store.bg - бързо, лесно и удобно
Начало   Книги    ...    Трудово и осигурително п...  
store.bg - бързо, лесно и удобно!
Грижа за клиента   |   За контакти
Начало   Книги    Право и юридическа литература    Трудово и осигурително право    Процедури, вътрешни акто...
Търсене
Хиляди книги на
супер изгодни цени
Препоръчителна
учебна литература
Книги
Списания

Процедури, вътрешни актове и приложни документи по уредбата на трудовите отношения


В. Микова, В. Цоневски, Е. Банова, И. Ахмедова, С. Станчева, С. Симеонова, С. Сербезова, Ч. Христов

Цена:  32.40 лв.
Цена за доставка за гр. София - 2.90 лв.
Безплатна доставка за София при поръчка над 50 лв.
За цена и срок извън гр. София кликни тук.
Тази книга може да бъде доставена в дните:
Сряда 19-06-2019 г. или
Четвъртък 20-06-2019 г.
Продукт#136739
ВидКнига
НаличностДа, на склад при доставчик
Физически е наличен при доставчик на store.bg
Издадена2014 г.
ИздателствоТруд и право
Категории
КорицаМека
Страници880
Размери14.40 / 20.40 / 3.40 cm
Тегло0.804 kg
EAN9789546082206
ISBN9789546082206
Описание
Разработката е съобразена с трудовото законодателство към 1 септември 2014 г.
Тази книга – пето преработено и допълнено издание, предлага всички важни административно-правни процедури, вътрешни актове и приложни документи по уреждане на трудовите отношения. Разработени са 88 процедури, свързани с:
  • Възникването, изменението и прекратяването на трудовите правоотношения
  • Работното време
  • Почивките и отпуските
  • Специалната закрила на някои категории работници и служители
  • Колективното договаряне
  • Уреждането на индивидуалните и колективните трудови спорове
  • Информирането и консултирането на работниците и служителите и гарантираните им вземания при несъстоятелност на работодателя
  • Защитата от дискриминация и осигуряването на здравословни и безопасни условия на труд.
Всяка от процедурите е разработена по предварително зададен макет: цел на процедурата, правно основание, участници (страни), предварителни условия, действия в хронологичен ред, възможни усложнения и допълнения, отказ от обжалване, правни последици.
Към всяка от процедурите са приложени примерни вътрешни актове и образци на съответните приложни документи.
Съдържание
Трудови отношения
  • Процедура № 1 – Разработване на вътрешни актове на предприятието
    • Приложни документи
      • Покана до органите на синдикалната организация за участие в подготовката на вътрешен акт
      • Писмо-отговор до работодателя
  • Процедура № 2 – Свикване, ред на работа и вземане на решения от общото събрание на работниците и служителите
    • Приложни документи
      • Покана за свикване на общо събрание на работниците и служителите
      • Протокол от проведено общо събрание на работниците и служителите
  • Процедура № 3 – Колективно преговаряне и сключване на колективен трудов договор. Вписване на КТД
    • Приложни документи
      • Искане от синдикатите до работодателя за предоставяне на информация за сключване на колективен трудов договор
      • Покана от синдикалната организация до работодателя за започване и водене на колективно преговаряне за сключване на колективен трудов договор
      • Уведомление от работодателя до синдикалната организация за поименния състав на работната група и началото на колективните преговори
      • Искане от работодателя до синдикалната организация за предоставяне на информация за действителния брой на членовете
      • Удостоверение за представителност на синдикална организация
      • Протокол от учредително събрание на синдикална организация
      • Протокол от заседание на страните в колективното преговаряне
      • Колективен трудов договор в предприятие
      • Заявление от синдикална организация и/или работодател до Дирекция „Областна инспекция по труда“ за вписване на КТД на ниво предприятие
  • Процедура № 4 – Присъединяване на работник или служител към сключения колективен трудов договор
    • Приложни документи
      • Заявление до работодателя или до ръководството на синдикална организация, страна по договора, за присъединяване към КТД
  • Процедура № 5 – Сключване на трудов договор без определен срок и на срочен трудов договор
    • Приложни документи
      • Молба (заявление) за сключване на трудов договор с неопределен срок и на срочен трудов договор
      • Образец на трудов договор с неопределен срок и на срочен трудов договор
      • Уведомление по чл. 62, ал. 5 от Кодекса на труда
      • Придружително писмо
  • Процедура № 6 – Учредяване на трудово правоотношение, възникнало въз основа на избор
    • Приложни документи
      • Съгласие за заемане на изборна длъжност
      • Протокол за произведен избор
      • Съобщение до кандидата, спечелил избора
      • Съобщение до всеки един от кандидатите, които не са спечелили избора
      • Споразумение по чл. 107 от Кодекса на труда
  • Процедура № 7 – Възникване на трудово правоотношение въз основа на конкурс
    • Приложни документи
      • Заповед за определяне на конкурсна длъжност
      • Обявление за откриване на конкурс за заемане на конкурсна длъжност
      • Заповед за подготовка и провеждане на конкурс
      • Съобщение за датата, часа на започване и мястото на провеждане на конкурса
      • Съобщение за отказ
      • Протокол за резултатите от проведен конкурс
      • Съобщение до лицето, спечелило конкурса
  • Процедура № 8 – Сключване на трудов договор със срок за изпитване
    • Приложни документи
      • Молба (заявление) за сключване на трудов договор със срок за изпитване
      • Образец на трудов договор със срок за изпитване
  • Процедура № 9 – Сключване на трудов договор за допълнителен труд при същия или при друг работодател
    • Приложни документи
      • Молба (заявление) за сключване на трудов договор за допълнителен труд при същия или при друг работодател
      • Съгласие по чл. 113, ал. 2 КТ
      • Трудов договор за допълнителен труд при същия или при друг работодател
  • Процедура № 10 – Сключване на трудов договор за работа през определени дни от месеца
    • Приложни документи
      • Молба (заявление) за сключване на трудов договор за работа през определени дни от месеца
      • Трудов договор за работа през определени дни от месеца
  • Процедура № 11 – Сключване на трудов договорза извършване на надомна работа
    • Приложни документи
      • Трудов договор, съдържащ изискуемите от КТ клаузи, свързани с осъществяването на надомна работа
      • Уведомление от работника до работодателя за обстоятелствата по чл. 107е, ал. 4 КТ
  • Процедура № 12 – Сключване на трудов договор за работа от разстояние
    • Приложни документи
      • Трудов договор, съдържащ изискуемите от КТ клаузи, свързани с осъществяването на работа от разстояние
  • Процедура № 13 – Изпращане на работа в предприятие ползвател, чрез трудов договор с предприятие, което осигурява временна работа
    • Приложни документи
      • Трудов договор, съдържащ изискуемите от КТ клаузи, свързани с изпращането на работа при работодател ползвател
      • Писмен акт за изпращане на работника от предприятието за осигуряване на временна работа в предприятието ползвател
  • Процедура № 14 – Уведомяване на тд на нап при сключване, изменение и прекратяване на трудовия договор
    • Приложни документи
      • Справка за приети и отхвърлени уведомления по чл. 62, ал. 5 от Кодекса на труда
  • Процедура № 15 – Начало на изпълнението на трудовото правоотношение (встъпване в длъжност)
    • Приложни документи
      • Акт за встъпване в длъжност
  • Процедура № 16 – Връчване на длъжностна характеристика
    • Приложни документи
      • Длъжностна характеристика
      • Акт за връчване (получаване) на длъжностна характеристика
  • Процедура № 17 – Едностранно увеличение на трудовото възнаграждение от работодателя
    • Приложни документи
      • Заповед за едностранно увеличение на трудовото възнаграждение от работодателя
      • Уведомително писмо по чл. 130, ал. 2 КТ
  • Процедура № 18 – Изменение на трудовото правоотношение по взаимно съгласие
    • Приложни документи
      • Молба (заявление) за изменение на трудовото правоотношение по взаимно съгласие
      • Молба (заявление) за изменение на мястото и характера на работата
      • Допълнително споразумение за изменение на трудовото правоотношение по взаимно съгласие
      • Допълнително споразумение за изменение на мястото и характера на работата
  • Процедура № 19 – Изменение на мястото и характера на работата от работодателя
    • Приложни документи
      • Заповед за изменение на мястото и характера на работата поради производствена необходимост или престой
      • Заповед за изменение на мястото и характера на работата при непреодолими причини
  • Процедура № 20 – Командироване на работници и служители в страната и чужбина
    • Приложни документи
      • Заповед за командироване в страната
      • Заповед за командироване в чужбина
      • Отчет за извършена работа
      • Заявление за съгласие за командироване
      • Споразумение за условията на работа при командироване
      • Споразумение за командироване
      • Заявление за съгласие на работодателя
  • Процедура № 21 – Удължаване на работното време и компенсиране чрез съответното му намаляване
    • Приложни документи
      • Протокол за проведена консултация между работодателя и представители на синдикалните организации и представители на работниците и служителите по чл. 7, ал. 2 КТ за удължаване на работното време
      • Заповед за въвеждане на удължено работно време
      • Уведомление до Дирекция „Областна инспекция по труда“ за въвеждане на удължено работно време
      • Съгласие от работник или служител, който ползва закрила за работа при удължено работно време
      • Заповед на работодателя за компенсиране на удълженото работно време
      • Уведомление от работника или служителя до работодателя за компенсиране на удълженото работно време
      • Заповед на работодателя за определяне на длъжностното лице, което вписва данните в специалната книга за отчитане удължаването и компенсирането на работното време
      • Специална книга за отчитане удължаването и компенсирането на работното време
  • Процедура № 22 – Установяване на намалено работно време
    • Приложни документи
      • Протокол за предварителни консултации между работодателя и представители на синдикалните организации и представители на работниците и служителите по чл. 7, ал. 2 КТ, службата по трудова медицина и КУТ/ГУТ за определяне на работниците и служителите с право на намалено работно време
      • Заповед на работодателя за определяне на работниците и служителите с право на намалено работно време
  • Процедура № 23 – Въвеждане на непълно работно време по споразумение на страните по трудовото правоотношение
    • Приложни документи
      • Предложение от работодателя до работника или служителя за работа (на същата или друга длъжност) при непълно работно време
      • Съгласие на работника или служителя с предложението на работодателя за работа при непълно работно време
      • Допълнително споразумение за въвеждане на непълно работно време по споразумение на страните по трудовото правоотношение
  • Процедура № 24 – Въвеждане на непълно работно време едностранно от работодателя, след съгласуване с представителите на синдикалните организации и представителите на работниците и служителите по чл. 7, ал. 2 КТ
    • Приложни документи
      • Протокол за съгласуване между работодателя и представители на синдикалните организации и представители на работниците и служителите по чл. 7, ал. 2 КТ за въвеждане на непълно работно време
      • Заповед за едностранно въвеждане на непълно работно време от работодателя
  • Процедура № 25 – Определяне на категориите работници и служители с ненормиран работен ден
    • Приложни документи
      • Протокол за консултации между работодателя и представители на синдикалните организации и представители на работниците и служителите по чл. 7, ал. 2 КТ за определяне на категориите работници и служители с ненормиран работен ден
      • Списък на категориите работници и служители с ненормиран работен ден
  • Процедура № 26 – Сумирано изчисляване на работното време
    • Приложни документи
      • Заповед на работодателя за сумирано изчисляване на работното време
      • Заповед на работодателя за заплащане на извънреден труд при сумирано изчисляване на работното време
  • Процедура № 27 – Установяване и изчисляване на трудов стаж
    • Приложни документи
      • Удостоверение за осигурителен (трудов) стаж (обр. УП-3)
  • Процедура № 28 – Установяване на трудов стаж по съдебен ред
    • Приложни документи
      • Заявление за издаване на удостоверение, че документите, удостоверяващи трудовия стаж, са унищожени
      • Удостоверение, че документите, удостоверяващи трудовия стаж, са унищожени
      • Искова молба за установяване на трудов стаж
  • Процедура № 29 – Полагане на извънреден труд
    • Приложни документи
      • Заповед на работодателя за полагане на извънреден труд
      • Съгласие за полагане на извънреден труд от работници и служители, които ползват закрила
      • Отказ на работника или служителя за полагане на извънреден труд
      • Заповед на работодателя за заплащане на извънредния труд
      • Специална книга за отчитане на извънредния труд
      • Съобщение (уведомление) от работодателя до Дирекция „Областна инспекция по труда“ за отчитане на положен извънреден труд
  • Процедура № 30 – Утвърждаване на график за ползване на платения годишен отпуск и извършване на промени в него
    • Приложни документи
      • График за ползване на платения годишен отпуск от работниците и служителите
      • Покана от работодателя до работника или служителя
      • Протокол за проведени консултации по чл. 173, ал. 1 КТ
      • Заповед на работодателя за утвърждаване на график за ползване на платения годишен отпуск
      • Молба от работника или служителя за изменение на времето за ползване на платения годишен отпуск, определено с утвърдения график
  • Процедура № 31 – Ползване на редовен платен годишен отпуск по молба на работника или служителя и без неговото съгласие
    • Приложни документи
      • Молба от работника или служителя за ползване на редовен платен годишен отпуск
      • Разрешение на работодателя за ползването на редовен платен годишен отпуск от работника или служителя
      • Уведомление от работника или служителя до работодателя за ползване на отложен редовен платен годишен отпуск
      • Покана от работодателя до всички работници и служители
      • Заповед на работодателя за едностранно предоставяне ползването на редовен платен годишен отпуск
  • Процедура № 32 – Прекъсване ползването на редовен платен годишен отпуск
    • Приложни документи
      • Молба от работника или служителя за прекъсване ползването на платения годишен отпуск
      • Молба от работника или служителя до работодателя за ползване остатъка от прекъснатия платен годишен отпуск
      • Предложение от работника или служителя, или от работодателя за прекъсване ползването на платения годишен отпуск
  • Процедура № 33 – Отлагане ползването на редовния платен годишен отпуск
    • Приложни документи
      • Заповед на работодателя за отлагане ползването на платения годишен отпуск поради важни производствени причини
      • Молба от работника или служителя до работодателя за отлагане ползването на платения годишен отпуск
      • Заповед на работодателя за отлагане ползването на платения годишен отпуск по искане на работника или служителя
  • Процедура № 34 – Ползване на платен отпуск от синдикални дейци
    • Приложни документи
      • Заявление-уведомление за ползване на отпуск за осъществяване на синдикална дейност
      • Специална книга за отчитане на ползвания от работника или служителя отпуск за синдикална дейност
  • Процедура № 35 – Неплатен отпуск
    • Приложни документи
      • Молба от работника или служителя до работодателя за ползване на неплатен отпуск
      • Разрешение на работодателя за ползване на неплатен отпуск от работника или служителя
  • Процедура № 36 – Ползване на служебен и творчески отпуск
    • Приложни документи
      • Индивидуално споразумение за ползване на служебен или творчески отпуск
      • Заявление за ползване на служебен или творчески отпуск
      • Заповед за ползване на служебен или творчески отпуск
      • Заявление за ползване на отпуск от щатни изборни синдикални дейци
      • Споразумение за ползване правото на отпуск от работник или служител, който е член на представителен орган в европейско търговско или кооперативно дружество
  • Процедура № 37 – Ползване на отпуск при временна неработоспособност
    • Приложни документи
      • Болничен лист за временна неработоспособност (обр. НОИ.МЗ № 606)
  • Процедура № 38 – Ползване на отпуск поради бременност, раждане и осиновяване
    • Приложни документи
      • Заповед за ползване на отпуск поради бременност и раждане в размер на отсатъка до 410 дни
      • Заявление до работодателя за ползване на отпуск в размер на остатъка до 410 дни
      • Декларация за ползване на отпуск в размер на остатъка до 410 дни
      • Заявление от бащата за ползване на отпуска
      • Декларация от бащата (осиновителя) за ползване на отпуск по чл. 163, ал. 8 КТ
      • Заявление от майката за оттегляне на съгласието
      • Заявление от бащата до предприятието за прекратяване на отпуска
      • Декларация от бащата за съгласие за ползване на отпуск поради раждане от друго лице
      • Акт за смърт
      • Декларация от настойника за съгласие за ползване на отпуск поради раждане от друго лице
      • Удостоверение за настойничество
      • Заявление от майката (осиновителката) до предприятието за прекратяване на отпуска
      • Уведомление за предсрочно прекратяване на отпуск поради бременност, раждане и осиновяване
  • Процедура № 39 – Ползване на платен или неплатен отпуск за отглеждане на дете до 2-годишна възраст
    • Приложни документи
      • Заявление за ползване на отпуск за отглеждане на дете до 2-годишна възраст
      • Декларация за липса на пречки за ползването на отпуска по чл. 46, ал. 2 НРВПО
      • Заповед за ползване на отпуск за отглеждане на дете до 2-годишна възраст
      • Уведомление от работодателя за липса на право за ползване на отпуск за отглеждане
      • на дете до 2-годишна възраст
      • Заявление от майката за прекратяване на отпуска за отглеждане на дете до 2-годишна възраст
      • Уведомление за прекратяване на отпуска за отглеждане на дете до 2-годишна възраст
      • Заявление за ползване на отпуск за отглеждане на дете до 2-годишна възраст от правоимащо лице
      • Декларация за съгласие за ползване на отпуск за отглеждане на малко дете от друго лице
      • Справка от предприятието, в което работи майката (бащата, настойникът)
      • Заявление от правоимащо лице за прекратяване на отпуск за отглеждане на дете до 2-годишна възраст
      • Заявление на майката за оттегляне на съгласието за ползване на отпуск за отглеждане на дете до 2-годишна възраст
      • Заявление за ползване на отпуск за отглеждане на дете до навършване на 2-годишна възраст от приемен родител
  • Процедура № 40 – Ползване на отпуск при осиновяване на дете от 2- до 5-годишна възраст
    • Приложни документи
      • Заявление за ползване на отпуск при осиновяване на дете от 2- до 5-годишна възраст
      • Декларация за ползване на отпуск по чл. 164б, ал. 1 или 4 КТ съгласно Приложение № 9 от НРВПО
      • Заповед за ползване на отпуск при осиновяване на дете от 2- до 5-годишна
      • Уведомление от работодателя за липса на право за ползване на отпуск при осиновяване на дете от 2- до 5-годишна възраст
      • Заявление за ползване на отпуск от осиновителя на дете, навършило 2-годишна възраст със съгласието на осиновителката
      • Декларация за съгласие за ползване на отпуск при осиновяване на дете от 2- до 5-годишна възраст (Приложение № 10 към НРВПО)
      • Заявление за оттегляне на съгласието за ползване на отпуск по чл. 164б, ал. 2 КТ
  • Процедура № 41 – Ползване на отпуск за кърмене и хранене на малко дете
    • Приложни документи
      • Заявление за ползване на отпуск за кърмене и хранене на дете
  • Процедура № 42 – Ползване на неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8-годишна възраст
    • Приложни документи
      • Заявление за ползване на отпуск за отглеждане на дете до 8-годишна възраст
      • Заповед за ползване на отпуск за отглеждане на дете до 8-годишна възраст
      • Уведомление от работодателя за липса на право за ползване на отпуск за отглеждане на дете до 8-годишна възраст
      • Удостоверение за ползване на отпуск за отглеждане на дете до 8-годишна възраст
      • Заявление за прекъсване на отпуска за отглеждане на дете до 8-годишна възраст
      • Декларация от настойника за съгласие за ползване отпуска за отглеждане на дете до 8-годишна възраст от друго лице
      • Декларация за ползване на отпуск за отглеждане на дете до 8-годишна възраст от родител, който сам се грижи за отглеждането му
      • Декларация за съгласие за ползване на част от отпуска за отглеждане на дете до 8-годишна възраст в размер до 5 месеца
  • Процедура № 43 – Ползване на платен или неплатен отпуск за обучение и за приемен изпит в учебно заведение
    • Приложни документи
      • Искане на съгласие от работодателя за продължаване на образованието без откъсване от производството
      • Съгласие на работодателя за обучение на работника или служителя
      • Уведомление за ползване на учебни отпуски
      • Заповед за ползване на учебни отпуски
  • Процедура № 44 – Налагане на дисциплинарни наказания
    • Приложни документи
      • Пълномощно от работодателя за възлагане на дисциплинарна власт на други лица
      • Докладна записка от непосредствения ръководител до работодателя за извършено дисциплинарно нарушение от работника или служителя
      • Писмо-искане от работодателя до работника или служителя за даване на обяснения
      • Заповед на работодателя за налагане на дисциплинарно наказание
      • Заповед на работодателя за дисциплинарно уволнение на работника или служителя
  • Процедура № 45 – Предсрочно заличаване на дисциплинарни наказания
    • Приложни документи
      • Заповед за предсрочно заличаване на дисциплинарно наказание
  • Процедура № 46 – Временно отстраняване от работа
    • Приложни документи
      • Заповед за временно отстраняване от работа
  • Процедура № 47 – Вътрешно заместване на отсъстващ работник или служител
    • Приложни документи
      • Предложение за вътрешно заместване
      • Споразумение за изпълнение на длъжност по заместване
      • Споразумение за изпълнение на длъжност по основно трудово правоотношение и на длъжност по заместване
  • Процедура № 48 – Издаване на извлечение от ведомости за изплатени или неизплатени възнаграждения или обезщетения
    • Приложни документи
      • Заявление за издаване на извлечение от ведомостите за заплати
      • Извлечение от ведомостите за заплати
      • Молба до Дирекция „Областна инспекция по труда“ относно отказ за издаване на извлечение от ведомостите за заплати
      • Заявление до районния съд за издаване на заповед за изпълнение
  • Процедура № 49 – Ограничена имуществена отговорност на работника или служителя
    • Приложни документи
      • Заповед за налагане на ограничена имуществена отговорност
      • Възражение до работодателя относно оспорване на заповедта за налагане на ограничена имуществена отговорност
  • Процедура № 50 – Информиране на работниците и служителите при промяна на работодателя
    • Приложни документи
      • Покана до работниците или служителите, или до техните представители за провеждане на среща за уведомяване за промяна в статута на предприятието
      • Покана до синдикалните организации и представителите на работниците или служителите, избрани по реда на чл. 7, ал. 2 КТ, за провеждане на консултативна среща
      • Споразумение за избягване и ограничаване на негативните за работниците или служителите последици от промяна в статута на предприятието
  • Процедура № 51 – Издаване на характеристика или препоръка
    • Приложни документи
      • Искане-заявление от работника или служителя за предоставяне на професионална характеристика или препоръка
      • Характеристика на професионалните качества
      • Препоръка за кандидатстване за работа
  • Процедура № 52 – Консултиране и информиране при масови уволнения
    • Приложни документи
      • Покана до сидикалните организации и до представителите на работниците или служителите по чл. 7, ал. 2 КТ за провеждане на консултации
      • Информационно писмо до синдикалните организации и до представителите на работниците и служителите по чл. 7, ал. 2 КТ относно предстоящите масови уволнения
      • Споразумение със сидикалните организации и с представителите на работниците и служителите по чл. 7, ал. 2 КТ за избягване или ограничаване на масово уволнение
  • Процедура № 53 – Задължения на работодателя и работника за поддържане и повишаване на професионалната квалификация
    • Приложни документи
      • Предложение на работодателя до работника или служителя за вземане на участие в курс за повишаване на професионалната му квалификация – чл. 228а КТ
      • Заповед за включване в курс за поддържане/повишаване на квалификацията
  • Процедура № 54 – Сключване на трудов договор с условие за обучение по време на работа
    • Приложни документи
      • Образец на Трудов договор с условие за обучение по време на работа – чл. 230 КТ
  • Процедура № 55 – Сключване на трудов договор с условие за стажуване
    • Приложни документи
      • Трудов договор с условие за стажуване по чл. 233б КТ
      • Писмена заповед на работодателя за определяне на наставник по чл. 233а, ал. 1 КТ
      • Допълнително трудово споразумение по чл. 119 КТ
      • Писмен акт на работодателя за прекратяване на трудовия договор с условие за стажуване
  • Процедура № 56 – Прекратяване на трудов договор на общи основания
    • Приложни документи
      • Предложение за прекратяване на трудовото правоотношение по взаимно съгласие до другата страна
      • Отговор на уведомената страна до предлагащата прекратяване по взаимно съгласие страна
      • Акт за прекратяване на трудовото правоотношение по взаимно съгласие
      • Уведомление за прекратяване на трудово правоотношение поради изтекъл срок, или поради завръщане на замествания титуляр
      • Изявление от работника или служителя до работодателя за прекратяване на трудовото правоотношение поради изтичане на уговорения срок, завръщане на замествания титуляр, или завършване на определената работа
      • Акт за прекратяване на трудовото правоотношение поради изтичане на уговорения срок
  • Процедура № 57 – Прекратяване на трудовия договор от работника или служителя със и без предизвестие
    • Приложни документи
      • Предизвестие от работника до работодателя за прекратяване на трудовия договор
      • Заявление за оттегляне на предизвестието
      • Акт за прекратяване на трудовия договор
      • Заявление от работника до работодателя за прекратяване на трудовия договор
      • Акт за удостоверяване прекратяването на трудовия договор
  • Процедура № 58 – Прекратяване на трудовия договор от страна на работодателя със и без предизвестие
    • Приложни документи
      • Предизвестие от страна на работодателя
      • Предложение от работодателя до трудоустроения работник или служител
      • Акт за прекратяване на трудовия договор
  • Процедура № 59 – Прекратяване на трудовия договор от работодателя срещу уговорено обезщетение
    • Приложни документи
      • Предложение от работодателя за прекратяване на трудовия договор
      • Писмо-отговор на предложение за прекратяване на трудовия договор (неприето предложение)
      • Писмо-отговор на предложение за прекратяване на трудовия договор (прието предложение)
      • Акт за прекратяване на трудовия договор
      • Заявление до работодателя с оглед възстановяване на трудовия договор при неплатено в срок обезщетение
  • Процедура № 60 – Прекратяване на трудово правоотношение, възникнало чрез избор
    • Приложни документи
      • Акт за прекратяване на трудово правоотношение поради изтичане на срока, за който е избрано лицето
      • Решение за отзоваване
      • Акт за прекратяване на трудово правоотношение без предизвестие от съответното избирателно тяло
      • Решение от съответното избирателно тяло за прекратяване на трудово правоотношение
      • Акт за прекратяване на трудово правоотношение по общия ред
  • Процедура № 61 – Разрешаване прекратяването на трудовото правоотношение от инспекцията по труда в случаите на закрила при уволнение
    • Приложни документи
      • Искане за представяне на информация относно закрила при уволнение
      • Искане за разрешение за уволнение от Изпълнителна агенция "Главна инспекция по труда"
      • Разрешение или отказ за уволнение от Изпълнителна агенция "Главна инспекция по труда"
      • Искане за получаване на мнение от териториалната експертна лекарска комисия
  • Процедура № 62 – Даване на съгласие от синдикален орган в случай на закрила при уволнение
    • Приложни документи
      • Искане от работодателя до работника или служителя за представяне на информация относно наличието на закрила при уволнение на синдикален деец
      • Съгласие на синдикален орган в случай на закрила при уволнение на синдикален деец
      • Искане от работодателя до съответния синдикален орган за даване на съгласие за уволнение на работник или служител, синдикален деец
      • Искане от работодателя до синдикалното ръководство на синдикалната организация в предприятието за даване на съгласие за уволнение на работник или служител, синдикален деец
  • Процедура № 63 – Оспорване на законността на уволнението от работника или служителя пред работодателя
    • Приложни документи
      • Жалба за преразглеждане на уволнението
      • Заповед за отмяна на уволнението
  • Процедура № 64 – Възстановяване на предишна работа на работник или служител от работодателя или съда
    • Приложни документи
      • Заявление до работодателя
  • Процедура № 65 – Издаване на трудова книжка при първоначално започване на работа
    • Приложни документи
      • Удостоверителна декларация за първоначално постъпване на работа
      • Образец на трудова книжка на ЕТ „Дарт Силвия Арсова“
      • Дневник за издаване на трудови книжки
      • Декларация за получена трудова книжка
      • Декларация за съхранение на трудовата книжка при работодателя
  • Процедура № 66 – Издаване на нова трудова книжка от инспекцията по труда при изгубване или унищожаване
    • Приложни документи
      • Удостоверение по образец за издаване на нова трудова книжка
      • Заявление-декларация за изгубена трудова книжка по вина на работника
      • Заявление-декларация за изгубена трудова книжка по вина на работодателя
  • Процедура № 67 – Оформяне и предаване на трудовата книжка при прекратяване на трудовото правоотношение
    • Приложни документи
      • Писмо до работника или служителя за предоставяне на трудова книжка
      • Съгласие на работника или служителя
      • Писмо за получаване на трудова книжка от работника или служителя
  • Процедура № 68 – Постъпване на работа на непълнолетни лица
    • Приложни документи
      • Молба за постъпване на работа от непълнолетно лице
      • Искане от работодателя до Дирекция "Областна инспекция по труда" за даване
      • на разрешение за приемане на работа на непълнолетни лица
      • Уведомление от работодателя до непълнолетния работник или служител
  • Процедура № 69 – Трудоустрояване на бременна работничка или служителка и на работничка или служителка в напреднал етап на лечение ин-витро
    • Приложни документи
      • Молба до работодателя за изпълнение на предписанието на здравните органи за трудоустрояване на бременна работничка или служителка, или на работничка или служителка в напреднал етап на лечение ин-витро
      • Заповед за трудоустрояване на бременна работничка или служителка, или на работничка или служителка в напреднал етап на лечение ин-витро
  • Процедура № 70 – Трудоустрояване на лица с намалена работоспособност
    • Приложни документи
      • Заповед на работодателя за създаване на комисия за определяне на подходящите места за трудоустрояване
      • Списък на работните места и длъжности за трудоустрояване
      • Молба до работодателя за изпълнение предписанието на здравните органи за трудоустрояване на лица с намалена работоспособност
      • Заповед за трудоустрояване на лице с намалена работоспособност
  • Процедура № 71 – Провеждане на непосредствени преговори за уреждане на колективен трудов спор в предприятие
    • Приложни документи
      • Подписка за предявяване на искания пред работодателя
      • Искания до работодателя
      • Писмо-отговор до работниците и служителите
      • Протокол от заседание на преговарящите страни по колективен трудов спор
      • Споразумение за решаване на колективен трудов спор
  • Процедура № 72 – Провеждане на посредничество за уреждане на колективен трудов спор от Националния институт за помирение и арбитраж
    • Приложни документи
      • Искане за определяне на посредник
      • Искане за определяне на посредник с копие до другата страна по спора
      • Заявление за съгласие
  • Процедура № 73 – Провеждане на арбитраж за уреждане на колективен трудов спор от Националния институт за помирение и арбитраж
    • Приложни документи
      • Споразумение за отнасяне решаването на колективния трудов спор пред Националния институт за помирение и арбитраж чрез арбитраж
      • Искане за образуване на арбитражно производство
      • Искане до Националния институт за помирение и арбитраж въпросът да бъде решен от едноличен арбитър или арбитражна комисия
  • Процедура № 74 – Провеждане на стачка в предприятие или поделение на предприятие
    • Приложни документи
      • Подписка на работниците и служителите
      • Протокол от общо събрание на работниците и служителите за вземане на решение за обявяване на стачка
      • Уведомително писмо до работодателя или негов представител
      • Споразумение за минимални дейности
Информиране и консултиране на работниците и служителите
  • Процедура № 75 – Възникване на фигурата на представителя по чл. 7а от Кодекса на труда
    • Приложни документи
      • Протокол по чл. 7а, ал. 1 КТ от проведено общо събрание на работниците и служителите (събрание на пълномощниците) за подготовка на избор на представители
      • на работниците и служителите
      • Уведомление до работодателя от общото събрание на работниците и служителите (събранието на пълномощниците) за избраните представители по чл. 7а, ал. 1 КТ
      • Протокол по чл. 7а, ал. 2 КТ от проведено общо събрание на работниците и служителите (събрание на пълномощниците) за предоставяне правото на определяне на представители на работниците и служителите на синдикална организация
      • Уведомление до работодателя от синдикалната организация за определените представители по чл. 7а, ал. 2 КТ
  • Процедура № 76 – Самоорганизиране на представителите по чл. 7а от Кодекса на труда
    • Приложни документи
      • Протокол от проведено учредително събрание на избраните представители на работниците и служителите по чл. 7а КТ
  • Процедура № 77 – Сигнализиране на инспекцията по труда при нарушаване правата на работниците и служителите по информиране и консултиране
    • Приложни документи
      • Сигнал до Дирекция "Областна инспекция по труда" за неспазване на разпоредби на КТ, свързани с информиране и консултиране на работниците и служителите
  • Процедура № 78 – Сключване на споразумение между работодателя и представителите на работниците и служителите по чл. 7а КТ
    • Приложни документи
      • Споразумение по чл. 130г от Кодекса на труда между работодателя и представителите на работниците и служителите по чл. 7а КТ
Гарантирани вземания на работниците и служителите
  • Процедура № 79 – Информиране на работниците и служителите от работодателя за правата им по Закона за гарантираните вземания на работниците и служителите при несъстоятелност на работодателя
    • Приложни документи
      • Уведомление от работодателя до представителите на работниците и служителите в предприятието относно вписването на съдебно решение за откриване на производство по несъстоятелност
      • Обява на работодателя до работниците и служителите в предприятието относно вписването на съдебно решение за откриване на производство по несъстоятелност
      • Съобщение на работодателя до работниците и служителите по чл. 4, ал. 1, т. 2 в предприятието относно вписването на съдебно решение за откриване на производство
      • по несъстоятелност
      • Заявление-декларация за получаване на гарантираното вземане
      • Справка за размера на начислените, но неизплатени трудови възнаграждения и парични обезщетения, дължими от работодателя по Кодекса на труда и други нормативни актове
      • Констативен протокол на контролните органи на Националния осигурителен институт
      • Декларация по чл. 5, ал. 2 от Наредбата за реда и начина за информиране на работниците и служителите и за отпускане и изплащане на гарантираните вземания при несъстоятелност на работодателя
      • Декларация по чл. 20, ал. 2 от Закона за гарантираните вземания на работниците и служителите при несъстоятелност на работодателя
      • Възражение от работника (служителя) до работодателя за оспорване на данните, посочени в справката за размера на начислените, но неизплатени трудови възнаграждения и парични обезщетения, дължими от работодателя по Кодекса на труда и други нормативни актове
  • Процедура № 80 – Отпускане и изплащане на гарантирано вземане по Закона за гарантираните вземания на работницитеи служителите при несъстоятелност на работодателя
    • Приложни документи
      • Уведомление от ТП на НОИ за констатирани неточности в заявлението-декларация за отпускане на гарантирани вземания или за липсващи документи към него
      • Разпореждане на директора на фонд ГВРС за отпускане и изплащане на гарантирано вземане от ТП на НОИ
      • Разпореждане на директора на фонд ГВРС за отказ за изплащане на гарантирано вземане от ТП на НОИ
      • Справка за размера на изплатените гарантирани вземания, внесените задължителни осигурителни вноски, данъци и запори
      • Заявление до ТП на НОИ от наследниците на починал правоимащ работник или служител
Защита от дискриминация
  • Процедура № 81 – Защита пред Комисията за защита от дискриминация в случаи на дискриминация при упражняване правото на труд
    • Приложни документи
      • Жалба до Комисията за защита от дискриминация от лице, подложено на дискриминация
      • Сигнал до Комисията за защита от дискриминация от физическо или юридическо лице
      • Декларация към жалба или сигнал до Комисията за защита от дискриминация
  • Процедура № 82 – Защита пред работодателя в случай на осъществен тормоз спрямо работник или служител
    • Приложни документи
      • Оплакване от работник или служител до работодателя, по чл. 17 от Закона за защита от дискриминация
      • Заповед на работодателя за проверка по оплакване на работник за осъществяван тормоз на работното място, включително сексуален, от друг работник
      • Протокол за извършeна проверка по повод оплакване на работник за осъществен акт на тормоз на работното място спрямо него от друг работник
      • Споразумение за сътрудничество между работодателя и синдикатите относно предприемане на ефективни мерки за предотвратяване на всички форми на дискриминация на работното място
Здравословни и безопасни условия на труд
  • Процедура № 83 – Извършване на оценка на риска за здравето и безопасността на работниците и служителите
    • Приложни документи
      • Заповед за извършване оценка на риска
      • Програма за оценяване на риска
      • Списък на нормативните актове и информационните източници, ползвани при извършване оценка на риска
      • Списък на работните места и групите работещи, изложени на опасност
      • Карта за оценка на риска на работните места
      • Списък на мерки за предотвратяване, ограничаване и намаляване на риска
      • Заповед за утвърждаване на списък на мерките за предотвратяване, ограничаване и намаляване на риска
  • Процедура № 84 – Установяване на трудова злополука
    • Приложни документи
      • Протокол за трудова злополука
      • Декларация за трудова злополука (обр. О-11/2006/НОИ)
      • Примерни мерки, които следва да се предприемат след настъпване на трудова злополука
      • Протокол от разследване на трудова злополука от ТП на НОИ
      • Разпореждане за приемане или за неприемане на злополуката за трудова
      • Регистър на трудовите злополуки
      • Заповед за определяне на лице за поддържане на регистър на трудовите злополуки
  • Процедура № 85 – Реализация на функциите на длъжностните лица (специализираните служби) по безопасност и здраве при работа
    • Приложни документи
      • Годишен план за работата на длъжностното лице по здраве и безопасност при работа
      • Протокол за извършена проверка
      • Доклад до работодателя за запознаване с констатирани нарушения и предложени мерки
      • Анализ на дейността и състоянието на здравословните и безопасни условия на труд
  • Процедура № 86 – Организиране на дейността на комитетите (групите) по условия на труд
    • Приложни документи
      • Протокол от проведено общо събрание на работещите за избор на представители на работещите по безопасност и здраве при работа в КУТ
      • Заповед за определяне на представителите на работодателя в КУТ
      • Учредителен протокол за изграждане на КУТ
      • Удостоверение за извършено първоначално обучение на представителите на работещите
      • по безопасност и здраве при работа в КУТ/ГУТ
      • План за работата на комитета (групата) по условия на труд
      • Протокол от заседание на комитета (групата) по условия на труд
  • Процедура № 87 – Осигуряване на лични предпазни средства на работещите
    • Приложни документи
      • Оценка на професионалния риск и на необходимите мерки
      • Списък на личните предпазни средства
      • Предназначение на филтрите
      • Списък на категориите работници и служители, на които се полагат ЛПС
      • Личен картон за зачисляване и отчет на ЛПС
      • Заповед за определяне на местата за съхранение на ЛПС за действия при аварии
      • Протокол за установяване годността на ЛПС
  • Процедура № 88 – Сключване на договор за обслужване от служба по трудова медицина
    • Приложни документи
      • Писмо-предложение за получаване на оферта за обслужване от служба по трудова медицина
      • Договор за обслужване от служба по трудова медицина
      • Приемо-предавателен протокол
Рейтинг
Рейтинг: 9.50 / 2 гласа 
За да оцените книгата "Процедури, вътрешни актове и приложни документи по уредбата на трудовите отношения", изберете цифрата отговаряща на Вашата оценка по десетобалната система:



1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Други интересни предложения
Войната на идеите - Чавдар Христов -
Войната на идеите
Чавдар Христов
УИ "Св. Климент Охридски"
Цена:  15.00 лв.
Трудов договор - Кругер Милованов -
Трудов договор
Кругер Милованов
Труд и право
Цена:  24.00 лв.
Оздравителният план - Емил Радев -
Оздравителният план
Емил Радев
Труд и право
Цена:  18.00 лв.
Мнения на посетители
 

Ако искате да сте първият дал мнение за тази книга, направете го сега!

Вашето име:
Тип:
e-mail:
Мнение:
 
Важна информация!
Мненията, които най-добре описват книгата, ще бъдат видими при всяко посещение на страницата. За да видите всички останали мнения, моля натиснете бутона "Покажи всички мнения". Без предупреждение ще бъдат изтривани коментари с обидно, расистко, клеветническо или друго съдържание, което нарушава добрия тон.
Закупилите тази книга, купуват също
Кодекс на труда 2018 - книга

Кодекс на труда 2018


Сиби
Цена:  7.90 лв.
Продуктът е сред най-продаваните в store.bg
16. актуализирано издание към 4 октомври 2018 г. ... Сборникът включва Кодекса на труда, Закона за здравословни и безопасни условия на труд, Закона за уреждане на колективните трудови спорове, Закона за установяване на трудов и осигурителен стаж по съдебен ред, Закона за защита от дискриминация, както и извлечения от Закона за гарантираните вземания на работниците и служителите при несъстоятелност на работодателя и Закона за насърчаване на заетостта. Текстовете са анотирани с предишни редакции на изменени и отменени разпоредби, с вътрешни препращания и препращания към подзаконови нормативни актове. Сборник ...
Граждански процесуален кодекс 2018 - книга

Граждански процесуален кодекс 2018


Сиби
Цена:  7.90 лв.
Продуктът е сред най-продаваните в store.bg
17. актуализирано издание към 20 август 2018 г. ... Сборникът включва Гражданския процесуален кодекс и подзаконовите актове по прилагането му. Поместени са и Законът за правната помощ, Законът за медиацията и Законът за международния търговски арбитраж с оглед приложимостта им в гражданския процес. Текстовете са анотирани с вътрешни препращания, съпоставителни бележки с предишната уредба и с препращания към други нормативни актове. В информационното приложение на сборника са поместени и списъци на актове на правото на ЕС, многостранни международни договори, двустранни международни договори за правна помощ по граждански ...
Електронните документи в трудовото досие на работника или служителя + CD-ROM - Теодора Дичева, Иван Стаменов - книга

Електронните документи в трудовото досие на работника или служителя + CD-ROM


Теодора Дичева, Иван Стаменов

Труд и право
Цена:  24.00 лв.
Възможна е експресна доставка само за 4 часа в рамките на София, в работни дни от 10:00 до 20:00 часа.
Как да ги създаваме? Как да ги съхраняваме? Книга, CD и достъп до специализиран сайт. ... В началото на май 2018 г. Правителството прие Наредба за вида и изискванията за създаване и съхранение на електронни документи в трудовото досие на работника или служителя. С нея се определя кои документи в трудовото досие могат да се създават и съхраняват в електронен вид. Въвеждането на електронни документи е крачка към електронизация на управлението и на уредбата на трудовите отношения. Изданието включва: книга; CD-ROM; потребителско име и парола за достъп до специализиран сайт. Книгата съдържа: извлечения от ...
Съдебна администрация 2017 - книга

Съдебна администрация 2017


Сиби
Цена:  5.70 лв.
6. издание към 5 септември 2017 г. ... Сборникът включва Правилника за администрацията в съдилищата, приет от Висшия съдебен съвет през 2017 г., с който се определят звената на администрацията в съдилищата и техните функционални характеристики и се регламентират организацията на работата и статусът на съдебните служители. Поместени са наредбите, установяващи реда за водене, съхраняване и достъп до регистъра на актовете на съдилищата, реда за водене на електронните дела, както и правилата и изискванията за извършване на процесуални действия в електронна форма от и към органите на съдебната власт. Включено е и ...
Кодекс на труда 2012 - Гошо Мушкаров - книга

Кодекс на труда 2012


Гошо Мушкаров

Персонал Консулт
Цена:  10.00 лв.
Възможна е експресна доставка само за 4 часа в рамките на София, в работни дни от 10:00 до 20:00 часа.
Продуктът е представен с вътрешни страници
Включва измененията и допълненията в сила от месец януари 2012 г. ...
Съдебна практика. Трудово право  - том 3.1 - Васил Мръчков - книга

Съдебна практика. Трудово право - том 3.1


Васил Мръчков

Сиела
Цена:  18.50 лв.
Възможна е експресна доставка само за 4 часа в рамките на София, в работни дни от 10:00 до 20:00 часа.
Продуктът е представен с вътрешни страници
В тази книга се анализира практиката на ВКС по прилагането на трудовото законодателство – 150 от най-интересните решения (отнасящи се до важни въпроси на трудовото право) постановени през периода 1997 - 2000 г., предимно на ІІІ гражданско отделение. Подбраните решения са разпределени в осем раздела: Основни положения Колективни трудови спорове Възникване и изменение на трудовото правоотношение Дисциплинарни нарушения и наказания Имуществена отговорност Трудово възнаграждение Прекратяване на трудовото правоотношение Трудови спорове Вярно е, че тези раздели не обхващат всичките 18 глави на Кодекса на труда, ...
Семеен кодекс - приложен коментар - Цанка Цанкова, Методи Марков, Анна Станева, Велина Тодорова, Веселин Петров, Емануела Балевска, Вергиния Мичева - книга

Семеен кодекс - приложен коментар


Цанка Цанкова, Методи Марков, Анна Станева, Велина Тодорова, Веселин Петров, Емануела Балевска, Вергиния Мичева

Труд и право
Цена:  48.00 лв.
Продуктът е представен с вътрешни страници
Изданието съдържа приложен тематичен коментар на "Семейния кодекс" с акцент върху най-важните и проблемни въпроси на правоприлагането, с подробен анализ на новата, на постоянната и на противоречивата съдебна практика, както и на тълкувателните решения на "ВКС" в областта на семейното право. В обосновката на съдебните актове се разкрива връзката и синхронът на разпоредбите на "Семейния кодекс" с разпоредбите на "Гражданския процесуален кодекс" и "Административнопроцесуалния кодекс". Публикуваните съдебни решения са по най-различни житейски казуси, засягащи всички ...

Процедури, вътрешни актове и приложни документи по уредбата на трудовите отношения


В. Микова, В. Цоневски, Е. Банова, И. Ахмедова, С. Станчева, С. Симеонова, С. Сербезова, Ч. Христов

Поръчай през телефона си сега.
Лесно е!
Цена:  32.40 лв.
Цена за доставка за гр. София - 2.90 лв.
Безплатна доставка за София при поръчка над 50 лв.
За цена и срок извън гр. София кликни тук.
Тази книга може да бъде доставена в дните:
Сряда 19-06-2019 г. или
Четвъртък 20-06-2019 г.
Продукт#136739
ВидКнига
НаличностДа, на склад при доставчик
Физически е наличен при доставчик на store.bg
Издадена2014 г.
ИздателствоТруд и право
Категории
КорицаМека
Страници880
Размери14.40 / 20.40 / 3.40 cm
Тегло0.804 kg
EAN9789546082206
ISBN9789546082206
Описание
Разработката е съобразена с трудовото законодателство към 1 септември 2014 г.
Тази книга – пето преработено и допълнено издание, предлага всички важни административно-правни процедури, вътрешни актове и приложни документи по уреждане на трудовите отношения. Разработени са 88 процедури, свързани с:
  • Възникването, изменението и прекратяването на трудовите правоотношения
  • Работното време
  • Почивките и отпуските
  • Специалната закрила на някои категории работници и служители
  • Колективното договаряне
  • Уреждането на индивидуалните и колективните трудови спорове
  • Информирането и консултирането на работниците и служителите и гарантираните им вземания при несъстоятелност на работодателя
  • Защитата от дискриминация и осигуряването на здравословни и безопасни условия на труд.
Всяка от процедурите е разработена по предварително зададен макет: цел на процедурата, правно основание, участници (страни), предварителни условия, действия в хронологичен ред, възможни усложнения и допълнения, отказ от обжалване, правни последици.
Към всяка от процедурите са приложени примерни вътрешни актове и образци на съответните приложни документи.
Книги от Чавдар Христов
Войната на идеите
Чавдар Христов
Цена:  15.00 лв.
Как да победим кризата
д-р Чавдар Христов
Възможна е експресна доставка само за 4 часа в рамките на София, в работни дни от 10:00 до 20:00 часа.
Цена:  5.50 лв.
Секретните служби и преходът
Чавдар Христов
Възможна е експресна доставка само за 4 часа в рамките на София, в работни дни от 10:00 до 20:00 часа.
Цена:  7.00 лв.
Други интересни предложения
Електронните документи в трудовото досие на работника или служителя + CD-ROM
Теодора Дичева, Иван Стаменов
Възможна е експресна доставка само за 4 часа в рамките на София, в работни дни от 10:00 до 20:00 часа.
Цена:  24.00 лв.
Трудови отношения 2019
Васил Мръчков, Лариса Тодорова, Теодора Дичева, Стойна Сербезова
Цени от:  38.40 лв.
Войната на идеите
Чавдар Христов
Цена:  15.00 лв.
Всичко за работното време, почивките и отпуските
Лариса Тодорова, Мариана Василева, Теодора Дичева
Цена:  36.00 лв.
Оздравителният план
Емил Радев
Цена:  18.00 лв.
Как да победим кризата
д-р Чавдар Христов
Възможна е експресна доставка само за 4 часа в рамките на София, в работни дни от 10:00 до 20:00 часа.
Цена:  5.50 лв.
Секретните служби и преходът
Чавдар Христов
Възможна е експресна доставка само за 4 часа в рамките на София, в работни дни от 10:00 до 20:00 часа.
Цена:  7.00 лв.
Пазарната оценка на труда
Мария Сотирова, Пламен Димитров
Цена:  18.00 лв.
Въпроси и отговори по уредбата на трудовите отношения
Лариса Тодорова, Мариана Василева, Теодора Дичева
Цена:  36.00 лв.
Трудов договор
Кругер Милованов
Цена:  24.00 лв.
Назад към "Трудово и осигурително право"
Трудови отношения 2019 - Васил Мръчков, Лариса Тодорова, Теодора Дичева, Стойна Сербезова -
Трудови отношения 2019
Васил Мръчков, Лариса Тодорова, ...
Двадесет и второ издание на книгата-годишник. Изданието се предлага в два варианта: книга или книга ...
Спасени от ангели
Дорийн Върчу
12
Силвия Димитрова
Безплатна доставка за София, 2.90 за провинцията!
Намаление на хиляди книги
Вземи удобен комплект с козметика за разходки на открито.
Artesania Latina - кораби от дърво