store.bg - бързо, лесно и удобно
Начало   Книги    ...    Висше училище  
store.bg - бързо, лесно и удобно!
Грижа за клиента   |   За контакти
Начало   Книги    Учебници и помагала    Висше училище    Как да управляваме човешките ресурси в предприяти...
Търсене
Хиляди книги на
супер изгодни цени
Препоръчителна
учебна литература
Книги
Списания
Още снимки на тази книга
CD
 

Как да управляваме човешките ресурси в предприятието + CD


Д.Шопов, Д. Каменов, М. Атанасова, Г. Евгениев, Й. Близнаков

Цена:  32.40 лв.
Цена за доставка за гр. София - 2.90 лв.
Безплатна доставка за София при поръчка над 50 лв.
За цена и срок извън гр. София кликни тук.
Тази книга може да бъде доставена в дните:
Вторник 18-06-2019 г. или
Сряда 19-06-2019 г.
Продукт#100723
ВидКнига
НаличностДа, на склад при доставчик
Физически е наличен при доставчик на store.bg
Издадена2013 г.
ИздателствоТруд и право
Категории
КорицаМека
Страници880
Размери14.50 / 20.60 / 3.40 cm
Тегло0.826 kg
EAN9789546082022
ISBN9789546082022
Описание
Изданието предлага цялостно приложно знание за управлението на персонала в предприятието (организацията).

Представени са всички механизми и техники, присъщи на HR-дейностите:
  • основни въпроси на стратегическото и оперативното управление на човешките ресурси
  • планиране и проектиране на длъжностите в организацията
  • анализ на потребностите от персонал, подбор и оценка на кандидатите за работа
  • системи за обучение и развитие на персонала
  • методи на оценяване и системи за мотивация на служителите

CD-то представя:
  • Класификация на професиите и длъжностите в Република България
    • Национална класификация на професиите и длъжностите – 2011
    • Класификатор на длъжностите в администрацията
    • Макет на длъжностна характеристика
    • 210 примерни длъжностни характеристики
    • Европейски формат на автобиография /CV/
  • Примерни вътрешни актове на предприятието
    • Длъжностно /щатно/ разписание
    • Колективен трудов договор
    • Индивидуален трудов договор
    • Правилник за вътрешния трудов ред
    • Правила за организация на работната заплата
    • График за ползване на платения годишен отпуск
    • Договор за обслужване от служба за трудова медицина

Книгата ще бъде изключително полезна за всички мениджъри и специалисти по управление на човешките ресурси, управители на търговски дружества и ръководители на държавни ведомства, експерти по трудови и социални отношения, преподаватели и студенти в икономическите ВУЗ.
Страници от тази книга






Съдържание
Въведение
Членове на авторския колектив – Професионални щрихи
Използвани съкращения
Какво представлява и как се осъществява управлението на човешките ресурси?
  • Каква е същността на управлението на човешките ресурси?
    • Какво включва стратегическото управление на човешките ресурси?
    • Какво включва оперативното управление на човешките ресурси?
  • Какво трябва да се има предвид, когато се избира организационна структура на управлението на човешките ресурси в предприятието?
    • Кои са основните задачи на ръководителя при управлението на човешките ресурси?
    • Кои са основните функции на специалистите и звената за управление на човешките ресурси в предприятието?
  • Как можем да създадем фирмена система за управление на човешките ресурси?
    • Какво представлява и за какво служи фирмената система за управление на човешките ресурси?
    • Какво съдържа фирмената система за управление на човешките ресурси?
    • Какви са етапите на разработването и въвеждането на ФСУЧР?
    • Кои са основните принципи, изисквания и правила при изграждане и функциониране на ФСУЧР?
    • Какви са предимствата и ползите от прилагането на ФСУЧР?
Как да се анализират и проектират длъжностите в предприятието?
  • Какво значи длъжност и как тя може да се определи?
    • Какво трябва да знаем за длъжността и за нейното съдържание?
    • Каква е същността и кои са целите на анализа и проектирането на длъжностите?
    • Кои са правнонормативните основания за анализа и проектирането на длъжностите?
  • Как могат да се анализират длъжностите?
    • Каква подготовка трябва да се направи за анализ на длъжностите?
    • Как може да се събере информация за анализ на длъжностите?
    • Как може да се обработи и анализира набраната информация?
    • Как могат да се представят резултатите от анализа?
    • Защо е необходимо да се съхранява и да се актуализира информацията от анализа?
  • Как могат да се проектират длъжностите?
    • Каква подготовка трябва да се направи за проектиране на длъжностите?
    • Как се разработва проект за нови длъжности?
    • Как се апробират и как се внедряват новите длъжности?
Как могат да се определят потребностите на предприятието от човешки ресурси?
  • Какво трябва да разбираме под потребности от човешки ресурси?
    • Какво отразяват търсенето и предлагането на работна сила в предприятието?
    • Какви са видовете потребности от човешки ресурси?
    • Кои са факторите, които трябва да се вземат предвид, когато се определят потребностите от човешки ресурси?
  • Как могат да се определят общите потребности на предприятието от човешки ресурси?
    • Как могат да се определят общите потребности от човешки ресурси чрез преценка на ръководителите?
    • Как могат да се определят общите потребности от човешки ресурси чрез метода на аналогията?
    • Как могат да се определят общите потребности от човешки ресурси чрез метода на експертната оценка?
    • Как могат да се определят общите потребности от работници, които работят на трудови норми?
    • Как могат да се определят общите потребности от работници, работещи по норми на обслужване?
    • Какви са математическите модели за определяне на общите потребности от човешки ресурси?
    • Как могат да се определят потребностите от човешки ресурси посредством баланса на работните места?
  • Кои промени в наличните човешки ресурси трябва да се предвиждат при определяне на потребностите от работна сила?
    • Как се определя движението на заетите в предприятието лица?
    • Какво обхващат вътрешноорганизационните повишения, понижения и премествания?
    • Защо и как може да се анализират професионалната пригодност и резултатите от труда на заетия персонал?
  • Как могат да се определят реалните допълнителни потребности от човешки ресурси?
Какво представляват и как се прилагат националната класификация на професиите и длъжностите и класификатора на длъжностите в администрацията?
  • Какво представлява Националната класификация на професиите и длъжностите и как тя се използва?
    • Какви документи включва НКПД -2011?
    • Какъв е обсегът на приложение на НКПД-2011?
    • Кои са основните понятия, приложими в НКПД-2011?
    • Каква е структурата на НКПД-2011 и схемата на кода?
    • Какви са правилата за класифициране?
    • Какъв е обхватът и съдържанието на позициите в НКПД-2011?
  • Какво представлява и как се прилага класификатора на длъжностите в администрацията?
    • Какви са позициите на Класификатора на длъжностите в администрацията?
    • Какви са видовете длъжности в администрацията?
Как могат да се подберат кандидати за работа в предприятието?
  • Каква е същността, кои са целите и кои са етапите на подбора на кандидати за работа в предприятието?
  • Кои са практическите стъпки, които трябва да се направят при осъществяването на основните етапи на подбора?
    • Как могат да се определят изискванията към кандидатите за вакантната длъжност?
    • Как могат да се привлекат най-подходящите кандидати за вакантната длъжност?
    • Защо и как могат да се преценят най-подходящите кандидати за вакантната длъжност въз основа на представените документи и изготвяне на „кратък списък“?
    • Как могат да се оценяват качествата на кандидатите за вакантната длъжност?
    • Какво трябва да се направи, за да се избере най-подходящият кандидат?
  • Кои са основните характерни черти на подбора на персонал като управленска дейност?
  • Как да кандидатстваме успешно за работа?
    • Как да проуча вакантните работни места?
    • Как да подготвя своята автобиография (CV) при кандидатстване за работа?
    • Как да подготвя своето мотивационно писмо?
    • Как да се подготвя за интервюто с работодателя и какво да бъде моето поведение?
Как може да се организират работното време и почивките?
  • Какво трябва да знаете за организацията на работното време и почивките?
    • Какво представлява режимът на труд и почивка?
    • Кои са правнонормативните основания за организирането на работното време и почивките?
  • Какво представляват сменните режими на труд и почивка?
    • Кои са най-подходящите сменни режими на труд и почивка за прекъсваеми работни процеси и дейности?
    • Кои са най-подходящите сменни режими на труд и почивка за непрекъсната работа?
  • Какво трябва да се направи, за да се изберат вътрешносменни режими на труд и почивка?
    • Защо и как можете да определите динамиката на работоспособността?
    • Как могат да се определят почивките през работния ден (смяна)?
  • Кои са гъвкавите режими на труд и почивка?
Как може да се организира обучението на персонала?
  • Каква е същността, кои са целите и етапите на обучението на персонала?
  • Кои са практическите стъпки, които трябва да се направят, през отделните етапи на обучението?
    • Как могат да се определят нуждите от обучение?
    • Как могат да се определят целите на обучението?
    • Как може да се разработи и как може да се организира изпълнението на програми за обучение?
    • Защо и как може да се оцени ефективността на обучението?
Какво представляват и за какво служат трудовите стандарти и норми?
  • Каква е същността и предназначението на трудовите стандарти?
    • Що е стандарт?
    • Какво представляват трудовите стандарти?
    • За какво служат трудовите стандарти?
    • Как могат да се класифицират трудовите стандарти?
    • Кои са основните правно-нормативни актове, свързани с трудовите стандарти?
  • Какво включва системата от трудови стандарти?
    • Какво представляват трудовите стандарти, свързани с използването на предметите на труда?
    • Какво представляват трудовите стандарти, свързани с използването на средствата на труда?
    • Какво представляват трудовите стандарти, свързани с използването на човешките ресурси?
    • Какво представляват стандартите за резултатите от труда?
  • Кои са основните трудови стандарти в предприятието?
    • Длъжностно разписание?
    • Длъжностна характеристика?
    • Трудов договор?
    • Правилник за вътрешния трудов ред?
    • Вътрешни правила за работната заплата?
  • Каква е същността и за какво се използват трудовите норми?
    • Каква е същността на нормирането на труда на трудовата норма?
    • За какво служат трудовите норми в предприятието?
    • Кои са видовете трудови норми?
    • Кои са правнонормативните основания на нормирането на труда и на трудовите норми?
  • Какво трябва да знаете за методите на нормиране на труда?
    • Какво представляват сумарните методи за нормиране на труда?
    • Какво представляват аналитичните методи на нормиране на труда?
  • Как се разработват и как се внедряват трудовите норми?
    • Как се анализират трудовите процеси и дейности, които подлежат на нормиране?
    • Как се проектират рационална структура и организация на трудовия процес?
    • Как се определят трудовите норми?
    • Как се експериментират и внедряват трудовите норми?
    • Как се анализират и как се изменят трудовите норми?
Как може да се оцени трудовото представяне?
  • Какво представлява трудовото представяне на работниците и служителите?
  • Кои са основните цели на оценяването на трудовото представяне?
  • Как може да се разработи политиката и стратегията на предприятието за оценяване на трудовото представяне?
  • Какво включва и как може да се разработи вътрешната нормативна уредба на оценяванета на трудовото представяне?
  • Каква подготовка трябва да се направи за оценяване на трудовото представяне?
  • Какво трябва да се има предвид при подбиране на техниките за оценяване на трудовото представяне?
  • Как може да се организира работата по оценяване на трудовото представяне?
  • Какви процедури трябва да се предвидят за обжалване на резултатите от оценяването на трудовото представяне и за тяхното разглеждане?
Как се определя работната заплата?
  • Каква е същността на работната заплата?
  • Кои са елементите на работната заплата?
  • Кои са основните функции на работната заплата в предприятието?
  • От какво зависи размерът на работната заплата в предприятието?
  • Как можете да си доставите информация за пазарните нива на работната заплата?
  • Как може да разработите политиката и стратегията на организацията на работната заплата?
  • Как можете да разработите механизмите за определяне на отделните елементи на работната заплата?
    • Как можете да разработите механизма за определяне и изменение на минималната работна заплата за предприятието?
    • Как можете да разработите механизма за определяне на основната заплата за отделните длъжности?
    • Каква е нормативната уредба на механизма за определяне на допълнителните трудови възнаграждения?
    • Как можете да разработите механизма за определяне на работната заплата за положения труд?
    • Как можете да разработите механизма за изменение на работната заплата вследствие на инфлацията?
  • Кои са основните процедури и правила за определяне и изплащане на трудовото възнаграждение?
  • Каква трябва да бъде вътрешната нормативна уредба на работната заплата?
Какво трябва да знаете за осигуряването и застраховането на човешките ресурси?
  • Какво е мястото на разходите за осигуряване и застраховане в разходите на предприятието за човешки ресурси?
    • Същност на разходите.
    • Основни видове разходи на предприятието за човешки ресурси.
    • Основни видове разходи за осигуряване и застраховане
  • Какво трябва да знаете за стабилизирането на осигурителните и застрахователните системи?
  • Кои осигурителни системи функционират у нас?
    • Обхват
    • Осигурителни рискове
    • Основни видове осигурителни системи.
    • Европейски регламенти и преценка на права за системи за социално осигуряване
  • Какво трябва да знаете за пенсионноосигурителната система?
    • Характеристика на пенсионноосигурителната система.
    • Задължително пенсионно осигуряване чрез ДОО
    • Допълнително задължително пенсионно осигуряване
    • Допълнително доброволно пенсионно осигуряване
  • Каква е системата за осигуряване при трудова злополука и професионална болест?
    • Обща характеристика
    • Осигурени лица в системата
    • Осигурени социални рискове
    • Осигурителни плащания
    • Мероприятия за предотвратяване на осигурителните събития
  • Какво трябва да знаете за системата за осигуряване при безработица?
    • Какво представлява системата за осигуряване при безработица?
    • Задължително осигуряване за безработица – характеристика и парични обезщетения
    • Допълнително доброволно осигуряване за безработица и/или професионална квалификация
  • Кои са фондовете на държавното обществено осигуряване?
    • Фондове и социални рискове, за които се осигуряват лицата в държавното обществено осигуряване
    • Плащания, които предоставя държавното обществено осигуряване
    • Видове парични обезщетения и помощи от фондовете на ДОО
    • Приходи и разходи по фонд „Пенсии“
    • Приходи и разходи по фонд „Пенсии, несвързани с трудова дейност“
    • Приходи и разходи по фонд „Трудова злополука и професионална болест“.
    • Приходи и разходи по фонд „Общо заболяване и майчинство“
    • Приходи и разходи за фонд „Безработица“
  • Какво представлява осигуряването чрез Учителски пенсионен фонд?
  • Какво трябва да знаете за здравноосигурителната система?
    • Какво обхваща здравноосигурителната система?
    • Как е организирано задължителното здравно осигуряване?
    • Как е организирано доброволното здравно осигуряване?
    • Как българските граждани могат да ползват медицинска помощ в държави от обединена Европа?
  • Как се извършва осигуряването на наети лица?
    • Осигуряване на работници и служители, наети на работа за повече от пет работни дни или 40 часа през един календарен месец
    • Осигуряване на държавните служители
    • Осигуряване на съдиите, прокурорите, следователите, държавните съдебни изпълнители, съдиите по вписванията и съдебните служители, кандидатите за младши съдии и младши прокурори по Закона за съдебната власт, както и членовете на Висшия съдебен съвет и инспекторите в инспектората на Висшия съдебен съвет
    • Осигуряване на военнослужещите по ЗОВС, държавните служители по Закона за МВР и Закона за изпълнение на наказанията и задържането под стража, държавните служители по Закона за Държавна агенция „Национална сигурност“, както и лицата по чл. 69, ал. 5 КСО
    • Осигуряване на членовете на кооперации, упражняващи трудова дейност и получаващи възнаграждение в кооперацията
    • Осигуряване на лицата, които работят по втори или по допълнителен трудов договор
    • Осигуряване на управителите, прокуристите и контрольорите на търговски дружества и на едноличните търговци, синдиците и ликвидаторите, членовете на управителните, надзорните и контролните съвети на търговските дружества, както и лицата, работещи по договори за управление на неперсонифицираните дружества
    • Осигуряване на лицата, упражняващи трудова дейност на изборни длъжности и служителите с духовно звание на Българската православна църква и други регистрирани вероизповедания по Закона за вероизповеданията
    • Осигуряване на специализантите, които получават възнаграждение по договор за обучение за придобиване на специалност от номенклатурата на специалностите, определена по реда на Закона за здравето (чл. 181, ал. 1 ЗЗ)
    • Осигуряване на работниците и служителите, работещи до 5 дни или до 40 часа през календарния месец
  • Как се извършва осигуряването на самоосигуряващи се лица и на лица, работещи без трудови правоотношения?
    • Как се извършва осигуряването на самоосигуряващи се лица?
    • Как се извършва осигуряването на лица, работещи без трудови правоотношения?
  • Каква е системата за гарантирани вземания на работниците и служителите при несъстоятелност на работодателя?
    • Характеристика на системата
    • Функциониране на системата
  • Какво трябва да знаете за осигуряването през 2013 г.?
    • Осигурителни вноски за ДОО
    • Осигурителни вноски за допълнително задължително пенсионно осигуряване (ДЗПО)
    • Осигурителни вноски за Учителски пенсионен фонд (УчПФ)
    • Вноски за фонд „Гарантирани вземания на работниците и служителите“ („ГВРС“)
    • Здравноосигурителна вноска за 2013 г.
    • Месечен осигурителен доход за 2013 г.
    • Какви други размери са определени със Закона за бюджета на ДОО за 2013 г.?
  • Какво трябва да знаете за системата на застраховане?
    • Какъв е обхватът на системата на застраховане?
    • Какво урежда Кодексът за застраховането?
  • Какви са същността и особеностите на застраховането?
    • Кои са застрахователни посредници?
    • Какво представлява застрахователния договор?
  • Какви са видовете застраховки?
  • Какво представлява застраховането на човешките ресурси?
  • Кои са основните видове застраховки на човешките ресурси?
    • Кои са най-разпространените застраховки?
    • Какво е най-характерното за застраховките „Живот“ и „Злополука“?
    • Какво е най-характерното за здравната (медицинската) застраховка?
    • Какво е най-характерното за застраховка „Гражданска отговорност“, включително застраховка „Професионална отговорност“
  • Как се организира задължителното застраховане на работниците и служителите за риска „Трудова злополука“?
    • Какво представлява задължителното застраховане на работниците и служителите за риска „Трудова злополука“?
    • Кои работници и служители задължително се застраховат за „Трудова злополука“ през 2013 г.?
Как могат да се създадат здравословни и безопасни условия на труд?
  • Каква е същността на здравословните и безопасни условия на труд?
  • Каква е нормативната уредба на здравословните и безопасни условия на труд?
    • Кои конвенции и препоръки на Международната организация на труда трябва да се имат предвид при създаването на здравословни и безопасни условия на труд?
    • Как законодателството на Европейския съюз третира здравословните и безопасни условия на труд?
    • Кои са основните правни норми в Европейската социална харта, които се отнасят до здравословните и безопасни условия на труд?
    • Кои са основните закони и нормативни актове на Правителството, които регламентират дейността по създаването на здравословни и безопасни условия на труд и нас?
  • Как може да се оцени рискът за здравето и работоспособността на работниците и служителите?
    • Каква е нормативната уредба, обхватът и предназначението на дейността по оценяване на риска?
    • Каква организация трябва да се създаде за оценяване на риска?
    • Кои са процедурите за оценяване на риска?
    • Кои са основните методи, техники и скали за оценяване на риска?
  • Как може да се разработи политиката, да се определят целите и стратегията на предприятието за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд?
    • Кои са основните принципи, които трябва да се отчитат при разработването на политиката, целите и стратегията на предприятието за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд?
    • Как може се разработи фирмена политика, да се определят целите и да се избере стратегия за осигуряване на безопасност и здраве при работа?
  • Как се разработват програми за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд в предприятието?
    • Съдържание на фирмените програми за безопасност и здраве при работа
    • Какви са мерките за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд в предприятието?
    • Наблюдение, измерване, контрол и оценка на резултатите
    • Какви са превантивните и коригиращите дейности за постоянно подобряване?
  • Какво трябва да съдържа вътрешната нормативна уредба на предприятието за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд?
    • Какво трябва да бъде съдържанието на правилата за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд?
    • Какво трябва да бъде съдържанието на плана за предотвратяване и ликвидиране на аварии?
    • Какво трябва да бъде съдържанието на плана за действия при извънредни обстоятелства, създаващи непосредствена и сериозна опасност за живота и здравето на работниците и служителите?
    • Какво трябва да съдържа регистъра на трудовите злополуки в предприятието?
  • Какви са функциите, задълженията и отговорностите за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд в предприятието?
    • Какви са основните задължения и отговорности на работодателя за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд в предприятието?
    • Какви функции, задължения и отговорности имат линейните и функционалните ръководители при управлението на здравословните и безопасни условия на труд?
    • Какви са функциите, задълженията и отговорностите на специализираните органи, служби и длъжностни лица при управлението на здравословните и безопасни условия на труд?
    • Какво представляват и какви функции изпълняват службите по трудова медицина?
    • Какви права и задължения имат работниците и служителите за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд?
    • Какво представляват и какви са компетенциите на комитетите и групите по условия на труд?
Защо е необходимо и как да се организира колективното трудово договаряне?
  • Какво трябва да се знае за колективното трудово договаряне?
    • Какво представлява колективното трудово договаряне?
    • Кои са основните функции на колективното трудово договаряне?
  • Кои са правните основания на колективното трудово договаряне?
    • Кои конвенции и препоръки на Международната организация
    • на труда (МОТ) трябва да се имат предвид при колективното трудово договаряне?
    • Какви са европейските политики за развитието на колективното трудово договаряне?
    • Каква е националната нормативна уредба на колективното трудово договаряне?
  • Какво трябва да има предвид работодателят, когато разработва своята политика и стратегия за колективното трудово договаряне?
  • Какво трябва да се направи за успешното колективно трудово договаряне?
    • Какво включва и как трябва да се организира подготовката за провеждане на колективните преговори?
    • Как трябва да се проведат колективните преговори в предприятието?
  • Каква е примерната структура и какво може да бъде съдържанието на основните раздели на колективния трудов договор?
    • Каква може да бъде структурата на колективния трудов договор?
    • Какви примерни договорености могат да се включат в основните раздели на КТД?
Как можете да анализирате и да подобрите използването на човешките ресурси?
  • Как може да се анализира използването на човешките ресурси?
    • Какво трябва да знаете за анализа на използването на човешките ресурси?
    • Как можете да анализирате екстензивното използване на човешките ресурси?
    • Как можете да анализирате интензивното използване на човешките ресурси?
  • По какъв начин може да се постигне по-доброто използване на човешките ресурси?
    • Какви са възможностите за по-доброто използване на човешките ресурси чрез подобряване на социално-икономическите условия?
    • Какви са възможностите за по-доброто използване на човешките ресурси чрез подобряване на естествено-биологичните характеристики на заетите лица?
    • Какви са възможностите за по-доброто използване на човешките ресурси чрез усъвършенстване на технико-технологичните условия?
    • Какви са възможностите за по-доброто използване на човешките ресурси чрез повишаване на организационното равнище на производството?
    • Какви са възможностите за по-доброто използване на човешките ресурси чрез прилагането на гъвкавите стратегии?
Как можете да мотивирате работниците и служителите?
  • Какво означава мотивация и мотивация за труд?
  • Кои са основните мотивационни фактори, които оказват влияние върху мотивацията на работниците и служителите?
  • Кои са видовете мотивация за труд и какво трябва да знаете за мотивационния процес?
  • Кои са мотивационните модели, които можете да използвате във вашата дейност по управление на човешките ресурси?
  • Кои са основните видове мотивационни теории, които може да използвате в дейността си по управление на човешките ресурси?
  • Кои са основните видове мотивационни теории за потребностите (съдържателни теории за мотивацията), които може да използвате при управлението на човешките ресурси?
    • Теория на Абраам Маслоу за йерархията на потребностите
    • Теория „Х“ и теория „Y“ на Дъглас Мак Грегър
    • ЕRG-теорията на Клейтън Алдерфер (съществуване – съпричастност – растеж)
    • Двуфакторна теория на Фредерик Херцбърг за „удовлетворителите“ и „хигиенните фактори“
    • Трифакторната теория (модел) на Дейвид Мак Клелънд (съпричастност – власт – постижения)
    • Четирифакторна мотивационна теория (модел) на Гест (съпричастност – власт – автономност – постижения)
  • Кои са основните видове теории за мотивационния процес, които може да използвате при управлението на човешките ресурси?
    • Теория на Виктор Врум за очакванията, доразвита от Лаймън Портър и Едуард Лоулър
    • Теория на Дж. Кейси Адамс за справедливостта (равенството)
    • Теория на Едуин Локи и Едуард Латъм за постигане на целите
    • Теория на Дж. Брем за реактивността, поведенческия избор
    • Теория на Леон Фестингер и Филип Зинбардо за когнитивния дисонанс
  • Какви практически изводи могат да се направят за приложението на мотивационните теории за потребностите?
  • Какви практически изводи могат да се направят за приложението на теориите за мотивационния процес?
  • Какво представлява и как можете да използвате мотивационния профил на персонала във Вашето предприятие?
    • Какво представлява мотивационния профил на персонала?
    • Каква е процедурата за разработване и използване на мотивационния профил на персонала в предприятието (групата)?
    • Какво представлява примерния мотивационен профил на персонала?
    • Какви основни изводи могат да се направят?
  • Кои са основните управленски подходи за мотивация на работниците и служителите и за създаване на активна мотивационна среда?
Рейтинг
Рейтинг: 8.40 / 5 гласа 
За да оцените книгата "Как да управляваме човешките ресурси в предприятието + CD", изберете цифрата отговаряща на Вашата оценка по десетобалната система:



1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Други интересни предложения
Дракър за всеки ден - Питър Дракър -
Дракър за всеки ден
Питър Дракър
Класика и Стил
Цена:  27.00 лв.
Управление на човешките ресурси -
Управление на човешките ресурси
Нов български университет
Цена:  25.00 лв.
Дай, за да вземеш - Адам Грант -
Дай, за да вземеш
Адам Грант
Алтера
Цена:  19.90 лв.
Мнения на посетители
 

Ако искате да сте първият дал мнение за тази книга, направете го сега!

Вашето име:
Тип:
e-mail:
Мнение:
 
Важна информация!
Мненията, които най-добре описват книгата, ще бъдат видими при всяко посещение на страницата. За да видите всички останали мнения, моля натиснете бутона "Покажи всички мнения". Без предупреждение ще бъдат изтривани коментари с обидно, расистко, клеветническо или друго съдържание, което нарушава добрия тон.
Закупилите тази книга, купуват също
Матурата по литература в таблици за 11. - 12. клас - Калина Михова - книга

Матурата по литература в таблици за 11. - 12. клас


Калина Михова

Просвета
Цена:  4.41 лв.
Стандартна цена 4.90 лв.
Вземи сега с отстъпка -10%!
За повече подробности виж в продукта.
Продуктът е сред най-продаваните в store.bg
Продуктът е представен с вътрешни страници
Авторът и неговото творчество - в една страница Епоха Литературен период Най-важното, за което говори Най-важното в начина на говорене Най-важното, което казва Всяко произведение - в една таблица Жанр За какво говори творбата - теми Как говори творбата - фигури и тропи Какво казва творбата - послания ... Помагалото улеснява подготовката за зрелостния изпит по литература, като дава възможност на учениците: да запомнят лесно литературните факти да извършват успешно анализи и обобщения да направят качествен и бърз основен преговор преди матурата върху творчеството на всички автори и творби, включени в ...
Философия за 8. клас - Галя Герчева-Несторова, Райна Димитрова, Румяна Тултукова, Бойчо Бойчев - книга

Философия за 8. клас
По учебната програма за 2019/2020 г.


Галя Герчева-Несторова, Райна Димитрова, Румяна Тултукова, Бойчо Бойчев

Педагог 6
Цена:  8.90 лв.
Продуктът е сред най-продаваните в store.bg
Възможна е експресна доставка само за 4 часа в рамките на София, в работни дни от 10:00 до 20:00 часа.
Продуктът е представен с вътрешни страници
Изданието е съвместимо с настоящата учебна програма. Учебникът е одобрен от МОН. ... "Уважаеми ученици, Още от първите уроци в този учебник вие ще разберете, че друг такъв предмет като философията безспорно няма... Първите уроци на учебника само ще ви въведат в света на философията, с който задълбочено ще се запознаете в следващите години. Но всеки свят се обитава от човека, затова преди да продължим с философията, трябва първо да се обърнем именно към него чрез науката, която в най-голяма степен го изучава - психологията. Човекът е този, който мисли, чувства, мечтае, твори и променя себе си и света около себе ...
Математика за 8. клас - Здравка Паскалева, Мая Алашка, Пламен Паскалев, Райна Алашка - книга

Математика за 8. клас
По учебната програма за 2019/2020 г.


Здравка Паскалева, Мая Алашка, Пламен Паскалев, Райна Алашка

Архимед
Цена:  16.70 лв.
Продуктът е сред най-продаваните в store.bg
Продуктът е представен с вътрешни страници
Изданието е съвместимо с настоящата учебна програма. Учебникът е одобрен от МОН. ... Математиката за 8. клас на издателство "Архимед" е написана от авторите Здравка Паскалева, Мая Алашка, Пламен Паскалев и Райна Алашка. Съобразен с възрастта на осмокласниците, учебникът е написан на разбираем и достъпен език. Изданието съдържа обозначения за: определения; теореми; знания, които трябва да се запомнят; основни знания; пояснения към решенията на задачите; интересни допълнения към учебния материал; задачи с повишена трудност. Учебната система по математика за 8. клас се състои от: учебник ...
Книга за ученика по математика за 6. клас - Здравка Паскалева, Мая Алашка, Райна Алашка - книга

Книга за ученика по математика за 6. клас
По учебната програма за 2019/2020 г.


Здравка Паскалева, Мая Алашка, Райна Алашка

Архимед
Цена:  9.50 лв.
Продуктът е сред най-продаваните в store.bg
Продуктът е представен с вътрешни страници
Изданието е съвместимо с настоящата учебна програма. ... Предлаганата "Книга за ученика за 6. клас" е помагало по математика, разработено по новата учебна програма на МОН и може успешно да се ползва от всички петокласници, независимо по кой от трите действащи учебници се обучават в училище. Първата част на помагалото съдържа задачи върху учебния материал, подредени тематично по реда на новата програма по математика за 6. клас. Задачите са на три нива на сложност - достъпни за всички ученици; такива, които осигуряват допълнителна самостоятелна работа за отлична подготовка; задачи за ученици с повишен интерес ...
Тетрадка по история и цивилизации за 6. клас - Мария Босева - книга

Тетрадка по история и цивилизации за 6. клас
По учебната програма за 2019/2020 г.


Мария Босева

Просвета
Цена:  4.41 лв.
Стандартна цена 4.90 лв.
Вземи сега с отстъпка -10%!
За повече подробности виж в продукта.
Продуктът е сред най-продаваните в store.bg
Продуктът е представен с вътрешни страници
Изданието е съвместимо с настоящата учебна програма. ... Тетрадката допълва учебника с разработки на всичките 40 теми за нови знания. Значителна част от задачите са за работа в клас под контрола на учителя, други - за самоподготовка у дома. Всяка задача е свързана и озаглавена със съответната компетентност като очакван резултат от обучението. Дейностите следват стратегията за активно учене, а не за механично запомняне и възпроизвеждане на информацията. С помощта на тетрадката шестокласниците овладяват всички важни умения по учебната програма: изработват контурни карти и усъвършенстват алгоритъма за работа с карта; ...
Сборник задачи по математика за 5. клас - 1325 задачи - Пенка Нинкова, Мария Лилкова, Таня Стоева - книга

Сборник задачи по математика за 5. клас - 1325 задачи
По учебната програма за 2019/2020 г.


Пенка Нинкова, Мария Лилкова, Таня Стоева

Просвета
Цена:  14.00 лв.
Продуктът е сред най-продаваните в store.bg
Продуктът е представен с вътрешни страници
Изданието е съвместимо с настоящата учебна програма. За всеки ученик. По всяка тема. ... Преработен в съответствие с новия държавен образователен стандарт и новата учебна програма по математика за 5. клас, влезли в сила от учебната 2016 - 2017 г., сборникът запазва своята основна роля - да улеснява усвояването на математическите знания от петокласниците и да развива тяхното логическо и творческо мислене. Специално за 2016 - 2017 г. това учебно помагало ще бъде незаменим помощник на учителя за преподаване по новата учебна програма със старите учебници. Сборникът предлага 1325 задачи, подредени тематично. Структуриран ...
Етика и право 10. клас - задължителна подготовка - Иван Колев,  Димитър Тафков, Райчо Пожарлиев - книга

Етика и право 10. клас - задължителна подготовка


Иван Колев, Димитър Тафков, Райчо Пожарлиев

Анубис
Цена:  8.00 лв.
Продуктът е сред най-интересните в store.bg
Продуктът е представен с вътрешни страници
Етиката и правото въвеждат в дилемите на човешката свобода и в правилата, без които тя не може да бъде защитена. Те въвеждат в онези доброволни задължения, които за разлика от варварина цивилизованият човек не само приема, но и се гордее с тях. А да се открият най-добрите правила е трудно, но ценно изкуство. Какъв е езикът на морала? Кое е добро и кое е зло? Какви са всекидневните прояви на доброто и злото? Какви са аргументите, с които защитаваме нашия морален избор? Какъв е смисълът на човешкия живот? Това са основните въпроси на етиката. Как да съгласуваме свободата на всеки със свободата на всички? Какви са правата, ...
Българска народна митология - Лозинка Йорданова - книга

Българска народна митология


Лозинка Йорданова

Емас
Цена:  11.00 лв.
Продуктът е сред най-продаваните в store.bg
Продуктът е представен с видео материали
Продуктът е представен с вътрешни страници
Разказана за деца. ... Тази книга е първи опит в нашата книжнина да се представи българската традиционна митология за деца. Тя е написана с дълбоко вълнение и синовна признателност към поетичното дарование на народа да разказва. Книгата разкрива онзи далечен и загадъчен свят от фантастични образи, който пленява, щом се докоснеш до него. Тя възвръща вечната младост на българската традиционна култура, буди усета за красиво и добро. Странните митологични образи – самовили и змейове, демони и орисници, съживени камъни и дървета, говорещи птици и животни, Крали Марко и хайдутка девойка, отдавнашни български воеводи и царе – ...
Ян Бибиян - Елин Пелин - книга

Ян Бибиян


Елин Пелин

Хермес
Цена:  3.80 лв.
Стандартна цена 4.00 лв.
Вземи сега с отстъпка -5%!
За повече подробности виж в продукта.
Възможна е експресна доставка само за 4 часа в рамките на София, в работни дни от 10:00 до 20:00 часа.
Продуктът е представен с видео материали
Книжка от поредицата "Златно перо". ... В книгата са събрани "Ян Бибиян - Невероятните приключения на едно хлапе" и "Ян Бибиян на Луната" - първият български фантастичен роман за деца. Рошавият немирник Ян Бибиян се сприятелява с дяволчето Фют. Така попада в омагьосаното царството на Мирилайлай. След като побеждава злия магьосник, той има само една мечта - да полети към Луната. С конструирания от него междузвезден кораб двамата с Калчо се отправят към необятния Космос. Там те откриват неща, които надхвърлят и най-смелите им очаквания. ...
Четиризначни математически таблици и формули - Димо Серафимов - книга

Четиризначни математически таблици и формули


Димо Серафимов

Регалия 6
Цена:  5.00 лв.
Продуктът е сред най-продаваните в store.bg
Продуктът е представен с вътрешни страници
Книгата е предназначена за ученици, студенти и специалисти. Разрешавана е за използване на кандидатстудентски и зрелостни изпити, математически състезания и конкурси.Настоящото издание е съвместимо с учебната програма за 2019/2020 г.Ако имате нужда от подвързия за различни формати учебници, тетрадки и учебни помагала, посетете нашата специална секция "Подвързии". ...
Цялостна подготовка за матура по български език и литература : Тестове и аргументации - част 1: От Ботев до Дебелянов - Пламен Тотев, Миглена Севдалинова, Светослав Минчев - книга

Цялостна подготовка за матура по български език и литература
Тестове и аргументации - част 1: От Ботев до Дебелянов


Пламен Тотев, Миглена Севдалинова, Светослав Минчев

Персей
Цена:  9.98 лв.
Продуктът е сред най-продаваните в store.bg
Продуктът е представен с вътрешни страници
Помагалото е по формата на изпита от 2018 година. ... Помагалото е съобразено с най-новите параметри и изисквания за държавния зрелостен изпит по български език и литература и предлага: тестове по новия модел на изпита (с повече задачи със свободен отговор, разсъждения върху три текста на сходна тема); подготовка за създаване на аргументативен текст върху всички матуритетни произведения на изучаваните автори от Христо Ботев до Димчо Дебелянов. Предложени са както готови аргументативни текстове, така и много насоки за работа върху произведенията. Даден е необходимият минимум за успешно справяне с изпита, но се ...
Биология и здравно образование за 9. клас - Владимир Овчаров, Огнян Димитров, Камелия Йотовска, Мариана Христова, Таня Димитрова - книга

Биология и здравно образование за 9. клас
По учебната програма за 2019/2020 г.


Владимир Овчаров, Огнян Димитров, Камелия Йотовска, Мариана Христова, Таня Димитрова

Булвест-2000
Цена:  13.00 лв.
Втора част за 9. клас при обучение с интензивно изучаване на чужд език. Изданието е съвместимо с настоящата учебна програма. ... В учебника по биология и здравно образование за 9. клас са предложени интересни възможности за реализиране на определените в Държавния образователен стандарт за общообразователна подготовка и учебната програма по биология и здравно образование за 9. клас очаквани постижения на учениците. Той е основно средство за овладяване на знания и умения, както и за формиране на заложените в учебната програма ключови компетентности, свързани с клетката - химичен състав, надмолекулни комплекси, структура ...

Как да управляваме човешките ресурси в предприятието + CD


Д.Шопов, Д. Каменов, М. Атанасова, Г. Евгениев, Й. Близнаков

Поръчай през телефона си сега.
Лесно е!
Цена:  32.40 лв.
Цена за доставка за гр. София - 2.90 лв.
Безплатна доставка за София при поръчка над 50 лв.
За цена и срок извън гр. София кликни тук.
Тази книга може да бъде доставена в дните:
Вторник 18-06-2019 г. или
Сряда 19-06-2019 г.
Продукт#100723
ВидКнига
НаличностДа, на склад при доставчик
Физически е наличен при доставчик на store.bg
Издадена2013 г.
ИздателствоТруд и право
Категории
КорицаМека
Страници880
Размери14.50 / 20.60 / 3.40 cm
Тегло0.826 kg
EAN9789546082022
ISBN9789546082022
Още снимки на тази книга
CD
Описание
Изданието предлага цялостно приложно знание за управлението на персонала в предприятието (организацията).

Представени са всички механизми и техники, присъщи на HR-дейностите:
  • основни въпроси на стратегическото и оперативното управление на човешките ресурси
  • планиране и проектиране на длъжностите в организацията
  • анализ на потребностите от персонал, подбор и оценка на кандидатите за работа
  • системи за обучение и развитие на персонала
  • методи на оценяване и системи за мотивация на служителите

CD-то представя:
  • Класификация на професиите и длъжностите в Република България
    • Национална класификация на професиите и длъжностите – 2011
    • Класификатор на длъжностите в администрацията
    • Макет на длъжностна характеристика
    • 210 примерни длъжностни характеристики
    • Европейски формат на автобиография /CV/
  • Примерни вътрешни актове на предприятието
    • Длъжностно /щатно/ разписание
    • Колективен трудов договор
    • Индивидуален трудов договор
    • Правилник за вътрешния трудов ред
    • Правила за организация на работната заплата
    • График за ползване на платения годишен отпуск
    • Договор за обслужване от служба за трудова медицина

Книгата ще бъде изключително полезна за всички мениджъри и специалисти по управление на човешките ресурси, управители на търговски дружества и ръководители на държавни ведомства, експерти по трудови и социални отношения, преподаватели и студенти в икономическите ВУЗ.
Страници от тази книга
Други интересни предложения
Изкуството на интервюто при подбор и оценка на персонала
Валя Попова
Възможна е експресна доставка само за 4 часа в рамките на София, в работни дни от 10:00 до 20:00 часа.
Продуктът е представен с вътрешни страници
Цена:  4.80 лв.
Всичко за работното време, почивките и отпуските
Лариса Тодорова, Мариана Василева, Теодора Дичева
Цена:  36.00 лв.
Управление на човешките ресурси
Възможна е експресна доставка само за 4 часа в рамките на София, в работни дни от 10:00 до 20:00 часа.
Продуктът е представен с вътрешни страници
Цена:  25.00 лв.
Дай, за да вземеш
Адам Грант
Възможна е експресна доставка само за 4 часа в рамките на София, в работни дни от 10:00 до 20:00 часа.
Продуктът е представен с видео материали
Продуктът е представен с вътрешни страници
Цена:  19.90 лв.
Дисциплинарна отговорност на работниците и служителите
Кругер Милованов
Продуктът е представен с вътрешни страници
Цена:  18.00 лв.
Дракър за всеки ден
Питър Дракър
Продуктът е представен с вътрешни страници
Цена:  27.00 лв.
АБВ - Изграждане на бизнес екип, който печели
Блеър Сингър
Цена:  6.00 лв.
Сборник инструкции за безопасност и здраве при работа
Мария Хасъмска
Цена:  30.00 лв.
Как да осигурим, здравословна и безопасна работна среда: Комплект 2 книги + CD
Румяна Михайлова, Виолета Добрева, Панайот Панайотов
Продуктът е представен с вътрешни страници
Цена:  48.00 лв.
Да обърнем курса! Истинска история за превръщане на подчинени в ръководители
Л. Дейвид Маркет
Цена:  19.00 лв.
Назад към "Учебници и помагала за висши училища"
Били и минпините
Роалд Дал
Друговремец - книга 4
Излезе "Зовът на барабана" - четвъртата част от епоса на Диана Габалдон.
Започни със защо
Излезе новата книга от Саймън Синек, която вдъхновява лидери по цял свят.
Безплатна доставка за София, 2.90 за провинцията!
Намаление на хиляди книги
Nestle Gerber - Промоция
Вземи удобен комплект с козметика за разходки на открито.