store.bg - бързо, лесно и удобно
store.bg - бързо, лесно и удобно!
Грижа за клиента   |   За контакти
Начало   Книги    Право и юридическа литература    Трудово и осигурително право    Процедури, вътрешни актове и приложни документи по уредбата на трудовите отношения - В. Микова, В. Цоневски, Е. Банова, И. Ахмедова, С. Станчева, С. Симеонова, С. Сербезова, Ч. Христов
Начало   Книги    ...    Трудово и осигурително право  

Процедури, вътрешни актове и приложни документи по уредбата на трудовите отношения


В. Микова, В. Цоневски, Е. Банова, И. Ахмедова, С. Станчева, С. Симеонова, С. Сербезова, Ч. Христов

Процедури, вътрешни актове и приложни документи по уредбата на трудовите отношения - В. Микова, В. Цоневски, Е. Банова, И. Ахмедова, С. Станчева, С. Симеонова, С. Сербезова,   Ч. Христов - книга
Поръчай през телефона си сега.
Лесно е!
 
 Доставка:
В момента тази книга не може да бъде доставена.
 Основни параметри:
Продукт#136-739
ВидКнига
Наличност
Издадена2014 г.
ИздателствоТруд и право
Категории
КорицаМека
Страници880
ISBN9789546082206
Процедури, вътрешни актове и приложни документи по уредбата на трудовите отношения - В. Микова, В. Цоневски, Е. Банова, И. Ахмедова, С. Станчева, С. Симеонова, С. Сербезова,   Ч. Христов - книга

Процедури, вътрешни актове и приложни документи по уредбата на трудовите отношения


В. Микова, В. Цоневски, Е. Банова, И. Ахмедова, С. Станчева, С. Симеонова, С. Сербезова, Ч. Христов

 
 Доставка:
В момента тази книга не може да бъде доставена.
 Основни параметри:
Продукт#136-739
ВидКнига
Наличност
Издадена2014 г.
ИздателствоТруд и право
Категории
КорицаМека
Страници880
ISBN9789546082206
Описание
Разработката е съобразена с трудовото законодателство към 1 септември 2014 г.
Тази книга – пето преработено и допълнено издание, предлага всички важни административно-правни процедури, вътрешни актове и приложни документи по уреждане на трудовите отношения. Разработени са 88 процедури, свързани с:
  • Възникването, изменението и прекратяването на трудовите правоотношения
  • Работното време
  • Почивките и отпуските
  • Специалната закрила на някои категории работници и служители
  • Колективното договаряне
  • Уреждането на индивидуалните и колективните трудови спорове
  • Информирането и консултирането на работниците и служителите и гарантираните им вземания при несъстоятелност на работодателя
  • Защитата от дискриминация и осигуряването на здравословни и безопасни условия на труд.
Всяка от процедурите е разработена по предварително зададен макет: цел на процедурата, правно основание, участници (страни), предварителни условия, действия в хронологичен ред, възможни усложнения и допълнения, отказ от обжалване, правни последици.
Към всяка от процедурите са приложени примерни вътрешни актове и образци на съответните приложни документи.
За издателство Труд и право
Издателски комплекс Труд и право ООД
София, 1000
пл. Македония 1, ет. 7
office@trudipravo.bg
Съдържание
Трудови отношения
  • Процедура № 1 – Разработване на вътрешни актове на предприятието
    • Приложни документи
      • Покана до органите на синдикалната организация за участие в подготовката на вътрешен акт
      • Писмо-отговор до работодателя
  • Процедура № 2 – Свикване, ред на работа и вземане на решения от общото събрание на работниците и служителите
    • Приложни документи
      • Покана за свикване на общо събрание на работниците и служителите
      • Протокол от проведено общо събрание на работниците и служителите
  • Процедура № 3 – Колективно преговаряне и сключване на колективен трудов договор. Вписване на КТД
    • Приложни документи
      • Искане от синдикатите до работодателя за предоставяне на информация за сключване на колективен трудов договор
      • Покана от синдикалната организация до работодателя за започване и водене на колективно преговаряне за сключване на колективен трудов договор
      • Уведомление от работодателя до синдикалната организация за поименния състав на работната група и началото на колективните преговори
      • Искане от работодателя до синдикалната организация за предоставяне на информация за действителния брой на членовете
      • Удостоверение за представителност на синдикална организация
      • Протокол от учредително събрание на синдикална организация
      • Протокол от заседание на страните в колективното преговаряне
      • Колективен трудов договор в предприятие
      • Заявление от синдикална организация и/или работодател до Дирекция „Областна инспекция по труда“ за вписване на КТД на ниво предприятие
  • Процедура № 4 – Присъединяване на работник или служител към сключения колективен трудов договор
    • Приложни документи
      • Заявление до работодателя или до ръководството на синдикална организация, страна по договора, за присъединяване към КТД
  • Процедура № 5 – Сключване на трудов договор без определен срок и на срочен трудов договор
    • Приложни документи
      • Молба (заявление) за сключване на трудов договор с неопределен срок и на срочен трудов договор
      • Образец на трудов договор с неопределен срок и на срочен трудов договор
      • Уведомление по чл. 62, ал. 5 от Кодекса на труда
      • Придружително писмо
  • Процедура № 6 – Учредяване на трудово правоотношение, възникнало въз основа на избор
    • Приложни документи
      • Съгласие за заемане на изборна длъжност
      • Протокол за произведен избор
      • Съобщение до кандидата, спечелил избора
      • Съобщение до всеки един от кандидатите, които не са спечелили избора
      • Споразумение по чл. 107 от Кодекса на труда
  • Процедура № 7 – Възникване на трудово правоотношение въз основа на конкурс
    • Приложни документи
      • Заповед за определяне на конкурсна длъжност
      • Обявление за откриване на конкурс за заемане на конкурсна длъжност
      • Заповед за подготовка и провеждане на конкурс
      • Съобщение за датата, часа на започване и мястото на провеждане на конкурса
      • Съобщение за отказ
      • Протокол за резултатите от проведен конкурс
      • Съобщение до лицето, спечелило конкурса
  • Процедура № 8 – Сключване на трудов договор със срок за изпитване
    • Приложни документи
      • Молба (заявление) за сключване на трудов договор със срок за изпитване
      • Образец на трудов договор със срок за изпитване
  • Процедура № 9 – Сключване на трудов договор за допълнителен труд при същия или при друг работодател
    • Приложни документи
      • Молба (заявление) за сключване на трудов договор за допълнителен труд при същия или при друг работодател
      • Съгласие по чл. 113, ал. 2 КТ
      • Трудов договор за допълнителен труд при същия или при друг работодател
  • Процедура № 10 – Сключване на трудов договор за работа през определени дни от месеца
    • Приложни документи
      • Молба (заявление) за сключване на трудов договор за работа през определени дни от месеца
      • Трудов договор за работа през определени дни от месеца
  • Процедура № 11 – Сключване на трудов договорза извършване на надомна работа
    • Приложни документи
      • Трудов договор, съдържащ изискуемите от КТ клаузи, свързани с осъществяването на надомна работа
      • Уведомление от работника до работодателя за обстоятелствата по чл. 107е, ал. 4 КТ
  • Процедура № 12 – Сключване на трудов договор за работа от разстояние
    • Приложни документи
      • Трудов договор, съдържащ изискуемите от КТ клаузи, свързани с осъществяването на работа от разстояние
  • Процедура № 13 – Изпращане на работа в предприятие ползвател, чрез трудов договор с предприятие, което осигурява временна работа
    • Приложни документи
      • Трудов договор, съдържащ изискуемите от КТ клаузи, свързани с изпращането на работа при работодател ползвател
      • Писмен акт за изпращане на работника от предприятието за осигуряване на временна работа в предприятието ползвател
  • Процедура № 14 – Уведомяване на тд на нап при сключване, изменение и прекратяване на трудовия договор
    • Приложни документи
      • Справка за приети и отхвърлени уведомления по чл. 62, ал. 5 от Кодекса на труда
  • Процедура № 15 – Начало на изпълнението на трудовото правоотношение (встъпване в длъжност)
    • Приложни документи
      • Акт за встъпване в длъжност
  • Процедура № 16 – Връчване на длъжностна характеристика
    • Приложни документи
      • Длъжностна характеристика
      • Акт за връчване (получаване) на длъжностна характеристика
  • Процедура № 17 – Едностранно увеличение на трудовото възнаграждение от работодателя
    • Приложни документи
      • Заповед за едностранно увеличение на трудовото възнаграждение от работодателя
      • Уведомително писмо по чл. 130, ал. 2 КТ
  • Процедура № 18 – Изменение на трудовото правоотношение по взаимно съгласие
    • Приложни документи
      • Молба (заявление) за изменение на трудовото правоотношение по взаимно съгласие
      • Молба (заявление) за изменение на мястото и характера на работата
      • Допълнително споразумение за изменение на трудовото правоотношение по взаимно съгласие
      • Допълнително споразумение за изменение на мястото и характера на работата
  • Процедура № 19 – Изменение на мястото и характера на работата от работодателя
    • Приложни документи
      • Заповед за изменение на мястото и характера на работата поради производствена необходимост или престой
      • Заповед за изменение на мястото и характера на работата при непреодолими причини
  • Процедура № 20 – Командироване на работници и служители в страната и чужбина
    • Приложни документи
      • Заповед за командироване в страната
      • Заповед за командироване в чужбина
      • Отчет за извършена работа
      • Заявление за съгласие за командироване
      • Споразумение за условията на работа при командироване
      • Споразумение за командироване
      • Заявление за съгласие на работодателя
  • Процедура № 21 – Удължаване на работното време и компенсиране чрез съответното му намаляване
    • Приложни документи
      • Протокол за проведена консултация между работодателя и представители на синдикалните организации и представители на работниците и служителите по чл. 7, ал. 2 КТ за удължаване на работното време
      • Заповед за въвеждане на удължено работно време
      • Уведомление до Дирекция „Областна инспекция по труда“ за въвеждане на удължено работно време
      • Съгласие от работник или служител, който ползва закрила за работа при удължено работно време
      • Заповед на работодателя за компенсиране на удълженото работно време
      • Уведомление от работника или служителя до работодателя за компенсиране на удълженото работно време
      • Заповед на работодателя за определяне на длъжностното лице, което вписва данните в специалната книга за отчитане удължаването и компенсирането на работното време
      • Специална книга за отчитане удължаването и компенсирането на работното време
  • Процедура № 22 – Установяване на намалено работно време
    • Приложни документи
      • Протокол за предварителни консултации между работодателя и представители на синдикалните организации и представители на работниците и служителите по чл. 7, ал. 2 КТ, службата по трудова медицина и КУТ/ГУТ за определяне на работниците и служителите с право на намалено работно време
      • Заповед на работодателя за определяне на работниците и служителите с право на намалено работно време
  • Процедура № 23 – Въвеждане на непълно работно време по споразумение на страните по трудовото правоотношение
    • Приложни документи
      • Предложение от работодателя до работника или служителя за работа (на същата или друга длъжност) при непълно работно време
      • Съгласие на работника или служителя с предложението на работодателя за работа при непълно работно време
      • Допълнително споразумение за въвеждане на непълно работно време по споразумение на страните по трудовото правоотношение
  • Процедура № 24 – Въвеждане на непълно работно време едностранно от работодателя, след съгласуване с представителите на синдикалните организации и представителите на работниците и служителите по чл. 7, ал. 2 КТ
    • Приложни документи
      • Протокол за съгласуване между работодателя и представители на синдикалните организации и представители на работниците и служителите по чл. 7, ал. 2 КТ за въвеждане на непълно работно време
      • Заповед за едностранно въвеждане на непълно работно време от работодателя
  • Процедура № 25 – Определяне на категориите работници и служители с ненормиран работен ден
    • Приложни документи
      • Протокол за консултации между работодателя и представители на синдикалните организации и представители на работниците и служителите по чл. 7, ал. 2 КТ за определяне на категориите работници и служители с ненормиран работен ден
      • Списък на категориите работници и служители с ненормиран работен ден
  • Процедура № 26 – Сумирано изчисляване на работното време
    • Приложни документи
      • Заповед на работодателя за сумирано изчисляване на работното време
      • Заповед на работодателя за заплащане на извънреден труд при сумирано изчисляване на работното време
  • Процедура № 27 – Установяване и изчисляване на трудов стаж
    • Приложни документи
      • Удостоверение за осигурителен (трудов) стаж (обр. УП-3)
  • Процедура № 28 – Установяване на трудов стаж по съдебен ред
    • Приложни документи
      • Заявление за издаване на удостоверение, че документите, удостоверяващи трудовия стаж, са унищожени
      • Удостоверение, че документите, удостоверяващи трудовия стаж, са унищожени
      • Искова молба за установяване на трудов стаж
  • Процедура № 29 – Полагане на извънреден труд
    • Приложни документи
      • Заповед на работодателя за полагане на извънреден труд
      • Съгласие за полагане на извънреден труд от работници и служители, които ползват закрила
      • Отказ на работника или служителя за полагане на извънреден труд
      • Заповед на работодателя за заплащане на извънредния труд
      • Специална книга за отчитане на извънредния труд
      • Съобщение (уведомление) от работодателя до Дирекция „Областна инспекция по труда“ за отчитане на положен извънреден труд
  • Процедура № 30 – Утвърждаване на график за ползване на платения годишен отпуск и извършване на промени в него
    • Приложни документи
      • График за ползване на платения годишен отпуск от работниците и служителите
      • Покана от работодателя до работника или служителя
      • Протокол за проведени консултации по чл. 173, ал. 1 КТ
      • Заповед на работодателя за утвърждаване на график за ползване на платения годишен отпуск
      • Молба от работника или служителя за изменение на времето за ползване на платения годишен отпуск, определено с утвърдения график
  • Процедура № 31 – Ползване на редовен платен годишен отпуск по молба на работника или служителя и без неговото съгласие
    • Приложни документи
      • Молба от работника или служителя за ползване на редовен платен годишен отпуск
      • Разрешение на работодателя за ползването на редовен платен годишен отпуск от работника или служителя
      • Уведомление от работника или служителя до работодателя за ползване на отложен редовен платен годишен отпуск
      • Покана от работодателя до всички работници и служители
      • Заповед на работодателя за едностранно предоставяне ползването на редовен платен годишен отпуск
  • Процедура № 32 – Прекъсване ползването на редовен платен годишен отпуск
    • Приложни документи
      • Молба от работника или служителя за прекъсване ползването на платения годишен отпуск
      • Молба от работника или служителя до работодателя за ползване остатъка от прекъснатия платен годишен отпуск
      • Предложение от работника или служителя, или от работодателя за прекъсване ползването на платения годишен отпуск
  • Процедура № 33 – Отлагане ползването на редовния платен годишен отпуск
    • Приложни документи
      • Заповед на работодателя за отлагане ползването на платения годишен отпуск поради важни производствени причини
      • Молба от работника или служителя до работодателя за отлагане ползването на платения годишен отпуск
      • Заповед на работодателя за отлагане ползването на платения годишен отпуск по искане на работника или служителя
  • Процедура № 34 – Ползване на платен отпуск от синдикални дейци
    • Приложни документи
      • Заявление-уведомление за ползване на отпуск за осъществяване на синдикална дейност
      • Специална книга за отчитане на ползвания от работника или служителя отпуск за синдикална дейност
  • Процедура № 35 – Неплатен отпуск
    • Приложни документи
      • Молба от работника или служителя до работодателя за ползване на неплатен отпуск
      • Разрешение на работодателя за ползване на неплатен отпуск от работника или служителя
  • Процедура № 36 – Ползване на служебен и творчески отпуск
    • Приложни документи
      • Индивидуално споразумение за ползване на служебен или творчески отпуск
      • Заявление за ползване на служебен или творчески отпуск
      • Заповед за ползване на служебен или творчески отпуск
      • Заявление за ползване на отпуск от щатни изборни синдикални дейци
      • Споразумение за ползване правото на отпуск от работник или служител, който е член на представителен орган в европейско търговско или кооперативно дружество
  • Процедура № 37 – Ползване на отпуск при временна неработоспособност
    • Приложни документи
      • Болничен лист за временна неработоспособност (обр. НОИ.МЗ № 606)
  • Процедура № 38 – Ползване на отпуск поради бременност, раждане и осиновяване
    • Приложни документи
      • Заповед за ползване на отпуск поради бременност и раждане в размер на отсатъка до 410 дни
      • Заявление до работодателя за ползване на отпуск в размер на остатъка до 410 дни
      • Декларация за ползване на отпуск в размер на остатъка до 410 дни
      • Заявление от бащата за ползване на отпуска
      • Декларация от бащата (осиновителя) за ползване на отпуск по чл. 163, ал. 8 КТ
      • Заявление от майката за оттегляне на съгласието
      • Заявление от бащата до предприятието за прекратяване на отпуска
      • Декларация от бащата за съгласие за ползване на отпуск поради раждане от друго лице
      • Акт за смърт
      • Декларация от настойника за съгласие за ползване на отпуск поради раждане от друго лице
      • Удостоверение за настойничество
      • Заявление от майката (осиновителката) до предприятието за прекратяване на отпуска
      • Уведомление за предсрочно прекратяване на отпуск поради бременност, раждане и осиновяване
  • Процедура № 39 – Ползване на платен или неплатен отпуск за отглеждане на дете до 2-годишна възраст
    • Приложни документи
      • Заявление за ползване на отпуск за отглеждане на дете до 2-годишна възраст
      • Декларация за липса на пречки за ползването на отпуска по чл. 46, ал. 2 НРВПО
      • Заповед за ползване на отпуск за отглеждане на дете до 2-годишна възраст
      • Уведомление от работодателя за липса на право за ползване на отпуск за отглеждане
      • на дете до 2-годишна възраст
      • Заявление от майката за прекратяване на отпуска за отглеждане на дете до 2-годишна възраст
      • Уведомление за прекратяване на отпуска за отглеждане на дете до 2-годишна възраст
      • Заявление за ползване на отпуск за отглеждане на дете до 2-годишна възраст от правоимащо лице
      • Декларация за съгласие за ползване на отпуск за отглеждане на малко дете от друго лице
      • Справка от предприятието, в което работи майката (бащата, настойникът)
      • Заявление от правоимащо лице за прекратяване на отпуск за отглеждане на дете до 2-годишна възраст
      • Заявление на майката за оттегляне на съгласието за ползване на отпуск за отглеждане на дете до 2-годишна възраст
      • Заявление за ползване на отпуск за отглеждане на дете до навършване на 2-годишна възраст от приемен родител
  • Процедура № 40 – Ползване на отпуск при осиновяване на дете от 2- до 5-годишна възраст
    • Приложни документи
      • Заявление за ползване на отпуск при осиновяване на дете от 2- до 5-годишна възраст
      • Декларация за ползване на отпуск по чл. 164б, ал. 1 или 4 КТ съгласно Приложение № 9 от НРВПО
      • Заповед за ползване на отпуск при осиновяване на дете от 2- до 5-годишна
      • Уведомление от работодателя за липса на право за ползване на отпуск при осиновяване на дете от 2- до 5-годишна възраст
      • Заявление за ползване на отпуск от осиновителя на дете, навършило 2-годишна възраст със съгласието на осиновителката
      • Декларация за съгласие за ползване на отпуск при осиновяване на дете от 2- до 5-годишна възраст (Приложение № 10 към НРВПО)
      • Заявление за оттегляне на съгласието за ползване на отпуск по чл. 164б, ал. 2 КТ
  • Процедура № 41 – Ползване на отпуск за кърмене и хранене на малко дете
    • Приложни документи
      • Заявление за ползване на отпуск за кърмене и хранене на дете
  • Процедура № 42 – Ползване на неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8-годишна възраст
    • Приложни документи
      • Заявление за ползване на отпуск за отглеждане на дете до 8-годишна възраст
      • Заповед за ползване на отпуск за отглеждане на дете до 8-годишна възраст
      • Уведомление от работодателя за липса на право за ползване на отпуск за отглеждане на дете до 8-годишна възраст
      • Удостоверение за ползване на отпуск за отглеждане на дете до 8-годишна възраст
      • Заявление за прекъсване на отпуска за отглеждане на дете до 8-годишна възраст
      • Декларация от настойника за съгласие за ползване отпуска за отглеждане на дете до 8-годишна възраст от друго лице
      • Декларация за ползване на отпуск за отглеждане на дете до 8-годишна възраст от родител, който сам се грижи за отглеждането му
      • Декларация за съгласие за ползване на част от отпуска за отглеждане на дете до 8-годишна възраст в размер до 5 месеца
  • Процедура № 43 – Ползване на платен или неплатен отпуск за обучение и за приемен изпит в учебно заведение
    • Приложни документи
      • Искане на съгласие от работодателя за продължаване на образованието без откъсване от производството
      • Съгласие на работодателя за обучение на работника или служителя
      • Уведомление за ползване на учебни отпуски
      • Заповед за ползване на учебни отпуски
  • Процедура № 44 – Налагане на дисциплинарни наказания
    • Приложни документи
      • Пълномощно от работодателя за възлагане на дисциплинарна власт на други лица
      • Докладна записка от непосредствения ръководител до работодателя за извършено дисциплинарно нарушение от работника или служителя
      • Писмо-искане от работодателя до работника или служителя за даване на обяснения
      • Заповед на работодателя за налагане на дисциплинарно наказание
      • Заповед на работодателя за дисциплинарно уволнение на работника или служителя
  • Процедура № 45 – Предсрочно заличаване на дисциплинарни наказания
    • Приложни документи
      • Заповед за предсрочно заличаване на дисциплинарно наказание
  • Процедура № 46 – Временно отстраняване от работа
    • Приложни документи
      • Заповед за временно отстраняване от работа
  • Процедура № 47 – Вътрешно заместване на отсъстващ работник или служител
    • Приложни документи
      • Предложение за вътрешно заместване
      • Споразумение за изпълнение на длъжност по заместване
      • Споразумение за изпълнение на длъжност по основно трудово правоотношение и на длъжност по заместване
  • Процедура № 48 – Издаване на извлечение от ведомости за изплатени или неизплатени възнаграждения или обезщетения
    • Приложни документи
      • Заявление за издаване на извлечение от ведомостите за заплати
      • Извлечение от ведомостите за заплати
      • Молба до Дирекция „Областна инспекция по труда“ относно отказ за издаване на извлечение от ведомостите за заплати
      • Заявление до районния съд за издаване на заповед за изпълнение
  • Процедура № 49 – Ограничена имуществена отговорност на работника или служителя
    • Приложни документи
      • Заповед за налагане на ограничена имуществена отговорност
      • Възражение до работодателя относно оспорване на заповедта за налагане на ограничена имуществена отговорност
  • Процедура № 50 – Информиране на работниците и служителите при промяна на работодателя
    • Приложни документи
      • Покана до работниците или служителите, или до техните представители за провеждане на среща за уведомяване за промяна в статута на предприятието
      • Покана до синдикалните организации и представителите на работниците или служителите, избрани по реда на чл. 7, ал. 2 КТ, за провеждане на консултативна среща
      • Споразумение за избягване и ограничаване на негативните за работниците или служителите последици от промяна в статута на предприятието
  • Процедура № 51 – Издаване на характеристика или препоръка
    • Приложни документи
      • Искане-заявление от работника или служителя за предоставяне на професионална характеристика или препоръка
      • Характеристика на професионалните качества
      • Препоръка за кандидатстване за работа
  • Процедура № 52 – Консултиране и информиране при масови уволнения
    • Приложни документи
      • Покана до сидикалните организации и до представителите на работниците или служителите по чл. 7, ал. 2 КТ за провеждане на консултации
      • Информационно писмо до синдикалните организации и до представителите на работниците и служителите по чл. 7, ал. 2 КТ относно предстоящите масови уволнения
      • Споразумение със сидикалните организации и с представителите на работниците и служителите по чл. 7, ал. 2 КТ за избягване или ограничаване на масово уволнение
  • Процедура № 53 – Задължения на работодателя и работника за поддържане и повишаване на професионалната квалификация
    • Приложни документи
      • Предложение на работодателя до работника или служителя за вземане на участие в курс за повишаване на професионалната му квалификация – чл. 228а КТ
      • Заповед за включване в курс за поддържане/повишаване на квалификацията
  • Процедура № 54 – Сключване на трудов договор с условие за обучение по време на работа
    • Приложни документи
      • Образец на Трудов договор с условие за обучение по време на работа – чл. 230 КТ
  • Процедура № 55 – Сключване на трудов договор с условие за стажуване
    • Приложни документи
      • Трудов договор с условие за стажуване по чл. 233б КТ
      • Писмена заповед на работодателя за определяне на наставник по чл. 233а, ал. 1 КТ
      • Допълнително трудово споразумение по чл. 119 КТ
      • Писмен акт на работодателя за прекратяване на трудовия договор с условие за стажуване
  • Процедура № 56 – Прекратяване на трудов договор на общи основания
    • Приложни документи
      • Предложение за прекратяване на трудовото правоотношение по взаимно съгласие до другата страна
      • Отговор на уведомената страна до предлагащата прекратяване по взаимно съгласие страна
      • Акт за прекратяване на трудовото правоотношение по взаимно съгласие
      • Уведомление за прекратяване на трудово правоотношение поради изтекъл срок, или поради завръщане на замествания титуляр
      • Изявление от работника или служителя до работодателя за прекратяване на трудовото правоотношение поради изтичане на уговорения срок, завръщане на замествания титуляр, или завършване на определената работа
      • Акт за прекратяване на трудовото правоотношение поради изтичане на уговорения срок
  • Процедура № 57 – Прекратяване на трудовия договор от работника или служителя със и без предизвестие
    • Приложни документи
      • Предизвестие от работника до работодателя за прекратяване на трудовия договор
      • Заявление за оттегляне на предизвестието
      • Акт за прекратяване на трудовия договор
      • Заявление от работника до работодателя за прекратяване на трудовия договор
      • Акт за удостоверяване прекратяването на трудовия договор
  • Процедура № 58 – Прекратяване на трудовия договор от страна на работодателя със и без предизвестие
    • Приложни документи
      • Предизвестие от страна на работодателя
      • Предложение от работодателя до трудоустроения работник или служител
      • Акт за прекратяване на трудовия договор
  • Процедура № 59 – Прекратяване на трудовия договор от работодателя срещу уговорено обезщетение
    • Приложни документи
      • Предложение от работодателя за прекратяване на трудовия договор
      • Писмо-отговор на предложение за прекратяване на трудовия договор (неприето предложение)
      • Писмо-отговор на предложение за прекратяване на трудовия договор (прието предложение)
      • Акт за прекратяване на трудовия договор
      • Заявление до работодателя с оглед възстановяване на трудовия договор при неплатено в срок обезщетение
  • Процедура № 60 – Прекратяване на трудово правоотношение, възникнало чрез избор
    • Приложни документи
      • Акт за прекратяване на трудово правоотношение поради изтичане на срока, за който е избрано лицето
      • Решение за отзоваване
      • Акт за прекратяване на трудово правоотношение без предизвестие от съответното избирателно тяло
      • Решение от съответното избирателно тяло за прекратяване на трудово правоотношение
      • Акт за прекратяване на трудово правоотношение по общия ред
  • Процедура № 61 – Разрешаване прекратяването на трудовото правоотношение от инспекцията по труда в случаите на закрила при уволнение
    • Приложни документи
      • Искане за представяне на информация относно закрила при уволнение
      • Искане за разрешение за уволнение от Изпълнителна агенция "Главна инспекция по труда"
      • Разрешение или отказ за уволнение от Изпълнителна агенция "Главна инспекция по труда"
      • Искане за получаване на мнение от териториалната експертна лекарска комисия
  • Процедура № 62 – Даване на съгласие от синдикален орган в случай на закрила при уволнение
    • Приложни документи
      • Искане от работодателя до работника или служителя за представяне на информация относно наличието на закрила при уволнение на синдикален деец
      • Съгласие на синдикален орган в случай на закрила при уволнение на синдикален деец
      • Искане от работодателя до съответния синдикален орган за даване на съгласие за уволнение на работник или служител, синдикален деец
      • Искане от работодателя до синдикалното ръководство на синдикалната организация в предприятието за даване на съгласие за уволнение на работник или служител, синдикален деец
  • Процедура № 63 – Оспорване на законността на уволнението от работника или служителя пред работодателя
    • Приложни документи
      • Жалба за преразглеждане на уволнението
      • Заповед за отмяна на уволнението
  • Процедура № 64 – Възстановяване на предишна работа на работник или служител от работодателя или съда
    • Приложни документи
      • Заявление до работодателя
  • Процедура № 65 – Издаване на трудова книжка при първоначално започване на работа
    • Приложни документи
      • Удостоверителна декларация за първоначално постъпване на работа
      • Образец на трудова книжка на ЕТ „Дарт Силвия Арсова“
      • Дневник за издаване на трудови книжки
      • Декларация за получена трудова книжка
      • Декларация за съхранение на трудовата книжка при работодателя
  • Процедура № 66 – Издаване на нова трудова книжка от инспекцията по труда при изгубване или унищожаване
    • Приложни документи
      • Удостоверение по образец за издаване на нова трудова книжка
      • Заявление-декларация за изгубена трудова книжка по вина на работника
      • Заявление-декларация за изгубена трудова книжка по вина на работодателя
  • Процедура № 67 – Оформяне и предаване на трудовата книжка при прекратяване на трудовото правоотношение
    • Приложни документи
      • Писмо до работника или служителя за предоставяне на трудова книжка
      • Съгласие на работника или служителя
      • Писмо за получаване на трудова книжка от работника или служителя
  • Процедура № 68 – Постъпване на работа на непълнолетни лица
    • Приложни документи
      • Молба за постъпване на работа от непълнолетно лице
      • Искане от работодателя до Дирекция "Областна инспекция по труда" за даване
      • на разрешение за приемане на работа на непълнолетни лица
      • Уведомление от работодателя до непълнолетния работник или служител
  • Процедура № 69 – Трудоустрояване на бременна работничка или служителка и на работничка или служителка в напреднал етап на лечение ин-витро
    • Приложни документи
      • Молба до работодателя за изпълнение на предписанието на здравните органи за трудоустрояване на бременна работничка или служителка, или на работничка или служителка в напреднал етап на лечение ин-витро
      • Заповед за трудоустрояване на бременна работничка или служителка, или на работничка или служителка в напреднал етап на лечение ин-витро
  • Процедура № 70 – Трудоустрояване на лица с намалена работоспособност
    • Приложни документи
      • Заповед на работодателя за създаване на комисия за определяне на подходящите места за трудоустрояване
      • Списък на работните места и длъжности за трудоустрояване
      • Молба до работодателя за изпълнение предписанието на здравните органи за трудоустрояване на лица с намалена работоспособност
      • Заповед за трудоустрояване на лице с намалена работоспособност
  • Процедура № 71 – Провеждане на непосредствени преговори за уреждане на колективен трудов спор в предприятие
    • Приложни документи
      • Подписка за предявяване на искания пред работодателя
      • Искания до работодателя
      • Писмо-отговор до работниците и служителите
      • Протокол от заседание на преговарящите страни по колективен трудов спор
      • Споразумение за решаване на колективен трудов спор
  • Процедура № 72 – Провеждане на посредничество за уреждане на колективен трудов спор от Националния институт за помирение и арбитраж
    • Приложни документи
      • Искане за определяне на посредник
      • Искане за определяне на посредник с копие до другата страна по спора
      • Заявление за съгласие
  • Процедура № 73 – Провеждане на арбитраж за уреждане на колективен трудов спор от Националния институт за помирение и арбитраж
    • Приложни документи
      • Споразумение за отнасяне решаването на колективния трудов спор пред Националния институт за помирение и арбитраж чрез арбитраж
      • Искане за образуване на арбитражно производство
      • Искане до Националния институт за помирение и арбитраж въпросът да бъде решен от едноличен арбитър или арбитражна комисия
  • Процедура № 74 – Провеждане на стачка в предприятие или поделение на предприятие
    • Приложни документи
      • Подписка на работниците и служителите
      • Протокол от общо събрание на работниците и служителите за вземане на решение за обявяване на стачка
      • Уведомително писмо до работодателя или негов представител
      • Споразумение за минимални дейности
Информиране и консултиране на работниците и служителите
  • Процедура № 75 – Възникване на фигурата на представителя по чл. 7а от Кодекса на труда
    • Приложни документи
      • Протокол по чл. 7а, ал. 1 КТ от проведено общо събрание на работниците и служителите (събрание на пълномощниците) за подготовка на избор на представители
      • на работниците и служителите
      • Уведомление до работодателя от общото събрание на работниците и служителите (събранието на пълномощниците) за избраните представители по чл. 7а, ал. 1 КТ
      • Протокол по чл. 7а, ал. 2 КТ от проведено общо събрание на работниците и служителите (събрание на пълномощниците) за предоставяне правото на определяне на представители на работниците и служителите на синдикална организация
      • Уведомление до работодателя от синдикалната организация за определените представители по чл. 7а, ал. 2 КТ
  • Процедура № 76 – Самоорганизиране на представителите по чл. 7а от Кодекса на труда
    • Приложни документи
      • Протокол от проведено учредително събрание на избраните представители на работниците и служителите по чл. 7а КТ
  • Процедура № 77 – Сигнализиране на инспекцията по труда при нарушаване правата на работниците и служителите по информиране и консултиране
    • Приложни документи
      • Сигнал до Дирекция "Областна инспекция по труда" за неспазване на разпоредби на КТ, свързани с информиране и консултиране на работниците и служителите
  • Процедура № 78 – Сключване на споразумение между работодателя и представителите на работниците и служителите по чл. 7а КТ
    • Приложни документи
      • Споразумение по чл. 130г от Кодекса на труда между работодателя и представителите на работниците и служителите по чл. 7а КТ
Гарантирани вземания на работниците и служителите
  • Процедура № 79 – Информиране на работниците и служителите от работодателя за правата им по Закона за гарантираните вземания на работниците и служителите при несъстоятелност на работодателя
    • Приложни документи
      • Уведомление от работодателя до представителите на работниците и служителите в предприятието относно вписването на съдебно решение за откриване на производство по несъстоятелност
      • Обява на работодателя до работниците и служителите в предприятието относно вписването на съдебно решение за откриване на производство по несъстоятелност
      • Съобщение на работодателя до работниците и служителите по чл. 4, ал. 1, т. 2 в предприятието относно вписването на съдебно решение за откриване на производство
      • по несъстоятелност
      • Заявление-декларация за получаване на гарантираното вземане
      • Справка за размера на начислените, но неизплатени трудови възнаграждения и парични обезщетения, дължими от работодателя по Кодекса на труда и други нормативни актове
      • Констативен протокол на контролните органи на Националния осигурителен институт
      • Декларация по чл. 5, ал. 2 от Наредбата за реда и начина за информиране на работниците и служителите и за отпускане и изплащане на гарантираните вземания при несъстоятелност на работодателя
      • Декларация по чл. 20, ал. 2 от Закона за гарантираните вземания на работниците и служителите при несъстоятелност на работодателя
      • Възражение от работника (служителя) до работодателя за оспорване на данните, посочени в справката за размера на начислените, но неизплатени трудови възнаграждения и парични обезщетения, дължими от работодателя по Кодекса на труда и други нормативни актове
  • Процедура № 80 – Отпускане и изплащане на гарантирано вземане по Закона за гарантираните вземания на работницитеи служителите при несъстоятелност на работодателя
    • Приложни документи
      • Уведомление от ТП на НОИ за констатирани неточности в заявлението-декларация за отпускане на гарантирани вземания или за липсващи документи към него
      • Разпореждане на директора на фонд ГВРС за отпускане и изплащане на гарантирано вземане от ТП на НОИ
      • Разпореждане на директора на фонд ГВРС за отказ за изплащане на гарантирано вземане от ТП на НОИ
      • Справка за размера на изплатените гарантирани вземания, внесените задължителни осигурителни вноски, данъци и запори
      • Заявление до ТП на НОИ от наследниците на починал правоимащ работник или служител
Защита от дискриминация
  • Процедура № 81 – Защита пред Комисията за защита от дискриминация в случаи на дискриминация при упражняване правото на труд
    • Приложни документи
      • Жалба до Комисията за защита от дискриминация от лице, подложено на дискриминация
      • Сигнал до Комисията за защита от дискриминация от физическо или юридическо лице
      • Декларация към жалба или сигнал до Комисията за защита от дискриминация
  • Процедура № 82 – Защита пред работодателя в случай на осъществен тормоз спрямо работник или служител
    • Приложни документи
      • Оплакване от работник или служител до работодателя, по чл. 17 от Закона за защита от дискриминация
      • Заповед на работодателя за проверка по оплакване на работник за осъществяван тормоз на работното място, включително сексуален, от друг работник
      • Протокол за извършена проверка по повод оплакване на работник за осъществен акт на тормоз на работното място спрямо него от друг работник
      • Споразумение за сътрудничество между работодателя и синдикатите относно предприемане на ефективни мерки за предотвратяване на всички форми на дискриминация на работното място
Здравословни и безопасни условия на труд
  • Процедура № 83 – Извършване на оценка на риска за здравето и безопасността на работниците и служителите
    • Приложни документи
      • Заповед за извършване оценка на риска
      • Програма за оценяване на риска
      • Списък на нормативните актове и информационните източници, ползвани при извършване оценка на риска
      • Списък на работните места и групите работещи, изложени на опасност
      • Карта за оценка на риска на работните места
      • Списък на мерки за предотвратяване, ограничаване и намаляване на риска
      • Заповед за утвърждаване на списък на мерките за предотвратяване, ограничаване и намаляване на риска
  • Процедура № 84 – Установяване на трудова злополука
    • Приложни документи
      • Протокол за трудова злополука
      • Декларация за трудова злополука (обр. О-11/2006/НОИ)
      • Примерни мерки, които следва да се предприемат след настъпване на трудова злополука
      • Протокол от разследване на трудова злополука от ТП на НОИ
      • Разпореждане за приемане или за неприемане на злополуката за трудова
      • Регистър на трудовите злополуки
      • Заповед за определяне на лице за поддържане на регистър на трудовите злополуки
  • Процедура № 85 – Реализация на функциите на длъжностните лица (специализираните служби) по безопасност и здраве при работа
    • Приложни документи
      • Годишен план за работата на длъжностното лице по здраве и безопасност при работа
      • Протокол за извършена проверка
      • Доклад до работодателя за запознаване с констатирани нарушения и предложени мерки
      • Анализ на дейността и състоянието на здравословните и безопасни условия на труд
  • Процедура № 86 – Организиране на дейността на комитетите (групите) по условия на труд
    • Приложни документи
      • Протокол от проведено общо събрание на работещите за избор на представители на работещите по безопасност и здраве при работа в КУТ
      • Заповед за определяне на представителите на работодателя в КУТ
      • Учредителен протокол за изграждане на КУТ
      • Удостоверение за извършено първоначално обучение на представителите на работещите
      • по безопасност и здраве при работа в КУТ/ГУТ
      • План за работата на комитета (групата) по условия на труд
      • Протокол от заседание на комитета (групата) по условия на труд
  • Процедура № 87 – Осигуряване на лични предпазни средства на работещите
    • Приложни документи
      • Оценка на професионалния риск и на необходимите мерки
      • Списък на личните предпазни средства
      • Предназначение на филтрите
      • Списък на категориите работници и служители, на които се полагат ЛПС
      • Личен картон за зачисляване и отчет на ЛПС
      • Заповед за определяне на местата за съхранение на ЛПС за действия при аварии
      • Протокол за установяване годността на ЛПС
  • Процедура № 88 – Сключване на договор за обслужване от служба по трудова медицина
    • Приложни документи
      • Писмо-предложение за получаване на оферта за обслужване от служба по трудова медицина
      • Договор за обслужване от служба по трудова медицина
      • Приемо-предавателен протокол
Рейтинг
Рейтинг: 9.50 / 2 гласа 
За да оцениш книгата "Процедури, вътрешни актове и приложни документи по уредбата на трудовите отношения", избери цифрата отговаряща на твоята оценка по десетобалната система:



1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Мнения на посетители
 

Ако искаш да си първият дал мнение за тази книга, направи го сега!

Твоето име:
Тип:
e-mail:
Мнение:
 
Важна информация!
Мненията, които най-добре описват книгата, ще бъдат видими при всяко посещение на страницата. За да видиш всички останали мнения, натисни бутона "Покажи всички мнения". Без предупреждение ще бъдат изтривани коментари с обидно, расистко, клеветническо или друго съдържание, което нарушава добрия тон.
Книги от Ина Ахмедова
Процедури, вътрешни актове и приложни документи по уредбата на трудовите отношения - книга

Процедури, вътрешни актове и приложни документи по уредбата на трудовите отношения


Величка Микова, Ина Ахмедова, Лариса Тодорова, Мариана Василева, Теодора Дичева, Ч. Христов

Труд и право
Цена:  48.00 лв.
Продуктът е сред най-интересните в store.bg
Възможна е експресна доставка само за часа в рамките на София, в работни дни от 10:00 до 18:00 часа.
Преработено и допълнено издание. ... Най-важните административноправни процедури, вътрешни актове и приложни документи, свързани с: Възникването, изменението и прекратяването на трудовото правоотношение; Работното време, почивките и отпуските; Поддържането на трудовия архив и създаването на единни електронни трудови записи на работниците и служителите; Специалната закрила на някои категории работници и служители; Колективното трудово договаряне и уреждането на индивидуалните и колективните трудови спорове; Информирането и консултирането на работниците и служителите; Изплащането на гарантирани вземания на ...
Книги от Чавдар Христов
Войната на идеите - книга

Войната на идеите


Чавдар Христов

УИ Св. Климент Охридски
Цена:  15.00 лв.
Стратегии, идеи, пропаганда. ... Книгата представлява подробен преглед на сблъсъка между идеи в различните обществено-политически формации, който поражда специфични стратегии и пропагандни техники за тяхното представяне и налагане. Предназначена е за всеки, който проявява интерес към стратегическото управление и комуникации. "Войната на идеите" сполучливо обвързва няколко проблемни сфери, които са обект на интензивно изучаване от древността до днес. В модерния паноптикум на идеите на автори като Хънтигтън, Фукуяма и Бжежински успешно са вплетени възгледите на Сун Дзъ, Кекавмен и Клаузевиц, като е постигнато едно ...
Книги от Величка Микова
Промени в кодекса на труда 2023 - 2024 година - книга

Промени в кодекса на труда 2023 - 2024 година


Величка Микова

Раабе България
Цена:  54.00 лв.
Изданието предлага експертен коментар на промените в Кодекса на труда от 2023 година до брой 27 на Държавен вестник от 29.03.2024 година. ... От месец октомври 2023 година настъпиха промени в Кодекса на труда, с които се установява нова форма за съхранение на информацията за трудовата дейност на работещите чрез замяната на хартиената трудова книжка с единен електронен трудов запис и създаването на електронен регистър на заетостта. През март 2024 година в Кодекса на труда бяха регламентирани нови изисквания при организация на работата от разстояние. Изданието предлага също информация за: форма на трудовия договор - чл. ...
Единен електронен запис и регистър на заетостта - книга

Единен електронен запис и регистър на заетостта


Величка Микова

Раабе България
Цена:  66.00 лв.
Процедури, правила, документи. Регистър на заетостта и единен електронен трудов запис вместо хартиена трудова книжка. През месец октомври 2023 година настъпиха промени в Кодекса на труда, с които се установява нова форма за съхранение на информацията за трудовата дейност на работещите чрез замяната на хартиената трудова книжка с единен електронен трудов запис и създаването на електронен регистър на заетостта. За целта в Заключителните разпоредби на Кодекса на труда законодателят e предвидил приемане на Наредба за реда и данните, необходими за извършване на вписване в регистъра на заетостта и изграждане на регистър на ...
Работно време, почивки и отпуски + CD - книга

Работно време, почивки и отпуски + CD


Величка Микова, Павлина Петрова

Раабе България
Цена:  66.00 лв.
Книгата Работно време, почивки и отпуски е предназначена за директори на образователни институции, но ще осигури навременна подкрепа и на служителите, ангажирани с мениджмънта и развитието на човешките ресурси в системата на предучилищното и училищното образование. Като работодател имате задължение да информирате работещите в институцията, като ги запознаете с правилата за вътрешния трудов ред, организацията и графика на работното време, на регламентираните почивки и възможностите за ползване на отпуски. Целта на авторите е да представят ясен и разбираем експертен коментар, изчерпателна и практически ориентирана ...
Практически наръчник: Трудовоправни отношения в образованието - книга

Практически наръчник: Трудовоправни отношения в образованието + CD


Павлина Петрова, Вержиния Заркова, Мария Братоева, Величка Микова, Красимир Колев

Раабе България
Цена:  144.00 лв.
​Професионално ръководство в помощ на трудовоправните отношения в образователната институция. ... На ваше разположение в практическия наръчник със сменяеми страници (формат B5) са множество примерни документи за сключване и прекратяване на трудови договори, пенсиониране, трудоустрояване, трудово възнаграждение и осигуряване, дисциплинарна отговорност и други. Всичко това, придружено с експертен коментар и примери от практиката. От вас като работодател се изисква да: следите промените в нормативната уредба като осигурите и гарантирате своевременното им прилагане; осъществявате подбора на персонала при сключване, ...
Закупилите тази книга, купуват също
Дисциплинарна отговорност на работниците и служителите - книга

Дисциплинарна отговорност на работниците и служителите


Кругер Милованов

Труд и право
Цена:  15.00 лв.
Възможна е експресна доставка само за часа в рамките на София, в работни дни от 10:00 до 18:00 часа.
Продуктът е представен с вътрешни страници
Книгата "Дисциплинарна отговорност на работниците и служителите" разглежда основните въпроси в действащата правна уредба на дисциплинарната отговорност на работниците и служителите. Представени са понятията и субектите на дисциплинарната отговорност. Анализирано е правното определение на нарушението на трудовата дисциплина. Подробно са разгледани видовете нарушения на трудовата дисциплина, както и видовете дисциплинарни наказания - тяхната същност, критериите за определяне и правните последици от налагането им. Проследен е редът за налагане на дисциплинарните наказания, в т. ч. сроковете за налагане на ...
Прекратяване на трудовия договор без предизвестие - книга

Прекратяване на трудовия договор без предизвестие


Николай Стоянов

Сиела
Цена:  16.00 лв.
Възможна е експресна доставка само за часа в рамките на София, в работни дни от 10:00 до 18:00 часа.
Второ допълнено издание. ... Книгата предлага обобщен анализ на съдебната практика по прекратяване на трудовото правоотношение по реда на чл. 325, ал. 1 КТ. Изданието е структурирано според прекратителните основания на чл. 325 КТ, като са обособени конкретните въпроси, на които съдът дава отговор. Всяка глава започва с кратък синтез на прекратителното основание и съдържа експертни отговори на конкретни въпроси. След всеки отговор е цитирана съдебна практика, което позволява ползването на отговорите при правни защити и становища. Николай Стоянов е главен юрисконсулт на Изпълнителна агенция "Главна инспекция по труда& ...
Джон Банвил
Правилник за безопасност и здраве при работа в електрически уредби на електрически и топлофикационни централи и по електрически мрежи - книга
Правилникът за здравословни и безопасни условия на труд е:издаден от министъра на енергетиката и ...
Наредба № 9 от 9 юни 2004 г. за техническа експлоатация на електрически централи и мрежи - книга
Издадена от министъра на енергетиката и енергийните ресурси, обнародван в ДВ, брой 72 от 2004 година; ...
Кодекс на труда 2024 - книга
18. актуализирано издание към 20 октомври 2024 г. : Сборникът включва Кодекса на труда, Закона за ...
Кодекс на труда. Сборник нормативни актове 2024 - книга
Включени редакции в сила от 01.06.2025 г. : В изданието на Кодекса на труда от 2024 г. ще намерите: ...
Как се решава частноправен казус - Кристиан Таков - учебник
Тази книга е посветена на решаването на казуси по частно право: гражданско право – обща част, ...
Процедури, вътрешни актове и приложни документи по уредбата на трудовите отношения - Величка Микова, Ина Ахмедова, Лариса Тодорова, Мариана Василева, Теодора Дичева, Ч. Христов - книга
Преработено и допълнено издание. : Най-важните административноправни процедури, вътрешни актове и ...
Данъчно-осигурителен процесуален кодекс 2025 - книга
16. издание към 10 април 2025 г. : В изданието са включени Данъчно-осигурителният процесуален кодекс, ...
Кодекс за социално осигуряване 2025 - книга
33. издание към 01.04.2025 г. : Представена е законовата уредба на задължителното и доброволното ...
Наръчник по безопасност и здраве при работа в лечебните заведения на Република България - книга
Настоящият наръчник по безопасност и здраве при работа е плод на желанието на екипа на фирма " ...
Търсене
Книги
Ваучери за подарък от store.bg
Намаление на хиляди книги