят; не на последно място, изданието ще е ценно и за работодателите, които в много случаи са недоволни от "продукта", който им предоставят ...

Трудът за България

Георги Евгениев
Шанс

Цена: 16.00 лв.

Летопис на държавното управление на трудовите и социални отношения ... Книгата е посветена на 100 годишнината на държавните органи за управление на трудовите и социални отношения в България. Авторът доц. Георги Евгениев е дългогодишен специалист, ръководител и университетски преподавател в тази област. Книгата е структурирана в две части. Първата част – „Зараждане и развитие на държавното управление на трудовите и социални отношения в България (1879-2011)”, съдържа четири глави, в които се разглежда зараждането, институционалното изграждане и развитието на държавното управление на трудовите и социалните отношения през ...

Ключови длъжности и компетенции на заетите в електронната търговия

Веселина Лекова
Нова звезда

Цена: 25.00 лв.

Извеждането на ключовите компетенции на заетите в електронната търговия е от особена значимост с оглед присъединяването на България към ЕС и възникналата необходимост българските нормативни актове в областта на човешките ресурси да се синхронизират с европейските изисквания и норми, както и с необходимостта българските фирми в областта на електронната търговия да станат по-конкурентоспособни в управлението на човешките ресурси. Разработването на ключовите компетенции на заетите в електронната търговия ще е от значение и за самите заети, които биха могли да приспособят собствените си компетенции съобразно необходимите за ...

Описание

"...трябва да се оценят положително представените в учебника систематизации както на проучени и подбрани концепции и постановки, отразяващи теоретичните основи на същността на сложната организационна дейност по управление на човешките ресурси, така и на разнообразни методически инструменти (представени в съответен вид), които се използват за наблюдение и проучване на процесите в тази сфера. Учебникът се отличава с ясен и разбираем стил на изложение, което е основно изискване към този тип научна продукция."
Проф. д-р Маргарита Атанасова

"Учебникът преодолява един повтарящ се недостатък на досегашните издания, намиращ израз главно в две направления: Първо, чисто икономическо третиране на проблематиката и пренебрегването на революционния процес на утвърждаване на социалната роля на човека, което предполага цялостно развитие на личността и нейната пълноценна реализация в труда, живота и обществото. Второ, професионалното развитие на човешките ресурси и особено мястото в този процес на кариерата."
"...приносен характер имат постановките за корпоративна социална отговорност, социален одит и мястото на звеното по управление на човешки ресурси за тяхното реализиране."
Проф. д-р Кирил Спасов

"...препоръчвам учебника не само за студенти, но и за мениджъри и специалисти от практиката."
Проф. д-р Румяна Нейкова

"...в учебника са включени всички актуални въпроси, свързани с управлението на човешките ресурси в организациите. Специално искам да изтъкна представянето на особено актуалните проблеми на корпоративната социална отговорност и социалния одит, които се развиват изключително интензивно през последните години".
Проф. д-р Любомир Стефанов

За автора

Мирослава Пейчева е доцент, доктор по икономика в Университета за национално и световно стопанство. Води лекции и семинарни занятия на студентите от бакалавърска и магистърска степен на обучение по дисциплините "Управление на човешките ресурси", "Икономика на труда", "Одит на човешките ресурси" и "Социален одит". Мирослава Пейчева е преподавате и във Висшето училище по застраховане и финанси. Там води лекции и семинарни занятия по дисциплините "Управление на човешките ресурси", "Теоретични основи на корпоративната социална отговорност", "Социален одит" и "Одит на човешките ресурси". Участвала е като консултант по управление на човешките ресурси в национални и международни проекти, финансирани със средства на Европейския социален фонд (ESF), Световната банка (World Bank), Министерство за международно развитие на Великобритания (DFID) и Германската организация за техническа помощ и консултантски услуги (GTZ). Ръководител е на консултантска фирма "ММ Интернешънъл мениджмънт консултинг" ЕООД.

За издателство Тракия - М

Тракия - М
София 1592
жк Дружба бл. 27 вх. Б
trakia_m@mail.bg

Страници от този учебник

Съдържание

Въведение
Същност и предмет на дейността по управление на човешките ресурси

Определения за същността на дейността по УЧР
Възникване и развитие на дейността по УЧР
Дискусия относно наименованието
Отговорности и роли на звеното по човешки ресурси
Система за управление на човешките ресурси, определяне броя на служителите в звеното по човешки ресурси и дефиниране на компетентностите на специалистите по човешки ресурси
Изграждане на звеното по човешки ресурси

Определяне на броя служители в звеното по човешки ресурси
Същност на понятието "компетентност"
Различия в понятията "компетентност" и "компетенции"
Видове компетентности
Формиране на компетентности на служителите в звеното по човешки ресурси

Аутсорсване (Outsourcing) на звеното по човешки ресурси
Деловата етика в дейността по управление на човешките ресурси
Работа с консултанти по управление на човешките ресурси
Бъдещето на дейността по управление на човешките ресурси

Анализ и проектиране на длъжностите

Същност на анализа на длъжностите
Подходи при анализ на длъжностите

Функционален анализ на длъжностите
Позизционен анализ

Анализ на резултатите от труда и на работния процес

Анализ на резултатите от труда
Анализ на работния процес
Организационна структура

Основни стъпки в процеса за анализ длъжностите

Характерни особености на основните стъпки в анализа на длъжностите

Функционални и длъжностни характеристики

Същности на функционалните характеристики
Същности на длъжностната характеристика
Ползи за служителите от използването на длъжностни характеристики
Ползи за ръководителите и за организацията като цяло от използване на длъжностни характеристики
Основни елементи на длъжностната характеристика
Най-често допусканите грешки при разработване на длъжностни характеристики

Най-често срещани проблеми при извършване на анализ на длъжностите
Проектиране на работата / длъжностите

Същност
Подход за индивидуално проектиране работата на независимо работещите един от друг
Проектиране на труда на група служители

Планиране на човешките ресурси

Същност на дейността по планиране на човешките ресурси
Видове планове
Етапи в процеса на планиране на човешките ресурси
Методи за планиране на човешките ресурси
Най-често срещаните проблеми в дейността по планиране на човешките ресурси

Привличане и подбор

Същност и елементи на дейността по привличане на подходящ персонал

Същност на дейността по привличане на подходящ персонал
Основни дейности по привличане на подходящи кандидати

Подбор на персонал

Същност на дейността по подбор на персонал
Селекционни методи за подбор на кандидати за вакантна длъжност

Вземане на решение за избор на кандидат за вакантна длъжност
Нетрадиционни методи за подбор на персонал

Адаптация на новоназначени служители

Същност и съдържание на адаптацията

Същност на адаптацията на новоназначени служители
Видове адаптация на новоназначени служители
Основни етапи в процеса на адаптация на новоназначени служители
Показатели за успешна адаптация

Модел на програма за адаптация на новоназначени служители

Планиране и изпълнение на програмата за адаптация
Изпълнение на програмата за адаптация на новоназначени служители
Проследяване и оценка от резултата от програмата за адаптация

Същност на наставничеството. Знания, умения и поведения на наставника. Оценка на дейността на наставника

Същност на наставничеството
Знания, умения и поведения на наставника
Оценка на дейността на наставника

Обучение

Основни понятия

Знание
Организационно знание
Управление на знанието в организацията
Интелектуален капитал
Социален капитал
Емоционален капитал

Същност на обучението

Същност на обучението и развитието
Процес на обучение
Организационно обучение и обучаващи се организации

Етапи в процеса на обучение в организацията

модел на Бернардил
Изготвяне на бюджета за годишно обучение

Най-често допусканите грешки в дейността по обучение на човешките ресурси

Управление на кариерата

Същност на кариерата и основни понятия

Същност на кариерата
Основни понятия, свързани с кариерата

Етапи на кариерата
Подходи за построяване на кариерата. Взаимовръзка между личностни качества и кариера

Подходи за построяване на кариерата
Взаимовръзка между личностни качества и кариера

Модел на организацията за развитие на кариерата

Оценка на трудовото изпълнение

Същност на оценката за трудовото изпълнение
Цели и целеполагане

Същност на целите
Видове цели

Елементи на системата за оценка на трудовото изпълнение
Техники за оценка на трудовото изпълнение
Препоръки при провеждане на интервю за оценка на трудовото изпълнение
Най-често допусканите грешки при оценка на трудовото изпълнение

Трудово възнаграждение

Основни понятия

Трудово възнаграждение и разходи за труд
Минимална работна заплата за страната
Основна работна заплата
Допълнителни трудови възнаграждения
Брутно и нетно възнаграждение
Системи за заплащане на труда

Организация на работната заплата в предприятието

Организация на работната заплата
Фактори, които оказват влияние върху равнището на заплащане в организацията
Оценка на длъжностите

Видове системи за насърчаване на служителите в организацията
Системи за насърчаване на труда на производствените работници
Системи за насърчаване труда на ръководителите
Системи за насърчаване на труда на служителите от отделите по продажби
Други системи за насърчаване на служителите в организацията
Системи за насърчаване на служителите в цялата организация
Проблеми при разработване на системите за насърчаване

Здраве и безопасност при работа

Същност и политика по здравословни и безопасни условия на труд

Същност на безопасните и здравословни условия на труд
Политика по безопасни и здравословни условия на труд
Безопасност на организацията и основни направления за осигуряването ѝ

Управление на стреса

Дефиниции за стрес
Модел на работния стрес
Мерки за справяне със стреса

Равни възможности и защита срещу дискриминация в труда

Концепция за равните възможности в труда

Разбирания за същността на идеята за равните възможности в труда
Икономически аспекти на равните възможности в труда
Подходи, които работодателите използват във връзка с прилагане равните възможности на практика

Същност на дискриминацията. Видове дискриминация. Неблагоприятни въздействие и защита на работодателите от тях

Същност на дискриминацията и видове дискриминация
Неблагоприятни въздействия и защита на работодателя от тях

Политика на работодателя за насърчаване на равните възможности
Управление на разнообразието

Същност на подхода за управление на разнообразието

Корпоративна социална отговорност и социален одит

Същност и развитие на корпоративната социална отговорност

Същност на корпоративната социална отговорност
Развитие на концепцията за корпоративна социална отговорност
Области на КСО

Същност и развитие на социалния одит

Същност на социалния одит
Развитие на социалния одит
Причини за прилагане на социалния одит
Настояще на социалния одит в България
Бъдеще на социалния одит в България

Ролята на звеното по човешки ресурси в корпоративната социална отговорност и социалния одит

Комуникационни умения за ръководители и служители

Същност на комуникационните умения и комуникационния процес

Същност на комуникационните умения
Същност на комуникациите и на комуникационния процес

Видове комуникации

Вербални комуникации
Невербални комуникации
Паравербално общуване

Нарушени комуникации - бариери в общуването

Литература

Мнения на посетители

Ако искаш да си първият дал мнение за този учебник, направи го сега!

Важна информация!

Мненията, които най-добре описват учебника, ще бъдат видими при всяко посещение на страницата. За да видиш всички останали мнения, натисни бутона "Покажи всички мнения". Без предупреждение ще бъдат изтривани коментари с обидно, расистко, клеветническо или друго съдържание, което нарушава добрия тон.

Книги от Мирослава Пейчева

Управленски анализи и счетоводство

Бойчинка Йонкова, Борислав Григоров, Георги Мишев, Камелия Асенова, Матилда Александрова, М. Пейчева, О. Симеонов, С. Башева, С. Бонева
УНСС

Цена: 25.00 лв.

"Изследване на зависимости в обществената практика е сложна и важна задача на научното познание, чиято цел е характеризиране на закономерностите, които обуславят съществуването и развитието на явленията в реалната действителност. В зависимост от начина на проявление връзките (зависимостите) биват функционални и корелационни. Функционалните зависимости са строго детерминирани. Те се срещат предимно в областта на естествените науки математика, физика, химия. Корелационните не са строго детерминирани. Те изразяват зависимости, които имат вероятностен, а не функционален характер. Отличителна черта на корелационната ...

Книги от Мирослава Пейчева

			Управленски анализи и счетоводство Бойчинка Йонкова, Борислав Григоров, Георги Мишев, Камелия Асенова, Матилда Александрова, М. Пейчева, О. Симеонов, С. Башева, С. Бонева

			Възможна е експресна доставка само за часа в рамките на София, в работни дни от 10:00 до 18:00 часа. Продуктът е представен с вътрешни страници Цена: 25.00 лв.

Закупилите този учебник, купуват също

Да пишем правилно. Последни промени и чести затруднения в правописа

Мила Томанова, Жана Ганчева
Просвета

Цена: 6.90 лв.

Колебаете ли се понякога как да напишете определена дума или къде да поставите запетая в изречението? Затрудняват ли ви сложните правила за правопис и пунктуация? Тогава тази книга е за вас! В настоящото помагало ще намерите: последните промени в правописа и пунктуацията, представени от "Официален правописен речник на българския език" правописни и пунктуационни правила, обяснени кратко, достъпно и с оглед на практиката езикови ситуации, които често предизвикват колебания и затруднения много и разнообразни примери, най-вече от всекидневното общуване ...

Изкуството да говорим пред другите

Дейл Карнеги
Изток - Запад

Цени от: 22.00 лв.

Дейл Карнеги е пионер на това, което днес е известно като Движение за човешки потенциал. Лекциите и книгите му са помогнали на хиляди хора по света да станат самоуверени, представителни и влиятелни личности. През 1912 г. Карнеги започва първия си курс по говорене пред публика в Младежката християнска асоциация на Ню Йорк. Както в повечето курсове по онова време, Карнеги започва с теоретична лекция, но веднага забелязва, че учениците му се отегчават и нервничат. Нещо трябва да се направи. Вече почти век хиляди хора по света използват тази книга като наръчник как успешно да представят себе си и своите идеи пред другите. ...

Теми по органична химия за ученици и кандидат-студенти

Ганка Робова, Лилия Величкова
Абагар

Цена: 10.00 лв.

Темите по химия за ученици и кандидат-студенти са разработени в три части: Теми по органична химия за ученици и кандидат-студенти Химични процеси. Химия на елементите и на техните съединения Теми по неорганична химия за ученици и кандидат-студенти по медицина, стоматология, фармация и химия Темите са съобразени с новите учебни програми и с държавните образователни изисквания (ДОИ) по химия и опазване на околната среда. Темите предоставят цялата необходима информация за успешно кандидатстване с конкурсен изпит по химия във всички ВУЗ по медицина и по химия. Стимулират логичното мислене и прецизността на знанията. ...

Лидерът, който нямаше титла

Робин Шарма
Екслибрис

Цена: 12.00 лв.

Съвременна притча за истинския успех в бизнеса и в живота ... Книгата, която държите в ръцете си сега, е резултат от почти петнайсетгодишната ми работа като консултант по лидерство на много компании от списъка "Форчън 500", включително Microsoft, GE, Nike, FedEx и IBM, а също на организации като Университета Йейл, Американския червен кръст и Организацията на младите президенти. Ако приложите системата на лидерство, която описвам в тази книга, ще постигнете експлозивни резултати в работата си и ще помогнете на организацията си да се издигне на съвсем ново ниво на иновация, качество на работа и лоялност на ...

Уорън Бъфет и анализът на финансови отчети

Мери Бъфет, Дейвид Кларк
Изток - Запад

Цена: 16.00 лв.

Мери Бъфет и Дейвид Кларк систематизират и представят тънкостите и характеристиките в инвеститорската методология на Уорън Бъфет. Разкривайки тайните на една от най-емблематичните фигури в света на големия бизнес, авторите очертават контурите на пазарните и корпоративните стратегии, като разчитат не само на богатия си опит, но и на солиден набор от вътрешна информация, която в много от случаите е почерпена директно от самия Бъфет. Експертите, специализирали се в изследването и разкриването на т. нар. Бъфетология (която следва, но и модифицира инвестиционната философия на великия икономист Бенджамин Греъм), се уповават ...

Пътят на Вълка: Пряка линия на продажби

Джордан Белфърт
Locus

Цена: 24.00 лв.

Овладейте изкуството да убеждавате, въздействате и успявате. ... Джордан Белфърт - обезсмъртен от Леонардо ди Каприо в хитовия филм Вълка от Уолстрийт - ни представя поетапна система за убеждаване и продажби, която доказано превръща всеки в знаменитост, помага му успешно да сключва сделки и да печели. Белфърт разкрива стратегиите и тактиките си и осигурява на читателите достъп до магична система - същата, която е използвал, за да натрупа огромно богатство за себе си, клиентите си и екипите си по продажби. Сега тази революционна система може да достигне до цяло ново поколение читатели и да разкрие как всеки би могъл да ...

Наръчник по забогатяване

Робърт Кийосаки, Шарън Л. Лехтър
Анхира

Цена: 10.00 лв.

Станете богати без да ви нарежат кредитните карти. Превърнете лошия дълг в добър дълг. ... Една популярна личност от телевизията често казва: "Извадете кредитните си карти и ги нарежете на парчета"! Този съвет може да е разумен за хора, които не са финансово отговорни, но е неподходящ за хора, които искат да станат богати или финансово свободни. Срязването на вашите кредитни карти само по себе си няма да ви направи богати. Това, което ще ви направи богати, е финансовото образование... За съжаление, не получаваме такова образование в училище. Ако хората имаха солидно финансово образование, щяха да знаят, че има ...

Конспирацията на богатите : 8-те нови правила на парите

Робърт Кийосаки
Анхира

Цена: 14.00 лв.

Книгата разкрива вижданията на Робърт Кийосаки относно глобалната икономика и търси причините за финансовите затруднения, които изпитват хората в тези несигурни времена. Той предоставя решения на тези проблеми и обяснява какво точно причинява съвременния икономически хаос и как може да бъде преодолян. "Конспирацията на богатите" показва как на пръв поглед най-лошите времена се оказват възможност под прикритие и шанс за хората да инвестират в тяхното финансово обучение. Робърт Кийосаки, авторът на най-продаваната книга за лични финанси на всички времена "Богат татко, беден татко", избира иновативен ...

Пълен списък на купуваното от закупилите този учебник