"Модернизацията на съвременното общество в значителна степен е свързана с доминиращите модели на професионално поведение.
Под влияние на пазарните реалии от периферията на общественото съзнание към фокуса на обществения интерес се измества мнението, че кариерата не е безпринципно преследване на лична изгода с цената на пренебрежение към ценностите и идеалите на обществото. Напротив, тя е фактор, определящ успеха и обикновено се свързва с обществения статус, нивото на доходите, състоянието на субективно благополучие и усещането за лично щастие.
В съвременните условия, когато социализацията на индивида и постигането на определена позиция зависят от неговата интеграция на трудовия пазар, процесът на формиране на професионална кариера не случайно се разглежда като противоречив и сложен.
От една страна, пазарната икономика се отличава с висока степен на диференцираност. От друга страна, разликите в социално-икономическото положение, образованието и доходите са причина за прилагането на различни поведенчески стратегии в професионално-трудовата сфера. Трудностите при проектирането на професионалната кариера се свързват и с факта, че системата от ценностни ориентации и норми, изграждащи професионалната етика, все още е в процес на трансформация. В обществото както трудът, така и професионалните постижения и общественото признание не се припознават като водещи ценности.
Динамиката на съвременното икономическо, политическо и социално развитие, на което сме свидетели, се отразява върху работната сила и едновременно с промените в ценностните ориентации е причина хората да придават различно значение на кариерата. Структурата на кариерата продължава да се променя, професионалните роли стават все по-нестабилни. В този контекст кариерното развитие е в пряка зависимост от икономическия, политическия, социалния и обществения живот и от междуличностните отношения."
Из книгата
Книги 
