|
 |
Процедури, вътрешни актове и приложни документи по уредбата на трудовите отношенияВ. Микова, В. Цоневски, Е. Банова, И. Ахмедова, С. Станчева, С. Симеонова, С. Сербезова, Ч. ХристовЦена за доставка за гр. София - 2.90 лв. Безплатна доставка за София при поръчка над 50 лв. За цена и срок извън гр. София кликни тук. Тази книга може да бъде доставена в дните:
Сряда 19-06-2019 г. или Четвъртък 20-06-2019 г.
|
Описание
Разработката е съобразена с трудовото законодателство към 1 септември 2014 г. 
Тази книга – пето преработено и допълнено издание, предлага всички важни административно-правни процедури, вътрешни актове и приложни документи по уреждане на трудовите отношения. Разработени са 88 процедури, свързани с:
Към всяка от процедурите са приложени примерни вътрешни актове и образци на съответните приложни документи.
- Възникването, изменението и прекратяването на трудовите правоотношения
- Работното време
- Почивките и отпуските
- Специалната закрила на някои категории работници и служители
- Колективното договаряне
- Уреждането на индивидуалните и колективните трудови спорове
- Информирането и консултирането на работниците и служителите и гарантираните им вземания при несъстоятелност на работодателя
- Защитата от дискриминация и осигуряването на здравословни и безопасни условия на труд.
Към всяка от процедурите са приложени примерни вътрешни актове и образци на съответните приложни документи.
Съдържание
Трудови отношения
- Процедура № 1 – Разработване на вътрешни актове на предприятието
- Приложни документи
- Покана до органите на синдикалната организация за участие в подготовката на вътрешен акт
- Писмо-отговор до работодателя
- Процедура № 2 – Свикване, ред на работа и вземане на решения от общото събрание на работниците и служителите
- Приложни документи
- Покана за свикване на общо събрание на работниците и служителите
- Протокол от проведено общо събрание на работниците и служителите
- Процедура № 3 – Колективно преговаряне и сключване на колективен трудов договор. Вписване на КТД
- Приложни документи
- Искане от синдикатите до работодателя за предоставяне на информация за сключване на колективен трудов договор
- Покана от синдикалната организация до работодателя за започване и водене на колективно преговаряне за сключване на колективен трудов договор
- Уведомление от работодателя до синдикалната организация за поименния състав на работната група и началото на колективните преговори
- Искане от работодателя до синдикалната организация за предоставяне на информация за действителния брой на членовете
- Удостоверение за представителност на синдикална организация
- Протокол от учредително събрание на синдикална организация
- Протокол от заседание на страните в колективното преговаряне
- Колективен трудов договор в предприятие
- Заявление от синдикална организация и/или работодател до Дирекция „Областна инспекция по труда“ за вписване на КТД на ниво предприятие
- Процедура № 4 – Присъединяване на работник или служител към сключения колективен трудов договор
- Приложни документи
- Заявление до работодателя или до ръководството на синдикална организация, страна по договора, за присъединяване към КТД
- Процедура № 5 – Сключване на трудов договор без определен срок и на срочен трудов договор
- Приложни документи
- Молба (заявление) за сключване на трудов договор с неопределен срок и на срочен трудов договор
- Образец на трудов договор с неопределен срок и на срочен трудов договор
- Уведомление по чл. 62, ал. 5 от Кодекса на труда
- Придружително писмо
- Процедура № 6 – Учредяване на трудово правоотношение, възникнало въз основа на избор
- Приложни документи
- Съгласие за заемане на изборна длъжност
- Протокол за произведен избор
- Съобщение до кандидата, спечелил избора
- Съобщение до всеки един от кандидатите, които не са спечелили избора
- Споразумение по чл. 107 от Кодекса на труда
- Процедура № 7 – Възникване на трудово правоотношение въз основа на конкурс
- Приложни документи
- Заповед за определяне на конкурсна длъжност
- Обявление за откриване на конкурс за заемане на конкурсна длъжност
- Заповед за подготовка и провеждане на конкурс
- Съобщение за датата, часа на започване и мястото на провеждане на конкурса
- Съобщение за отказ
- Протокол за резултатите от проведен конкурс
- Съобщение до лицето, спечелило конкурса
- Процедура № 8 – Сключване на трудов договор със срок за изпитване
- Приложни документи
- Молба (заявление) за сключване на трудов договор със срок за изпитване
- Образец на трудов договор със срок за изпитване
- Процедура № 9 – Сключване на трудов договор за допълнителен труд при същия или при друг работодател
- Приложни документи
- Молба (заявление) за сключване на трудов договор за допълнителен труд при същия или при друг работодател
- Съгласие по чл. 113, ал. 2 КТ
- Трудов договор за допълнителен труд при същия или при друг работодател
- Процедура № 10 – Сключване на трудов договор за работа през определени дни от месеца
- Приложни документи
- Молба (заявление) за сключване на трудов договор за работа през определени дни от месеца
- Трудов договор за работа през определени дни от месеца
- Процедура № 11 – Сключване на трудов договорза извършване на надомна работа
- Приложни документи
- Трудов договор, съдържащ изискуемите от КТ клаузи, свързани с осъществяването на надомна работа
- Уведомление от работника до работодателя за обстоятелствата по чл. 107е, ал. 4 КТ
- Процедура № 12 – Сключване на трудов договор за работа от разстояние
- Приложни документи
- Трудов договор, съдържащ изискуемите от КТ клаузи, свързани с осъществяването на работа от разстояние
- Процедура № 13 – Изпращане на работа в предприятие ползвател, чрез трудов договор с предприятие, което осигурява временна работа
- Приложни документи
- Трудов договор, съдържащ изискуемите от КТ клаузи, свързани с изпращането на работа при работодател ползвател
- Писмен акт за изпращане на работника от предприятието за осигуряване на временна работа в предприятието ползвател
- Процедура № 14 – Уведомяване на тд на нап при сключване, изменение и прекратяване на трудовия договор
- Приложни документи
- Справка за приети и отхвърлени уведомления по чл. 62, ал. 5 от Кодекса на труда
- Процедура № 15 – Начало на изпълнението на трудовото правоотношение (встъпване в длъжност)
- Приложни документи
- Акт за встъпване в длъжност
- Процедура № 16 – Връчване на длъжностна характеристика
- Приложни документи
- Длъжностна характеристика
- Акт за връчване (получаване) на длъжностна характеристика
- Процедура № 17 – Едностранно увеличение на трудовото възнаграждение от работодателя
- Приложни документи
- Заповед за едностранно увеличение на трудовото възнаграждение от работодателя
- Уведомително писмо по чл. 130, ал. 2 КТ
- Процедура № 18 – Изменение на трудовото правоотношение по взаимно съгласие
- Приложни документи
- Молба (заявление) за изменение на трудовото правоотношение по взаимно съгласие
- Молба (заявление) за изменение на мястото и характера на работата
- Допълнително споразумение за изменение на трудовото правоотношение по взаимно съгласие
- Допълнително споразумение за изменение на мястото и характера на работата
- Процедура № 19 – Изменение на мястото и характера на работата от работодателя
- Приложни документи
- Заповед за изменение на мястото и характера на работата поради производствена необходимост или престой
- Заповед за изменение на мястото и характера на работата при непреодолими причини
- Процедура № 20 – Командироване на работници и служители в страната и чужбина
- Приложни документи
- Заповед за командироване в страната
- Заповед за командироване в чужбина
- Отчет за извършена работа
- Заявление за съгласие за командироване
- Споразумение за условията на работа при командироване
- Споразумение за командироване
- Заявление за съгласие на работодателя
- Процедура № 21 – Удължаване на работното време и компенсиране чрез съответното му намаляване
- Приложни документи
- Протокол за проведена консултация между работодателя и представители на синдикалните организации и представители на работниците и служителите по чл. 7, ал. 2 КТ за удължаване на работното време
- Заповед за въвеждане на удължено работно време
- Уведомление до Дирекция „Областна инспекция по труда“ за въвеждане на удължено работно време
- Съгласие от работник или служител, който ползва закрила за работа при удължено работно време
- Заповед на работодателя за компенсиране на удълженото работно време
- Уведомление от работника или служителя до работодателя за компенсиране на удълженото работно време
- Заповед на работодателя за определяне на длъжностното лице, което вписва данните в специалната книга за отчитане удължаването и компенсирането на работното време
- Специална книга за отчитане удължаването и компенсирането на работното време
- Процедура № 22 – Установяване на намалено работно време
- Приложни документи
- Протокол за предварителни консултации между работодателя и представители на синдикалните организации и представители на работниците и служителите по чл. 7, ал. 2 КТ, службата по трудова медицина и КУТ/ГУТ за определяне на работниците и служителите с право на намалено работно време
- Заповед на работодателя за определяне на работниците и служителите с право на намалено работно време
- Процедура № 23 – Въвеждане на непълно работно време по споразумение на страните по трудовото правоотношение
- Приложни документи
- Предложение от работодателя до работника или служителя за работа (на същата или друга длъжност) при непълно работно време
- Съгласие на работника или служителя с предложението на работодателя за работа при непълно работно време
- Допълнително споразумение за въвеждане на непълно работно време по споразумение на страните по трудовото правоотношение
- Процедура № 24 – Въвеждане на непълно работно време едностранно от работодателя, след съгласуване с представителите на синдикалните организации и представителите на работниците и служителите по чл. 7, ал. 2 КТ
- Приложни документи
- Протокол за съгласуване между работодателя и представители на синдикалните организации и представители на работниците и служителите по чл. 7, ал. 2 КТ за въвеждане на непълно работно време
- Заповед за едностранно въвеждане на непълно работно време от работодателя
- Процедура № 25 – Определяне на категориите работници и служители с ненормиран работен ден
- Приложни документи
- Протокол за консултации между работодателя и представители на синдикалните организации и представители на работниците и служителите по чл. 7, ал. 2 КТ за определяне на категориите работници и служители с ненормиран работен ден
- Списък на категориите работници и служители с ненормиран работен ден
- Процедура № 26 – Сумирано изчисляване на работното време
- Приложни документи
- Заповед на работодателя за сумирано изчисляване на работното време
- Заповед на работодателя за заплащане на извънреден труд при сумирано изчисляване на работното време
- Процедура № 27 – Установяване и изчисляване на трудов стаж
- Приложни документи
- Удостоверение за осигурителен (трудов) стаж (обр. УП-3)
- Процедура № 28 – Установяване на трудов стаж по съдебен ред
- Приложни документи
- Заявление за издаване на удостоверение, че документите, удостоверяващи трудовия стаж, са унищожени
- Удостоверение, че документите, удостоверяващи трудовия стаж, са унищожени
- Искова молба за установяване на трудов стаж
- Процедура № 29 – Полагане на извънреден труд
- Приложни документи
- Заповед на работодателя за полагане на извънреден труд
- Съгласие за полагане на извънреден труд от работници и служители, които ползват закрила
- Отказ на работника или служителя за полагане на извънреден труд
- Заповед на работодателя за заплащане на извънредния труд
- Специална книга за отчитане на извънредния труд
- Съобщение (уведомление) от работодателя до Дирекция „Областна инспекция по труда“ за отчитане на положен извънреден труд
- Процедура № 30 – Утвърждаване на график за ползване на платения годишен отпуск и извършване на промени в него
- Приложни документи
- График за ползване на платения годишен отпуск от работниците и служителите
- Покана от работодателя до работника или служителя
- Протокол за проведени консултации по чл. 173, ал. 1 КТ
- Заповед на работодателя за утвърждаване на график за ползване на платения годишен отпуск
- Молба от работника или служителя за изменение на времето за ползване на платения годишен отпуск, определено с утвърдения график
- Процедура № 31 – Ползване на редовен платен годишен отпуск по молба на работника или служителя и без неговото съгласие
- Приложни документи
- Молба от работника или служителя за ползване на редовен платен годишен отпуск
- Разрешение на работодателя за ползването на редовен платен годишен отпуск от работника или служителя
- Уведомление от работника или служителя до работодателя за ползване на отложен редовен платен годишен отпуск
- Покана от работодателя до всички работници и служители
- Заповед на работодателя за едностранно предоставяне ползването на редовен платен годишен отпуск
- Процедура № 32 – Прекъсване ползването на редовен платен годишен отпуск
- Приложни документи
- Молба от работника или служителя за прекъсване ползването на платения годишен отпуск
- Молба от работника или служителя до работодателя за ползване остатъка от прекъснатия платен годишен отпуск
- Предложение от работника или служителя, или от работодателя за прекъсване ползването на платения годишен отпуск
- Процедура № 33 – Отлагане ползването на редовния платен годишен отпуск
- Приложни документи
- Заповед на работодателя за отлагане ползването на платения годишен отпуск поради важни производствени причини
- Молба от работника или служителя до работодателя за отлагане ползването на платения годишен отпуск
- Заповед на работодателя за отлагане ползването на платения годишен отпуск по искане на работника или служителя
- Процедура № 34 – Ползване на платен отпуск от синдикални дейци
- Приложни документи
- Заявление-уведомление за ползване на отпуск за осъществяване на синдикална дейност
- Специална книга за отчитане на ползвания от работника или служителя отпуск за синдикална дейност
- Процедура № 35 – Неплатен отпуск
- Приложни документи
- Молба от работника или служителя до работодателя за ползване на неплатен отпуск
- Разрешение на работодателя за ползване на неплатен отпуск от работника или служителя
- Процедура № 36 – Ползване на служебен и творчески отпуск
- Приложни документи
- Индивидуално споразумение за ползване на служебен или творчески отпуск
- Заявление за ползване на служебен или творчески отпуск
- Заповед за ползване на служебен или творчески отпуск
- Заявление за ползване на отпуск от щатни изборни синдикални дейци
- Споразумение за ползване правото на отпуск от работник или служител, който е член на представителен орган в европейско търговско или кооперативно дружество
- Процедура № 37 – Ползване на отпуск при временна неработоспособност
- Приложни документи
- Болничен лист за временна неработоспособност (обр. НОИ.МЗ № 606)
- Процедура № 38 – Ползване на отпуск поради бременност, раждане и осиновяване
- Приложни документи
- Заповед за ползване на отпуск поради бременност и раждане в размер на отсатъка до 410 дни
- Заявление до работодателя за ползване на отпуск в размер на остатъка до 410 дни
- Декларация за ползване на отпуск в размер на остатъка до 410 дни
- Заявление от бащата за ползване на отпуска
- Декларация от бащата (осиновителя) за ползване на отпуск по чл. 163, ал. 8 КТ
- Заявление от майката за оттегляне на съгласието
- Заявление от бащата до предприятието за прекратяване на отпуска
- Декларация от бащата за съгласие за ползване на отпуск поради раждане от друго лице
- Акт за смърт
- Декларация от настойника за съгласие за ползване на отпуск поради раждане от друго лице
- Удостоверение за настойничество
- Заявление от майката (осиновителката) до предприятието за прекратяване на отпуска
- Уведомление за предсрочно прекратяване на отпуск поради бременност, раждане и осиновяване
- Процедура № 39 – Ползване на платен или неплатен отпуск за отглеждане на дете до 2-годишна възраст
- Приложни документи
- Заявление за ползване на отпуск за отглеждане на дете до 2-годишна възраст
- Декларация за липса на пречки за ползването на отпуска по чл. 46, ал. 2 НРВПО
- Заповед за ползване на отпуск за отглеждане на дете до 2-годишна възраст
- Уведомление от работодателя за липса на право за ползване на отпуск за отглеждане
- на дете до 2-годишна възраст
- Заявление от майката за прекратяване на отпуска за отглеждане на дете до 2-годишна възраст
- Уведомление за прекратяване на отпуска за отглеждане на дете до 2-годишна възраст
- Заявление за ползване на отпуск за отглеждане на дете до 2-годишна възраст от правоимащо лице
- Декларация за съгласие за ползване на отпуск за отглеждане на малко дете от друго лице
- Справка от предприятието, в което работи майката (бащата, настойникът)
- Заявление от правоимащо лице за прекратяване на отпуск за отглеждане на дете до 2-годишна възраст
- Заявление на майката за оттегляне на съгласието за ползване на отпуск за отглеждане на дете до 2-годишна възраст
- Заявление за ползване на отпуск за отглеждане на дете до навършване на 2-годишна възраст от приемен родител
- Процедура № 40 – Ползване на отпуск при осиновяване на дете от 2- до 5-годишна възраст
- Приложни документи
- Заявление за ползване на отпуск при осиновяване на дете от 2- до 5-годишна възраст
- Декларация за ползване на отпуск по чл. 164б, ал. 1 или 4 КТ съгласно Приложение № 9 от НРВПО
- Заповед за ползване на отпуск при осиновяване на дете от 2- до 5-годишна
- Уведомление от работодателя за липса на право за ползване на отпуск при осиновяване на дете от 2- до 5-годишна възраст
- Заявление за ползване на отпуск от осиновителя на дете, навършило 2-годишна възраст със съгласието на осиновителката
- Декларация за съгласие за ползване на отпуск при осиновяване на дете от 2- до 5-годишна възраст (Приложение № 10 към НРВПО)
- Заявление за оттегляне на съгласието за ползване на отпуск по чл. 164б, ал. 2 КТ
- Процедура № 41 – Ползване на отпуск за кърмене и хранене на малко дете
- Приложни документи
- Заявление за ползване на отпуск за кърмене и хранене на дете
- Процедура № 42 – Ползване на неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8-годишна възраст
- Приложни документи
- Заявление за ползване на отпуск за отглеждане на дете до 8-годишна възраст
- Заповед за ползване на отпуск за отглеждане на дете до 8-годишна възраст
- Уведомление от работодателя за липса на право за ползване на отпуск за отглеждане на дете до 8-годишна възраст
- Удостоверение за ползване на отпуск за отглеждане на дете до 8-годишна възраст
- Заявление за прекъсване на отпуска за отглеждане на дете до 8-годишна възраст
- Декларация от настойника за съгласие за ползване отпуска за отглеждане на дете до 8-годишна възраст от друго лице
- Декларация за ползване на отпуск за отглеждане на дете до 8-годишна възраст от родител, който сам се грижи за отглеждането му
- Декларация за съгласие за ползване на част от отпуска за отглеждане на дете до 8-годишна възраст в размер до 5 месеца
- Процедура № 43 – Ползване на платен или неплатен отпуск за обучение и за приемен изпит в учебно заведение
- Приложни документи
- Искане на съгласие от работодателя за продължаване на образованието без откъсване от производството
- Съгласие на работодателя за обучение на работника или служителя
- Уведомление за ползване на учебни отпуски
- Заповед за ползване на учебни отпуски
- Процедура № 44 – Налагане на дисциплинарни наказания
- Приложни документи
- Пълномощно от работодателя за възлагане на дисциплинарна власт на други лица
- Докладна записка от непосредствения ръководител до работодателя за извършено дисциплинарно нарушение от работника или служителя
- Писмо-искане от работодателя до работника или служителя за даване на обяснения
- Заповед на работодателя за налагане на дисциплинарно наказание
- Заповед на работодателя за дисциплинарно уволнение на работника или служителя
- Процедура № 45 – Предсрочно заличаване на дисциплинарни наказания
- Приложни документи
- Заповед за предсрочно заличаване на дисциплинарно наказание
- Процедура № 46 – Временно отстраняване от работа
- Приложни документи
- Заповед за временно отстраняване от работа
- Процедура № 47 – Вътрешно заместване на отсъстващ работник или служител
- Приложни документи
- Предложение за вътрешно заместване
- Споразумение за изпълнение на длъжност по заместване
- Споразумение за изпълнение на длъжност по основно трудово правоотношение и на длъжност по заместване
- Процедура № 48 – Издаване на извлечение от ведомости за изплатени или неизплатени възнаграждения или обезщетения
- Приложни документи
- Заявление за издаване на извлечение от ведомостите за заплати
- Извлечение от ведомостите за заплати
- Молба до Дирекция „Областна инспекция по труда“ относно отказ за издаване на извлечение от ведомостите за заплати
- Заявление до районния съд за издаване на заповед за изпълнение
- Процедура № 49 – Ограничена имуществена отговорност на работника или служителя
- Приложни документи
- Заповед за налагане на ограничена имуществена отговорност
- Възражение до работодателя относно оспорване на заповедта за налагане на ограничена имуществена отговорност
- Процедура № 50 – Информиране на работниците и служителите при промяна на работодателя
- Приложни документи
- Покана до работниците или служителите, или до техните представители за провеждане на среща за уведомяване за промяна в статута на предприятието
- Покана до синдикалните организации и представителите на работниците или служителите, избрани по реда на чл. 7, ал. 2 КТ, за провеждане на консултативна среща
- Споразумение за избягване и ограничаване на негативните за работниците или служителите последици от промяна в статута на предприятието
- Процедура № 51 – Издаване на характеристика или препоръка
- Приложни документи
- Искане-заявление от работника или служителя за предоставяне на професионална характеристика или препоръка
- Характеристика на професионалните качества
- Препоръка за кандидатстване за работа
- Процедура № 52 – Консултиране и информиране при масови уволнения
- Приложни документи
- Покана до сидикалните организации и до представителите на работниците или служителите по чл. 7, ал. 2 КТ за провеждане на консултации
- Информационно писмо до синдикалните организации и до представителите на работниците и служителите по чл. 7, ал. 2 КТ относно предстоящите масови уволнения
- Споразумение със сидикалните организации и с представителите на работниците и служителите по чл. 7, ал. 2 КТ за избягване или ограничаване на масово уволнение
- Процедура № 53 – Задължения на работодателя и работника за поддържане и повишаване на професионалната квалификация
- Приложни документи
- Предложение на работодателя до работника или служителя за вземане на участие в курс за повишаване на професионалната му квалификация – чл. 228а КТ
- Заповед за включване в курс за поддържане/повишаване на квалификацията
- Процедура № 54 – Сключване на трудов договор с условие за обучение по време на работа
- Приложни документи
- Образец на Трудов договор с условие за обучение по време на работа – чл. 230 КТ
- Процедура № 55 – Сключване на трудов договор с условие за стажуване
- Приложни документи
- Трудов договор с условие за стажуване по чл. 233б КТ
- Писмена заповед на работодателя за определяне на наставник по чл. 233а, ал. 1 КТ
- Допълнително трудово споразумение по чл. 119 КТ
- Писмен акт на работодателя за прекратяване на трудовия договор с условие за стажуване
- Процедура № 56 – Прекратяване на трудов договор на общи основания
- Приложни документи
- Предложение за прекратяване на трудовото правоотношение по взаимно съгласие до другата страна
- Отговор на уведомената страна до предлагащата прекратяване по взаимно съгласие страна
- Акт за прекратяване на трудовото правоотношение по взаимно съгласие
- Уведомление за прекратяване на трудово правоотношение поради изтекъл срок, или поради завръщане на замествания титуляр
- Изявление от работника или служителя до работодателя за прекратяване на трудовото правоотношение поради изтичане на уговорения срок, завръщане на замествания титуляр, или завършване на определената работа
- Акт за прекратяване на трудовото правоотношение поради изтичане на уговорения срок
- Процедура № 57 – Прекратяване на трудовия договор от работника или служителя със и без предизвестие
- Приложни документи
- Предизвестие от работника до работодателя за прекратяване на трудовия договор
- Заявление за оттегляне на предизвестието
- Акт за прекратяване на трудовия договор
- Заявление от работника до работодателя за прекратяване на трудовия договор
- Акт за удостоверяване прекратяването на трудовия договор
- Процедура № 58 – Прекратяване на трудовия договор от страна на работодателя със и без предизвестие
- Приложни документи
- Предизвестие от страна на работодателя
- Предложение от работодателя до трудоустроения работник или служител
- Акт за прекратяване на трудовия договор
- Процедура № 59 – Прекратяване на трудовия договор от работодателя срещу уговорено обезщетение
- Приложни документи
- Предложение от работодателя за прекратяване на трудовия договор
- Писмо-отговор на предложение за прекратяване на трудовия договор (неприето предложение)
- Писмо-отговор на предложение за прекратяване на трудовия договор (прието предложение)
- Акт за прекратяване на трудовия договор
- Заявление до работодателя с оглед възстановяване на трудовия договор при неплатено в срок обезщетение
- Процедура № 60 – Прекратяване на трудово правоотношение, възникнало чрез избор
- Приложни документи
- Акт за прекратяване на трудово правоотношение поради изтичане на срока, за който е избрано лицето
- Решение за отзоваване
- Акт за прекратяване на трудово правоотношение без предизвестие от съответното избирателно тяло
- Решение от съответното избирателно тяло за прекратяване на трудово правоотношение
- Акт за прекратяване на трудово правоотношение по общия ред
- Процедура № 61 – Разрешаване прекратяването на трудовото правоотношение от инспекцията по труда в случаите на закрила при уволнение
- Приложни документи
- Искане за представяне на информация относно закрила при уволнение
- Искане за разрешение за уволнение от Изпълнителна агенция "Главна инспекция по труда"
- Разрешение или отказ за уволнение от Изпълнителна агенция "Главна инспекция по труда"
- Искане за получаване на мнение от териториалната експертна лекарска комисия
- Процедура № 62 – Даване на съгласие от синдикален орган в случай на закрила при уволнение
- Приложни документи
- Искане от работодателя до работника или служителя за представяне на информация относно наличието на закрила при уволнение на синдикален деец
- Съгласие на синдикален орган в случай на закрила при уволнение на синдикален деец
- Искане от работодателя до съответния синдикален орган за даване на съгласие за уволнение на работник или служител, синдикален деец
- Искане от работодателя до синдикалното ръководство на синдикалната организация в предприятието за даване на съгласие за уволнение на работник или служител, синдикален деец
- Процедура № 63 – Оспорване на законността на уволнението от работника или служителя пред работодателя
- Приложни документи
- Жалба за преразглеждане на уволнението
- Заповед за отмяна на уволнението
- Процедура № 64 – Възстановяване на предишна работа на работник или служител от работодателя или съда
- Приложни документи
- Заявление до работодателя
- Процедура № 65 – Издаване на трудова книжка при първоначално започване на работа
- Приложни документи
- Удостоверителна декларация за първоначално постъпване на работа
- Образец на трудова книжка на ЕТ „Дарт Силвия Арсова“
- Дневник за издаване на трудови книжки
- Декларация за получена трудова книжка
- Декларация за съхранение на трудовата книжка при работодателя
- Процедура № 66 – Издаване на нова трудова книжка от инспекцията по труда при изгубване или унищожаване
- Приложни документи
- Удостоверение по образец за издаване на нова трудова книжка
- Заявление-декларация за изгубена трудова книжка по вина на работника
- Заявление-декларация за изгубена трудова книжка по вина на работодателя
- Процедура № 67 – Оформяне и предаване на трудовата книжка при прекратяване на трудовото правоотношение
- Приложни документи
- Писмо до работника или служителя за предоставяне на трудова книжка
- Съгласие на работника или служителя
- Писмо за получаване на трудова книжка от работника или служителя
- Процедура № 68 – Постъпване на работа на непълнолетни лица
- Приложни документи
- Молба за постъпване на работа от непълнолетно лице
- Искане от работодателя до Дирекция "Областна инспекция по труда" за даване
- на разрешение за приемане на работа на непълнолетни лица
- Уведомление от работодателя до непълнолетния работник или служител
- Процедура № 69 – Трудоустрояване на бременна работничка или служителка и на работничка или служителка в напреднал етап на лечение ин-витро
- Приложни документи
- Молба до работодателя за изпълнение на предписанието на здравните органи за трудоустрояване на бременна работничка или служителка, или на работничка или служителка в напреднал етап на лечение ин-витро
- Заповед за трудоустрояване на бременна работничка или служителка, или на работничка или служителка в напреднал етап на лечение ин-витро
- Процедура № 70 – Трудоустрояване на лица с намалена работоспособност
- Приложни документи
- Заповед на работодателя за създаване на комисия за определяне на подходящите места за трудоустрояване
- Списък на работните места и длъжности за трудоустрояване
- Молба до работодателя за изпълнение предписанието на здравните органи за трудоустрояване на лица с намалена работоспособност
- Заповед за трудоустрояване на лице с намалена работоспособност
- Процедура № 71 – Провеждане на непосредствени преговори за уреждане на колективен трудов спор в предприятие
- Приложни документи
- Подписка за предявяване на искания пред работодателя
- Искания до работодателя
- Писмо-отговор до работниците и служителите
- Протокол от заседание на преговарящите страни по колективен трудов спор
- Споразумение за решаване на колективен трудов спор
- Процедура № 72 – Провеждане на посредничество за уреждане на колективен трудов спор от Националния институт за помирение и арбитраж
- Приложни документи
- Искане за определяне на посредник
- Искане за определяне на посредник с копие до другата страна по спора
- Заявление за съгласие
- Процедура № 73 – Провеждане на арбитраж за уреждане на колективен трудов спор от Националния институт за помирение и арбитраж
- Приложни документи
- Споразумение за отнасяне решаването на колективния трудов спор пред Националния институт за помирение и арбитраж чрез арбитраж
- Искане за образуване на арбитражно производство
- Искане до Националния институт за помирение и арбитраж въпросът да бъде решен от едноличен арбитър или арбитражна комисия
- Процедура № 74 – Провеждане на стачка в предприятие или поделение на предприятие
- Приложни документи
- Подписка на работниците и служителите
- Протокол от общо събрание на работниците и служителите за вземане на решение за обявяване на стачка
- Уведомително писмо до работодателя или негов представител
- Споразумение за минимални дейности
- Процедура № 75 – Възникване на фигурата на представителя по чл. 7а от Кодекса на труда
- Приложни документи
- Протокол по чл. 7а, ал. 1 КТ от проведено общо събрание на работниците и служителите (събрание на пълномощниците) за подготовка на избор на представители
- на работниците и служителите
- Уведомление до работодателя от общото събрание на работниците и служителите (събранието на пълномощниците) за избраните представители по чл. 7а, ал. 1 КТ
- Протокол по чл. 7а, ал. 2 КТ от проведено общо събрание на работниците и служителите (събрание на пълномощниците) за предоставяне правото на определяне на представители на работниците и служителите на синдикална организация
- Уведомление до работодателя от синдикалната организация за определените представители по чл. 7а, ал. 2 КТ
- Процедура № 76 – Самоорганизиране на представителите по чл. 7а от Кодекса на труда
- Приложни документи
- Протокол от проведено учредително събрание на избраните представители на работниците и служителите по чл. 7а КТ
- Процедура № 77 – Сигнализиране на инспекцията по труда при нарушаване правата на работниците и служителите по информиране и консултиране
- Приложни документи
- Сигнал до Дирекция "Областна инспекция по труда" за неспазване на разпоредби на КТ, свързани с информиране и консултиране на работниците и служителите
- Процедура № 78 – Сключване на споразумение между работодателя и представителите на работниците и служителите по чл. 7а КТ
- Приложни документи
- Споразумение по чл. 130г от Кодекса на труда между работодателя и представителите на работниците и служителите по чл. 7а КТ
- Процедура № 79 – Информиране на работниците и служителите от работодателя за правата им по Закона за гарантираните вземания на работниците и служителите при несъстоятелност на работодателя
- Приложни документи
- Уведомление от работодателя до представителите на работниците и служителите в предприятието относно вписването на съдебно решение за откриване на производство по несъстоятелност
- Обява на работодателя до работниците и служителите в предприятието относно вписването на съдебно решение за откриване на производство по несъстоятелност
- Съобщение на работодателя до работниците и служителите по чл. 4, ал. 1, т. 2 в предприятието относно вписването на съдебно решение за откриване на производство
- по несъстоятелност
- Заявление-декларация за получаване на гарантираното вземане
- Справка за размера на начислените, но неизплатени трудови възнаграждения и парични обезщетения, дължими от работодателя по Кодекса на труда и други нормативни актове
- Констативен протокол на контролните органи на Националния осигурителен институт
- Декларация по чл. 5, ал. 2 от Наредбата за реда и начина за информиране на работниците и служителите и за отпускане и изплащане на гарантираните вземания при несъстоятелност на работодателя
- Декларация по чл. 20, ал. 2 от Закона за гарантираните вземания на работниците и служителите при несъстоятелност на работодателя
- Възражение от работника (служителя) до работодателя за оспорване на данните, посочени в справката за размера на начислените, но неизплатени трудови възнаграждения и парични обезщетения, дължими от работодателя по Кодекса на труда и други нормативни актове
- Процедура № 80 – Отпускане и изплащане на гарантирано вземане по Закона за гарантираните вземания на работницитеи служителите при несъстоятелност на работодателя
- Приложни документи
- Уведомление от ТП на НОИ за констатирани неточности в заявлението-декларация за отпускане на гарантирани вземания или за липсващи документи към него
- Разпореждане на директора на фонд ГВРС за отпускане и изплащане на гарантирано вземане от ТП на НОИ
- Разпореждане на директора на фонд ГВРС за отказ за изплащане на гарантирано вземане от ТП на НОИ
- Справка за размера на изплатените гарантирани вземания, внесените задължителни осигурителни вноски, данъци и запори
- Заявление до ТП на НОИ от наследниците на починал правоимащ работник или служител
- Процедура № 81 – Защита пред Комисията за защита от дискриминация в случаи на дискриминация при упражняване правото на труд
- Приложни документи
- Жалба до Комисията за защита от дискриминация от лице, подложено на дискриминация
- Сигнал до Комисията за защита от дискриминация от физическо или юридическо лице
- Декларация към жалба или сигнал до Комисията за защита от дискриминация
- Процедура № 82 – Защита пред работодателя в случай на осъществен тормоз спрямо работник или служител
- Приложни документи
- Оплакване от работник или служител до работодателя, по чл. 17 от Закона за защита от дискриминация
- Заповед на работодателя за проверка по оплакване на работник за осъществяван тормоз на работното място, включително сексуален, от друг работник
- Протокол за извършeна проверка по повод оплакване на работник за осъществен акт на тормоз на работното място спрямо него от друг работник
- Споразумение за сътрудничество между работодателя и синдикатите относно предприемане на ефективни мерки за предотвратяване на всички форми на дискриминация на работното място
- Процедура № 83 – Извършване на оценка на риска за здравето и безопасността на работниците и служителите
- Приложни документи
- Заповед за извършване оценка на риска
- Програма за оценяване на риска
- Списък на нормативните актове и информационните източници, ползвани при извършване оценка на риска
- Списък на работните места и групите работещи, изложени на опасност
- Карта за оценка на риска на работните места
- Списък на мерки за предотвратяване, ограничаване и намаляване на риска
- Заповед за утвърждаване на списък на мерките за предотвратяване, ограничаване и намаляване на риска
- Процедура № 84 – Установяване на трудова злополука
- Приложни документи
- Протокол за трудова злополука
- Декларация за трудова злополука (обр. О-11/2006/НОИ)
- Примерни мерки, които следва да се предприемат след настъпване на трудова злополука
- Протокол от разследване на трудова злополука от ТП на НОИ
- Разпореждане за приемане или за неприемане на злополуката за трудова
- Регистър на трудовите злополуки
- Заповед за определяне на лице за поддържане на регистър на трудовите злополуки
- Процедура № 85 – Реализация на функциите на длъжностните лица (специализираните служби) по безопасност и здраве при работа
- Приложни документи
- Годишен план за работата на длъжностното лице по здраве и безопасност при работа
- Протокол за извършена проверка
- Доклад до работодателя за запознаване с констатирани нарушения и предложени мерки
- Анализ на дейността и състоянието на здравословните и безопасни условия на труд
- Процедура № 86 – Организиране на дейността на комитетите (групите) по условия на труд
- Приложни документи
- Протокол от проведено общо събрание на работещите за избор на представители на работещите по безопасност и здраве при работа в КУТ
- Заповед за определяне на представителите на работодателя в КУТ
- Учредителен протокол за изграждане на КУТ
- Удостоверение за извършено първоначално обучение на представителите на работещите
- по безопасност и здраве при работа в КУТ/ГУТ
- План за работата на комитета (групата) по условия на труд
- Протокол от заседание на комитета (групата) по условия на труд
- Процедура № 87 – Осигуряване на лични предпазни средства на работещите
- Приложни документи
- Оценка на професионалния риск и на необходимите мерки
- Списък на личните предпазни средства
- Предназначение на филтрите
- Списък на категориите работници и служители, на които се полагат ЛПС
- Личен картон за зачисляване и отчет на ЛПС
- Заповед за определяне на местата за съхранение на ЛПС за действия при аварии
- Протокол за установяване годността на ЛПС
- Процедура № 88 – Сключване на договор за обслужване от служба по трудова медицина
- Приложни документи
- Писмо-предложение за получаване на оферта за обслужване от служба по трудова медицина
- Договор за обслужване от служба по трудова медицина
- Приемо-предавателен протокол
Рейтинг
Рейтинг: 9.50 / 2 гласа 
| За да оцените книгата "Процедури, вътрешни актове и приложни документи по уредбата на трудовите отношения", изберете цифрата отговаряща на Вашата оценка по десетобалната система: |
Други интересни предложения
|
|
Трудови отношения 2019 Васил Мръчков, Лариса Тодорова, Теодора Дичева, Стойна Сербезова Труд и право |
|
Цени: 38.40÷44.40 лв.
|
 |
|
Електронните документи в трудовото досие на работника или служителя + CD-ROM Теодора Дичева, Иван Стаменов Труд и право |
|
Цена: 24.00 лв.
|
 |
|
Въпроси и отговори по уредбата на трудовите отношения Лариса Тодорова, Мариана Василева, Теодора Дичева Труд и право |
|
Цена: 36.00 лв.
|
 |
|
Всичко за работното време, почивките и отпуските Лариса Тодорова, Мариана Василева, Теодора Дичева Труд и право |
|
Цена: 36.00 лв.
|
|
Ако искате да сте първият дал мнение за тази книга, направете го сега! |
Важна информация! Мненията, които най-добре описват книгата, ще бъдат видими при всяко посещение на страницата. За да видите всички останали мнения, моля натиснете бутона "Покажи всички мнения". Без предупреждение ще бъдат изтривани коментари с обидно, расистко, клеветническо или друго съдържание, което нарушава добрия тон. |
Закупилите тази книга, купуват също
| |||||||
 | |||||||
| |||||||
| |||||||
| |||||||
| |||||||
| |||||||
| |||||||
| |||||||
| |||||||
| |||||||
| |||||||
|
