store.bg - бързо, лесно и удобно
store.bg - бързо, лесно и удобно!
Използваме бисквитки, за да осигурим възможно най-доброто преживяване в нашия уебсайт. За да работи store.bg правилно е необходимо съгласие с употребата им!
Детайлни настройки
Съгласен съм с бисквитките
Грижа за клиента   |   За контакти
Начало   Книги    Учебници и помагала    Висше училище    Организационно поведение - Новите парадигми за чо...
Начало   Книги    ...    Висше училище  
Търсене
Хиляди книги на
супер изгодни цени
Книги
Списания

Организационно поведение - Новите парадигми за човешкото развитие


Димитър Панайотов

Цена:  17.00 лв.
Цена за доставка за гр. София - 2.90 лв.
Безплатна доставка за София при поръчка над 50 лв.
За цена и срок извън гр. София кликни тук.
Тази книга може да бъде доставена в дните:
Вторник 07-04-2020 г., Сряда 08-04-2020 г. или
Четвъртък 09-04-2020 г.
Тази книга може да бъде доставена в София и
експресно за 4 часа в работно време.
Услугата "експресна доставка" може да се избере на 2-ра стъпка от създаването на поръчка, ако всички продукти в кошницата са с възможност за експресна доставка и се изпълнява между 10 ч. ÷ 20 ч. в работни дни!
Продукт#104414
ВидКнига
НаличностДа, на склад в store.bg
Физически наличен в основния склад на store.bg
Издадена2018 г.
ИздателствоНов български университет
Категории
КорицаМека
Страници464
Размери16.60 / 23.60 / 2.10 cm
Тегло0.650 kg
EAN9786192330101
ISBN9786192330101
Описание
Четвърто допълнено издание.
"Организационното поведение е в центъра на движението на нашата интелектуална и морална свързаност в съвременния свят - от нас към другите и обратно, при която създаваме себе си, но и формираме общности, чрез които осъществяваме мечтите си за пълноценно човешко развитие."

Това е същността на основните тези, разширената концептуална база и методология на анализа за организационното поведение като научна област, учебна дисциплина и приложен инструмент, отразяваща както специфичните измерения на новия тип организация или ефективните модели на управление - отчитащи закономерностите, особеностите и влиянието на личностните, груповите и културните детерминати, така и стратегиите за глобалното мислене и позитивно лидерство, обвързани с перспективата на смисъла и всекидневния ни принос за настоящето и бъдещето на човечеството.

Подобно разбиране е началото на пътя към разгръщане на истинските ни възможности за поведение, подчинено в търсене на диалог и културен синтез, към изграждане на обединителни съюзи, които да мултиплицират тоталната ангажираност за общата ни съдба. Дори светът, в който живеем, в контекста на развиващата се глобализация може да се разглежда като постоянно функционираща, обновяваща и съзидателна организация.

Доц. д-р Димитър Панайотов - в своето трето издание на тази изцяло обновена версия за човешкото поведение в организациите - поставя именно тези водещи акценти: неговата холистична природа и ролята му на своеобразна интегрираща парадигма в мениджмънта и поведенческите науки; обединяване на подходи, модели и теории - с използване на различни идеи и извличане на потенциал за хармонично съчетаване с конкретните факти от действителността; предлагане на възможности за тяхната емпирична и приложна "транслация", но и за получаване на нови знания, ценности и поведение, стимулиращи човешкото развитие.

В тази т. нар. от автора "лаборатория" за човешко развитие се прилагат подходи в обучението - модел КЕП (когниции - емоции - психомоторика), отразяващи и въздействащите механизми на методическото измерение "наука-изкуство". Комбинация от смислови компоненти и инструментариум за въздействие, подчинен на по-силното присъствие на изкуството, естетическите критерии за възприемане и съпреживяване на познанието, фокусирани върху голямата загадка - движещите сили на човешкото поведение, но и вариантите от интерактивни, многоаспектни анализи при вземане на оптимални решения.
Страници от тази книга






Съдържание
Въведение
Глава 1. Увод в организационното поведение
(Теоретико-приложна концепция и интегрирана парадигма за човешкото развитие)
  • Същност на организационното поведение
    • Основни идеи, етапи и тенденции в развитието на организационното поведение
    • Интегрирано знание и мезотеория за хората в организациите
    • Изменения и перспективи в съвременните организации
  • Предизвикателствата към Новите парадигми
  • Концептуални рамки (тематични направления и измерения)
  • Резюме (основни изводи и обобщения)
  • Ключови термини
  • Въпроси за дискусии, проекти и задачи по темата
  • Приложение: Методологическото измерение "наука-изкуство"
Глава 2. Проекции на ценностите и културата върху моделите на поведението
  • Подходи и модели за изследване на културните различия в организационното поведение
    • Новата гледна точка: структурност - процесуалност - комплексност
  • Концептуални модели на управление и организационно поведение: основни идеи и източници за многофакторен анализ
    • Комплексна обусловеност на културната стимулация
    • Американски-японски модел - сравнителни характеристики (параметри)
    • Моделите на Европейската "мозайка"
    • Акумулиращи модели на модерния свят
    • Балкански синдром и българска специфика
  • Идентичностите - нова методология за културните различия
  • Управление на културните различия в съвременните организации
  • Резюме (основни изводи и обобщения)
  • Ключови термини
  • Въпроси за дискусии, проекти и задачи по темата
  • Приложение 1: 'Корпорацията" и "Капитализъм - любовна история" - "краят на историята" или какво трябва да се промени?
  • приложение 2: Интерпретации за управленски стилове АМ - ЯМ и специфика на влияние върху организационното поведение
Глава 3. Личностен базис и организационно поведение
  • Личност и индивидуални различия (същност - зависимости - теории)
  • Личностни особености в организацията
    • Измерване на индивидуалните различия. Типология на личността и поведението в организацията, релации: интелигентност - ефективност
  • Външни и вътрешни детерминати. Личностни комплекси и организационна ефективност (Приложни измерение и истории на успеха)
  • Резюме (основни изводи и обобщения)
  • Ключови термини
  • Въпроси за дискусии, проекти и задачи по темата
  • Казус: Разговор между бихейвиорист и фройдист за капитан Брусар
Глава 4. Междуличностни отношения и комуникация
  • Същност, аспекти и специфика на деловото общуване
  • Разновидности на организационната комуникация
  • Комуникативността като личностен феномен в организацията
  • Приложни измерения на деловото общуване
    • Източници за комуникативни бариери
    • Как възникват ефектите в междуличностните отношения?
    • Типове събеседници и тактики на поведение
    • Закони на човешките отношения (изисквания, измерения и успешни тактики)
  • Резюме (основни изводи и обобщения)
  • Ключови термини
  • Въпроси за дискусии, проекти и задачи по темата
  • Приложение: Парадигми на взаимодействията между хората
Глава 5. Интуицията и невербалните сигнали (Вземане на решения и водене на преговори)
  • Същност и източници на интуицията
  • Трите "кита" на интуицията
  • Как да разкодираме невербалните сигнали?
  • Как да търсим ефективните решения?
  • "Рационалност - ирационалност" в моделите за вземане на решения (поведенчески аспекти)
  • Управление на процесите за вземане на решения (теоретико-приложен комплекс за мениджъри)
  • Интуицията при водене на преговори и сключване на сделки
  • Резюме (основни изводи и обобщения)
  • Ключови термини
  • Въпроси за дискусии, проекти и задачи по темата
  • Приложение 1: Как да преценяваме опонентите и да изграждаме убедителна невербална стратегия
  • Приложение 2: Тръмп: козовете на сделката и тактики на успешния преговарящ
Глава 6. Мотивация и ефективно поведение
  • Същност на мотивацията - класически теории с принос в организационното поведение
    • Теория за подкрепата
    • Съдържателни теории за мотивацията
    • Процесуални теории
  • Интегративни тенденции, модели и подходи
    • Съвременна еволюционна теория на мотивацията
  • Мотивацията: теоретико - приложен феномен
    • Какво означава да мотивираме в организацията?
    • Измерения на мотивацията в индивидуалното и груповото поведение
    • Парадоксите на мотивацията
    • Външни рамки на системата за стимулиране
    • Базисни правила за мотивацията
  • Резюме (основни изводи и обобщения)
  • Ключови термини
  • Въпроси за дискусии, проекти и задачи по темата
  • Приложение: За "изкривената" мотивация или за триумфа на алчността над разума
Глава 7. Имидж и организационна култура
  • Имиджът - измерения и проекции
    • Персонален имидж или търсенето на "образа за себе си" (ефектът на звездата)
    • Политически имидж
    • Фирмен имидж
  • Същност, елементи и функции на организационната култура
  • Теоретико-приложни измерения при формирането на организационна култура (първични и вторични механизми, фирмена тайна, диагностика на противоречия)
  • Резюме (основни изводи и обобщения)
  • Ключови термини
  • Въпроси за дискусии, проекти и задачи по темата
  • Приложение: Трите кита на организационната култура и управленска философия за Toyota Motor Corporation
Глава 8. Управление на груповите процеси в организацията (Предизвикателствата пред мениджмънта и лидерството)
  • Същност и характеристика на организацията
    • Основни теории, концепции, модели и подходи за функциониране на организацията
    • Организационни структури
    • Организационен дизайн
    • Групова динамика и екипи
  • Власт, мениджъри и лидери
    • Властта - нетрадиционно въведение: проклятие или отговорност
    • Власт и организационна политика: типология и критерии
  • Мениджърски и лидерски стилове (същност, разграничение и измерения)
    • Класификация на основните идеи, теории и разновидности
    • Новата парадигма - теоретико - приложни перспективи
  • Управленски стил и поведение (подходи и инструменти за анализ)
    • Психоанализ и персонален мениджмънт: егономика и профили
    • Закони на управленското изкуство
  • Резюме (основни изводи и обобщения)
  • Ключови термини
  • Въпроси за дискусии, проекти и задачи по темата
  • Приложение: "Приказка за стълбата" - Нарцистичните лидери - Стратегията Ришельо
Глава 9. Организационни конфликти и управление на стреса
  • Разновидности на организационния конфликт
    • Вътрешноличностен конфликт
    • Междуличностен конфликт
    • Междугрупов конфликт
  • Систематизация на основните причини за конфликт
  • Подходи за управление на конфликтните ситуации (модел - стратегии - тактики - организационни политики)
  • Стресът - аспекти и фази на развитие
  • Източници на стрес и профилактика в организацията
    • Класификация на стресорите
    • Типология и спечифични измерения
    • Личностни предпоставки, индивидуални и организационни превенции
    • Правила и техники за мениджъри
  • Резюме (основни изводи и обобщения)
  • Ключови термини
  • Въпроси за дискусии, проекти и задачи по темата
  • Приложение: Техника "замразен кадър" (модел Крайър, Маккарти и Чилдре) за справяне с организационния стрес
Глава 10. Инструментариум за управление на организационното поведение (Изграждане и развитие на човешки капитал)
  • Организационно развитие и управление на промените
  • Нова методология: стратегическо поведение при турболентност, хаотика и кризи
  • как да изградим жизнена стратегия на организацията?
  • Управление на човешките ресурси (компоненти, механизми и процеси на саморазвитие)
  • Управление на кариерата
  • Развитие и управление на таланти
  • Консултиране (съветване) - тренинг - коучинг програми
  • Резюме (основни изводи и обобщения)
  • Ключови термини
  • Въпроси за дискусии, проекти и задачи по темата
  • Приложение: Примерен тест за проверка на знанията (обхващащ въпроси от 1 - 10 глава)
  • Обобщаващи казуси: Компания "Феникс" - теория в действие или изкуството да се управлява
Послеслов
Бележки
Списък на фигурите
Препоръчителна литература (нови идеи и подходи)
Summary
Рейтинг
Рейтинг: 6.22 / 9 гласа 
За да оцените книгата "Организационно поведение - Новите парадигми за човешкото развитие", изберете цифрата отговаряща на Вашата оценка по десетобалната система:



1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Други интересни предложения
Психология на бизнеса - Димитър Панайотов -
Психология на бизнеса
Димитър Панайотов
Нов български университет
Цена:  15.00 лв.
Власт, управление и обществено развитие -
Власт, управление и обществено развитие
Нов български университет
Цена:  27.00 лв.
Модели за организационно съвършенство - Кристиян Хаджиев -
Модели за организационно съвършенство
Кристиян Хаджиев
Нов български университет
Цена:  9.90 лв.
Бизнесът - Позитивна сила в обществото -
Бизнесът - Позитивна сила в обществото
Нов български университет
Цена:  24.00 лв.
Устойчиво развитие на туризма - Михаил Михайлов -
Устойчиво развитие на туризма
Михаил Михайлов
Нов български университет
Цена:  14.00 лв.
Управление на мрежи - Кристоф Асанс -
Управление на мрежи
Кристоф Асанс
Нов български университет
Цена:  10.00 лв.
Икономика за мениджъри - Събина Ракарова -
Икономика за мениджъри
Събина Ракарова
Нов български университет
Цена:  15.00 лв.
Пътеводител по микроикономика - Събина Ракарова -
Пътеводител по микроикономика
Събина Ракарова
Нов български университет
Цена:  13.00 лв.
Мнения на посетители
 

Ако искате да сте първият дал мнение за тази книга, направете го сега!

Вашето име:
Тип:
e-mail:
Мнение:
 
Важна информация!
Мненията, които най-добре описват книгата, ще бъдат видими при всяко посещение на страницата. За да видите всички останали мнения, моля натиснете бутона "Покажи всички мнения". Без предупреждение ще бъдат изтривани коментари с обидно, расистко, клеветническо или друго съдържание, което нарушава добрия тон.
Закупилите тази книга, купуват също
Ученическа лична карта - книга

Ученическа лична карта 2019



 

Цени от:  0.05 лв.
Продуктът е сред най-продаваните в store.bg
Възможна е експресна доставка само за 4 часа в рамките на София, в работни дни от 10:00 до 20:00 часа.
Продуктът е представен с вътрешни страници
Ученическата лична карта е документ, който ученикът е длъжен да носи както в училище, така и извън него. Тя се предлага в два варианта - с подвързия и без подвързия. Ученическата лична карта съдържа информация за: данни на ученика данни на родителя (настойника) Ученическият комплект се състои от: комплект - бележник и ученическа лична карта с подвързии бележник ученическа лична карта подвързия за бележник подвързия за ученическа лична карта Изброените компоненти се продават поотделно. За да закупите някой от тях, последвайте съответния линк. ...
Математика за 8. клас - Здравка Паскалева, Мая Алашка, Пламен Паскалев, Райна Алашка - книга

Математика за 8. клас
По учебната програма за 2019/2020 г.


Здравка Паскалева, Мая Алашка, Пламен Паскалев, Райна Алашка

Архимед
Цена:  14.50 лв.
Продуктът е сред най-продаваните в store.bg
Възможна е експресна доставка само за 4 часа в рамките на София, в работни дни от 10:00 до 20:00 часа.
Продуктът е представен с вътрешни страници
Изданието е съвместимо с настоящата учебна програма. Учебникът е одобрен от МОН. ... Математиката за 8. клас на издателство "Архимед" е написана от авторите Здравка Паскалева, Мая Алашка, Пламен Паскалев и Райна Алашка. Съобразен с възрастта на осмокласниците, учебникът е написан на разбираем и достъпен език. Изданието съдържа обозначения за: определения; теореми; знания, които трябва да се запомнят; основни знания; пояснения към решенията на задачите; интересни допълнения към учебния материал; задачи с повишена трудност. Учебната система по математика за 8. клас се състои от: учебник ...
Тетрадка по история и цивилизации за 6. клас - Мария Босева - книга

Тетрадка по история и цивилизации за 6. клас
По учебната програма за 2019/2020 г.


Мария Босева

Просвета
Цена:  4.90 лв.
Продуктът е сред най-продаваните в store.bg
Продуктът е представен с вътрешни страници
Изданието е съвместимо с настоящата учебна програма. ... Тетрадката допълва учебника с разработки на всичките 40 теми за нови знания. Значителна част от задачите са за работа в клас под контрола на учителя, други - за самоподготовка у дома. Всяка задача е свързана и озаглавена със съответната компетентност като очакван резултат от обучението. Дейностите следват стратегията за активно учене, а не за механично запомняне и възпроизвеждане на информацията. С помощта на тетрадката шестокласниците овладяват всички важни умения по учебната програма: изработват контурни карти и усъвършенстват алгоритъма за работа с карта; ...
Ученически бележник - книга

Ученически бележник 2019



 

Цени от:  0.45 лв.
Продуктът е сред най-продаваните в store.bg
Възможна е експресна доставка само за 4 часа в рамките на София, в работни дни от 10:00 до 20:00 часа.
Продуктът е представен с вътрешни страници
Ученическият бележник се предлага в два варианта - с подвързия и без подвързия. Бележникът се състои от следните раздели: учебни предмети и учители седмично разписание на учебните часове за 1 срок седмично разписание на учебните часове за 2 срок текущи оценки за 1 срок текущи оценки за 2 срок отзиви и информация отсъствия от учебни часове срочни и годишни оценки отсъствия от учебни часове и санкции оценки от поправителните изпити права и задължения на ученика Ученическият комплект се състои от: комплект - бележник и ученическа лична карта с подвързии бележник ученическа лична карта подвързия за ...
Диктовки за 1. клас - Поли Рангелова - книга

Диктовки за 1. клас
По учебната програма за 2019/2020 г.


Поли Рангелова

Просвета
Цена:  5.90 лв.
Продуктът е сред най-интересните в store.bg
Възможна е експресна доставка само за 4 часа в рамките на София, в работни дни от 10:00 до 20:00 часа.
Продуктът е представен с вътрешни страници
Изданието е съвместимо с настоящата учебна програма. ... Помагалото "Диктовки за 1. клас" е съобразено с изискванията на новата учебна програма по български език и литература за 1. клас. на МОН. Съдържа разнообразен материал за диктовки - думи, изречения и текстове. Обхванати са буквеният и следбуквеният етап на началното ограмотяване. В сборника са предложени различни по цел на изказване изречения, за да може първокласниците да развият усет да ги разпознават и правилно да поставят препинателните знаци в края им. Текстовете за диктовка са наситени с изучаваната буква, като към повечето теми са предложени по ...
Предприемачество за 8. клас - Кирил Тодоров - книга

Предприемачество за 8. клас


Кирил Тодоров

Мартилен
Цена:  12.00 лв.
Продуктът е сред най-продаваните в store.bg
Учебникът по предприемачество за 8. клас е изготвен спрямо учебна програма от 2017 г. - заповед № РД 09-4757/01.09.2017 г. Предназначен е за учениците от 8. клас на всички професионални направления и специалности, които изучават предмета предприемачество. Учебникът е разделен на две части, които представят същността на предприемачеството и фигурата на предприемача, изграждат и мотивират предприемаческото мислене и идеи. За всяка тема има разработени презентации, упражнения, казуси и тестове в рамките на 5 страници, които помагат на учениците да усвоят по-лесно преподадения материал. ...
Сборник със задачи по математика за 6. клас. 1350 задачи - Таня Стоева, Пенка Нинкова, Мария Лилкова, Николина Петрова - книга

Сборник със задачи по математика за 6. клас. 1350 задачи
По учебната програма за 2019/2020 г.


Таня Стоева, Пенка Нинкова, Мария Лилкова, Николина Петрова

Просвета
Цена:  15.00 лв.
Възможна е експресна доставка само за 4 часа в рамките на София, в работни дни от 10:00 до 20:00 часа.
Продуктът е представен с вътрешни страници
Изданието е съвместимо с настоящата учебна програма. За всеки ученик. По всяка тема. ... Сборникът предлага 1350 задачи, подредени в съответствие с новата учебна програма по математика за 6. клас, която е в сила от учебната 2017/2018 година. Помагалото дава възможност да се приложи индивидуален подход към учениците, което ще допринесе както за отличното усвояване на учебния материал по математика за 6. клас, така и за ранната подготовка на учениците за външното оценяване след завършен 7. клас. Структуриран е така, че да може да се работи по темите едновременно с изучаването им в училище. Всяка тема съдържа: ...
Учебна тетрадка по история и цивилизации за 7. клас - Мария Босева - книга

Учебна тетрадка по история и цивилизации за 7. клас
По учебната програма за 2019/2020 г.


Мария Босева

Просвета
Цена:  4.90 лв.
Изданието е съвместимо с настоящата учебна програма. ... Тетрадката допълва учебника с разработки на всички теми за нови знания. Основните цели на задачите са: да подпомагат седмокласниците в усвояването на най-важното от учебното съдържание, да развиват способностите им за проследяване на причинно-следствените връзки в историята и за нейното критическо осмисляне. Затова всяка задача е свързана и озаглавена със съответната компетентност като очакван резултат от обучението. Задачите не изискват механично запомняне и възпроизвеждане на информацията, а нейното систематизиране. Учениците овладяват всички важни умения по ...
Hello! Работна тетрадка № 2 по английски език за 6. клас - New Edition - Емилия Колева, Десислава Петкова - книга

Hello! Работна тетрадка № 2 по английски език за 6. клас - New Edition
По учебната програма за 2019/2020 г.


Емилия Колева, Десислава Петкова

Просвета
Цена:  4.90 лв.
Възможна е експресна доставка само за 4 часа в рамките на София, в работни дни от 10:00 до 20:00 часа.
Продуктът е представен с вътрешни страници
Изданието е съвместимо с настоящата учебна програма. ... Работна тетрадка № 2 е неразделна част от работата в час и вкъщи. Тя съдържа упражнения за затвърдяване на лексиката и граматиката и за разширяване на отделни аспекти от изучавания материал. Всеки урок от тетрадката съдържа девет постоянни рубрики: Words in action Grammar spot Vocabulary Mind the prepositions Reading Communication Mind the spelling Writing Pronunciation Включените задачи са: за попълване на пропуснати думи, за свързване на думи в изречения, за ограждане/подчертаване на верен отговор, за работа върху словореда, за попълване на ...
Подвързия за ученическа лична карта - книга

Подвързия за ученическа лична карта



 

Цена:  0.07 лв.
Продуктът е сред най-продаваните в store.bg
Възможна е експресна доставка само за 4 часа в рамките на София, в работни дни от 10:00 до 20:00 часа.
Подвързията е подходяща за опаковане на ученическа лична карта. Характеристики: размер: 12.7 х 9.8 cm материал: найлон Ученическият комплект се състои от: комплект - бележник и ученическа лична карта с подвързии бележник ученическа лична карта подвързия за бележник подвързия за ученическа лична карта Изброените компоненти се продават поотделно. За да закупите някой от тях, последвайте съответния линк. ...
Упражнителна тетрадка по писане за 4. предучилищна група на детската градина - №1 - книга

Упражнителна тетрадка по писане за 4. предучилищна група на детската градина - №1


Скорпио
Цена:  0.99 лв.
Продуктът е сред най-продаваните в store.bg
Продуктът е представен с вътрешни страници
Тетрадката е предназначена за упражнение на децата в 4. предучилищна група на детската градина, но може да се ползва и в 3. предучилищна група. ...
Атлас по география и икономика за 6. клас - Цветелина Пейкова, Александър Гиков - книга

Атлас по география и икономика за 6. клас
По учебната програма за 2019/2020 г.


Цветелина Пейкова, Александър Гиков

Просвета
Цена:  5.90 лв.
Възможна е експресна доставка само за 4 часа в рамките на София, в работни дни от 10:00 до 20:00 часа.
Продуктът е представен с вътрешни страници
Изданието е съвместимо с настоящата учебна програма. ... Помагалото включва 28 карти, разпределени в пет раздела: карти на света (2 броя - природогеографска и политическа); карти на Южна Америка (7 броя); карти на Северна Америка (7 броя); карти на Азия (7 броя); карти на Австралия и Океания (5 броя). Съдържанието на изданието е съобразено с новата учебна програма за 6. клас и с номенклатурата в нея. Поредността на картите в атласа съответства на темите във всички одобрени от МОН учебници за 6. клас. Помагалото улеснява, разширява и задълбочава новите знания. Системната работа с него гарантира качествена ...

Организационно поведение - Новите парадигми за човешкото развитие


Димитър Панайотов

Поръчай през телефона си сега.
Лесно е!
Цена:  17.00 лв.
Цена за доставка за гр. София - 2.90 лв.
Безплатна доставка за София при поръчка над 50 лв.
За цена и срок извън гр. София кликни тук.
Тази книга може да бъде доставена в дните:
Вторник 07-04-2020 г., Сряда 08-04-2020 г. или
Четвъртък 09-04-2020 г.
Тази книга може да бъде доставена в София и
експресно за 4 часа в работно време.
Услугата "експресна доставка" може да се избере на 2-ра стъпка от създаването на поръчка, ако всички продукти в кошницата са с възможност за експресна доставка и се изпълнява между 10 ч. ÷ 20 ч. в работни дни!
Продукт#104414
ВидКнига
НаличностДа, на склад в store.bg
Физически наличен в основния склад на store.bg
Издадена2018 г.
ИздателствоНов български университет
Категории
КорицаМека
Страници464
Размери16.60 / 23.60 / 2.10 cm
Тегло0.650 kg
EAN9786192330101
ISBN9786192330101
Описание
Четвърто допълнено издание.
"Организационното поведение е в центъра на движението на нашата интелектуална и морална свързаност в съвременния свят - от нас към другите и обратно, при която създаваме себе си, но и формираме общности, чрез които осъществяваме мечтите си за пълноценно човешко развитие."

Това е същността на основните тези, разширената концептуална база и методология на анализа за организационното поведение като научна област, учебна дисциплина и приложен инструмент, отразяваща както специфичните измерения на новия тип организация или ефективните модели на управление - отчитащи закономерностите, особеностите и влиянието на личностните, груповите и културните детерминати, така и стратегиите за глобалното мислене и позитивно лидерство, обвързани с перспективата на смисъла и всекидневния ни принос за настоящето и бъдещето на човечеството.

Подобно разбиране е началото на пътя към разгръщане на истинските ни възможности за поведение, подчинено в търсене на диалог и културен синтез, към изграждане на обединителни съюзи, които да мултиплицират тоталната ангажираност за общата ни съдба. Дори светът, в който живеем, в контекста на развиващата се глобализация може да се разглежда като постоянно функционираща, обновяваща и съзидателна организация.

Доц. д-р Димитър Панайотов - в своето трето издание на тази изцяло обновена версия за човешкото поведение в организациите - поставя именно тези водещи акценти: неговата холистична природа и ролята му на своеобразна интегрираща парадигма в мениджмънта и поведенческите науки; обединяване на подходи, модели и теории - с използване на различни идеи и извличане на потенциал за хармонично съчетаване с конкретните факти от действителността; предлагане на възможности за тяхната емпирична и приложна "транслация", но и за получаване на нови знания, ценности и поведение, стимулиращи човешкото развитие.

В тази т. нар. от автора "лаборатория" за човешко развитие се прилагат подходи в обучението - модел КЕП (когниции - емоции - психомоторика), отразяващи и въздействащите механизми на методическото измерение "наука-изкуство". Комбинация от смислови компоненти и инструментариум за въздействие, подчинен на по-силното присъствие на изкуството, естетическите критерии за възприемане и съпреживяване на познанието, фокусирани върху голямата загадка - движещите сили на човешкото поведение, но и вариантите от интерактивни, многоаспектни анализи при вземане на оптимални решения.
Страници от тази книга
Съдържание
Въведение
Глава 1. Увод в организационното поведение
(Теоретико-приложна концепция и интегрирана парадигма за човешкото развитие)
  • Същност на организационното поведение
    • Основни идеи, етапи и тенденции в развитието на организационното поведение
    • Интегрирано знание и мезотеория за хората в организациите
    • Изменения и перспективи в съвременните организации
  • Предизвикателствата към Новите парадигми
  • Концептуални рамки (тематични направления и измерения)
  • Резюме (основни изводи и обобщения)
  • Ключови термини
  • Въпроси за дискусии, проекти и задачи по темата
  • Приложение: Методологическото измерение "наука-изкуство"
Глава 2. Проекции на ценностите и културата върху моделите на поведението
  • Подходи и модели за изследване на културните различия в организационното поведение
    • Новата гледна точка: структурност - процесуалност - комплексност
  • Концептуални модели на управление и организационно поведение: основни идеи и източници за многофакторен анализ
    • Комплексна обусловеност на културната стимулация
    • Американски-японски модел - сравнителни характеристики (параметри)
    • Моделите на Европейската "мозайка"
    • Акумулиращи модели на модерния свят
    • Балкански синдром и българска специфика
  • Идентичностите - нова методология за културните различия
  • Управление на културните различия в съвременните организации
  • Резюме (основни изводи и обобщения)
  • Ключови термини
  • Въпроси за дискусии, проекти и задачи по темата
  • Приложение 1: 'Корпорацията" и "Капитализъм - любовна история" - "краят на историята" или какво трябва да се промени?
  • приложение 2: Интерпретации за управленски стилове АМ - ЯМ и специфика на влияние върху организационното поведение
Глава 3. Личностен базис и организационно поведение
  • Личност и индивидуални различия (същност - зависимости - теории)
  • Личностни особености в организацията
    • Измерване на индивидуалните различия. Типология на личността и поведението в организацията, релации: интелигентност - ефективност
  • Външни и вътрешни детерминати. Личностни комплекси и организационна ефективност (Приложни измерение и истории на успеха)
  • Резюме (основни изводи и обобщения)
  • Ключови термини
  • Въпроси за дискусии, проекти и задачи по темата
  • Казус: Разговор между бихейвиорист и фройдист за капитан Брусар
Глава 4. Междуличностни отношения и комуникация
  • Същност, аспекти и специфика на деловото общуване
  • Разновидности на организационната комуникация
  • Комуникативността като личностен феномен в организацията
  • Приложни измерения на деловото общуване
    • Източници за комуникативни бариери
    • Как възникват ефектите в междуличностните отношения?
    • Типове събеседници и тактики на поведение
    • Закони на човешките отношения (изисквания, измерения и успешни тактики)
  • Резюме (основни изводи и обобщения)
  • Ключови термини
  • Въпроси за дискусии, проекти и задачи по темата
  • Приложение: Парадигми на взаимодействията между хората
Глава 5. Интуицията и невербалните сигнали (Вземане на решения и водене на преговори)
  • Същност и източници на интуицията
  • Трите "кита" на интуицията
  • Как да разкодираме невербалните сигнали?
  • Как да търсим ефективните решения?
  • "Рационалност - ирационалност" в моделите за вземане на решения (поведенчески аспекти)
  • Управление на процесите за вземане на решения (теоретико-приложен комплекс за мениджъри)
  • Интуицията при водене на преговори и сключване на сделки
  • Резюме (основни изводи и обобщения)
  • Ключови термини
  • Въпроси за дискусии, проекти и задачи по темата
  • Приложение 1: Как да преценяваме опонентите и да изграждаме убедителна невербална стратегия
  • Приложение 2: Тръмп: козовете на сделката и тактики на успешния преговарящ
Глава 6. Мотивация и ефективно поведение
  • Същност на мотивацията - класически теории с принос в организационното поведение
    • Теория за подкрепата
    • Съдържателни теории за мотивацията
    • Процесуални теории
  • Интегративни тенденции, модели и подходи
    • Съвременна еволюционна теория на мотивацията
  • Мотивацията: теоретико - приложен феномен
    • Какво означава да мотивираме в организацията?
    • Измерения на мотивацията в индивидуалното и груповото поведение
    • Парадоксите на мотивацията
    • Външни рамки на системата за стимулиране
    • Базисни правила за мотивацията
  • Резюме (основни изводи и обобщения)
  • Ключови термини
  • Въпроси за дискусии, проекти и задачи по темата
  • Приложение: За "изкривената" мотивация или за триумфа на алчността над разума
Глава 7. Имидж и организационна култура
  • Имиджът - измерения и проекции
    • Персонален имидж или търсенето на "образа за себе си" (ефектът на звездата)
    • Политически имидж
    • Фирмен имидж
  • Същност, елементи и функции на организационната култура
  • Теоретико-приложни измерения при формирането на организационна култура (първични и вторични механизми, фирмена тайна, диагностика на противоречия)
  • Резюме (основни изводи и обобщения)
  • Ключови термини
  • Въпроси за дискусии, проекти и задачи по темата
  • Приложение: Трите кита на организационната култура и управленска философия за Toyota Motor Corporation
Глава 8. Управление на груповите процеси в организацията (Предизвикателствата пред мениджмънта и лидерството)
  • Същност и характеристика на организацията
    • Основни теории, концепции, модели и подходи за функциониране на организацията
    • Организационни структури
    • Организационен дизайн
    • Групова динамика и екипи
  • Власт, мениджъри и лидери
    • Властта - нетрадиционно въведение: проклятие или отговорност
    • Власт и организационна политика: типология и критерии
  • Мениджърски и лидерски стилове (същност, разграничение и измерения)
    • Класификация на основните идеи, теории и разновидности
    • Новата парадигма - теоретико - приложни перспективи
  • Управленски стил и поведение (подходи и инструменти за анализ)
    • Психоанализ и персонален мениджмънт: егономика и профили
    • Закони на управленското изкуство
  • Резюме (основни изводи и обобщения)
  • Ключови термини
  • Въпроси за дискусии, проекти и задачи по темата
  • Приложение: "Приказка за стълбата" - Нарцистичните лидери - Стратегията Ришельо
Глава 9. Организационни конфликти и управление на стреса
  • Разновидности на организационния конфликт
    • Вътрешноличностен конфликт
    • Междуличностен конфликт
    • Междугрупов конфликт
  • Систематизация на основните причини за конфликт
  • Подходи за управление на конфликтните ситуации (модел - стратегии - тактики - организационни политики)
  • Стресът - аспекти и фази на развитие
  • Източници на стрес и профилактика в организацията
    • Класификация на стресорите
    • Типология и спечифични измерения
    • Личностни предпоставки, индивидуални и организационни превенции
    • Правила и техники за мениджъри
  • Резюме (основни изводи и обобщения)
  • Ключови термини
  • Въпроси за дискусии, проекти и задачи по темата
  • Приложение: Техника "замразен кадър" (модел Крайър, Маккарти и Чилдре) за справяне с организационния стрес
Глава 10. Инструментариум за управление на организационното поведение (Изграждане и развитие на човешки капитал)
  • Организационно развитие и управление на промените
  • Нова методология: стратегическо поведение при турболентност, хаотика и кризи
  • как да изградим жизнена стратегия на организацията?
  • Управление на човешките ресурси (компоненти, механизми и процеси на саморазвитие)
  • Управление на кариерата
  • Развитие и управление на таланти
  • Консултиране (съветване) - тренинг - коучинг програми
  • Резюме (основни изводи и обобщения)
  • Ключови термини
  • Въпроси за дискусии, проекти и задачи по темата
  • Приложение: Примерен тест за проверка на знанията (обхващащ въпроси от 1 - 10 глава)
  • Обобщаващи казуси: Компания "Феникс" - теория в действие или изкуството да се управлява
Послеслов
Бележки
Списък на фигурите
Препоръчителна литература (нови идеи и подходи)
Summary
Книги от Димитър Панайотов
Власт, управление и обществено развитие
Възможна е експресна доставка само за 4 часа в рамките на София, в работни дни от 10:00 до 20:00 часа.
Цена:  27.00 лв.
Човешкият капитал - методология, измерения, практики
Доц. д-р Димитър Панайотов
Възможна е експресна доставка само за 4 часа в рамките на София, в работни дни от 10:00 до 20:00 часа.
Продуктът е представен с вътрешни страници
Цена:  26.00 лв.
Психология на бизнеса
Димитър Панайотов
Възможна е експресна доставка само за 4 часа в рамките на София, в работни дни от 10:00 до 20:00 часа.
Продуктът е представен с вътрешни страници
Цена:  15.00 лв.
Други интересни предложения
Психология на бизнеса
Димитър Панайотов
Възможна е експресна доставка само за 4 часа в рамките на София, в работни дни от 10:00 до 20:00 часа.
Продуктът е представен с вътрешни страници
Цена:  15.00 лв.
Човешкият капитал - методология, измерения, практики
Доц. д-р Димитър Панайотов
Възможна е експресна доставка само за 4 часа в рамките на София, в работни дни от 10:00 до 20:00 часа.
Продуктът е представен с вътрешни страници
Цена:  26.00 лв.
Власт, управление и обществено развитие
Възможна е експресна доставка само за 4 часа в рамките на София, в работни дни от 10:00 до 20:00 часа.
Цена:  27.00 лв.
Модели за организационно съвършенство
Кристиян Хаджиев
Възможна е експресна доставка само за 4 часа в рамките на София, в работни дни от 10:00 до 20:00 часа.
Продуктът е представен с вътрешни страници
Цена:  9.90 лв.
Бизнесът - Позитивна сила в обществото
Възможна е експресна доставка само за 4 часа в рамките на София, в работни дни от 10:00 до 20:00 часа.
Продуктът е представен с вътрешни страници
Цена:  24.00 лв.
Устойчиво развитие на туризма
Михаил Михайлов
Възможна е експресна доставка само за 4 часа в рамките на София, в работни дни от 10:00 до 20:00 часа.
Продуктът е представен с вътрешни страници
Цена:  14.00 лв.
Управление на мрежи
Кристоф Асанс
Възможна е експресна доставка само за 4 часа в рамките на София, в работни дни от 10:00 до 20:00 часа.
Продуктът е представен с вътрешни страници
Цена:  10.00 лв.
Икономика за мениджъри
Събина Ракарова
Възможна е експресна доставка само за 4 часа в рамките на София, в работни дни от 10:00 до 20:00 часа.
Продуктът е представен с вътрешни страници
Цена:  15.00 лв.
Управление чрез проекти. Инструмент за постигане на устойчиво развитие
Надя Маринова
Възможна е експресна доставка само за 4 часа в рамките на София, в работни дни от 10:00 до 20:00 часа.
Продуктът е представен с вътрешни страници
Цена:  19.00 лв.
Пътеводител по микроикономика
Събина Ракарова
Възможна е експресна доставка само за 4 часа в рамките на София, в работни дни от 10:00 до 20:00 часа.
Продуктът е представен с вътрешни страници
Цена:  13.00 лв.
Назад към "Учебници и помагала за висши училища"
Власт, управление и обществено развитие -
Съставител: доц. д-р Димитър Панайотов. : Международната научно-практическа конференция "Власт, ...
Човешкият капитал - методология, измерения, практики - Доц. д-р Димитър Панайотов -
Сборникът е резултат от научно-практическата конференция "Човешкият капитал - методология, ...
Психология на бизнеса - Димитър Панайотов -
Управленски тренинг : Учебникът е предназначена за студентите на Нов български университет с ...
Михаил Вешим
Сандра Браун
Умберто Еко
Безплатна доставка за София, 2.90 за провинцията!
Намаление на хиляди книги