В учебника се разглеждат въпроси от теорията и практиката на съвременния стратегически мениджмънт, неговата същност, съдържание и възможности за приложение. Изследват се процесите на формулиране на мисията на организацията, поставянето на стратегически цели и задачи, анализирането на околната среда, типологията и класификацията на стратегиите, моделите и методите за избор на стратегия, стратегическия контрол, стратегическите промени и др. В приложение са публикувани - основни елементи на организационната мисия, насоки за избягване на управленски конфликт при взимане на стратегически решения и др. Ангел Доралийски е водещ ... |
|
|
Управленски тренинг ... Учебникът е предназначена за студентите на Нов български университет с дистанционна форма на обучение. ... |
|
|
Modern companies face a number of challenges in performing their activities. The business environment in which they operate is characterized by dynamics, intense competition and a high degree of uncertainty and risk. Fluctuations in market demand are becoming larger and more unpredictable, and competition between goods and services offered in these markets is intensifying. All these factors require companies to take the necessary action to adapt to new conditions. The production of goods and the provision of services that customers want requires companies to pay increasing attention to their resource availability - in ... |
|
|
Съдържанието на учебника е групирано в четири раздела, включващи изясняване на особеностите на малкия и семейния бизнес в аграрния сектор, на неговата бизнес среда, на управлението и функционирането му в селските райони в страната. Първият раздел е посветен на същностните му характеристики и на спецификата на фамилното земеделско стопанство. Специално внимание е отделено на организационните форми за функциониране на малкия и семеен бизнес. Изясняват се и особеностите на поведението на управляващите собственици. Вторият раздел включва теми, които разглеждат институционалната, икономическата и агроекологичната среда на ... |
|
|
Изследването поставя акцент върху разкриване на основите на управлението на веригата на доставките, включително и теориите, предлагащи обосновка на различни аспекти на тази сравнително нова концепция, както и извеждане и характеризиране на концептуален модел за управление на веригата на доставките, отчитащ взаимовръзките му с фирмената стратегия. ... |
|
|
Основната цел, която се преследва с тази книга, е представянето на мениджмънта на фирмените иновации и инвестиции в контекста на новите концепции (отворени иновации, потребителски иновации, управление на знанията и други), промените в средата на фирмите и добрите практики в областта на иновациите и инвестициите. Първата конкретна цел е да се изясни средата, в която фирмите вземат иновационни и инвестиционни решения - иновационна политика на ЕС, национална иновационна система, среда за иновации в България. Втората конкретна цел е да се изяснят основните концепции, методи и управленски процедури, върху които се гради ... |
|
|
Тази книга е за управление на времето. Нейната цел е да научи читателя да бъде стопанин на своето време. Социалното време на индивида е времето на неговия личен живот. Всеки го изживява по различен начин. И само жизненият финал показва колко интензивно и съдържателно е премината дистанцията на живота. Индивидът прави социално сравнение, като съпоставя две траектории - очакваната траектория на живота и реалната траектория на живота. Не е обаче трудно да се забележи, че в прекия смисъл на думата човек не може да управлява времето. Затова терминът управление на времето - "тайм-мениджмънт" е условен. Под управление ... |
|
|
Системата на националните сметки е информационна система, определяща единния ред за набиране, обработка и анализ на икономическата информация. Чрез нея се разкриват връзките на взаимна обусловеност между институциите, както и между основните икономически дейности, извършвани от тези институции. Поради това познаването ѝ е необходимо условие за вземане на адекватни на обкръжаващата среда управленски решения на всички равнища в икономиката. ... |
|
|
В съвременното информационно общество взаимовръзките и зависимостите между градивните му елементи стават все по-сложни и разнообразни. Този процес води до все по-осезаема и дълбока диференциация в потребностите и интересите, мотивите и ценностите на различните индивиди и социални групи. Различията между хората са основата за възникването на различни конфликтни ситуации. Конфликтът, разбиран в най-широк смисъл, е несъмнено универсално явление в социалната система и като такова може и следва да бъде изучаван от универсална наука, каквато е съвременната конфликтология в различните ѝ форми. Съществува обективна ... |
|
|
Innovation and internationalization of business have always been of interest to both researchers and practitioners. There are varieties of approaches to study the phenomena and their interaction. Numerous publications explore the role of multinational enterprises from developed and emerging economies on internationalization and globalization and the success factors for the process among which is always innovation - lead-user, open, disruptive, social, sustainable, frugal, digital, etc. SMEs have limited resources but also contribute to the internationalization of innovation by exploiting specific advantages and ... |
|
|
Подходите към изграждането и функционирането на системите за управленски контрол в организациите представляват проявление на представите за същността и предназначението на контрола като функция на управлението. В този смисъл общото разбиране за контрола като функция на управлението представлява необходима основа на познанията за системите за управленски контрол. Това разбиране има своите исторически и концептуални особености, които по различен начин намират израз в управленската практика. Същевременно самите системи за управленски контрол имат своя необходима вътрешна структура и логика на развитие, представляват ... |
|
|
Книгата "Култура на иновацията" анализира тенденциите, които оформят средата, в която съществува съвременната организация, през призмата на идеята за разбиране на значението и възприемането, въвеждането и управлението на корпоративна култура, която създава благоприятна организационна среда и подходящ организационен климат за свободно осъществяване на иновации. За наличието на подобен тип култура е необходим съответен стил на управление, комуникационна политика, организационна структура, които са в унисон със стратегията на организацията по отношение на иновациите. На основата на теоретичните постановки, свързани ... |
Книги 
