Книгата е първото мащабно и задълбочено изследване на административноправния режим относно хората с увреждания у нас и по-конкретно на ЗХУ и ЗЛП, в сила от 2019 г. Чрез кратко ретроспективно изследване на тълкуванията на правните норми, направени от съдилищата, на националната и европейската практика, на специалното законодателство в сферата на уврежданията и чрез рамкиране на европейските политики, тя се стреми да очертае съвременното състояние и възможностите за усъвършенстване на режима. Изследвани са органите на изпълнителната власт, с компетентност по отношение на хората с увреждания, статутът и правомощията на ... |
|
|
Книгата съдържа обстоен преглед на правната уредба, разписана в новия Закон за хората с увреждания, в правилника за неговото прилагане и във вътрешните правила на ИА "Главна инспекция по труда" за извършване на специализирани проверки, издадени въз основа на правилника. Представени са правата и задълженията на работодателите. Разработени са набор от практически решения зо изпълнение на квотите за назначаване на хора с увреждания, за прилагане на алтернативни мерки за заетост и за освобождаване от изпълнението на квоти. Предложен е и образец на времеви план със задълженията и ежегодните срокове за тяхното ... |
|
|
Einstieg Beruf unterstützt Erwachsene und junge Erwachsene bei ihren ersten Schritten auf dem Arbeitsmarkt in Deutschland und bietet einen einfachen Einstieg in die deutsche Sprache. "Berufsfeld Altenpflege": Vermittelt berufsspezifischen Wortschatz; Trainiert grundlegende Kommunikationssituationen am Arbeitsplatz und fördert praxisnah den Dialog; Bereitet auf den Berufsalltag vor und hilft, Handlungsanweisungen zu verstehen und auszuführen; Verbessert die Lesekompetenz durch einfache kurze Lesetexte. ... |
|
|
В сборника се предлагат макро и микроподходи за анализ, обзор, история и методология на изследваните явления. Методическата ориентация на материалите е с определен формиращ ефект за необходими конкретни управленски умения по направленията и специализациите в програмите по бизнес администрация. Текстовете са теоретико-приложни модули, съобразени с изискванията за модел на знанието по специалността УЧР, свързващ научното изследване и неговата ориентация за преподавателски и практически цели - достатъчен за покриване на значими параметри, компетентности и умения на участниците в обучението. В този смисъл системата за ... |
|
|
Монографията Психологически аспекти на обучението и управлението на персонала поставя едни от най-актуалните, съществени и проблематични въпроси, свързани с подбора и управлението на персонала в контекста на традиционните и иновативни съвременни подходи, едновременно задаващи параметрите на организационното поведение и определящи детерминантите на индивидуалната и груповата ни организационна активност. Д-р Хаджийски е разчел не само правилно, но и задълбочено логиката на утвърдени в социалните науки подходи за обяснение на детерминантите на индивидуалното, групово и организационно управление преди и сега. Теоретичните ... |
|
|
Понятието достоен труд изразява разбирането, че заетостта не бива да се свежда единствено до наличието на работа, а трябва да гарантира справедливо заплащане, сигурни и здравословни условия на труд, равни възможности, социална защита и уважение към основните човешки и трудови права. Именно чрез достойния труд се изгражда връзката между икономическия напредък и социалната справедливост. Настоящата книга е продължение на дългогодишните ни изследвания върху труда, неговата същност и значение в развитието на обществото. В изследването, което предлагаме, сме се опитали да разгледаме въпросите за достойния труд с разбирането, ... |
|
|
Книгата Особености на дистанцията на властта в хотелиерството на Румен Минковски разглежда малко изследвания проблем за значението на разликата във властта между ръководители и подчинени при управлението на човешките ресурси в хотелите в България. На базата на теоретичен обзор и анализ на понятието дистанция на властта, въведено в организационната теория, е представена концептуална методологична рамка на проведеното проучване. Анализирани са особености на дистанцията на властта по отношение на демографски признаци на служителите, характеристики на изследваните хотели и ключови елементи на организационното поведение ( ... |
|
|
Монографията на Румен Минковски се фокусира върху удовлетвореността от работата на служители в хотелиерския сектор. На базата на теоретичен обзор и анализ на понятието удовлетвореност от работата в организационната теория е представена концептуална методологична рамка на проведеното проучване. Анализът има за цел да установи равнището на удовлетвореност сред работещите в изследваните хотели и да идентифицира факторите, които оказват най-съществено влияние върху него. Получените резултати могат да послужат като основа за разработване на ефективни управленски стратегии и практики, насочени към повишаване на ... |
|
|
Идеята на това помагало, на първо място, е да улесни разбирането за мотивацията като многоаспектен процес и да подпомогне учебния процес в дисциплината Трудова мотивация. Но приложението му може да бъде далеч по-широко - тестовете, казусите, текстовете за анализ са изключително подходящи за всеки, който иска да разбере повече за себе си, за другите, за екипната работа, за организационния климат и за разни аспекти на трудовия живот, които са силно подценявани или надценявани. Много често хората, с които работим, не само не са мотивирани да работят, те не са мотивирани да чуят какво трябва да работят, което създава ... |
|
|
Това е една от първите книги за оценка на компетентностите при атестиране на служителите в държавната администрация на България. Тя съдържа кратък исторически преглед на компетентностите като елемент на системите за оценка на изпълнението и обзор на предисторията на новата рамка на компетентностите от 2009 г. Главният и принос е представянето на поведенчески базирани индикатори за различните равнища на компетентност, чрез което се цели да бъде улеснен процесът на по-надеждно, справедливо и обективно оценяване на компетентностите на служителите в държавната администрация. Предложени са и няколко идеи за усъвършенстване на ... |
|
|
Извеждането на ключовите компетенции на заетите в електронната търговия е от особена значимост с оглед присъединяването на България към ЕС и възникналата необходимост българските нормативни актове в областта на човешките ресурси да се синхронизират с европейските изисквания и норми, както и с необходимостта българските фирми в областта на електронната търговия да станат по-конкурентоспособни в управлението на човешките ресурси. Разработването на ключовите компетенции на заетите в електронната търговия ще е от значение и за самите заети, които биха могли да приспособят собствените си компетенции съобразно необходимите за ... |
|
|
"Ръководителите и счетоводителите на предприятията, и особено специалистите по труда и работната заплата се сблъскват с различни проблеми, свързани с нормирането, организацията, отчитането и заплащането на труда. Те се дължат на липсата на необходимия опит, но и на непрекъснатите промени в нормативната уредба, които трудно се следят, дори при многоброен щат от специалисти. А в това време практиката постоянно поднася казуси, за които няма готови решения. Настоящото издание Наръчник по труд и работна заплата не е пълно и подробно теоретично пособия по нормирането и заплащането на труда. То не е нужно на повечето фирми. ... |
