Кроскултурални аспекти на кариерния избор

"Модернизацията на съвременното общество в значителна степен е свързана с доминиращите модели на професионално поведение.

Под влияние на пазарните реалии от периферията на общественото съзнание към фокуса на обществения интерес се измества мнението, че кариерата не е безпринципно преследване на лична изгода с цената на пренебрежение към ценностите и идеалите на обществото. Напротив, тя е фактор, определящ успеха и обикновено се свързва с обществения статус, нивото на доходите, състоянието на субективно благополучие и усещането за лично щастие.

В съвременните условия, когато социализацията на индивида и постигането на определена позиция зависят от неговата интеграция на трудовия пазар, процесът на формиране на професионална кариера не случайно се разглежда като противоречив и сложен.

От една страна, пазарната икономика се отличава с висока степен на диференцираност. От друга страна, разликите в социално-икономическото положение, образованието и доходите са причина за прилагането на различни поведенчески стратегии в професионално-трудовата сфера. Трудностите при проектирането на професионалната кариера се свързват и с факта, че системата от ценностни ориентации и норми, изграждащи професионалната етика, все още е в процес на трансформация. В обществото както трудът, така и професионалните постижения и общественото признание не се припознават като водещи ценности.

Динамиката на съвременното икономическо, политическо и социално развитие, на което сме свидетели, се отразява върху работната сила и едновременно с промените в ценностните ориентации е причина хората да придават различно значение на кариерата. Структурата на кариерата продължава да се променя, професионалните роли стават все по-нестабилни. В този контекст кариерното развитие е в пряка зависимост от икономическия, политическия, социалния и обществения живот и от междуличностните отношения."
Из книгата

Великотърновски университет Св. св. Кирил и Методий
Велико Търново 5003
ул. Теодосий Търновски №2
rector@live.uni-vt.bg

Вместо увод
Генезис, структура и условия за постигане на професионална идентичност

• Теоретични подходи в изследването на професионалната идентичност
• Статус и развитие на професионалната идентичност
• Фактори, определящи структурата и формирането на професионалната идентичност
• Професионална идентичност и професионално самоопределение
• Професионална идентичност и професионална Аз-концепция - точки на пресичане

Генезис, структура и условия за формиране на ценностните нагласи

• Идентичност и ценностни нагласи
• Вертикални подходи при изследването на ценностните нагласи
• Хоризонтални подходи при анализа на ценностните нагласи

Психологически аспекти на професионалното ориентиране и кариерния избор в периода на ранна зрялост

• Съдържателни подходи към кариерния избор
• Социалнопсихологически подходи към кариерния избор
• Теории, свързани с динамиката на кариерния избор
• Специфика на кариерното консултиране в организационната практика
• Етапи на кариерно консултиране и професионално ориентиране

Сравнително изследване на професионалната идентичност и ценностните нагласи на студенти от различни националности

• Теоретичен модел на изследването
• Методика на изследването
• Анализ и интерпретация на резултатите от изследването
• Сравнителен лонгитюден анализ на йерархията на ценностните нагласи
• Сравнителен анализ на националната специфика на факторите от Голямата петица
• Анализ на резултатите от анкетата

Заключение
Използвана литература